建筑设计师岗位职责要求15篇

第1篇 主任建筑设计师岗位职责任职要求

主任建筑设计师岗位职责

职责描述:

在项目管理层面负责的主要职责1、设计院考察2、施工图审核3、项目现场问题的解决在技术层面的主要职责1、标准化的定期更新2、专项技术研究

任职要求:1、统招本科及以上学历，建筑学专业2、年龄:30-40岁之间3、具有6年以上设计院方案+施工图设计工作经验。具有2年以上地产公司技术部门工作经验。职责描述:

在项目管理层面负责的主要职责1、设计院考察2、施工图审核3、项目现场问题的解决在技术层面的主要职责1、标准化的定期更新2、专项技术研究

任职要求:1、统招本科及以上学历，建筑学专业2、年龄:30-40岁之间3、具有6年以上设计院方案+施工图设计工作经验。具有2年以上地产公司技术部门工作经验。

主任建筑设计师岗位

第2篇 高级建筑设计师岗位职责任职要求

高级建筑设计师岗位职责

高级建筑设计师 安徽置地浙江区域公司 杭州汇高置地有限公司，汇高

1、负责公建综合体项目或者商业街区类项目的建筑方案设计和施工图设计管理工作。

2、组织和督促机电专业、内外装饰专业对分管项目的专业设计进行方案优化、设计推动、施工图设计和现场服务工作。

3、牵头组织各专业对分管项目在施工过程提供技术指导工作。

任职要求:

1、建筑学本科及以上学历。

2、需有1~2个公建综合体项目或者商业街区类项目的完整设计管理经验。

3、在设计单位或者房地产开发公司的任职总时间应达到5年以上。

4、对分管项目的设计进度和开发品质应有强烈的责任心和荣誉感。

高级建筑设计师岗位

第3篇 地产建筑设计师岗位职责任职要求

地产建筑设计师岗位职责

岗位职责:

1、 根据集团及项目年度开发计划制定设计类重大工作节点计划，并在项目实际开发过程中根据各方变化条件及时进行动态调整;

2、 根据公司制度进行设计单位筛选、设计任务的委托并参与合同谈判、提交设计要求、合同会签、设计费支付手续工作;

3、 组织设计招标，方案并评审设计过程，配合项目组织施工图审查，现场技术支持、成本控制以及开发报建的需要;

4、 组织运作项目前期调研，参与项目的规划定位，协助完成项目总体规划;

5、 协助规划项目方案，进行项目协调和指导，明确有关具体项目的信息指标，确保项目符合建筑设计计划书;

6、 推动设计单位按节点计划完成集团下发的各项工作，对项目设计进度及质量负责并完成相关审查工作;

7、 协助工程验收及工程内部设计效果环节的验收。

任职要求:

1、本科以上学历，建筑学、土木工程相关专业，中级职称;

2、3年以上房地产或大型设计院建筑设计相关经验;

3、熟悉行业设计技术规范和标准发展趋势;

4、熟练掌握建筑、规划设计知识，并能熟练运用天正、cad、ps、office等一些列绘图及办公软件;

5、较强的图纸审查能力、沟通协调能力;责任心强有良好的团队意识。

地产建筑设计师岗位

第4篇 主管建筑设计师岗位职责任职要求

主管建筑设计师岗位职责

职责描述:

1、 对于中式建筑、别墅、高层、综合体有较好的理解，有较强的产品研究、创新设计能力;

2、 配合营销、战略完成项目前期可研阶段强排设计工作;

3、 组织各专业(建筑、结构、安装、装饰、景观，以下略)编制开发项目全生命周期的设计计划、采购分判;

4、 组织各专业完成项目全生命周期的各项设计招标，并保证招标工作的审计合规性;

5、 根据项目产品定位，编制项目概念深化及方案设计任务书，并组织评审;

6、 负责项目概念深化及方案设计的过程管理，协调监控设计计划的完成情况;

7、 提炼项目设计亮点，转化成营销语言，组织对营销人员的培训，提供各阶段营销物料等;

8、 组织各专业编制项目施工图设计任务书，并组织评审;

9、 组织各专业完成项目施工图设计的过程管理及审图工作，务必将设计变更率控制在合理可控范围内，协调、监控设计计划的完成情况;

10、 及时准确协调配合处理现场设计技术问题;

11、 配合项目开发报建，配合项目各项验收;

12、 组织各专业完成项目后评估工作。

任职要求:

1、年龄25-35岁，建筑学及相关专业本科以上学历，重本院校毕业;

2、具有3年左右大型房企、设计院设计管理经验;

3、拥有较强的统筹组织能力及跨部门的沟通能力，并能有效协调和推动各相关专业高效工作;

