运营副总岗位职责任职要求6篇

第1篇 项目运营副总岗位职责任职要求

项目运营副总岗位职责

职责描述:

1、根据公司要求，负责公司的营销管理以及客户服务等工作，保障项目的顺利销售和及时回款，完成项目军令状目标;

2、落实公司的营销管理制度，组织编制和完善项目公司营销管理具体实施细则、操作规范，并负责监督贯彻执行;

3、组织制定所在城市的阶段性营销方案、营销费用控制计划、销售工作计划、媒体发布方案等，并负责实施，系统化统筹项目整体推广、销售开发节奏;

4、组织制定城市营销年度、季度、月度的销售计划并组织实施;

任职要求:

1、全日制本科以上学历，营销、经济、管理等相关专业;

2、10年以上地产企业营销、策划工作经验，8年以上作为项目营销负责人的完整操盘管理经历(住宅地产、商住地产、商业地产均可)，拥有知名企业工作背景者优先;

3、对产品客户定位、营销策略、推盘方案、案场管理等均有丰富实操经验;熟悉房地产行业及金融行业相关知识、高净值客户市场的需求倾向，能准确把握消费者的消费心理;

4、良好的沟通能力、决策能力，良好的组织协调能力、计划能力、营销策划能力、成本意识和商业意识;

5、执行力强，激情饱满，擅于激励团队，较强的沟通协调能力

项目运营副总岗位

第2篇 酒店运营副总岗位职责任职要求

酒店运营副总岗位职责

岗位职责:

1、在公司经营战略指导下，负责酒店前期筹建工作;

2、负责与政府、连锁酒店、酒店管理公司及施工方等相关部门的洽谈工作;

3、制定酒店业务发展计划，负责酒店日常经营管理;

4、建立规范、高效的管理体系及工作流程，提升业务营运效益;

5、负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质;

6、负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象。

任职要求:

1、30-45岁，酒店管理、工商管理等相关专业本科及以上学历;

2、5年以上四星级以上酒店管理经验;

3、3年以上四星级以上酒店总经理或酒店产业第一负责人岗位工作经验;

4、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力;

5、对市场有敏锐的触觉，具有四星级以上酒店经营管理经验及前期筹建经验。

第3篇 景区运营副总岗位职责任职要求

景区运营副总岗位职责

职责描述:

1. 负责景区各项工作，制定运营管理模式、管理制度、经营方针、设计组织架构及业务开展策略等

2. 配合总经理制定景区的战略发展规划、年度经营计划和预算，并监督执行以实现年度目标

3. 定期调研国内旅游市场、分析景区经营数据，不断完善运营方案

4. 负责景区内各景点的总体管控及协调，合理分配和利用各项资源，参与制订服务及安全应急预案

5、负责公司景区项目的规划、招商、运营等工作，全程策划、实施、管理及控制，以达到公司的经营目标;

6、制定并完善景区商业运营组织架构，理顺业务流程，制定并主导实施业务链各岗位作业流程和监督管理流程;

7、负责招商、企划和运营团队建设;监督执行景区品牌战略、营销推广、大型活动策划与实施等

8、负责管理外部商业合作伙伴，建立客户档案，做好客户关系管理;

9、负责景区商业运营管理，协调相关部门工作，做好客户服务

10、完成集团交办的其他工作。

任职要求:

1、市场营销、企业管理、旅游等相关专业，本科以上学历，5年以上旅游景区开发管理经验，熟悉知名景区运营管理经验者优先;

2、熟悉旅游景区商业行业动态及运营发展趋势，熟悉商业运作流程，相关国家法律、法规与政策;

3、有广泛的社会实质客户与商业资源;

4、具有卓越的领导能力和执行力，良好的沟通交流能力，能承受较大的压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神，善于培训及带领团队;

5、具有丰富的景区营运/经营管理经验。

第4篇 工程运营副总岗位职责任职要求

工程运营副总岗位职责

工程运营副总 1、分管工程、运营、招采、客服模块，对运营有较好的管理经验;

2、协助总经理制定公司发展战略及规划，参与制定公司年度经营计划及公司重大问题的决策等;

3、负责项目工程质量、进度、安全、成本等的管控，解决重大技术问题，制定相关工作流程，协调管理施工现场工作，推进产品设计、工程改进工作等;

4、编制项目运营计划，负责运营指标和风险的监管，及时采取相应措施;

5、负责总分包管理工作，协调工程的对外关系 1、分管工程、运营、招采、客服模块，对运营有较好的管理经验;

2、协助总经理制定公司发展战略及规划，参与制定公司年度经营计划及公司重大问题的决策等;

3、负责项目工程质量、进度、安全、成本等的管控，解决重大技术问题，制定相关工作流程，协调管理施工现场工作，推进产品设计、工程改进工作等;

