连锁店店长岗位要求3篇

第1篇 连锁店店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店员工的分工管理工作；

4、监督商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的带教指导。

职位要求：

1、高中及以上学历身体健康；

2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

5、年龄35以下，能适应早晚班。

第2篇 大型汽修连锁店店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1)店长责任制，店长全权负责门店的日常营运及管理；

2)负责门店人员管理，包括排班、考勤、办公行为规范、纪律、制度遵守的管理等；

3)协调处理门店内各类服务人员调度安排、相关工作配合衔接等问题；

4)做好经营服务和日常员工培训指导；

5)维护与客户的良好关系，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；所管理门店业绩稳步提升，能够完成公司下达的业绩指标。

6)负责维护与公共部门，职能部门，政府机构的良好关系。

岗位要求：

1)六年以上行业知名企业工作经验；

2)机修/美容中级以上技术水平；

3)三年以上行业同职位工作经验；

4）有检验员证书者优先，有驾照。

第3篇 连锁店店长岗位职责任职要求

连锁店店长岗位职责

岗位职责:

贯彻执行企业的各项纪律、制度、流程，全面负责分管门店的日常营运管理。

任职要求:

1、具良好的沟通协调能力及现代餐饮经营管理意识，具独当一面工作能力;

2、熟悉餐饮业店内操作管理和作业流程，具有成熟的店铺管理经验;

3、责任心强，具备较强的口头和文字表达能力，以及计划组织能力、数据分析能力、成本控制能力、危机处理能力、团队领导能力;

4、工作踏实，具有奉献精神，能够不畏辛苦、全身心投入到工作中。

5、相关工作经验2年以上。