拓展经理岗位职责任职要求15篇

第1篇 培训业务拓展经理岗位职责任职要求

培训业务拓展经理岗位职责

职责描述:

1、全面负责公司在中高职院校，在产学融合、校企合作领域的培训业务模式， 推动在职业教育、中高职院 校的人才培养、技能培养、院校综合服务产业链的发展，积极拓展新的业务增长点;

2、针对中职和高职院校的培训业务模式、产品，组织相关调研、分析和设计，持续优化培训业务链的相关产品和服务，满足院校方需求、提升公司产品竞争力;

3、整合中高职院校培训业务链的相关合作资源，包括招生、课程体系开发、讲师、就业渠道等合作，实现业务链的闭环运作;

4、配合销售部门，参与组织策划培训业务在全国各地的市场拓展，提升公司培训业务板块在中职和高职院校及相关市场的知名度;

5、参与院校方客户项目的方案设计、商务沟通，提升项目转化率和项目质量;

6、组织培训业务项目的实施和运营，并对合作院校数量、营收目标、利润率、客户满意度负责;

7、对本部门团队进行业务指导、行政管理和绩效考核，提升团队整体能力

8、配合兄弟部门完成公司级项目的实施。

任职要求:

1、计算机、电子信息类、电工电子类及相关专业，统招本科及以上学历;

2、5年以上相关职业院校校企合作的项目运作经验;

3、有中高职院校培训业务拓展和运作经验者优先;

3、有商业模式设计和优化能力、思维严谨;

4、有较好的项目方案设计能力和商务谈判能力;

5、出色的带团队能力。

第2篇 连锁拓展经理岗位职责任职要求

连锁拓展经理岗位职责

职责描述:

1、负责药店的拓展工作;

2、负责管理、指导市场开发人员的日常工作;

3、根据公司规划，组织实施药店拓展计划，协调与之相关的各项事务及相关部门;

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、专科及以上学历，专业不限，具有2年以上药店拓展管理经验;

2、爱岗敬业，责任心强，具有良好的沟通协调能力，能适应长期出差工作。

连锁拓展经理岗位

第3篇 土地拓展经理岗位职责任职要求

土地拓展经理岗位职责

土地拓展经理 1、根据公司运营规划要求，调研拓展城市的土地市场情况，收集和分析指定区域内的土地信息，建立土地资源信息库;

2、完成项目投资方案的分析论证及可行性研究报告，提出项目投资的专业化意见建议，为公司决策提供依据;

3、撰写投资报告，组织投资收益测算;

4、对接政府及物流地产企业，并建立稳固的沟通协调关系;

任职要求:

1、年龄35周岁以下;

2、具备一定的快递物流行业知识，有物流地产拓展经验者优先;

3、具有城市规划、项目投资、土地管理等相关专业本科及以上学历;

4、具有3-5年地产项目拓展、项目开发工作经验，有良好的政府关系者优先;

5、熟悉国家和区域内土地流转、房地产开发、建筑规划等相关政策法规;

6、熟悉土地市场情况，熟悉前期工作流程，并有丰富的项目信息获取渠道，有一定项目资源储备;

7、具有较强的投资分析能力，能独立进行项目评估、市场调研、宏观环境分析，拟定项目投资计划方案，为投资决策提供依据;

8、2年内有个人主导的项目投资拓展成功案例;

9、具备良好的团队合作精神和较强的沟通、谈判能力。

5、参与项目尽职调查、交易结构设计、商务谈判、合同撰写和审核;

6、组织土地谈判、招拍挂和签约等具体工作，协助项目部办理土地相关证件。 新增，同级2人 1、根据公司运营规划要求，调研拓展城市的土地市场情况，收集和分析指定区域内的土地信息，建立土地资源信息库;

2、完成项目投资方案的分析论证及可行性研究报告，提出项目投资的专业化意见建议，为公司决策提供依据;

3、撰写投资报告，组织投资收益测算;

4、对接政府及物流地产企业，并建立稳固的沟通协调关系;

任职要求:

1、年龄35周岁以下;

2、具备一定的快递物流行业知识，有物流地产拓展经验者优先;

3、具有城市规划、项目投资、土地管理等相关专业本科及以上学历;

4、具有3-5年地产项目拓展、项目开发工作经验，有良好的政府关系者优先;

5、熟悉国家和区域内土地流转、房地产开发、建筑规划等相关政策法规;

6、熟悉土地市场情况，熟悉前期工作流程，并有丰富的项目信息获取渠道，有一定项目资源储备;

7、具有较强的投资分析能力，能独立进行项目评估、市场调研、宏观环境分析，拟定项目投资计划方案，为投资决策提供依据;

