销售经理岗位要求15篇

第1篇 金融销售经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务。负责保险所有产品的销售工作。

工作内容：

通过公司提供的途径获取客户名单，对准客户进行拜访及维护工作，为客户进行家庭合理的理财规划分配方案以及综合金融方面的整体服务；并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

业务范围：

保险业务：人身保险，车险，家财险，团体险，高端医疗险，养老金，教育金等；

待遇：

1·最高底薪4500+高提成+奖金+职务津贴+达成津贴+双休。

2·快速成长：为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练；

3·无限透明的发展空间：业务员—业务主任—高级主任—资深主任—经理—总监，公司没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养，只要肯用心付出努力，这里将是你事业及人生的步步高升的阶梯；

4·公司基本法，最快6个月晋升业务主任（平均月收入税后大于1.5万），最快2年晋升业务经理（平均月收入税后大于6万）

5·奖励：月度、季度、年度销售排名现金激励奖、出国旅游奖励等。

工作时间;周一到周五上午8:30到10:30，其余时间自由安排。

第2篇 宠物食品销售经理岗位职责任职要求

宠物食品销售经理岗位职责

岗位职责:

1. 严格完成公司总部分配的业绩目标

2. 负责区域内市场的客户开发及维护、专家联系、渠道管理

3. 负责区域内产品销售计划的制订、执行

任职要求:

1. 具有宠物食品和宠物药行业销售3-5年工作经验

2. 具有有宠物医院，宠物店等渠道

3. 动物医学、动物营养学、药学等临床相关专业优先

宠物食品销售经理岗位

第3篇 通路销售经理岗位职责任职要求

通路销售经理岗位职责

regional sales manager - 销售经理，零售通路 job description职位描述

1. 根据公司新业务目标及规划制定公司在所管辖区域内零售及新零售渠道的战略、发展目标及销售运营计划，包括建立规范、高效的区域运营管理体系并优化完善，确保区域运营管理业务流程顺畅;开发、运营的合作，以完成区域整体销售目标;

2. 搭建公司在区域内新零售板块的整体规范，包括线上平台、线下活动体系、价格体系、消费者评价体系等等，提高拉新及复购效率，形成可执行的新零售模型;全面负责区域内新零售渠道规划;

3. 建立与完善区域内新零售平台的消费者触点、购买、体验，包括门店和经分销体系提升消费者对品牌的粘合度;

4. 结合公司整体策略，指导并推动区域内线上及线下全渠道新零售业务整合、搭建全渠道运营平台、协同多部门完成区域内新零售的各项业务落地线上-门店-客户的新零售链路、形成新零售销售闭环;

5. 负责区域内新零售平台的推进，包括不限于，扫码购，离店交易，小程序，自助服务等，并对产生销售结果负责;

6. 负责对区域内经分销商家新零售平台赋能，帮助经分销完成新零售转型;

7. 在传统零售商逐步电子化过程中，对到店及到户模式，充分掌握并配合区域通路行销及品牌行销，化品牌销售、利润及品牌曝光;

8. 负责管理区域内关键客户，与关键客户群体建立长期关系，确保按客户需求可以及时成功地交付产品和解决方案，并限度地开发相应商机;

9. 准时提交rof并确保其准确性;

10. 设定区域零售及新零售业绩及利润目标，并带领团队达成目标。

岗位要求job specification

资格与经验

1) 大学或以上学历。需要具有快速消费品市场销售管理6年以上的工作经验。

2) 有电商、互联网背景，对互联网格局、社群营销、电子商务、o2o线上运营模式 等有深刻的理解，熟悉运营管理模式和工作流程，食品类目优先

3) 熟悉零售行业的业务模式和运营体系，面对新零售及变化的市场环境有独立的理解

4) 出色的客户管理和关系建立技能

5) 了解并熟悉中国快速消费品的零售渠道销售业务的运作管理

6) 具有实地销售和现代通路客户管理的经历

7) 懂得发现生意增长的机会并指导销售执行团队进行相应地执行与策划

能力

1) 具有较强的决策能力和很强的战略性思考能力;

