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行政要求15篇

发布时间:2023-04-18 热度:76

行政要求

第1篇 分公司人事行政经理岗位职责任职要求

分公司人事行政经理岗位职责

分公司人事行政经理 深圳雅斯特酒店管理有限公司 深圳雅斯特酒店管理有限公司,雅斯特 在集团公司人资制度、规范下开展工作,根据分公司业务发展完善人资业务流程。

负责分公司关键岗位人才的招聘,拓展招聘渠道并完成招聘任务目标。

负责区域人事专员的培训及业务指导,定期开展分公司人力资源数据分析并根据问题沟通解决方案。

组织制定分公司培训计划,跟进培训计划的实施,对门店人事专员进行培训指导。

组织开展绩效管理工作,汇总绩效评定和绩效沟通反馈工作;

优化完善分公司员工关系管理体系,负责员工入职、转正、异动、离职等人事工作;

协助分公司总经理开展团队建设、团队环境调整,不断提升团队工作效能,并针对执行结果进行有效反馈和改进;

为分公司所属连锁酒店提供人力资源支持工作;

严格执行集团总部人力资源管理制度,保持与总部hr的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求;

10、负责分公司的行政管理工作。

任职资格:

1、 年龄25-35岁,大专及以上学历,人力资源管理等相关专业;

2、 3年以上人力资源工作经验,至少1年以上人力资源经理岗位经验,具备连锁酒店行业1年以上工作经验者优先考虑;

具备良好的表达能力和沟通协调能力,工作细致、认真、主动;

性格开朗大方,亲和力佳,能承受较大工作压力;

较强的学习能力和责任心,具备独立处理问题的能力;

熟练掌握word, e_cel, ppt 等office办公软件。

分公司人事行政经理岗位

第2篇 行政教师岗位职责任职要求

行政教师岗位职责

高校行政教师 1.处理高校的行政工作和后勤工作,并负责院校实际工作和集团总部对接。

2.热爱教育行业,沟通交流能力好,亲和力佳;

3.要求泰语能力好,熟悉办公软件。

1.处理高校的行政工作和后勤工作,并负责院校实际工作和集团总部对接。

2.热爱教育行业,沟通交流能力好,亲和力佳;

3.要求泰语能力好,熟悉办公软件。

行政教师岗位

第3篇 助理(偏行政)岗位职责职位要求

职责描述:

职责描述:

岗位职责:

1.协助人事岗位职责职位要求、培训,办理员工入离职、考勤、工作服管理;

2.协助行政部做好仓库支持工作;

3.领导交办的其它事项;

任职资格:

1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用office等办公软件;

3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;

上六休一,非诚勿扰!

岗位要求:

学历要求:不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:不限

第4篇 行政销售助理岗位职责职位要求

职责描述:

岗位职责:

1.协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。

2.负责汇总各类销售数据报表的收集整理并统计分析,汇报给销售经理。

3.负责对销售订单的审核工作,同时开据出库单。

4.负责部门的文件收发工作及资料的档案管理工作。

5.负责对寄件、发货、开票等管理。

6.负责日常材料的复印、费用结算工作。

7.负责客户档案的分类建立和保管,负责各类政策合同、销售合同、数据资料的保管等工作。

职位要求:

1.全日制大专以上学历,2年以上销售、行政助理工作优先。

2.具有敏锐的市场洞察力,责任心强,良好的语言表达能力,擅长与人沟通,较强的服务精神。

3.性格积极乐观,注重工作细节,富有团队精神。

4.熟练的电脑软件操作能力。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:不限

第5篇 行政人事专员/助理岗位职责职位要求

职责描述:

●岗位职责:

1、负责员工岗位职责职位要求、培训、入职离职调动等手续,建立人事档案,负责社保公积金、工资、扣税、考勤等相关事务;

2、负责公司费用的计划和记录、办公用品采买及管理,固定资产盘点及管理;

3、组织安排公司会议、活动,做好会议记录,整理会议记要;

4、建立和执行公司人事行政相关规章制度;

5、办公室的维护、接待等日常人事行政事务处理,以及其他上级交办事项。

●职位要求:

1、大专或以上学历,具备人事行政相关工作经验;

2、熟悉人力资源基础知识及行政工作的操作流程,对相关劳动法规有了解;

3、能熟练使用office办公软件,沟通协调、组织策划和学习能力较强;

4、工作主动积极、善思考、行动快、亲和力强、有责任心、耐心细致。

●其他:

月薪4-6k,五险一金,根据业绩情况有绩效奖和年终奖/双薪。

岗位要求:

