瓜子二手车岗位要求15篇

第1篇 瓜子二手车云评估（福州）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

岗位职责：

1、根据公司制定的评估标准，通过前线即时传输的车况照片，同步对车况进行检测及分析，对评估质量负责；

2、根据实际检测情况，如实在系统输入检测结果。

岗位要求:

1、中专及以上学历；

2、熟悉二手车车市场环境状况，一年及以上的二手车评估经验或二年以上钣金，机修经验。熟悉汽车车型、改装、估价等汽车专业知识者优先考虑；

3、有一定的电脑操作基础，能够按照公司制定的流程标准作业；

4、热爱二手车行业，具有强烈的责任心和吃苦耐劳的精神。

第2篇 瓜子二手车店总经理岗位-浙江省内岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责二手车直营店团队的管理，包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作；

2、保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；

3、负责门店的品牌和口碑建立，提升整体业绩；

4、配合线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；

5、维护各类社会关系，完成日常性事务。

职位要求：

1、5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的能力；

2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；

3、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力；

4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景的优先；

5、能够接受内部调配。

第3篇 瓜子二手车全国购城市经理9829岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1 . 负责线下直销团队的管理，包括团队搭建、培训、人才培养和其它管理工作；

2 . 保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；

3 . 分析二手车市场行情，合理规划二手车线下业务流程，通过数据分析提高整体业绩；

4 . 配合线上产品团队完成产品设计，提高用户和客户满意度；

5 . 负责城市端的日常性事务。

岗位要求:

1．5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的能力；

2．领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；

3 . 擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力；

4．互联网或汽车相关背景的优先。

第4篇 瓜子二手车汽车销售岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责展厅车源销售及带看，对进店客户做好维护和跟进 ；

2、潜在客户维护／挖掘和谈判邀约；

3、按车辆上架标准对车源进行日常维护管理工作；

4、按公司标准和流程，有效执行各类汽车营销策略，提供优质的售车咨询、配套服务等相关业务处理，完成车辆成交；

5、对已成交客户适当进行维护和跟踪服务，提高顾客满意度；

6、完成上级交代的其他车场日常管理工作；

职位要求：

1、一年以上销售经验，热爱汽车行业；

2、熟悉汽车市场价格，有过汽车销售、4s店经验优先；

3、较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力；

4、为人正直，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强

第5篇 瓜子二手车评估师岗位职责任职要求

瓜子二手车评估师岗位职责

岗位职责:

作职责

1、根据公司制定的评估标准借助相关仪器设备及路试对二手车的进行综合检验和检测;

2、收集并分析二手车市场收购及销售行情，协助完善二手车评估价格数据;

3、根据公司二手车销售的标准流程，辅助销售顾问进行二手车交易。

任职资格:

1、熟悉二手车市场，有一年以上的二手车评估经验;

2、大专以上学历，有驾照;

3、具有较强的责任心和团队合作精神;掌握良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力;

4、具备二手车评估师资格证书者，有车辆维修经验者，熟悉汽车车型、修改等相关知识优先考虑

瓜子二手车评估师岗位

第6篇 石家庄瓜子二手车-评估师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、根据公司下发的线索工单，与车主做好跟踪维护；

2、邀约车主线下看车谈判，完成公司下达的收车任务；

3、做好客户分类管理，与车源检测师积极沟通配合；

4、客户不需要开发，均为有卖车需求的准客户；

5、需要联系线下复检车辆，签约保卖。

岗位要求:

1、有二手车评估、汽车销售经验、对汽车行业有一定了解；

2、较强的沟通、谈判议价能力；

3、熟悉汽车市场价格优先；

4、大专及以上学历；

5、积极热情，抗压性强。

第7篇 瓜子二手车店总经理岗位-青岛岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责二手车直营店团队的管理，包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作；

2、保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；

3、负责门店的品牌和口碑建立，提升整体业绩；

4、配合线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；

5、维护各类社会关系，完成日常性事务。

职位要求：

1、5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的能力；

2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；

3、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力；

4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景的优先；

5、能够接受内部调配。

第8篇 石家庄瓜子二手车-采集收车顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、根据公司下发的线索工单，与车主做好跟踪维护；