2) 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强

3) 具有优秀的资源整合能力，有体系标准搭建及落地能力，

4) 具有行业发展的敏锐判断力、前瞻性、创新思维

5) 具有较强的跨部门协调和沟通的能力

人员特质

1)较强和较快的学习能力和企图心;

2)结果导向，执行力强;

3)较强的责任心、进取心，工作细致严谨;

4)可以在不确定及模糊的情况下，出色完成任务;

5)高度自我激励，诚信，思维开放和团队合作精神。 job description职位描述

1. 根据公司新业务目标及规划制定公司在所管辖区域内零售及新零售渠道的战略、发展目标及销售运营计划，包括建立规范、高效的区域运营管理体系并优化完善，确保区域运营管理业务流程顺畅;开发、运营的合作，以完成区域整体销售目标;

2. 搭建公司在区域内新零售板块的整体规范，包括线上平台、线下活动体系、价格体系、消费者评价体系等等，提高拉新及复购效率，形成可执行的新零售模型;全面负责区域内新零售渠道规划;

3. 建立与完善区域内新零售平台的消费者触点、购买、体验，包括门店和经分销体系提升消费者对品牌的粘合度;

4. 结合公司整体策略，指导并推动区域内线上及线下全渠道新零售业务整合、搭建全渠道运营平台、协同多部门完成区域内新零售的各项业务落地线上-门店-客户的新零售链路、形成新零售销售闭环;

5. 负责区域内新零售平台的推进，包括不限于，扫码购，离店交易，小程序，自助服务等，并对产生销售结果负责;

6. 负责对区域内经分销商家新零售平台赋能，帮助经分销完成新零售转型;

7. 在传统零售商逐步电子化过程中，对到店及到户模式，充分掌握并配合区域通路行销及品牌行销，化品牌销售、利润及品牌曝光;

8. 负责管理区域内关键客户，与关键客户群体建立长期关系，确保按客户需求可以及时成功地交付产品和解决方案，并限度地开发相应商机;

9. 准时提交rof并确保其准确性;

10. 设定区域零售及新零售业绩及利润目标，并带领团队达成目标。

岗位要求job specification

资格与经验

1) 大学或以上学历。需要具有快速消费品市场销售管理6年以上的工作经验。

2) 有电商、互联网背景，对互联网格局、社群营销、电子商务、o2o线上运营模式 等有深刻的理解，熟悉运营管理模式和工作流程，食品类目优先

3) 熟悉零售行业的业务模式和运营体系，面对新零售及变化的市场环境有独立的理解

4) 出色的客户管理和关系建立技能

5) 了解并熟悉中国快速消费品的零售渠道销售业务的运作管理

6) 具有实地销售和现代通路客户管理的经历

7) 懂得发现生意增长的机会并指导销售执行团队进行相应地执行与策划

能力

1) 具有较强的决策能力和很强的战略性思考能力;

2) 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强

3) 具有优秀的资源整合能力，有体系标准搭建及落地能力，

4) 具有行业发展的敏锐判断力、前瞻性、创新思维

5) 具有较强的跨部门协调和沟通的能力

人员特质

1)较强和较快的学习能力和企图心;

2)结果导向，执行力强;

3)较强的责任心、进取心，工作细致严谨;

4)可以在不确定及模糊的情况下，出色完成任务;

5)高度自我激励，诚信，思维开放和团队合作精神。

通路销售经理岗位

第4篇 酒店家具销售经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责公司业务部销售工作的执行与管理；

