部门负责人岗位要求10篇

第1篇 部门负责人岗位职责任职要求

部门负责人岗位职责

部门负责人 筹建、 发展团队， 培养优秀精英， 带领团队完成业绩指标;通过持续跟进与服务， 为高净值客户不断提供专业的理财咨询与服务;组织推动公司品牌宣传和信托产品的营锋策划，宣传推介。

职位必备项

跳槽频繁，一年一跳不考虑

年龄超过45岁不考虑

必须统招本科以上学历

必须具备5年以上银行私人银行或者信托高净值客户理财管理经验

纯三方财富公司背景不考虑，纯管理背景不考虑

必须具备实际的资金端营销经验 筹建、 发展团队， 培养优秀精英， 带领团队完成业绩指标;通过持续跟进与服务， 为高净值客户不断提供专业的理财咨询与服务;组织推动公司品牌宣传和信托产品的营锋策划，宣传推介。

职位必备项

跳槽频繁，一年一跳不考虑

年龄超过45岁不考虑

必须统招本科以上学历

必须具备5年以上银行私人银行或者信托高净值客户理财管理经验

纯三方财富公司背景不考虑，纯管理背景不考虑

必须具备实际的资金端营销经验

部门负责人岗位

第2篇 经营部门负责人岗位职责任职要求

经营部门负责人岗位职责

负责铁路沿线、港铁联运、土地综合利用开发和经营相关工作

1.具有5年以上投资、运营、工程、资产管理工作经验。2.熟悉交通运输、港铁联运行业的业务推广销售工作、及时掌握开发动态，组织开展对外经济技术交流与合作，迅速开拓市场业务，3.熟悉业态策划、资产管理、招投标流程，具有较强的沟通及协调能力并具备较强文字功底;

经营部门负责人岗位

第3篇 信托部门负责人岗位职责任职要求

信托部门负责人岗位职责

岗位职责:

1、根据公司战略规划，制定并实施本团队业务经营计划，带领团队员工完成公司下达的各项经营任务;

2、负责组织实施、管理信托项目，贯彻执行公司业务管理和风险管理制度和政策;

3、按照公司规定的管理权限，负责信托业务人员的管理和考核。

4、负责本团队与公司其他部门及监管机构等外部机构之间的沟通协调;

5、业务类型:政府平台、pe 定增 并购 新三板等

任职资格:

1、金融、经济、投资、财务等相关专业，211院校本科及以上学历，硕士研究生以上学历优先;

2、大型信托机构担任信托高级经理以上职务的工作经历达3年以上，或5年以上金融行业相关工作经历;

3、诚实守信，有高度的责任心、较强的独立工作能力和良好的团队协作精神;

4、精通主要种类的信托业务，熟悉金融法规和监管政策，有丰富的项目资源和客户资源。

5、年龄38岁以下，可适应出差或异地工作。

岗位职责:

1、根据公司战略规划，制定并实施本团队业务经营计划，带领团队员工完成公司下达的各项经营任务;

2、负责组织实施、管理信托项目，贯彻执行公司业务管理和风险管理制度和政策;

3、按照公司规定的管理权限，负责信托业务人员的管理和考核。

4、负责本团队与公司其他部门及监管机构等外部机构之间的沟通协调;

5、业务类型:政府平台、pe 定增 并购 新三板等

任职资格:

1、金融、经济、投资、财务等相关专业，211院校本科及以上学历，硕士研究生以上学历优先;

2、大型信托机构担任信托高级经理以上职务的工作经历达3年以上，或5年以上金融行业相关工作经历;

3、诚实守信，有高度的责任心、较强的独立工作能力和良好的团队协作精神;

4、精通主要种类的信托业务，熟悉金融法规和监管政策，有丰富的项目资源和客户资源。

5、年龄38岁以下，可适应出差或异地工作。

信托部门负责人岗位

第4篇 设计部门负责人岗位职责设计部门负责人职责任职要求

设计部门负责人岗位职责

职责描述:

1、参与战略规划经营管理决策;

2、部门内部管理;

3、参与项目论证及投资决策;

4、设计管理;

5、技术支持;

任职要求:

1、八年以上规划设计等相关工作经验，三年以上房地产相关企业设计管理部经理经验;

2、熟练掌握规划、建筑等相关设计理论知识，熟悉相关的设计规范和国家地方对建设项目的相关设计规定;

3、对房地产市场有较为深入的理解，熟悉房地产产品特征;

4、熟悉房地产行业及业务流程;

5、卓越的方案设计管理能力、谈判能力和分析解决问题的能力;良好的产品研究、创新管理能力;良好的组织、沟通和协调，人际交往能力;

第5篇 内控监察部门负责人岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1.负责公司合规监察体系的整体规划设计和管理，领导合规监察团队；

2. 协调各部门制定各项业务的合规管理制度和流程，搭建内部合规审核制度；

3. 审核监察公司各部门、各业务线的廉洁合规。

4..发现、受理、查处公司员工、合作供应商、代理商违规、舞弊。通过专业、合规的调查方法，惩治贪污腐败、违规违纪行为，控制、降低、挽回公司损失。

5.组织领导公司廉政合规文化宣导。

职位要求:

1、本科学历，八年以上合规、内控、内审、监察、反舞弊等工作经验，五年以上管理经验；

2、为人诚实正直，具备较强的观察、判断、分析和解决问题的能力；

3、团队精神及工作责任心强，良好的沟通技巧，善于学习并能不断进取;

4、能熟练使用电脑办公软件，有经侦，公检法背景优先。

5、能接受经常出差并能在压力下工作。

6、有自营电商、社区电商或大型连锁超市工作经验者优先。

第6篇 运营部门负责人岗位职责任职要求

运营部门负责人岗位职责

职责描述:

1、负责公司多项目运营的运营效率、节奏、质量与风险管控;

2、统筹公司多项目开发的关键节点管控和阶段性成果管控;

3、负责平衡统筹多项目的开发节奏与现金流等经营计划;

4、负责公司运营团队建设与梯队培养。

任职要求:

1.全日制大学本科以上学历;

2.8年以上房地产工作经验，5年以上运营管理岗位经历，有项目管理经验者、知名地产公司经历者优先考虑;

3.具有极强的领导能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

运营部门负责人岗位

第7篇 工程部门负责人岗位职责任职要求

工程部门负责人岗位职责

职责描述:

1. 全面负责小区内设备运行和工程维修的日常管理工作。

2. 负责组织制定本专业年度、月度工作计划，并监督计划的执行。

3. 负责本专业月度工作完成情况及各类管理指标和能耗指标的统计、上报工作。

4. 负责组织编制本专业年度财务预算并做好预算执行控制。

5. 组织制定本专业设备设施巡检和维保计划，并负责监督执行。

6. 负责组织项目电梯、防雷、消防、测量装置、工程工具等检测工作。

7. 根据项目具体情况制定科学、合理的设备运行方案，提出设备设施技术改造的合理化建议，做好能耗控制。

8. 组织制定本专业各岗位安全操作规程，并监督执行。

9. 负责项目设备设施台账的建立及日常管理。

10. 负责本专业设备档案的组织建立及日常管理。

11. 协助部门做好工程图纸、设备资料等技术档案的管理工作.

12. 负责业主装修方案及公司授权范围内公共区域施工方案的审批。

13. 负责本专业外包服务供方的日常管理工作，监督合同执行情况。

14. 参与制定本项目接管验收、房屋交付、集中装修及入住方案，并组织本专业落实相关工作。

15. 负责本项目工程接管验收工作。

16. 负责本项目工程资料的接收工作，并建立档案。

17. 负责项目前期工程接管遗留问题的跟踪处理工作。

18. 负责项目工程质保期结束时的工程验收工作。负责本专业固定资产、低值易耗品及日常物料的管理工作。检查督导本专业人员服务质量，严格按照承诺业主的标准提供服务。

19. 建立健全本专业的各项规章制度、工作流程，制订各岗位工作要求及考核标准。配合人事行政部做好本专业人员的招聘工作。

20. 负责本专业全体员工的月度工作考核。

21. 组织实施本专业的各项培训，不断提高员工的业务素质。

22. 负责与本专业相关的各项外联工作。

23. 负责本专业设备设施标识的管理工作。

24. 负责按照置地标准执行公司标准落地的工作.

25. 完成上级安排的其他工作。

任职要求:

持有物业从业人员部门经理上岗证，专业技术强，有工程前介经验，熟练使用办公软件。

工程部门负责人岗位

第8篇 社保经理（社保部门负责人）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责管理社会保险、公积金增减员、补缴、基数调整等相关工作；

2、负责服务商管理，开拓，梳理；

3、负责公司运营数据的管控；

4、熟悉国家及北京市社保相关政策，熟悉劳动法；

5、组建部门架构，管理团队。

职位要求：

1、大专及以上学历，3年以上相关工作经验；

2、有社保相关工作经验，1000人以上服务经验优先；

3、工作细心，责任心强，抗压能力强；

4、具备良好的沟通协调能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第9篇 景区各部门负责人岗位职责要求

景区各部门负责人岗位职责要求

1、全面主持和负责所在各部门的日常工作,带领本部门全体人员完成所承担的各项工作任务,确保不出任何差错。

2、组织本部门人员学习好思想教育和技能业务,不断提高员工的思想素质和业务能力。

3、坚决贯彻实施__总体经营计划和责任目标,组织各自的经营活动,创造性的开展工作,出色完成任务。

4、严格遵守__所定'规章制度'和部门行业操作流程,杜绝本部门违规、违章操作行为的发生。

5、贯彻执行__领导的决议决策不走样,做到上情及时下达,下情及时上报。

6、经常对本部门员工进行安全教育,确保本单位不出安全事故。

7、抓好本部门个人和环境卫生,保证上岗人员着装、佩证上岗,文明礼貌待客。

8、立足本岗,眼观全局,与各部门协作配合,团结奋进,处理好上上下下,方方面面的工作和人际关系。

9、随时完成公司领导交办的临时性工作任务。

第10篇 财务部门负责人岗位职责任职要求

财务部门负责人岗位职责

职责描述:

1、负责公司预算工作。负责编报公司年度预算报表、预算执行报表并按月分析预算执行情况;

2、负责公司财务核算、成本管控等工作，确保核算准确、报表按时准确报送;

3、负责公司准备金缴纳、人行报表报送等报表审核等工作;

4、负责公司财务情况分析工作。负责梳理财务数据，完善财务分析模型，提高财务分析支持决策力度，编制财务动态简报;

5、负责财务指标对标管理工作。定期将公司的盈利能力、运营能力、偿债能力和经营增长能力等同行业进行对标管理;

6、负责公司税务筹划管理工作;

7、负责公司会计信息化系统的建设、优化推进工作;

8、完成上级领导交办的其他事项。

任职要求:

教育背景:金融、财会类专业大学本科及以上学历

资格证书:具有会计专业技术资格(中级、高级)和cpa证书者优先;

行业背景:财务公司、银行等金融机构从业经历优先

职业能力:具备扎实的金融和财务理论知识，熟悉会计、税务及电算化;

了解各类财务业务，熟悉财务风险;

财务部门负责人岗位