8、2年内有个人主导的项目投资拓展成功案例;

9、具备良好的团队合作精神和较强的沟通、谈判能力。

5、参与项目尽职调查、交易结构设计、商务谈判、合同撰写和审核;

6、组织土地谈判、招拍挂和签约等具体工作，协助项目部办理土地相关证件。

土地拓展经理岗位

第4篇 部门拓展经理岗位职责任职要求

部门拓展经理岗位职责

岗位职责:

1、收集东莞地区三旧改造项目信息及旧改项目前期拓展，完成东莞地区土地储备需求;

2、拓展政府关系、依据东莞的城市规划、政策等信息，分析整理形成各项专题研究;

3、组织项目可行性研究，包括市场情况、投资环境等，并做好项目收益测算;

4、组织、参与各拓展项目的商务谈判、协议编制、风险控制等;

岗位要求:

1、房地产相关专业，本科或以上学历(合适可放宽);

2、具备房地产公司、城市更新公司项目拓展职能5年以上工作经验;

3、熟悉东莞三旧改造政策，发掘有三旧改造可能的旧村、旧厂房、有合作开发意愿的村留用地等资源;

4、具备经济测算能力和项目经营思维，有一定的政府资源如国土局、更新局等，熟悉粤语、客家话等本地语言者优先;

6、具有良好的职业操守，优秀的项目谈判能力，抗压性强，商机敏感性强;

7、有驾照，会开车岗位职责:

1、收集东莞地区三旧改造项目信息及旧改项目前期拓展，完成东莞地区土地储备需求;

2、拓展政府关系、依据东莞的城市规划、政策等信息，分析整理形成各项专题研究;

3、组织项目可行性研究，包括市场情况、投资环境等，并做好项目收益测算;

4、组织、参与各拓展项目的商务谈判、协议编制、风险控制等;

岗位要求:

1、房地产相关专业，本科或以上学历(合适可放宽);

2、具备房地产公司、城市更新公司项目拓展职能5年以上工作经验;

3、熟悉东莞三旧改造政策，发掘有三旧改造可能的旧村、旧厂房、有合作开发意愿的村留用地等资源;

4、具备经济测算能力和项目经营思维，有一定的政府资源如国土局、更新局等，熟悉粤语、客家话等本地语言者优先;

6、具有良好的职业操守，优秀的项目谈判能力，抗压性强，商机敏感性强;

7、有驾照，会开车

部门拓展经理岗位

第5篇 业务合作拓展经理岗位职责任职要求

业务合作拓展经理岗位职责

岗位职责:

1、负责与电信运营商合作业务的拓展，商务政策谈判，及合作项目的推进

2、负责维系运营商客户关系， 协调产品资源和日常业务推广活动

3、协同公司内部电商运营部门进行运营商产品分析、产品策划、拟定促销方案

任职要求:

1、本科以上学历，3年以上大客户销售或项目经验

2、具备卓越的沟通能力，良好的项目执行和协调能力

3、具备较强的市场分析和产品策划能力

4、有相关通讯行业或运营商(移动、联通、电信)行业客户工作经验的优先

第6篇 物业市场拓展经理岗位职责任职要求

物业市场拓展经理岗位职责

岗位职责:

1、 根据物业公司的经营发展战略和目标，收集整合市场信息，制定拓展计划与方案;

2、 负责拓展项目的实地考察及联系接洽，选择合适的管理模式;

3、 负责项目可行性研究报告编制、标书制作、投标管理、合同签订等工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，持物业经理资格上岗证;

2、五年以上物业管理及物业拓展相关工作经验，两年以上团队管理经验，熟悉物业拓展流程及运作，良好的社会资源，有各类物业资源者优先考虑。

物业市场拓展经理岗位

第7篇 市场部拓展经理岗位职责任职要求

市场部拓展经理岗位职责

岗位职责:

开发及维护市场渠道

负责与览海合作的项目计划、拓展、合作运营、跟进

与所渠道负责人洽谈对接

引流客户/患者任职要求:

有高端医疗市场部/渠道销售的经验

对所负责区域的渠道和客户具备管理维护能力

完成业绩指标，有较强的抗压能力

对办公软件熟练掌握，如ppt

学历:全日制大专以上，英语较好

第8篇 市场运营拓展经理岗位职责任职要求

市场运营拓展经理岗位职责

职责描述:

1、开发新市场，负责组织收集市场信息，制定渠道招商开发策略，

推动招商渠道横向和纵向的拓展;

2、独立开拓新渠道，整合内部和外部合作方，完成效果监测、运营优化，提升等;

