发展部经理岗位要求5篇

第1篇 投资发展部经理助理或资深经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、 具有5年以上深圳市知名房地产公司工作经验，3年以上深圳市土地拓展经验，有项目资源关系者优先。

2、业务技能及专业知识：

（1）具备深圳区域项目拓展成功案例，能独立完成项目拓展相应的工作；

（2）精通深圳市有关的土地政策、城市更新政策，熟悉土地市场情况；

（3）熟悉前期工作流程，相关法律法规。

3、 能力要求：

（1）具备良好的管理、沟通、协调能力；可独立完成项目沟通、洽谈等工作。

（2）较强的文字处理能力。

（3）房地产开发管理、企业管理、城市规划等相关专业本科及以上学历。

4、各位职责：配下属1人，带领团队独立完成深圳区域拓展工作。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第2篇 发展部经理岗位职责要求

职位描述：

1.参与滨江阿里中心园区增值服务工作的市场调研，根据调研情况形成数据分析报告，针对企业需求设计增值服务产品。

2.建立和维护增值服务的外部合作资源，并对外部合作资源进行评估与管理。

3.了解初创企业经营和发展逻辑，一站式服务理念。

职位要求：

1.本科及以上学历，专业不限，熟悉创业项目发展过程，有创业经历的优先；

2.逻辑清晰，善于总结和形成文档。

3.较强的沟通能力，和资源整合能力；

4.良好的数据分析能力，能熟练使用办公软件。

湖畔良仓成立于2015年3月。目前有良仓孵化器、良仓太炎众创空间、温州阿里巴巴创新中心、e商村求橙众创空间、下沙阿里巴巴创新中心、全景良仓、衢州良仓、滨江十方良仓、平湖良仓、萧山阿里巴巴创新中心等多个场地。

1）湖畔良仓致力于让所有入驻的创业者/小企业享受到和大公司一样的硬件办公条件和软性文化氛围。

2）湖畔良仓组织多种好玩又有价值的创业者活动：良仓三人行、良仓ceo小饭桌、良仓同学会、阿里巴巴诸神之战等系列活动。

3）引入阿里系百阿、百淘、产品大学、技术大学的培训体系，为创业者提供贴身的创业培训、咨询服务。同时获得阿里云、钉钉、蚂蚁金服、菜鸟网络的大力支持，聚合阿里生态优势，深度链接阿里系资源，帮助创业者更好的成长。

4）求橙商学院：湖畔良仓2017年内部孵化了“好玩实战的商学院”求橙商学院，业界人称小湖畔的商学院。

第3篇 战略发展部经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.负责研究国家政策、区域和行业政策，了解和掌握市场信息，对公司的经营管理和长期发展提出建议；

2.组织制订公司整体发展战略，负责公司中长期发展规划的调研、编制、评估、修订及上报等工作；

3.负责组织公司重大改革改制议题的研究与报告；

4.负责研究拟订公司的改革方案；

5.牵头协调公司重大改制、改组、重大资产并购、资产重组等工作；

6.负责部门和各物业服务中心经营预算、经营业绩考核等制度的拟定、修订和监督执行工作；

7.组织分解经营预算目标，落实各单位签订运营目标责任书；

8.协同财务部负责公司年度经营预算目标的制定与下达，监督年度经营预算目标的执行；

9.组织公司拓展业务的选择、论证及前期准备工作；

10.负责统计和分析公司经营情况，定期提交经济运行分析报告；

11.组织召开经济运行分析会议和专题会议，监督落实预算执行情况；

12.负责公司公司拓展业务建议书和可行性研究报告的制定，重要拓展业务的专项管理；

13.负责公司各类投标工作的组织开展，负责投标方案的编写工作（含技术和商务部分），做好标书的校对、排版、印刷工作，在公司授权委托下负责对外投标；

14.负责公司业务拓展的全程跟进，监督各物业服务中心年度业务拓展目标的执行情况 ，协调解决执行中的问题，负责业务拓展过程中的研判和风险监督；

15.负责制定公司业务拓展和业务退出管理相关制度，并监督执行。

任职条件：

1.大学本科及以上企业管理、经济管理、发展管理等相关专业；

2.了解宏观经济政策和产业发展政策；

3.掌握战略规划、财务管理等相关专业知识；

4.熟悉项目发展及项目管理的专业知识；

5.熟悉项目建设方面专业知识；

6.5年以上战略规划、发展管理工作经验，2年以上部门管理经验；

7.熟练使用ms office等办公软件；

8.对宏观经济、市场状况、企业运行情况具有较强的研究、判断和分析能力；

9.具有较强的战略规划能力和项目预判能力；

10.具有较强的文字表达能力。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第4篇 战略发展部经理岗位职责任职要求

战略发展部经理岗位职责

战略发展部经理 广州艾力彼管理顾问有限公司 广州艾力彼管理顾问有限公司，艾力彼 【战略发展部经理】

1、执行上级下达的工作任务，制定、规划和执行各项市场计划;

2、 进行市场细分、拓展和建立有效的客户群(医院客户、企业客户及潜在客户)，完成团队目标;

3、负责项目的市场开拓及相关的品牌宣传，建立市场运作体制和维持良好的客户关系;

4、 定期对市场进行pdca【计划(plan)、实施(do)、检查(check)和处理(action)】，以便及时调整市场战略策略和计划，制订预防和纠正措施。

任职资格:

1、 本科及以上学历。医疗管理等、营销等相关专业或工作背景;

2、 8年以上咨询与医疗行业相关市场经验，具有医疗市场的行业背景

3、 有较好的医疗管理知识和市场计划能力，熟练掌握沟通技能;

4、 具备良好的语言表达和演讲能力，拥有良好的形象。

战略发展部经理岗位

第5篇 发展部经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、参与制定公司/部门发展战略、中长期发展规划、经营计划、业务发展计划

2、负责人员绩效考核的组织与实施

3、控制市场销售活动成本，提高工作效率

4、负责公司/部门各项管理制度和指令在部门内部的宣贯、落实和执行

5、负责制定业务发展部的工作流程和制度，将经营管理工作制度化、规范化

6、负责销售和市场开发活动

7、负责公司/部门商务相关风险控制

岗位要求：

1、工科类或管理类全日制本科毕业，独立的工作模式，家庭子女稳定

2、十年以上工作经验、五年以上管理类工作经验，有hr、文件质量部工作经验优先

3、性格开朗、积极主动、抗压能力强

4、有c2及以上驾照者优先