1、高档酒店、精装楼盘固装及活动家具的销售、服务工作；

2、销售项目的开发，客户资信的信息、业务竞争对手信息、销售项目基本信息的收集汇报，参与销售目标项目的评定；

3、销售合同签订、合同履行中的有效执行、货款回收；

4、销售与公司各部门的工作联系、协调、执行；

5、主导销售工作，对销售目标的达成负责；

6、做好售后服务工作的管理、评估处理、跟进协调、信息反馈；

7、维护公司形象、推广今潮品牌、扩大市场影响力；

8、客户关系的维护，加强客户的信任度，确保长期合作关系；

9、思想品德要求：有积极向上的正能量思想、团队意识、工作责任性强、工作积极主动；

10、向总经理及时有效的汇报；

岗位要求：

1、有本行业一线规模企业酒店工程及相关家具工程销售；

2、5年以上统筹管理工作经验，有较好的个人工作业绩，具备解决难题能力，条理思

路清晰，有发挥团队作用的能力，有带头模范作用；

3、有较好行业各方面资源者优先录用；

4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力；

1、具备家具客户资源，例如办公、酒店、医疗、学校、影院、公寓需求客户有效信息；

第5篇 首饰销售经理岗位职责任职要求

首饰销售经理岗位职责

区域销售经理(百泰首饰) 深圳百泰投资控股集团有限公司 深圳百泰投资控股集团有限公司，百泰 1、根据公司下达的销售目标，负责对分解到管辖区的各项销售指标细化，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责。

2、负责对管辖区分店人员进行培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量。

3、负责对管辖区域的管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。

4、依据公司销售计划，加强市场的建设，确保本区域零售店铺建设的数量和质量，并对本区域零售店铺的建设、维护和发展负全责。

5、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。

6、严格贯彻和执行公司下达的市场价格及货品流向管理制度，确保管辖区域市场环境的有序管理。

岗位要求:

1、大专以上学历，男170cm以上，女160以上，接受长期出差;

2、大胆、肯干、有创新、拼搏精神，热爱销售、有野心;

3、有珠宝零售行业及负责西北/华北/华南/东北区相关业务的优先考虑;

注:

如无工作经验或相关工作经验但热爱销售、有野心、敢拼的，公司会作为重点培养对象，晋升路线:见习业务员-区域业务员-区域经理-大区经理-区域总监。

有相关工作经验入职可立即开展工作的，工资不是问题;

第6篇 公共安全行业解决方案销售经理(全球)职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1、制定并执行区域公共安全行业解决方案拓展策略；

2、执行机会点拓展专项行动；

3、负责公共安全行业客户解决方案需求引导及管理；

4、参与策划公共安全行业品牌规划及营销活动；

5、参与本地行业生态建设。

任职要求：

业务技能要求：

1、5年以上工作经验，2年以上ict行业产品或解决方案销售经验者优先；

2、精通1种以上ict产品解决方案。

专业知识要求：

1、有公共安全或政务相关行业（内政、警察、应急、消防、海关、税务等）以及智慧城市从业背景者优先；

2、对指挥中心、警务大数据、警务信息系统，视频监控、无线集群等行业解决方案有较深理解者优先。

其他要求：

1、英语可作为工作语言；

2、成就导向，冲劲足，服从全球分配。

第7篇 销售经理/高级销售顾问-金科路-长泰广场岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、负责教育中心日常运作与管理（销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助），协调人际关系，完成既定业绩指标；