4、编制项目运营计划，负责运营指标和风险的监管，及时采取相应措施;

5、负责总分包管理工作，协调工程的对外关系

工程运营副总岗位

第5篇 营销运营副总岗位职责任职要求

营销运营副总岗位职责

岗位职责:

1、负责统筹与协调项目的整体运营与管理，制定年度营销工作计划，完成年度销售任务及项目回款目标;

2、研究销售数据，优化调整并为销售赋能，有效控制项目运营成本;

3、负责运营项目的相关竞品市场调研工作及有关报告的审核，与策划团队配合制定、审核营销推广方案，对确定的营销方案进行贯彻落实;

4、负责与开发商在项目运营工作的对接与协调，做好开发商关系维护;

5、督导执行销售案场管理制度与流程，修订与完善有关工作流程，组织项目成果沉淀及档案管理;

6、负责团队成员的绩效考核、激励、培养，组织实施团队及专业技能培训，为公司培养梯队人才;

7、进行职权范围内的决策与危机处理，保证项目经营工作的顺利开展，维护公司利益和声誉。

任职资格:

1、本科及以上学历，房地产及营销专业优先;

2、8年以上房地产项目销售及案场管理工作经验，有完整的住宅或商业项目操盘经验优先，有汽车行业或高端消费品行业背景皆可;

3、精通房地产代理销售运营项目运作特点及业务流程，对一手楼盘市场及客户的购买力具有很好的分析及判断能力;

4、合理的利用资源，具备优秀的团队管理能力，具备多项目统筹管理经验优先，具有较强的计划与组织能力，良好的沟通能力、执行能力和逻辑分析能力，有良好的团队合作精神;

5、具备一定项目拓展能力，能承受较大的工作压力;

6、有高度的责任心，工作踏实、勤奋，有良好的沟通能力和协调能力，有良好的执行能力和决策能力。

岗位职责:

1、负责统筹与协调项目的整体运营与管理，制定年度营销工作计划，完成年度销售任务及项目回款目标;

2、研究销售数据，优化调整并为销售赋能，有效控制项目运营成本;

3、负责运营项目的相关竞品市场调研工作及有关报告的审核，与策划团队配合制定、审核营销推广方案，对确定的营销方案进行贯彻落实;

4、负责与开发商在项目运营工作的对接与协调，做好开发商关系维护;

5、督导执行销售案场管理制度与流程，修订与完善有关工作流程，组织项目成果沉淀及档案管理;

6、负责团队成员的绩效考核、激励、培养，组织实施团队及专业技能培训，为公司培养梯队人才;

7、进行职权范围内的决策与危机处理，保证项目经营工作的顺利开展，维护公司利益和声誉。

任职资格:

1、本科及以上学历，房地产及营销专业优先;

2、8年以上房地产项目销售及案场管理工作经验，有完整的住宅或商业项目操盘经验优先，有汽车行业或高端消费品行业背景皆可;

3、精通房地产代理销售运营项目运作特点及业务流程，对一手楼盘市场及客户的购买力具有很好的分析及判断能力;

4、合理的利用资源，具备优秀的团队管理能力，具备多项目统筹管理经验优先，具有较强的计划与组织能力，良好的沟通能力、执行能力和逻辑分析能力，有良好的团队合作精神;

5、具备一定项目拓展能力，能承受较大的工作压力;

6、有高度的责任心，工作踏实、勤奋，有良好的沟通能力和协调能力，有良好的执行能力和决策能力。

营销运营副总岗位

第6篇 地产运营副总岗位职责任职要求

地产运营副总岗位职责

职责描述:

1、全面负责公司经营目标及计划的管理，负责项目开发一二级流程及节点的制定、落实;

2、组织公司战略目标策划、分解，起草战略经营文件，协助做好战略经营管理;

3、建立运营管理监察体系，对过程跟踪、监控、预警及考核

4、组织项目货值盘点，对项目实行全周期管控，统筹一线项目公司运营动态分析、预警;

5、负责项目公司双向承诺及kpi考核体系的确定，协助确认项目编制;

6、建立项目运营信息报表体系，跟踪监控项目开发运营信息数据的整理及归档;

7、参与目标地块的踏勘、开发分析、经营分析、投资决策。

任职要求:

1、全日制统招本科以上学历，工程等相关专业;

2、10年以上工作经验， 5年以上地产开发运营管理经验，至少全流程操盘2个以上项目;

3、有项目总、城市公司运营负责人、集团运营负责人任职经验有限;

5、具备运营管控概念和经营经验，具备项目全案管理(包括:工程、成本、设计、财务、人力、营销等)经验优先;

6、能够适应出差，接受项目外派。(外派地为徐州、沈阳、重庆)

地产运营副总岗位