集团公司要求9篇

第1篇 知名集团公司——审计监察部部长岗位职责职位要求

职责描述：

职责定位：负责主持公司审计工作和纪检监察工作。

组织制定部门内部规章制度、工作流程及部门年度工作计划。

组织开展公司的各项审计工作。

组织开展公司纪检工作。

组织开展公司监察工作。

职位要求：

1.大学本科及以上学历 审计、行政、党务等相关专业

2. 10年以上工作经验，7年以上相关岗位工作经验，5年以上管理工作经验

3. 熟悉审计专业知识；熟悉公司各项规章制度；具备基本管理知识；熟悉党纪政纪、财务等相关知识；了解公司业务运作情况、了解招投标知识 审计、监察等方面 善于理解和把握国家相关政策和法律法规，具有全局管理观念和控制能力，具有很强的协调能力、组织能力、社会公关能力、沟通能力、计划与执行能力，有很强的责任心和良好的职业道德

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：10年以上经验

第2篇 集团公司副总裁岗位职责任职要求

集团公司副总裁岗位职责

岗位职责:

- 根据公司整体发展战略，研究并制定公司投资战略，负责寻找优质的投资项目，并进行项目的开发、拓展和甄选。

- 负责对拟投资项目进行评估、立项及尽职调查，进行行业分析、经营分析和财务分析等工作，进行项目现场实地考察，获取项目最新信息。

- 负责完成投资项目的资料准备工作，包括为拟投资项目准备推介性文件，各项会议需要的报告，如编制可行性研究报告，商业计划书，投资调研报告，立项申请报告等。

- 负责与被投资公司进行商务谈判及实施计划，执行具体实施工作。

- 负责对已完成的投资项目进行后续监督管理，制定配套的退出机制。

- 负责投资部的内部管理工作。包括部门架构搭建、团队建设，部门工作制度、工作计划编制及跟踪执行及考核。

任职资格:

- 本科以上学历，财务、金融、投资等相关专业。

- 具5年以上投行从业经历，熟悉金融行业、中国资本市场运作。有成功案例，能够独立主持项目，有成功案例，具备项目源。

- 扎实金融和财务知识，熟练掌握投融资流程和专项业务知识，具备优秀的项目挖掘能力、投资分析能力及风险评估能力。

- 综合素养佳，良好职业操守和组织协调能力，逻辑思维能力强，出色判断与决策、商务谈判、人际沟通及文字处理能力;

- 高度责任心、细致、果断、条理性强、讲究工作效率并能承受较大工作压力。

投资副总裁

汇报:董事长，ceo

岗位职责:

- 根据公司整体发展战略，研究并制定公司投资战略，负责寻找优质的投资项目，并进行项目的开发、拓展和甄选。

- 负责对拟投资项目进行评估、立项及尽职调查，进行行业分析、经营分析和财务分析等工作，进行项目现场实地考察，获取项目最新信息。

- 负责完成投资项目的资料准备工作，包括为拟投资项目准备推介性文件，各项会议需要的报告，如编制可行性研究报告，商业计划书，投资调研报告，立项申请报告等。

- 负责与被投资公司进行商务谈判及实施计划，执行具体实施工作。

- 负责对已完成的投资项目进行后续监督管理，制定配套的退出机制。

- 负责投资部的内部管理工作。包括部门架构搭建、团队建设，部门工作制度、工作计划编制及跟踪执行及考核。

任职资格:

- 本科以上学历，财务、金融、投资等相关专业。

- 具5年以上投行从业经历，熟悉金融行业、中国资本市场运作。有成功案例，能够独立主持项目，有成功案例，具备项目源。

- 扎实金融和财务知识，熟练掌握投融资流程和专项业务知识，具备优秀的项目挖掘能力、投资分析能力及风险评估能力。

- 综合素养佳，良好职业操守和组织协调能力，逻辑思维能力强，出色判断与决策、商务谈判、人际沟通及文字处理能力;

- 高度责任心、细致、果断、条理性强、讲究工作效率并能承受较大工作压力。

集团公司副总裁岗位

第3篇 集团公司副总经理岗位职责任职要求

集团公司副总经理岗位职责

岗位职责:

1、协助人力资源总经理进行集团的组织管理与决策，包括集团战略制定、人力资源规划的制定、集团年度经营计划的制定等;

2、持续构建并完善人力资源六大模块管理体系，并对下属产业的人力工作进行监督与指导;