3、帮助渠道经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户，并负责协调维护公司重要客户和对外公共关系。

4、负渠道部工作过程中的成本预算和费用控制。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历;

2、具备社群渠道拓展、营销工作5年以上，3年以上管理经验;有从事过社区医院、社区业务拓展并有成熟案例者优先;

3、专业知识:社群运营管理、市场营销、销售技巧、团队建设与管理;

4、能够拓展性的完成各项工作并具有干事业而非干工作的事业心;

5、具备工作创新能力和较强的抗压能力、客户沟通谈判能力。

市场运营拓展经理岗位

第9篇 酒店拓展经理岗位职责任职要求

酒店拓展经理岗位职责

职责描述:

酒店拓展经理

熟悉公司加盟政策、信息，收集和挖掘目标酒店的信息。

负责所在区域目标酒店拜访、洽谈、签约，跟进后期维护工作。

对项目进行前期的查看与审核，分析业主背景、业主需求、项目规模、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面的情况。

对项目结果负责落地，协调处理内外部合作问题。

负责项目加盟期间的业主关系维护。

资源开拓并跟进梳理，及时汇报相应情况。

要求

大专毕业，互联网拓展或销售或大客户销售经验

工作细心，有责任感

酒店拓展经理岗位

第10篇 行业商务拓展经理岗位职责任职要求

行业商务拓展经理岗位职责

商务拓展经理(保险行业) 上海奥私礼商务管理有限公司 上海奥私礼商务管理有限公司，奥思救援 aspire lifestyles – business development manager

we tailor-made white labeled premium concierge， lifestyle and loyalty solutions to best serve chinese high net worth individuals or affluent customers by partnering with global leading brands varied from credit card， insurance， financial institutions， hospitality， lu_ury and more industries.

major responsibilities:

the incumbent is directly responsible for developing businesses in the banking industry sector. the bdm's performance will be measured by his (her) achievement of gross margin sales targets， as well as business/market development progresses and other kpis.

the bdm works closely with other teams to identify profitable and sustainable business opportunities， develop and e_ecute well controlled sales plans， close new sales， cross sell other services to e_isting clients and retain e_isting accounts. the bdm also need to proactively take part in product development initiatives and marketing activities.

requirements:

o at least 6 years’e_periences of direct sales & marketing of intangible service solutions

o consultative probing skills: discover clients’ needs by asking right questions， listening & summarizing

o presentation skills: using marketing language to communicate & present intangible service solutions and demonstrate aspire values

o people skills: networking， relationship building & nurturing

o business acumen

o mature and hunger for success

o bachelor degree with language proficiency in mandarin and english

行业商务拓展经理岗位

第11篇 经销商拓展经理岗位职责任职要求

经销商拓展经理岗位职责

职责描述:

1、制定和落实月度与年度工作计划，寻找意向经销商;

2、深入了解经销商客户决策模式并协助其制定相应策略以建立长期合作关系;

3、发展维护与经销商的良好业务关系，对潜在大客户进行定期跟踪;

4、完成省内相关重点行业客户需求的挖掘、市场拓展，寻找合作机会;

5、支持省内经销商推介工作的组织与执行;

6、建立并维护短、中、长期的客户渠道并负责销售渠道的开拓，有团体大客户、私人银行、商会、汽车俱乐部、高端汽车4s店、高尔夫俱乐部、金融理财客户服务部、高端旅行供应商、电商渠道合作、线上出行终端、别墅精品住宅区、景区等渠道合作开拓工作经验的优先考虑，维护公司现有客户及渠道的深入开发，维护客户关系;

7、支持省内经销商开发下游渠道;

任职要求:

1、大专学历以上;

2、五年以上业务拓展相关经验;

3、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

4、具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力;

5、具备优秀的人际交往沟通能力，优秀的谈判技巧与能力。

经销商拓展经理岗位

第12篇 行业拓展经理岗位职责任职要求

行业拓展经理岗位职责

工作职责:

开拓和维护汽车大区客户资源;

能够明确和引导客户需求进行相关针对性提案;

服务商汽车行业赋能(适配汽车区域客户的资源组合及培训、大客户陪访、商机梳理);

完成公司销售业绩和销售相关工作;

销售相关周、月和季度的工作总结和梳理;

相关销售项目的统筹协调以及团队配合;

及时掌握并反馈市场动态。

任职要求:

本科及以上学历;

具备3年及以上互联网广告或汽车从业经验，有汽车大区客户资源或头条、汽车之家、易车从事汽车大区客户销售经验者优先;

具有策划和提案能力;