2、邀约车主线下看车谈判，完成公司下达的收车任务；

3、做好客户分类管理，与车源检测师积极沟通配合；

4、客户不需要开发，均为有卖车需求的准客户；

5、需要联系线下复检车辆，签约保卖。

岗位要求:

1、有二手车评估、汽车销售经验、对汽车行业有一定了解；

2、较强的沟通、谈判议价能力；

3、熟悉汽车市场价格优先；

4、大专及以上学历；

5、积极热情，抗压性强。

第9篇 瓜子二手车城市经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责二手车直营店团队的管理，包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作；

2、保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；

3、负责门店的品牌和口碑建立，提升整体业绩；

4、配合线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；

5、维护各类社会关系，完成日常性事务。

职位要求：

1、5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的能力；

2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；

3、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力；

4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景的优先；

5、能够接受内部调配。

第10篇 瓜子二手车城市经理岗岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责二手车直营店团队的管理，包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作；

2、保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；

3、负责门店的品牌和口碑建立，提升整体业绩；

4、配合线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；

5、维护各类社会关系，完成日常性事务。

职位要求：

1、5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的能力；

2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；

3、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力；

4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景的优先；

5、能够接受内部调配。

第11篇 瓜子二手车城市经理岗位-浙江省内岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责二手车直营店团队的管理，包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作；

2、保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；

3、负责门店的品牌和口碑建立，提升整体业绩；

4、配合线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；

5、维护各类社会关系，完成日常性事务。

职位要求：

1、10年以上销售团队管理经验，具备管理50人以上团队的能力；

2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；

3、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力；

4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景的优先；

5、能够接受内部调配。

第12篇 瓜子二手车诚聘销售经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责二手车直营店团队的管理，包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作；

2、保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；

3、负责门店的品牌和口碑建立，提升整体业绩；

4、配合线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；

5、维护各类社会关系，完成日常性事务。

职位要求：

1、5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的能力；

2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；

3、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力；

4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景的优先；

5、能够接受内部调配。

第13篇 瓜子二手车销售经理岗位岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责二手车直营店团队的管理，包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作；

2、保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；

3、负责门店的品牌和口碑建立，提升整体业绩；

4、配合线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；

5、维护各类社会关系，完成日常性事务。

职位要求：

1、5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的能力；

2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；

3、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力；

4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景的优先；

5、能够接受内部调配。

第14篇 瓜子二手车门店运营经理（考虑大型商超背景）-济南岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责瓜子二手车保卖事业部店面运营管理；

2、负责区域内车场商品运营工作，针对周转周期，配合销售、市场做出有效运营方案；

3、负责区域内运营培训、日常管理；

4、负责区域保卖车场车辆进销存及财务管理等工作；

5、负责督促落地公司活动，制定区域内营销活动。

职位要求：

1、零售业从业经验5年以上，连锁门店管理或运营经验3年以上；

2、有区域管理经验及区域连锁店面人员管理经验者优先；

3、有进取心、能适应高强度工作，适应频繁出差；

4、能较强的文字和语言能力，能够独立完成运营计划制

第15篇 瓜子二手车钣喷中心店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

门店业务运营管理

•负责店内车辆的钣喷业务正常开展，监控服务质量；

•受理并处理职权范围内的各项投诉；

•维持店内清洁卫生，做好安全防范工作；

•商品管理，场地管理。

门店团队及日常管理

•团队人员管理、培训，指导售后人员的工作，提升所管各岗位人员的工作能力、责任心及工作效率；

•负责门店安全生产等管理工作贯彻执行制定的各项规章制度、运营流程和技术标准；落实门店的各项经营和管理指标；

7.协调门店与其他职能部门之间的沟通和协作；

8.配合总部与相关供应商、政府有关主管部门等建立并保持良好关系

岗位要求:

1、7年以上中高端4s店综合管理经验；或者中高端4s店多店连锁管理经验；

2、对所有业务流程熟悉，部门内部绩效方案的制定上报与执行；

3、有事故处理或保险处理经验；

4、对于店面经营有良好的经营意识和体系知识

5、对于店面人员团队管理，员工意识，专业，技能的提升有丰富经验

6、价值观优秀，包含诚信，责任，敬畏心，学习力，主动性，执行力