店助岗位职责要求5篇

第1篇 店长/店助岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【岗位描述】

1.全面负责门店的经营管理，不限于车辆调度、人员管理、客户服务管理、店容维护等；

2. 对营运数据进行分析，协调内部资源，确保顾客服务、车辆管理等各项工作达到标准要求；

3.研究本地市场需求，组织市场推广活动；

4.配合公司各职能部门，完成相关运营工作；

5.培训带教下属职员。

【岗位职责描述岗位要求要求】：

1.本科学历以上，有驾照。

2.1至3年的工作经验。

3.在其他大型连锁服务性行业公司的管培生，有客户服务、门店管理经验优先。

4.能力需求。

a，品德端正，符合公司企业文化，热爱生活和工作，追求工作上的成功，正直诚信，乐观积极，善于学习。

b，需具备良好沟通能力，销售能力，客户服务意识和服务技能。

c，有一定运营管理岗位上的工作经验，有较好的判断能力和解决能力，乐于经验和建议。

【福利与发展空间】

1.平均6-10k，收入由基本底薪和kpi 绩效和门店奖金构成。绩效奖金和门店营收直接挂钩，上不封顶；

2.入职后即享有相关保险和公积金、带薪年假，以及参加公司组织的员工生日会、年会等团队活动；

3.晋升机制透明，可直线向上发展；如每季度会有主管竞聘活动等；

4. 一经入职，即可接受完善的培训：包括新店长培训、高级店长培训，并有机会接受公司高管辅导带教；

5.一嗨门店分布全国90多个城市，可根据个人需求申请更换工作城市。

第2篇 店助岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、协助店长管理门店的所有工作；

2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

3、负责做好票卡销售记录、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

5、做好所负责区域的卫生清洁工作；

6、态度诚恳、有责任感，维护客户关系；

7、人员排版、考勤管理、任务分配、人才培养管理等。

岗位要求：

1、有较强的团队协作精神，能承受一定工作压力；

2、身体健康，品行端正，能吃苦耐劳，中专以上文化程度；

3、有店面管理经验，儿童行业从业者经验者优先。

第3篇 品控店助岗位职责描述岗位要求

职位描述：

主要岗位职责：

1.负责餐厅及各档口三个安全（食品安全、人身安全、消防安全）规范标准的制定、培训、执行、监督以及持续改善；

2.负责餐厅及各档口每日晨检、巡检、抽检，确保原材料、半成品、成品、留样、加工、收尾等 符合相关流程、规范和标准，确保品质稳定；

3.协助管理餐厅及各档口资质、原辅料的各类安全资质，确保各项资质准确有效；4.负责档口入场、退场的手续办理；

5.负责档口产品上架、下架的初审工作，并提交给副店决策（统计并判断产品上架份量、价格、味型）。

职位要求：

1.年龄在20-35岁；

2.有1年以上的餐饮品控经验优先；有综合美食城品控管理经验者优先；

3.对食材优劣敏感，有敏锐的食材问题判断力；

4.较强的学习能力，且有较强的沟通协调能力；

5.处事原则性强，有责任感，乐观积极向上；

6.能接受同一城市工作地点灵活性调动，愿意支持外地工作者优先。

工作时间及福利：

1.8：00-13：30，16：00-19：30

2.可享受五险

3.假期：带薪月休4天+法定休假+年休假

4.其他：包住宿、工作餐、生日礼物、节日福利、员工活动、员工培训、参加公司年会

晋升发展：

晋升机会：店助---副店---店长---区域经理

第4篇 珠宝门店店助岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责职责：

1、积极配合店长做好各种宣传、促销工作；

2、配合店长做好市场信息的收集，深入了解货品信息：包括存柜滞销款式、市场信息、其它竞争对手、同类货品的市场信息、流行款式等，准确记录货品的变动状况；

3、负责店内帐务与安全管理；

4、负责店内货品保管与店台卫生管理

5、配合店长妥善处理与其员工的沟通与协调，一切以集体利益为重，做好销售工作。

职位要求：

1、中专以上学历；

2、年龄22-35岁，身高163cm以上；形象好，气质佳，五官端正，亲和力强，开朗热情，服务意识强；

3、1年以上珠宝专柜工作经验。

4、具有较强的管理能力及解决问题的能力。

5、具备商务礼仪知识，普通话标准流利。

福利待遇：

1、一经录用，签订劳动合同，入职当月缴纳五险。

2、无责任底薪+全店提成+工龄，月休4天。

第5篇 新零售门店店长/店助岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、根据新零售门店营运标准和商圈特点，带领全体店员执行公司各项制度流程，提高营运效率，完成公司下达的门店阶段性经营目标；

2、按公司营运标准保持门店商品充足、陈列整齐及购物环境整洁舒适；

3、负责门店商品库存管理，持续改进经营现场管理中存在的问题，降低经营成本。

职位要求：

1、 18~40岁，热爱零售行业、勤奋上进、有创新精神、执行力强，具备相关零售终端、生鲜管理经验者优先；

2、薪资：7-12万/年（基本工资+销售奖励+营运奖金+五星津贴）；

储备期4000~5000元/月；

3、7大福利：完善福利保障（五险一金）、健康体检、带薪年假、节日福利、生日慰问、高温补贴、赋能培训。

备注：全市就近分配