良好的沟通表达能力、抗压能力和客户开拓能力。

行业拓展经理岗位

第13篇 招商拓展经理岗位职责任职要求

招商拓展经理岗位职责

岗位职责:

1、制定区域拓展计划和战略;

2、负责区域内重点项目商务沟通和谈判，保证项目按计划推进;

3、深度发掘区域内合作伙伴需求，寻找新的合作点，拓展新项目;

4、帮助代理商落实本区域内重点项目;

5、负责搜集和分析市场信息，形成分析报告作为决策依据;

6、协调本区域代理商与工厂关系。

岗位要求:

1、3年以上连锁型品牌拓展经验或大型连锁购物中心从业经验;

2、具备优秀的行业理解能力、较强的渠道开拓能力及商务谈判能力;

3、抗压性强，可以接受频繁出差。

岗位职责:

1、制定区域拓展计划和战略;

2、负责区域内重点项目商务沟通和谈判，保证项目按计划推进;

3、深度发掘区域内合作伙伴需求，寻找新的合作点，拓展新项目;

4、帮助代理商落实本区域内重点项目;

5、负责搜集和分析市场信息，形成分析报告作为决策依据;

6、协调本区域代理商与工厂关系。

岗位要求:

1、3年以上连锁型品牌拓展经验或大型连锁购物中心从业经验;

2、具备优秀的行业理解能力、较强的渠道开拓能力及商务谈判能力;

3、抗压性强，可以接受频繁出差。

招商拓展经理岗位

第14篇 经营拓展经理岗位职责任职要求

经营拓展经理岗位职责

营销拓展经理/总监(业务拓展及特许经营经理) 深圳市焙着你烘焙技术咨询有限公司 深圳市焙着你烘焙技术咨询有限公司，焙着你烘焙 技能要求:

市场营销总监，营销总监，营销拓展总监

bakebe职位描述:

职位名称: 营销拓展经理/总监(业务拓展及特许经营经理)

地 点: 中国、深圳

公司简介+招聘需求

bakebe是来自香港的一家公司，也是一家通过app教大家烘焙的联合烘焙工作室。我们利用现代的app技术革新了每个人的烘焙体验。bakebe是一个让人们尽情享受和体验将原料神奇地转化为美味糕点的空间，压力尽可能小。我们将专业烘焙专家的专业知识与bakebe app相结合，打造一个让每个人都能体验烘焙乐趣的学习系统。bakebe目前在香港有2个地点，计划今年将扩展到包括中国在内的国际地点。

我们目前正在寻找一位经验丰富的特许经营业务发展经理，以帮助推动我们的扩张计划。您将负责在我们所有的国际市场上寻找、认证、关闭和注册新的特许经营合作伙伴，以便我们能够在全球范围内扩大我们的足迹。您还需要对我们的合作伙伴关系管道进行设计、执行和迭代，以确保我们有效性地扩展。

岗位职责:

•在亚洲和中国寻找新的加盟商合作伙伴;

•有效的处理我们特许经营商的管理和合作发展;

•密切支持和激励我们的特许经营伙伴，让他们了解我们最新的产品发布、新的总部计划和运营程序;

•为加盟商提供技术和管理协助;

•管理加盟商发展的所有方面，从潜在客户的产生、fdd披露到组织所有关键的介绍和会议;

•运用分析技，能组织和分析市场数据，优先考虑潜在的主要市场，并评估潜在的新的特许经营发展机会;

任职要求:(我们找什么样的人)

•本科及以上学历;

•中英文流利，沟通能力强;

•至少1-3年以上相关特许经营销售和开发经验，在特许经营方面拥有广泛的餐饮网络;

•在长期建立强大的客户关系的同时，应具有采购、合格和关闭大客户的经验;

•餐饮、零售或o2o平台行业经验;

•佣金驱动，销售业绩良好;

•精力充沛、上进心强、态度积极、以服务为导向、灵活应变、高度正直，能够接受出差;

•曾担任多区域管理经验(国内);

经营拓展经理岗位

第15篇 物业拓展经理岗位职责任职要求

物业拓展经理岗位职责

岗位职责:

1、 根据物业公司的经营发展战略和目标，收集整合市场信息，制定拓展计划与方案;

2、 负责拓展项目的实地考察及联系接洽，选择合适的管理模式;

3、 负责项目可行性研究报告编制、标书制作、投标管理、合同签订等工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，持物业经理资格上岗证;

2、五年以上物业管理及物业拓展相关工作经验，两年以上团队管理经验，熟悉物业拓展流程及运作，良好的社会资源，有各类物业资源者优先考虑。

物业拓展经理岗位