技术开发经理岗位要求6篇

第1篇 技术开发经理岗位职责技术开发经理职责任职要求

技术开发经理岗位职责

岗位职责:

1、协助cto管理公司技术研发和项目管理工作，带领团队完成公司制定的产品研发目标;

2、独立或协助cto进行软件的架构设计、技术选型;

3、深度参与产品的需求分析、方案评估。

4、负责技术项目的决策及方案审核，指导并参与核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题;

5、有效带领技术团队，管理软件开发流程，保障软件的时间进度和质量

6、了解行业新技术，新应用，并应用到公司产品研发和日常管理中;

7、协调技术部和其他部门之间的工作。

任职要求:

1.计算机相关专业全日制本科及以上学历，五年以上技术开发经验，两年以上10人技术团队管理经验。

2. 有较强的产品思维;精通关系数据库、至少两种后端脚本(nodejs优先)、数据库数据结构设计、bs模式下http前后端接口抽象设计;精通html、css、js;有c/c++或移动端开发经验优先。

3.善于与产品、技术、市场沟通，有组织带领技术团队完成开发任务的能力

4. 技术视野宽广，了解流行技术的优劣;

5.自驱动力和项目协调管理能力强，有一定抗压能力。

第2篇 技术开发经理/总监（产品：互金app平台）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1. 理解公司业务愿景和发展战略，制定公司技术中台的愿景，发展战略，路径规划；

2. 领导和配合团队，保障技术路线的先进性，组织制定技术发展战略、规划发展方向，设计和改进中台技术架构并推动实施；

3. 优化开发流程，提升团队开发效率，保障业务开发进度、质量及稳定安全性；

4. 负责移动端系统设计、技术架构设计与搭建，带头攻关疑难问题；指导并且参与核心代码的编写及审核，并对产品在开发过程进行把关；

5.. 负责公司技术团队的部门管理、团队建设和团队培养；

6. 有移动金融保险、电子商务，o2o等app工作经验

任职要求：

1. 统招本科及以上学历，5年以上研发经验，能够独自设计架构，至少2年以上团队管理经验；

2. 有完整的android项目经验，至少参加过两个完整的商业级手机应用的设计和研发；

3. 具有很强的技术研发和创新能力，思路清晰，良好的控制与沟通力；

4. 有一定管理经验，能够制定工作流程化；带过10人以上开发团队；

5. 具备优秀的项目决策能力和风险管控能力，及时发现及处理项目中存在的问题，确保项目顺利进行，保障项目质量；

6. 善于沟通，有电商项目相关研发经验者优先。

第3篇 技术开发经理/主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责技术部的整体规划，以及日常工作安排、人员管理、项目管理；

2、负责技术部各个项目的管理及推进落地，确保项目开发按计划推进；

3、兼顾php/后端开发工作，涵盖：app、pc、小程序、h5等平台；

4、对接业务端，参与项目产品整体规划、开发、设计等工作；

5、沟通、协调性工作开展。

岗位要求：

1、有一年以上团队管理经验，熟悉php后端开发工作；

2、有主导过完整的项目开发及项目管理工作；

3、心态积极正向，抗压能力强，有一定沟通协调能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第4篇 技术开发经理（支付应用）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

（一）负责卡中心支付商管it系统建设过程中的技术管理工作，包括技术可行性研究、架构设计与评估、应用系统开发、测试以及投产上线等项目实施工作；

（二）在项目实施过程中，负责系统架构设计、数据库设计等系统技术方案的编写与研究；

（三）负责核心代码的编写工作，组织对所负责技术小组的代码进行审核，对代码质量负责；

（四）负责技术难题的攻关工作，能够根据业务需求和系统运行状况进行分析，持续性进行优化，并解决系统运行过程中发现的问题；

（五）参与开发标准的制定、开发质量的控制；

（六）组织内部培训，提高开发团队的整体技术能力和效率。

任职要求：

（一）统招全日制本科以上学历， 计算机专业优先；

（二）至少3年以上开发经验，有金融行业系统开发经验，信用卡系统开发经验者优先考虑；

（三）熟悉支付行业规范和移动支付产品发展趋势，具备支付的技术趋势、架构、安全等方面的经验者优先考虑。

（四）精通java语言及常用的开发框架及设计模式，至少精通sping、hiberate、aja_中的一种；

（五）精通数据库设计与开发，至少使用过db2、orcale、mysql中的一种，有db2开发经验者优先考虑；

（六）熟悉面向对象分析与设计，具备大规模高并发访问的应用架构设计和开发经验；

（七）有较强的责任心和抗压能力，勇于承担责任，具备一定的沟通能力和团队协作能力；

（八）热爱技术，有优秀的学习能力和创新能力，主动性强。

第5篇 可靠性技术开发经理（轨道交通行业）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

主要负责从事轨道行业相关产品的rams工程研究及设计工作，主导推动公司成为铁路总公司、铁科院中铁检验认证中心、国家高速列车技术创新中心、西南交通大学、中南大学、北京交通大学的合作实验室。

1、负责可靠性实验室新检测项目的技术开发工作，主要方向为高分子材料、复合材料、电子电路、行业标准、轨道交通工程等。

2、负责客户需求的技术接洽工作，挖掘技术优化空间、为客户提供优化、高效的可靠性检测或可靠性优化技术方案。

3、负责实验室能力的推广工作，如培训、研讨会宣讲、技术攻关等。

4、负责指导、培训测试工程师进行新项目的展开，并监督其效果。

5、负责客户现场参观讲解工作。

工作中较多与轨道交通行业研究机构协作，如铁路总公司、铁科院中铁检验认证中心、国家高速列车技术创新中心、西南交通大学、中南大学、北京交通大学等。

任职需求：

1、材料、电子电气、测控、轨道交通相关专业博士，对产品寿命周期可靠性理论有深入的理解，掌握并能熟练运用常用可靠性分析方法及设计方法开展可靠性活动。

2、有较好的英语读写能力，工作中较多设计专业英语资料或标准。

3、动手能力强、思维清晰、有良好的沟通能力、工作责任心强，具有良好的服务意识和团队工作精神。

第6篇 技术开发经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责:

1、负责与外部isv厂商的联络与沟通；

2、负责与研发团队的日常的工作协作、汇报、技术交流、培训赋能等工作；

3、负责纷享大客户的个性化二次开发；

4、负责对接集成项目的开发和管理工作；

5、负责完成客户需求分析，项目方案，开发计划制定等工作。

技能要求:

1、本科及以上学历，计算机及相关专业；

2、3年或以上开发工作经验；

3、熟练掌握http接口，java，数据库，oauth， 账号安全，开放平台等常用开发技术；

4、掌握spring， ibatis， 等技术；

5、熟悉crm，或erp进销存模块的相关业务；

6. 做过erp的二开，或有erp二开经验者优先；