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人事行政专员岗位职责要求4篇

发布时间:2022-11-14 热度:27

人事行政专员岗位职责要求

第1篇 人事行政专员岗位职责职位要求

职责描述:

职责描述:

协助办理入职、离职手续

协助岗位职责职位要求工作,如简历筛选、面试安排、背景调查等

劳动合同签订和续签管理

sap系统的录入和维护

人力资源月度报表

前台电话接听

来访客人接待

办公室行政事务,如机票、卫生和饮用水账单及使用管理等

人力资源上级主管安排的其他事宜

职位要求:

大专或以上学历,良好的中英文书面表达能力

熟练使用计算机办公软件,office软件和人力资源系统

具有较强的学习能力和理解能力,性格开朗

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1-3年

第2篇 物业人事行政专员岗位职责任职要求

物业人事行政专员岗位职责

岗位职责:

1、人员招聘、简历收索,人员面试通知、安排,基层人员初试;

2、员工入、离职,转正流程办理、跟进及资料审查,劳动合同及考勤管理;

3、新员工入职培训组织实施;

3、各类人事报表制作、通知通报拟定;

4、公积金、社保人员增加及减少汇总,费用申请、流程办理;

5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施;

6、 项目员工行为规范、宿舍、库房监督检查,月度物资盘点及后勤保障工作;

7、会议组织及会议纪要撰写;

8、负责月度工作计划、培训计划的组织及监督实施工作;

9、负责员工团队建设活动及员工关系的沟通与执行;

10、其他人事行政事务工作;

11、负责项目收费及现金管理;

12、负责项目财务事务处理及收费岗位监督、检查;

二、任职要求:

1、男女不限,年龄35岁以下;

2、大专以上学历;

2、有2年及以上相关工作经验;

3、沟通协调能力强,抗压能力强;

4、熟悉人力资源各版块操作流程及相关法律法规,能独立完成基础人事工作;

5、较强的语言表达和文字编撰能力,较强的人际交往沟通协调能力,能熟练运用word及e_cel办公软件。

物业人事行政专员岗位

第3篇 人事行政专员岗位职责任职要求

人事行政专员岗位职责

工作职责:

(1)日常的行政人事工作,员工的入离职等办理,日常考勤,档案管理等;

(2)执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;

(3)负责员工活动的组织和实施;

(4)负责办公室的日常维护、行政采购等;

(5)负责公司网络管理、维护,以及公司车辆的日常管理;

(6)领导安排的其他工作。

任职要求:

(1)本科及以上学历,热情主动,亲和力强;

(2)一年以上行政人事工作经验,2年以上驾龄;

(3)细致认真,抗压能力强。

人事行政专员岗位

第4篇 子公司人事行政专员岗位职责职位要求

职责描述:

岗位职责:

1、协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作的管理;

2、负责公司行政办公用品的采购、盘点、保管及发放管理工作;

3、公司各部门人员的岗位职责职位要求、培训、考核等;

4、公司人事制度的拟定、实施、监督、完善;

5、根据公司的要求,积极配合其他部门的工作;

6、组织、协调、安排公司各种大型活动及会议;

7、完成领导临时交办的其他工作。

职位要求:

1、本科及以上学历,行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先录用;

2、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力及较强的应变能力;

3、具有较强的执行力及良好的团队协作能力;

4、亲和力强,性格开朗、积极上进、富有开拓精神,能承受工作压力。

岗位要求:

学历要求:不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:不限

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