工作人员岗位要求6篇

第1篇 信访工作人员部分岗位职责要求

一、文字综合岗位职责要求

（一）有较高的政策理论水平，文字综合能力强，并具有较丰富的工作经验；

（二）领会领导意图深刻、表达准确，文稿严谨细致，质量较高；

（三）能够完成全局或全国信访工作综合性文稿的起草任务，承担领导同志有关信访工作重要讲话的起草；

（四）能够完成信访专题调研、督查督办等工作，撰写的调研报告和相关文稿具有较高水平；

（五）熟练操作计算机。

二、办信岗位职责要求

（一）有较好的政策理论水平，有较强的文字工作能力，作风扎实，勤奋敬业;

（二）认真负责地处理好每一件群众来信，综合分析重要信息，努力为信访群众解决实际问题，并提出完善政策的相关建议；

（三）负责提出拟上报领导同志和有关部门的原信、函送信件和交办信访事项的建议，起草相关文稿和交、转、送函及回复函；

（四）承担信访专题调研、督查督办工作，撰写调研报告及相关文稿质量较高；

（五）熟练操作计算机。

三、来访接待岗位职责要求

（一）熟悉相关政策、法律、法规，有较强的综合分析和语言表达能力;

（二）认真负责、满腔热情地接待来访群众，努力为群众解决实际问题；

（三）信息登记准确、完整、清楚，重要情况及时汇报，突发情况处置及时妥当，综合分析重要信息并起草相关文稿；

（四）承担信访事项的督查督办工作，能够撰写质量较高的调研报告；

（五）熟练操作计算机。

四、投诉受理岗位职责要求

（一）有较强的文字综合能力和熟练的计算机操作能力；

（二）认真负责地处理投诉事项，及时、准确地反映社情民意，努力为群众解决实际问题；

（三）分析研判投诉中反映的涉及普遍性、倾向性的问题或重要信息，及时上报、转送、交办、督办，编写情况通报；

（四）承担有关投诉事项的督导调研，撰写质量较高的调研报告。

五、计算机技术管理岗位职责要求

（一）具备较高的计算机专业知识和操作水平；

（二）熟悉掌握全国信访信息系统应用软件运行维护，承担日常运转等保障性工作，出现故障应急处置措施得当；

（三）承担局机关计算机及网络的运行维护和管理工作；

（四）承担信访数据综合分析、信息安全保密等管理工作。

第2篇 景区工作人员（安检/检票)岗位职责描述岗位要求

职位描述：

工作内容：

1、负责所在游乐项目的游客接待工作；

2、负责游客的安全提示及安全检查工作；

3、负责所在游乐项目的卫生清洁工作。

包含设备操作和安检员/检票员两个方向

职位要求：

1、中专以上学历，男女不限，能接受前期3-6个月出差学习；

2、形象气质佳，有较强的亲和力和沟通能力；

3、有旅游行业、酒店、商场工作经验，能适应短中期外派出差学习者优先；

4、可接受应届毕业生。

工作时间：

每天7小时工作制，做六休一

福利待遇：

1、入职即交五险一金，每年4个月高温补贴，节假日福利；

2、满三个月就有一次调薪，只要你够拼，转正之后每年有两次调薪机会等着你；

3、两条晋升渠道，双向通道任你选；

4、年底绩效双薪，入职满1年，享每年5天带薪年假；

5、入职满1年即可享工龄工资；

6、外地可申请五星级宿舍（注意，是拎包入住哦，床上用品、洗漱用品一应俱全），本地的上下班豪华空调大巴免费接送；

7、三餐有肉；

8、免费畅玩全国各地所有的方特园（注意，是免费畅玩全国各地，全国各地，全国各地的方特园哦！！！）

9、欢乐和谐的工作氛围。

第3篇 统计室工作人员岗位职责要求

1.在信息科长领导下,负责编报上级规定的报表。及时提供院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。

2.熟练掌握卫生统计理论知识和专业知识,对医院工作的现状和发展做出科学的预测、预报。

3.熟悉有关的统计制度和统计方法,准确及时地收集、汇总统计资料,进行系统加工、整理和分析研究,提供分析报告。

4.每口深人病房收集工作日报表并分别整理核对,核对无误后报送院领导。

5.每月将门诊、病房及各医技科室的原始资料核实清楚,分别按月、季、年度做出报表并进行分析。

6.协助临床科室建立健全各种医疗数据原始登记,指导、检

第4篇 污水处理运行工作人员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、有污水处理站（厂）工作经验优先，中专（含高中）以上学历；