3、完善集团组织架构及岗位管理机制，合理有效管控人力成本预算并进行分析;

4、根据集团业务发展需要与业务经营需求，有效地进行人才引进及储备、建立有效的绩效考核机制，提升集团核心竞争力;

5、统筹管理薪酬福利及员工关系模块，主导薪酬福利体系优化工作及人才盘点;

6、负责部门内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业;

2、8年以上大型人力资源工作经验，其中3年以上同岗位工作经验;

3、熟悉人力资源六大业务模块，擅长组织发展及人力运营，并对其有一定认识;

4、良好的沟通表达能力、较高的职业化素养、有想法并可执行落地;

5、多元化集团公司hrm出身的优先、500强企业工作经历的优先，地产集团背景优先。岗位职责:

1、协助人力资源总经理进行集团的组织管理与决策，包括集团战略制定、人力资源规划的制定、集团年度经营计划的制定等;

2、持续构建并完善人力资源六大模块管理体系，并对下属产业的人力工作进行监督与指导;

3、完善集团组织架构及岗位管理机制，合理有效管控人力成本预算并进行分析;

4、根据集团业务发展需要与业务经营需求，有效地进行人才引进及储备、建立有效的绩效考核机制，提升集团核心竞争力;

5、统筹管理薪酬福利及员工关系模块，主导薪酬福利体系优化工作及人才盘点;

6、负责部门内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业;

2、8年以上大型人力资源工作经验，其中3年以上同岗位工作经验;

3、熟悉人力资源六大业务模块，擅长组织发展及人力运营，并对其有一定认识;

4、良好的沟通表达能力、较高的职业化素养、有想法并可执行落地;

5、多元化集团公司hrm出身的优先、500强企业工作经历的优先，地产集团背景优先。

集团公司副总经理岗位

第4篇 集团公司会计岗位职责任职要求

集团公司会计岗位职责

集团公司-资金会计 宁波方力集团有限公司 宁波方力集团有限公司，方力 (1)负责审核及办理对外收、付款业务，及时催收各种欠款;

(2)负责填制集团本部日常业务、资金收支报表;

(3)负责登记日常业务现金、银行存款日记账，核对账单，编制银行调节表;

(4)负责汇总集团各单位资金报表;

(5)负责集团本部日常报销支付业务;

(6)负责集团财务本部基本行政事项;

(7)负责保管有价票据。

任职要求:

1. 全日制财务类相关专业大专以上学历;

2. 5年以上同岗位工作经验;

3. .熟悉银行结算法规，基本外汇知识、财务会计知识及.票据知识;

4. 热爱财务工作，细心、认真，有责任心。

五险一金，双休

第5篇 集团公司总经理岗位职责任职要求

集团公司总经理岗位职责

集团公司总经理 1、主持公司生产经营管理，组织实施股东会决议;

2、根据董事长要求，组织分析公司经营环境，明确公司的战略地位，组织制定公司的发展战略规划，经公司相关委员会审核通过并报董事长批准后执行;

3、提出年度经营目标，并组织相关部门编制详细的年度经营计划和财务预算，经相关委员会审核，董事长批准后执行;

4、依照董事长授权和公司财务管理制度，审批公司重要的预算内支出，审核并分析所有的预算外支出情况;

5、选择合适的项目进行可行性研究，并对项目可行性研究报告进行审核;

6、对公司项目投资可行性报告、前期策划方案、设计方案、工程预算、采购招标、营销方案和项目决算等重大事项进行审核;

7、根据公司经营管理的需要，拟定内部机构设置方案;组织相关部门编制和完善各项经营管理制度和流程并报董事长批准后实施;

8、审核公司人力资源规划、公司年度招聘、培训、定岗定编计划及人力资源工作预算等;

9、决定聘任或者解聘应由董事长聘任或者解聘以外的管理人员;

10、审核公司绩效考核方案，负责对直接下级进行绩效考核，审批绩效考核结果和绩效考核结果运用;

11、审核公司年度薪酬总额预算、薪酬激励方案和人员晋升加薪等方案;

12、公司章程等其他公司制度赋予的各项职责;

13、完成董事长安排的其他工作。 1、主持公司生产经营管理，组织实施股东会决议;

2、根据董事长要求，组织分析公司经营环境，明确公司的战略地位，组织制定公司的发展战略规划，经公司相关委员会审核通过并报董事长批准后执行;