4、计划性强且灵活应变，有责任心。

主管建筑设计师岗位

第5篇 建筑师建筑设计师岗位职责任职要求

建筑师建筑设计师岗位职责

工作职责:

1、配合方案设计师做好深化设计工作，独立完成全套施工图绘制，对设计的质量和进度负责;

2、做好与有关专业的配合工作;

3、参加设计会审和会签及设计评审活动;

4、施工图完成后，参加施工技术交底，并负责解决审批及施工交底中的有关设计问题;

5、参加施工现场配合和施工验收，并负责解决施工过程中有关的设计问题;

任职资格:

1、建筑学或相关专业，本科及以上学历，1年以上施工图绘制经验; 应届毕业生亦可考虑

2、熟练操作autocad、photoshop等专业软件及 word、e_cel、powerpoint等办公软件;

3、熟悉制图规范以及相关的建筑规范和设计流程;

4、工作主动性强，具备较强的学习能力、判断能力和理解领悟能力;

5、良好的团队协作精神和沟通能力，严谨认真，具有执行力。

建筑师建筑设计师岗位

第6篇 建筑设计师岗位职责职位要求

职责描述：

职责描述1、全日制院校建筑学专业大学本科或以上学历毕业； 2、具有中级工程师职称及以上的任职资格； 3、有大中型住宅小区或商业地产类项目施工图设计经历； 4、熟悉本专业设计规范、标准及新技术的应用，熟练使用各种建筑设计软件； 5、有良好的表达、沟通、协调能力；吃苦耐劳，敬业踏实，有良好的职业素质及团队精神。 6、具有八年以上设计工作经历。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第7篇 建筑设计师岗位职责及职位要求

建筑设计师是指单纯的建筑专业的设计师，简称建筑师，包括建筑主体设计、外墙设计、景观设计、室内设计。

建筑设计师职位要求

1.熟练运用rhino三维模型软件，或3ds ma_ ， sketch-up等。

2.本科及以上学历，建筑专业，3-5年本专业工作经验。

3.专业基础扎实，具备良好的独立方案设计能力，擅长图面表现和手绘草图表达。

4.熟练掌握autocad、adobe 等设计类常用软件，及office 系列软件，熟悉相关建筑规范。

5.热爱专业，敬业踏实，认真负责，具备良好的职业素质和较强的沟通协调能力、组织协调能力。

建筑设计师岗位职责

1.根据设计要求完成建筑风格、外形等总体设计。

2.提供各种建筑主体设计、户型设计、外墙设计、景观设计等。

3.协助解决施工过程中的各种施工技术问题。

4.参与建筑规划和设计方案的审查，建筑图纸修改。

第8篇 规划建筑设计师岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、文物保护类工程勘察测绘、规划调查

2、文保类工程设计方案、保护性规划方案等技术方案的编制

3、项目预概算编制

职位要求：

1、城市规划、建筑学、文物保护相关专业专科及以上学历

2、熟悉文物保护及城市规划领域的政策规范，熟练掌握规划技术性规范，具备扎实的专业基础和实操能力；

3、对文化遗产保护有兴趣爱好或相应项目经历者优先考虑；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第9篇 地铁建筑设计师岗位职责任职要求

地铁建筑设计师岗位职责

地铁建筑设计师 深圳市市政设计研究院有限公司 深圳市市政设计研究院有限公司任职要求:

1.建筑学本科及研究生以上学历;

2.具有设计院工作经历，从事设计工作3年以上，助理工程师以上职称;

3.地铁建筑设计技术能手，有深圳地铁设计经验者优先;

或地铁场段建筑设计技术能手，有深圳地铁车辆段及综合基地设计经验者优先;

4.热爱本专业、积极进取、具有良好沟通协调能力，能独立完成项目从工可设计、方案设计、初步设计、施工图设计各阶段工作者优先;

地铁建筑设计师岗位

第10篇 古建筑设计师岗位职责任职要求

古建筑设计师岗位职责

岗位职责:

1、参与古建项目全过程的设计管理，实现建筑设计符合项目定位;

2、提升本专业的产品品质和价值;

3、保证产品研发任务与设计项目的按时有效、高质量的完成;

4、完成领导交付的其它工作任务。

任职要求:

1、建筑学或相关相近专业全日制统招本科及以上学历;

2、两年以上设计院同岗位工作经验;

3、沟通能力强，有大局观，能与相关专业部门良好协调，达成共同目标;

4、熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件。

古建筑设计师岗位

第11篇 中级建筑设计师岗位职责任职要求

中级建筑设计师岗位职责

岗位职责:

1、有较强的施工图设计能力，基础扎实，熟练运用autocad、sketchup、photoshop、ppt等设计软件，能基本掌握bim相关绘图软件优先。

2、在指导下能按照院岗位要求独立完成安排的设计工作，并能与其他专业进行有效的沟通配合。

3、思维敏锐，有良好的设计领悟力和团队合作精神。

4、能协调处理施工现场出现的相关问题。

5、协助组织、制作汇报文件、工程文件。

任职要求:

1、5年制建筑学专业，本科及以上学历。

2、3年及以上民用建筑施工图和施工配合设计经验，有大型_级设计院工作经验优先。

3、熟悉现行规范、法规及图集;能协调处理施工现场出现的相关问题。

4、具备良好的沟通能力，工作责任心学习能力强，勤奋敬业，能承受较大工作压力。岗位职责:

1、有较强的施工图设计能力，基础扎实，熟练运用autocad、sketchup、photoshop、ppt等设计软件，能基本掌握bim相关绘图软件优先。

2、在指导下能按照院岗位要求独立完成安排的设计工作，并能与其他专业进行有效的沟通配合。

3、思维敏锐，有良好的设计领悟力和团队合作精神。

4、能协调处理施工现场出现的相关问题。

5、协助组织、制作汇报文件、工程文件。

任职要求:

1、5年制建筑学专业，本科及以上学历。

2、3年及以上民用建筑施工图和施工配合设计经验，有大型_级设计院工作经验优先。

3、熟悉现行规范、法规及图集;能协调处理施工现场出现的相关问题。

4、具备良好的沟通能力，工作责任心学习能力强，勤奋敬业，能承受较大工作压力。

中级建筑设计师岗位

第12篇 初级建筑设计师岗位职责任职要求

初级建筑设计师岗位职责

高级/初级建筑设计师职位要求:

1. 工作经验: 1-5年

2. 过往设计主要集中在方案或深化阶段;

3.项目类型: 商业为主;

4. 英文可作为工作语言;职位要求:

1. 工作经验: 1-5年

2. 过往设计主要集中在方案或深化阶段;

3.项目类型: 商业为主;

4. 英文可作为工作语言;

初级建筑设计师岗位

第13篇 园林建筑设计师岗位职责任职要求

园林建筑设计师岗位职责

岗位职责:

建筑学、园林景观设计师

1、根据项目要求，依据设计规范做好项目的方案(初步)设计工作

2、在专业负责人的指导下完成部分施工图设计

3、参加工地现场服务，参加设计例会，配合工程施工处理现场设计问题。

任职要求:

园林建筑设计师岗位

第14篇 规划建筑设计师岗位职责任职要求

规划建筑设计师岗位职责

建筑设计师、规划设计师 线地产人员，设计院候选人(需要有品质房建项目经验)，规划/建筑岗位偏建筑，设计院出来到甲方的，优秀设计院背景的也行 线地产人员，设计院候选人(需要有品质房建项目经验)，规划/建筑岗位偏建筑，设计院出来到甲方的，优秀设计院背景的也行

规划建筑设计师岗位

第15篇 建筑设计师岗位职责任职要求

建筑设计师岗位职责

职责描述:

1、配合部门经理完成公司经营计划设计部分年度、季度计划的编制及组织实施 ;

2、负责考察与选择各设计阶段设计单位 ;

3、负责各项设计各阶段合同的组织签订与履约管理;

4、负责统筹建筑、结构、机电、景观、室内等各专业设计对接，负责进行各项各阶段《设计任务书》、设计成果评审、施工图内审 ;

5、负责各设计成果各阶段政府报批报建工作 ;

6、负责进行产品研发和研究四新的应用与推广并整理研究成果汇入公司知识文档管理 ;

7、督导协助工程管理部项目施工质量管理、施工图设计交底及现场图纸会审 、参与工程洽商及设计变更、竣工验收;

8、负责设计类承包商的招标采购及各项招标文件中技术部分审核 ;

9、负责各项销售合同及宣传物料审核 ;

10、督导进行材料设备选型定版(感观类) ;

11、协助成本部全面成本动态控制;

12、配合部门经理完成设计管理类制度、流程、知识文件的起草和优化工作 ;

13、完成上级交办的其他事项。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，建筑学或相关专业，年龄不超过35岁;

2、5年及以上建筑设计工作经验，其中2年及以上房地产同岗位工作经验;

3、熟练掌握设计工作的业务知识与系统操作，营销基础知识，工程管理基础知识;

4、熟悉房地产开发产品的设计及报批报建流程;熟悉相关建筑设计规范，能熟练运用;

5、具有较强的项目组织协调管理能力、较强的沟通能力、文字处理能力，语言表达能力;

6、熟练掌握各种办公软件，专业设计软件及看图软件;

7、爱岗敬业，勤奋好学，工作踏实，严谨负责，团结协作;

8、具有较强的工作事业心、工积极协调和推进工作;

9、工作积极主动，态度乐观，能够接受高强度工作;

建筑设计师岗位