2、熟悉设备基本保养维护；

3、学习理解能力强，做事认真负责，服从公司安排；

4、有高度的环保责任感，熟练驾驶者优先；

5、负责各污水处理厂（站）日常运行工作。

职位要求：

1、中专（含高中）及以上学历，性别不限，年龄35周岁以下；

2、学习能力强，具有责任心，能吃苦耐劳，有团队合作精神；

3、有相关专业资格证者优先考虑。

第5篇 高速路口工作人员五险一金职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职位要求：直招津京冀高速巡查员：

1、身高168cm以上、年满18-35周岁的合法中国公民；

2、身体健康、品行良好、无纹身、前科、赌博吸毒酗酒等不良行为；

3、无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史；

4、退伍军人及警校毕业优先（可携带退伍证件以及毕业证明）；

岗位职责：

1、负责检查站驻地的内巡，治安维护，确保检查站正常工作秩序；

2、负责配合正式工作人员对检查站及路口进行消防安全检查工作（违禁品的盘查，超高、超载、超重等事项）；

3、熟练掌握交通手势；对检查站出入口车辆疏导工作，确保车辆畅通有序。

4、6小时一个班次，一天最多不会超过两个班次；

薪资福利：

1、月薪4000元-6000元以上（基本工资加各项奖金补助职务津贴）；

2、每月4-5天带薪公休、享受法定节假日（加班按三倍工资）及15天年假；

3、免费提供食宿、被褥、免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡；

4、有管理潜力者公司会极力培养，（班长，队长，项目经理空缺的时候提供晋升空间）

5、正式工作统一上五险一金（养老险、医疗险、工伤险、失业险、生育险+住房公积金）

6、公司不定期免费组织员工外出旅游、聚餐等活动；

符合以上职位描述与岗位职责任职要求条件，喜欢军旅工作氛围的可以到公司职位描述与岗位职责任职要求部参加统一面试；

郑重承诺：

公司承诺，不押任何证件，工资按时发放，绝不不拖欠

直招！直招！直招！直招！直招！

第6篇 招商局工作人员岗位职责要求

办公室职责:

1、负责局机关日常政务工作、目标管理及机关内部各部室的综合协调工作;

2、负责会议的组织和决定事项的督办;

3、负责起草有关报告、文件和综合性材料、制定内部各项管理制度;

4、负责人事、劳资、信访、文秘、保密、档案、党建、计生、日常接待、后勤服务等相关工作;

5、配合有关部门做好招商引资的宣传工作;

6、负责招商网站维护与更新;

7、完成局领导交办的其他工作。

招商协作部职责:

1、负责全县的招商引资和经济协作及重点项目的商务洽谈、运作协调、跟踪服务工作;

2、负责编制招商引资、经济协作工作规划和年度计划及重大课题的调查研究和业务方面的文件起草工作;

3、负责招商代理的聘任、委托、管理和业务指导工作,以及招商项目的初步审核和考察工作;

4、负责协调创新投资环境、监督招商引资有关政策的落实;

5、提出全县大型招商活动的方案、承办招商引资代表团的出访和组团工作;

6、承办国内外投资考察团来访的联络、协调和接待工作;

7、承办县政府、招商局交办的对外联络和信息互通工作;

8、完成局领导交办的其他工作。

项目信息部职责:

1、负责招商引资项目的收集、整理、编制、推介及招商引资项目库建设工作;

2、负责对招商引资人和招商引资项目资金到位情况进行统计、认定、考核及风险评估,出具专用统计报表及评估报告;

3、负责招商引资目标管理数据工作,拟定招商奖惩兑现意见,对招商工作运行、服务情况进行督察、考评;

4、负责招商引资和经济协作信息网的建议和管理,指导和协调网上招商工作;

5、组织专业人员编制招商引资手册,为投资客商提供市场调研、项目推介和跟踪服务;

6、负责招商引资政策、国家产业政策咨询和招商项目产业布局的策划、设计工作。