3、提出年度经营目标，并组织相关部门编制详细的年度经营计划和财务预算，经相关委员会审核，董事长批准后执行;

4、依照董事长授权和公司财务管理制度，审批公司重要的预算内支出，审核并分析所有的预算外支出情况;

5、选择合适的项目进行可行性研究，并对项目可行性研究报告进行审核;

6、对公司项目投资可行性报告、前期策划方案、设计方案、工程预算、采购招标、营销方案和项目决算等重大事项进行审核;

7、根据公司经营管理的需要，拟定内部机构设置方案;组织相关部门编制和完善各项经营管理制度和流程并报董事长批准后实施;

8、审核公司人力资源规划、公司年度招聘、培训、定岗定编计划及人力资源工作预算等;

9、决定聘任或者解聘应由董事长聘任或者解聘以外的管理人员;

10、审核公司绩效考核方案，负责对直接下级进行绩效考核，审批绩效考核结果和绩效考核结果运用;

11、审核公司年度薪酬总额预算、薪酬激励方案和人员晋升加薪等方案;

12、公司章程等其他公司制度赋予的各项职责;

13、完成董事长安排的其他工作。

集团公司总经理岗位

第6篇 集团公司出纳岗位职责任职要求

集团公司出纳岗位职责

集团公司出纳 常州市长兴集团有限公司 常州市长兴集团有限公司 1.负责集团公司日常收支工作;

2.负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

3.负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表;

4.负责收付记账凭证的编制、整理、装订、归档;

5.负责开具各项票据;

任职资格:

1.大专及以上学历，会计学或财务管理专业毕业

2.具有3年以上出纳工作经验;

3.熟悉财务操作软件、e_cel，word等办公软件;

4.工作认真，态度端正;

集团公司出纳岗位

第7篇 集团公司前台岗位职责任职要求

集团公司前台岗位职责

岗位职责描述:

1.负责前台电话的接听和转接;

2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见;

3.负责员工申领日常办公用品的采购、记录、发放、管理及流程优化;

4.管理固定资产的清点及登记工作;

5.负责日常办公设备的维修、维护等工作(电脑、打印机、传真机、复印机、扫描仪等);

6.监督清洁人员的保洁工作，督促改善公司办公环境;

7.做好快递、邮寄的登记月结;

8.协助部门负责人完成其他日常行政工作。

任职要求:

1.中专及以上学历，专业不限;

2.160cm以上，形象气质佳，沟通表达能力强，普通话流利;

3.具备良好的行政事务能力，工作有条理性、计划性，踏实、细心、办事沉稳细致，尽职尽责;

4.熟练使用现代化办公设备和办公软件;

5.具有良好的敬业精神和团队合作精神，能吃苦耐劳。

第8篇 中国国电集团公司岗位职责任职要求

中国国电集团公司岗位职责

职责描述:

(1)全面负责财务报表、财务分析报告的编制与报送工作;

(2)参与公司的预算管理，包括预算方案的编制、审核、上报、下达、执行和评价工作;

(3)参与资产管理、资产评估等相关工作;

(4)参与税务管理、税务筹划等相关工作;

(5)配合业绩考核等工作;

(6)完成领导交办的其他工作。

任职要求:

(1)遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，工作严谨，有良好的政治和职业素养;

(2)本科及以上学历，会计学及相关专业(国内本科211、985院校);

(3)具有3年及以上相关工作经验;

(4)具有良好的英语听、说、读、写能力，通过英语六级考试;

(5)服从工作安排，有良好的独立工作能力，敬业精神和团队协作意识;

(6)较强的沟通及协调能力，优秀的书面写作和口头表达能力;

(7)身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。

第9篇 集团公司副总经理岗位职责职位要求

职责描述：

性别：不限

岗位职责:

任职资格：1、本科及以上学历，中药专业、企业管理、工商管理及其相关专业，具有8年以上大中型企业（规模1亿元以上）相关管理经验，集团公司同等岗位3年以上，或在中药材公司有丰富的销售管理经验2、熟悉中药材公司经营管理流程，具有一定的中药企业经营管理经验；3、熟悉国家相关法律法规和政策，能够较好地把握客观经济政治形势；4、具有丰富的金融管理知识、较强的领导能力、分析能力、组织协调能力、决策判断能力、风险管控能力； 5、年薪：30万以上工作时间：8:30---12:0014:30---18:00周末双休

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限