护理岗位要求15篇

第1篇 护理学教师岗位职责任职要求

护理学教师岗位职责

职责描述:

医学院护理学专业教师

任职要求:

专业为护理学专业

职责描述:

医学院护理学专业教师

任职要求:

专业为护理学专业

职责描述:

医学院护理学专业教师

任职要求:

专业为护理学专业 本硕专业均为护理学职责描述:

医学院护理学专业教师

任职要求:

专业为护理学专业

职责描述:

医学院护理学专业教师

任职要求:

专业为护理学专业

职责描述:

医学院护理学专业教师

任职要求:

专业为护理学专业

第2篇 病房护理员岗位职责要求

1.在护士长领导下和护上指导下进行工作。

2.担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。

3.随时巡视病房,应接病人呼唤,协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。

4.做好病人人院前的准备工作和出院后床铺整理及经常消毒工作。协助护士搞好被服、家具的管理。

5.及时收集送出临时化验标本和其他外送病人工作。

第3篇 护理员岗位职责任职要求

护理员岗位职责

职责描述:

1、 严格执行各项护理制度，遵守护理技术操作规范;

2、 掌握入住长者的生命体征、爱好、生活情况、思想和健康情况;

3、 完成长者的清洁卫生、晨晚间照护、洗头、洗澡、更换床单位、翻身拍背、排泄、饮食、移乘、服药、睡眠照料、安全等基础护理工作，并帮助、协助特殊长者进行肢体锻炼;

4、 做好日常生活照护，积极做好预防跌倒、压疮、管路滑脱等的措施;

5、 对长期卧床长者定时翻身、变换卧位，检查皮肤受压情况，按摩受压处等预防压疮。

任职要求:

1、中专以上学历，护理相关专业;

2、具备1年以上病房护士或者养老工作经验，有养老护理员证者优先;

3、掌握护理员操作相关技能，善于沟通，喜欢与长者相处;

4、具备较强的责任心、耐心、细心，具备一般急救能力;

5、按时完成领导交办的其他工作。

第4篇 晚夜护理查房岗位职责要求

1.在护理部主任领导下进行工作。

2.负责检查晚夜班工作情况,包括晚夜间治疗护理工作。

3.了解晚夜班护士的工作情况,重点检查护士的仪容仪表、文明礼貌、病室环境、劳动纪律、病室管理、交接班制度、治疗室制度、护士的基本操作,对病房病人的动态掌握情况,是否按规定巡视病房,对危重患者的观察,及

第5篇 护士/护理岗位职责及职位要求

护士也称护理人员，是指经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。

护士/护理职位要求

1.护理专业大专以上学历，并取得护士执业资格证书；

2.有娴熟的护理操作技术，做到稳、准、轻、快、敏捷；

3.富有爱心、细心、责任心以及耐心；

4.很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力。

5.具有较强的综合分析能力和敏锐的洞察力。

6.具有一定的文化修养，掌握护理理论及人文科学知识，以及参与护理教育与护理科研的基本知识。

7.注意文明礼貌，用语规范，态度和蔼，稳重端庄，服装整洁，仪表大方；

8.注意个人卫生和工作环境的整洁。

护士/护理岗位职责

1.执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度；

2.协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作；

3.执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本等工作；

4.巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医生；

5.加强基础和业务知识的学习，重点学习本科室的相关知识；

6.负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接；

7.及时汇报、反映患者对医院服务的意见及要求，并做好记录；

8.护士应当尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私。

第6篇 母婴护理岗位职责任职要求

母婴护理岗位职责

职责描述:

产妇的护理:日常护理、饮食护理、产后保健指导、产后疾病预防与护理、特殊产妇护理

新生儿的护理:日常护理、喂养、专业护理、保健、疾病与意外伤害的预防与护理、智能训练与潜能开发

任职要求:1、女，身体健康，无不良嗜好;

2、热爱母婴行业喜欢小宝宝，做事有责任心。

3、有相关工作经验者优先考虑。

第7篇 护理员岗位职责要求

1.在班(组)长的领导下,负责老人的生活护理工作。

2.熟悉了解所管老人的生活思想和健康状况,采取针对性措施,做好老人生活护理、心理护理、康乐活动等工作,协助医务人员做好老人保健工作。

3.自觉遵守护理程序和护理技术操作规程,按照生活分级护理内容或个案护理内容,规范服务。定时巡视居室,严密观察老人情况,发现异常及时报告、及时处理。杜绝差错事故发生。

4.自觉遵守各项规章制度,服从工作分配,坚守工作岗位。做好交接工作,并有记录。

5.参加院内组织的学习和培训。负责老人居室卫生、个人卫生及公共卫生。

6.完成领导交办的其他工作任务。

第8篇 护士/护理人员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

护士也称护理人员，是指经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。

护士/护理人员岗位职责

1.执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度；

2.协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作；

3.执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本等工作；

4.巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医生；

5.加强基础和业务知识的学习，重点学习本科室的相关知识；

6.负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接；

7.及时汇报、反映患者对医院服务的意见及要求，并做好记录；

8.护士应当尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私。

护士/护理人员岗位要求

1.护理专业大专以上学历，并取得护士执业资格证书；

2.有娴熟的护理操作技术，做到稳、准、轻、快、敏捷；

3.富有爱心、细心、责任心以及耐心；

4.很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力。

5.具有较强的综合分析能力和敏锐的洞察力。

6.具有一定的文化修养，掌握护理理论及人文科学知识，以及参与护理教育与护理科研的基本知识。

7.注意文明礼貌，用语规范，态度和蔼，稳重端庄，服装整洁，仪表大方；

8.注意个人卫生和工作环境的整洁。

护士/护理人员发展方向

护士职位根据业务技术水平的高低分为主任护师、副主任护师、主管护师和护师，通过一定的工作经验积累和相关等级考试可以获得更高的职称和薪资水平。护士的工资由基本工资，绩效工资和津贴三部分构成，一般月薪范围在1000-7000元之间，东部地区明显高于西部地区。护士职位从业人员可以努力晋升为医院里的护士长，也可以在卫生保健机构或护理学校担任管理和监督的职位。