学历要求:不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:无工作经验

第6篇 行政培训经理岗位职责任职要求

行政培训经理岗位职责

培训行政经理 浙江绍兴和达水务技术股份有限公司 浙江绍兴和达水务技术股份有限公司,和达 绍兴供水管网漏损控制项目被住建部授予“中国人居环境范例奖”,为更好地服务行业发展,向全国水务行业推广和复制“绍兴模式”, 绍兴市公用事业集团全面总结10余年来在供水管网漏损控制方面的经验与做法,携手浙江和达成立了浙江绍兴和达水务技术股份有限公司,主要提供分区计量与漏损控制项目设计建设、运营管理、咨询培训等软硬件全套解决方案,并建成了城镇供水管网漏损控制实训基地,通过专业师资力量和漏控项目实践经验,为水务企业开展持续的咨询管理和人才培训服务,帮助提升漏损控制水平,推进水资源的节约。

基地位于绍兴平水江制水有限公司内,占地约5000平方米,2年多来共完成50多期培训,人数超过2000人,服务300多家水司,覆盖全国23个省、3个自治区、1个直辖市,及香港特别行政区。基地由中国水协科技委授牌,得到了国家住建部、各级政府、行业协会和客户的大力支持和认可,“全国市长研修学院城镇供水节水现场教学基地”、“中规院城镇水务与工程院科研实践基地”、“同济大学教学实践基地”也相继落户于此。

关注“城镇供水管网漏损控制实训基地”微信公众号,了解更多信息。

现因培训发展需要,招聘培训企划一名:

工作职责:

1、负责实训基地的培训咨询、联络、报名,及培训期间的组织接待工作;

2、与讲师及相关人员沟通,做好培训前的各项准备工作;

3、根据培训要求,负责培训落地实施,做好培训跟踪、反馈、评估、回访及档案管理工作;

4、做好实训基地教学设施设备的维护工作;;

5、负责实训基地微信公众号的运营,内容编辑和更新;

6、负责客户来访时的会务准备、接待、照片拍摄等工作;

7、负责实训基地组织文化建设,营造积极向上的学习氛围;

8、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,致力于培训事业,能够把帮助别人成长作为自己的乐趣;

2、热爱文字工作,文笔能力强,擅长写作;

3、爱好摄影,有一定的摄影技巧,能使用ps或ai进行简单的图片处理;

4、熟练使用word、e_cel、ppt等常用办公软件,熟悉海报及视频制作;

5、良好的独立工作及团队协调能力,解决问题能力,能推动业务进展并拿到结果;

6、沟通表达能力强,逻辑思路清晰,工作认真仔细,责任心强,自我驱动型;

7、执行力高,稳定性强,对工作有执着精神,不客观抱怨。

行政培训经理岗位

第7篇 招标助理/商务行政岗位职责职位要求

职责描述:

工作内容:

1、负责广东省内所有交易平台(含省平台、深圳gpo、广州gpo)的日常操作,包括议价、签合同、点配送,以及定时对药品资质材料进行维护;

2、协助招标策略、招标负责人的招标工作,整理药品资质材料及扫描,进行平台报价、入市价确认、价格核查等工作;

3、协助广东省两票制发票扫描及上传,以及发票检查整理工作;

其他与招标、gpo、两票制相关的协助工作;

岗位要求:

education/qualifications教育程度/所获资格证书

大专及以上学历

医药相关专业优选

job required competencies岗位所需胜任力

1年以上相关行政/助理工作经验(医药相关经验优先)

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1-3年

第8篇 行政经理岗位职责职位要求

职责描述:

岗位职责:

1、建立、健全、监督执行公司行政管理政策、流程、制度;

2、拟定公司行政管理的整体规划报公司领导批准后组织实施;

3、带领本部门人员做好文书、档案、重要资质、固定资产、办公用品及设施、会议、办公环境、安全、车辆、宿舍等方面的行政工作,为公司和各部门提供高效的行政管理和服务支持;

4、拟定、执行公司行政费用预算,合理控制行政成本;

职位要求:

1、大专及以上学历(优秀者可放宽限制);

2、掌握企业全面行政管理理论知识体系,精通行政体系建设和事务处理方面的实

操;

3、优秀的协调、沟通和文字写作能力,善于解决团队成员之间冲突并带领团队完成工作目标;

4、很强的学习能力和工作责任心,良好的团队合作意识;

5、熟练使用办公软件;

薪资福利:

1、底薪6500+全勤绩效+奖金+多项福利补贴(交补、房补、餐补)+五险一金+朝九晚六+周末双休;

2、工作时间9:00-18:00;

3、每年多次员工活动(年度旅游、拓展活动等);

4、公司将定期、不定期组织一些体育、文化、聚餐活动;

5、快速晋升空间,有效地竞聘晋升制度;

6、保障薪奖: 入职报到享受优质的奖励机制高底薪+丰厚提成

7、每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物;

8、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利;

9、根据工作需要,公司安排晋升培训(都是带薪并且提高薪资的)

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:经验不限

第9篇 日资公司销售行政助理岗位职责职位要求

职责描述:

job title:sales assistant

jd:

海外供应商管理:采购合同签订、发订单、纳期管理、补货换货及产品设计变更信息联络等。

客户维护:进行每月结算,数据整理,发票开具,新项目报价等。

社内报告、会议、邮件、资料等的口译与笔译(日语及英语)。

销售数据统计整理,销售会议协助

经理交代的其他事宜。

e_perience trading company, with english, japanese,office and software(word, e_cell)

working city:shenzhen

working address:25f,aerospace skyscraper, 4019 shennan road, futian district, shenzhen, china.(htz)

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:不限

第10篇 行政行政经理岗位职责任职要求

行政行政经理岗位职责

行政经理 厦门海尼电子商务有限公司 厦门海尼电子商务有限公司,海尼 一.任职要求:

1.本科以上学历,人力资源/行政管理/工商管理相关专业;

2.五年以上企业管理,三年以上同等岗位工作经历;

3.丰富的企业行政和后勤管理经验,具备企业战略管理知识;

4.较强的管理制度拟定和公文撰写能力;

5.对物料采购、仓库管理流程熟悉者佳;

6.熟悉iso9001质量管理体系;

7.良好的组织协调沟通能力和有较强的抗压能力。

二、主要岗位职责:

1.全面负责公司的行政与后勤管理;

2.实时完善公司各项行政管理制度并贯彻落实;

3.组织公司物料采购与仓储运作管理;

4.落实车辆管理、保安与安全工作、食堂和环境卫生等后勤服务;

5.塑造宣导良好的企业文化

行政行政经理岗位

第11篇 行政岗位职责任职要求

行政岗位职责

职责描述:

1、负责后厨的切配,开餐前准备的各项工作

2、用餐后餐厅卫生的打扫,餐具的清洗等工作

3、听从分配和安排。

任职要求:

1、男女不限,年龄在20--45岁之间;

2、责任心强,能吃苦耐劳;

3、具有良好的团队精神;

行政岗位

第12篇 行政接待岗位职责任职要求

行政接待岗位职责

职责描述:

1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。

3、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。

4、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。

5、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

任职要求:

1、18-25岁,形象气质佳;

2、能熟练操作word,e_cel等办公软件及办公设备;

3、有较强责任心,做事用心、踏实、细致;

4、有良好的沟通能力与语言表达能力;

第13篇 行政会计岗位职责任职要求

行政会计岗位职责

职责描述:

1、负责唯品会、天猫等电商平台财务核算

2、应收、应付发票等费用核算

3、完成上司交代的临时性工作任务

任职要求:

1、1年以上相关工作经验,财务会计专业优先

2、熟悉应用财务相关及office办公软件,有一定的sap系统经验

3、有一定的电商行业财务核算经验优先考虑

行政会计岗位

第14篇 行政负责人岗位职责任职要求

行政负责人岗位职责

岗位职责:

①制定和监督执行企业各项行政管理体系/制度,保障行政工作有序开展;

②结合分公司年度业绩指标,积极参与分公司年度经营管控;

③统筹规划分公司固定周期内接管面积并进行定向工作指导;

④分公司资产有效管控,保障分公司范围内资产安全和有效利用;

⑤对分公司范围内行政成本进行监督管控,行政费用使用率最大化;

⑥公司级文体活动、大型会议的支持、宣传及后勤保障工作;

⑦分公司各办公环境、整体规划、施工进驻、劳保用品、车辆等日常管理的检查与督导;

⑧分公司内差旅服务、年节福利、生活服务管理工作;

⑨分公司范围内档案、公文及文件资料的保管存档工作;

⑩分公司内优秀行政管理人员定向培养及选拔工作。

任职资格:

1.1 学历及专业背景要求(含资格证书要求)

行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑。

1.2 经验要求:

具有三年以上行政管理岗位工作经验。

1.3 专业知识及专业技能要求:

对行政管理及工作流程有全面的理解和认识,熟练掌握电脑操作及办公软件的使用。

1.4 其它相关要求:

外向,善于沟通,人际交往能力强,工作责任心强。

行政负责人岗位

第15篇 前台行政岗位职责任职要求

前台行政岗位职责

岗位职责:

1. 接待公司外部访客;

2. 负责总机工作,接听、过滤、转接来电,反馈必要的客户信息,热情周到;

3. 负责公司快递收发、快递物料管理,核算每月的快递费用;

4. 员工出差机票以及酒店预订安排及账单核对;

5. 总部访客在上海的酒店、接送机及市内用车的安排协调;

6. 员工考勤记录及每月反馈迟到员工信息;

7. 会议室预订管理,办公设备报修管理(如设备、家具、空调等)

8. 其他行政事宜:前台区域环境维护、公司会议期间协助订饭等;

任职要求:

1. 专科毕业及以上学历,年龄28岁以下,形象气质佳,有前台工作经验者优先考虑;

2. 电脑操作熟练, 熟悉word/e_cel办公软件;

3. 有良好的中、英文写作与口头表达能力,普通话良好;

4. 热爱本职工作,工作认真细致,严格遵守公司规章制度;

5. 诚信、负责、务实;

前台行政岗位

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