第9篇 临床护理岗位职责任职要求

临床护理岗位职责

职责描述:

1、负责血样的收集管理工作。

2、做好血样的核对、登记、统计贴好标签并进行储存管理。

3、负责采血室的清洁、消毒工作。

4、负责采血物品的请领和保管，并做好使用消耗登记。

5、负责做好与医院的协调工作。

6、上级领导分配的其他工作任务。

任职要求:

1、护理专业，中专及以上学历，具有护士资格证及执业证书优先。

2、具有临床护理工作经验者优先。

3、具有高度责任心、良好的团队合作精神、良好的沟通能力。

第10篇 护理员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1.按时积极完成工作计划内的各项工作；

2.正常完成老人的日常生活护理；

3.根据机构采购项目，以及服务对象的需求，进行个别化照顾；

4.积极配合行政以及其他区域的伙伴完成工作；

5.尊重老人及家属，与老人沟通时态度端正、友好；

_职位要求：

1.大专以上学历，养老服务与管理、护理、康复等相关专业；

2.责任心强，热爱养老事业，能吃苦，愿意接受挑战性工作；

3.喜欢与老人沟通、交流，对待老人有爱心、耐心；

第11篇 护理老师岗位职责任职要求

护理老师岗位职责

岗位职责:

(1)根据安排授课，包括内科、外科、妇科、儿科等;

(2)协助编辑教材资料等;

(3)编辑关于医护人员的文章和最新热文，维护app平台;

任职要求:

(1)护理学本科科以上，国家承认学历，有护士执业证书。

(2)语言组织能力强，善于表达，性格外向，有至少一年以上临床工作经验。 具有从事教学工作的基本素质，能熟练的应用办公软件，有教师证者优先。

(3)擅长写作，学习和接受新事物能力强。

(4)身高在156cm以上，年龄25-45之间。

(5)性别不限。

第12篇 护理讲师岗位职责任职要求

护理讲师岗位职责

岗位职责:

1、在公司领导的带领下开展各护理工的培训工作。

2、根据公司需求，独立制作养老、护理培训课件以及对课件、课程的梳理。

3、负责根据实际培训内容，把控课程进度，独立完成授课。

4、负责各护理团队服务质量的督查，发现问题及时指出指导，将质量检查结果分析汇总，配合培训质控经理召开质量分析会。

6、负责跟进培训工作效果，对培训的课件、教材及时进行改进。

7、负责收集、整理相关法律法规，及时普及宣传相关知识。

8、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、大学本科以上学历，医疗、护理专业优先，三年以上养老或护理相关培训经验。

2、年龄30-55岁，有康复或养老机构(护理站)实践工作者优先，退休护士长优先。

3、表达能力强，能够根据课程内容把握课时节奏，引导培训进度。

4、能熟练使用办公软件，可独立制作培训课件。

5、熟悉养老行业服务标准，质控管理，养老机构或护工公司工作者优先。

6、性格开朗，积极向上，有一定的抗压能力。

第13篇 移动护理后台开发职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、负责移动护理产品的功能设计；

2、负责移动护理产品功能模块开发；

任职要求：

1.学历：本科

2.专业及行业经验：计算机相关专业；具有6年相关工作经验，对医疗信息软件有深刻的理解，熟悉医疗信息化相关标准与数据规范

3.熟悉java编程语言，有shell或ruby/php/perl/python等使用经验者优先；熟悉linu_操作系统，熟悉移动信息化开发；熟悉android开发；

4.工作经验：具有2个及以上医疗信息化软件系统设计以及开发（移动护理）

第14篇 护理部副主任岗位职责要求

1.负责全院护理质量控制的管理。

2.负责临床护理教育的行政管理。

3.负责实习护生、进修护士、在职护士教育计划的制订、考核、评价。

4.负责整体护理病房的建设与发展。

(1)处理、解决临床护理工作中发生的各种问题及患者投诉、纠纷。

(2)参与护理部中、远期规划、年度计划、季度计划的制订、组织、实施及考核。

(3)安排、主持全院护士、进修护士、实习护生的讲课。

(4)安排、组织每半年一次的全院护士三基理论考试和二基操作考核(共四次)。

(5)负责护士继续教育学分落实、检查、考核、评价。

(6)每周参加护理部部门会议,汇报工作,讨论有关问题。

(7)每周深入病房了解院内整体情况。

(8)每周深入病房检查临床教学情况。

(9)每月参加全院护士长会,汇报临床教学及护理质量。

(10)定期参加晚夜护理查房。

第15篇 护理培训师岗位职责任职要求

护理培训师岗位职责

岗位职责:

1、负责门诊护理技能和服务的培训考核，包括种植和正畸;

2、参与总部对各门诊的日常检查工作等;

3、及时有效地完成上级领导安排的各项工作任务。

任职资格:

1、专业要求:口腔护理专业户临床护理专业;

2、经验要求:口腔工作年限3年以上;

3、其他要求:为人正直、谦和。