2、制定工作计划，及时、准确提交各项工作报告、报表；

3、保证中心内部各部门团结协作，营造良好的企业文化；

4、了解市场情况并据此制定相关计划和策略，指挥贯彻执行；

5、建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划；

6、定期召开会议，解决问题，定期对员工进行必要的培训；

7、执行公司安排的其他相关工作。

岗位要求

1、本科以上学历；

2、2-3年以上教育培训行业管理工作经验，少儿教育行业工作经验优先；

3、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；

4、较强的销售团队管理能力；

5、具有良好的职业素质，沟通协调能力强。

薪酬福利：

1．高底薪+高奖金； 薪资范围1.5w-4w

1．带薪年假、丰富多彩的社团生活、员工关爱活动；

2．按规定缴纳各项险金； 为员工购买意外报销；员工子女免费就读stem课程或者冬夏令营

上班时间：

做六休一（周末需要上班，周内调休），每周工作40小时。

第8篇 医药销售经理岗位职责职位要求

职责描述：

职位名称：销售经理

汇报对象：地区销售经理

职责描述：

•根据预算制定区域销售和资源预算。

•支持团队在区域内执行既定战略和战术。

•建立与商业潜力，各种投入以及取得的成果相关的跟踪系统。

•与地区团队合作，根据目标定期审查区域销售的成果，并采取适当行动确保绩效符合目标。

•利用kol关系获取有关市场趋势和演变的市场情报。

•岗位职责职位要求和培训销售人员针，确定销售职位成功所需的能力，coaching团队成员拥有这些能力。

•跟销售人员一起进行客户拜访，并据此对销售人员进行coaching。

•在销售团队之间建立绩效管理文化，并确定流程以建立，沟通和监督可�量的绩效目标。

•制定和实施战略以加强团队激励。

•确保客户数据库到位，以便客户了解业务潜力。

•保持与kol的联系和关系。

•通过持续教育和推广提高客户意识和需求。

职位要求：

•医学，药学，市场营销，销售或相关专业的学士学位。

•超过5年的临床医学销售经验，超过2年的管理经验。

•拥有跨国制药公司或者呼吸领域的工作经验者优先。

•英语良好者优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第9篇 影像销售经理岗位职责任职要求

影像销售经理岗位职责

渠道销售经理(影像)-京津冀 巨鼎医疗 深圳市巨鼎医疗设备有限公司，巨鼎职位描述:

1、对区域内渠道建设任务及代理商签署任务完成负责;

2、对区域内代理商价格体系进行控制管理，监管代理商库存;

3、对区域内代理商或经销商的销售团队展开培训、产品赋能及相关服务;

4、协助区域内销售团队或代理商完成销售指标;

5、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

6、控制相关渠道市场活动费用;

7、处理渠道市场的异议问题;

8、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

任职资格:

1、大专及以上学历，医疗、影像相关专业或市场营销专业;

2、5年以上医疗耗材或医学影像行业渠道管理经验，业绩突出，有外企药品招商经验的也可;

3、熟悉当地医疗市场、行业和市场的发展动态及主要竞争对手状况;

4、较强的市场分析、判断能力及规划能力;

5、有极强的开拓能力、谈判能力、管理能力;

6、性格外向、反应敏捷、较强的沟通能力及演讲能力，具有亲和力;

7、德能兼备，有责任心，能承受较大的工作压力;

8、能适应长期出差。

影像销售经理岗位

第10篇 漆销售经理岗位职责任职要求

漆销售经理岗位职责

岗位职责:

1.根据公司下达的销售目标，完成所辖区域市场规划，落实并完成所负责区域市场及客户各阶段的销售及回款目标;

2. 根据公司品牌及水性工业涂料产品线，通过合理合法的手段，拓展客户，完成空白区域市场的开发;

3.对适合公司发展和产品销售的客户进行维护，保持长期持续合作;

4. 负责所负责区域的客户管理及支持工作，并引导和协助客户拓展下游渠道客户，建立良性、合理与足够的销售终端;

5.针对所负责区域的市场状况及公司产品状况，协助市场部做好区域推广与促销。

岗位要求:

1.大专及以上学历 ，化学化工、市场营销类相关专业优先;

2.熟悉水性工业涂料市场，从业经历为水性工业涂料在电动车、装备、钢结构等领域的销售或市场工作优先;

3.具有出色的销售能力、表达和沟通能力、营销策略能力及团队管理能力;

4.具有较好的市场拓展、谈判能力及危机处理能力;

5.积极上进，有责任心

漆销售经理岗位

第11篇 led海外销售经理岗位职责任职要求

led海外销售经理岗位职责

岗位职责:

1.负责公司led产品在海外市场的推广工作，包括建设产品品牌，拓展和维护客户;

2.负责区域led客户的项目支持和跟踪;

3.完成海外市场led销售目标和市场目标，收回销售货款;

4.跟进led产品售后服务，制定销售预测。

任职资格:

1.有2年以上销售经验;

2.本科及以上学历，计算机、通信或电子类相关专业优先考虑;

3.擅长维护客户关系，有较强的业务计划能力和实践能力;

4. 适应工作压力，有效把握工作节奏，工作积极主动，精准有效;

5.具备良好的外语读写沟通能力，良好的洽谈和表现能力;

6.了解显示技术及解决方案，熟悉主流产品和应用者优先;

led海外销售经理岗位

第12篇 医药销售经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

医药销售经理又称医药销售主管，是指负责医药产品推广销售和销售人员管理等相关事宜的人员。

医药销售经理岗位职责

1.负责公司市场活动的策划、组织和执行，以及制定销售管理制度；

2.负责公司产品的市场化及公司品牌、形象、企业文化的对外推广；

3.拟定营销策略，明确销售工作标准、建立销售管理网络及其协调、指导、调度、检查、考核；

4.负责编制年、季、月度产品销售计划，完成销售目标并及时回笼资金；

5.负责公司市场营销团队的培养及管理；

6.指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况。指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收；

7.审核销售折扣，控制销售流程的费用支出；

8.建立顺畅的客户沟通渠道，及时处理客户异议和投诉。

医药销售经理岗位要求

1.掌握一定的生物或临床医学背景知识，熟悉医疗、保健等健康产业；

2.掌握市场营销运作和经销商管理等方面的知识和技能；

3.具有较好的归纳、总结能力和文字功底；

4.具有较强的沟通能力，思维敏捷；

5.具有团队合作精神和一定的领导能力；

6.具有较强的抗挫扛压能力；

7.具有很强的推广销售能力；

8.具有一定的工作经验。

医药销售经理发展方向

医药销售经理和销售主管属于较高层的管理人员，可往区域负责人方向发展。随着医药行业的良好发展，医药销售人员的地位显得尤为重要，当然也存在着一定的工作压力，从事这一岗位的人员也可以考虑转职为其他行业的销售人员或管理人员。

第13篇 销售经理（软件系统销售）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.负责电商销售业务洽谈工作，挖掘客户资源，培养核心客户；

2.收集市场和行业相关信息，了解竞争状况，市场敏锐力强；

3.拟定月销售计划及销售活动；

4.维护客户关系，及时落实各客户的销售活动及销售计划；

5. 完成上级交待的其他事项。

职位要求：

1. 大专或以上学历，有跨境电商销售相关经验者优先；

2. 有较强的沟通能力和学习能力，良好的公关能力；

【薪资面议】

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第14篇 置业销售经理岗位职责任职要求

置业销售经理岗位职责

工作职责:

根据公司决策及整体市场营销战略，制定具体的市场推广及销售方案，全面负责市场的开发工作，整体规划统筹代理公司各项具体工作，监督指导项目营销的相应工作，保障市场推广及营销工作的质量和效率。

1.制定项目整体营销计划，分解项目总体及年度营销目标，指导和监督子公司制定计划及 其执行情况;

2.对于各项目的总体营销计划、销售价格、销售进度予以审核和把控、对及时跟踪重要销 售节点，以保证各项目营销计划的顺利实施;

3.根据营销计划，保持并开拓代理公司的合作关系，达到业务目标;

4.综合考虑市场营销预算、制定具体预算案，降低成本，提高资金利用率;

5.组织相关人员进行培训，并随时进行知识更新。

任职资格:

1.35周岁以下，统招全日制本科及以上学历，985/211学历优先，房地产相关专业;

2.具体5年以上房地产相关行业营销工作经验，有标杆地产经验优先;

3.熟悉房地产营销流程;

4.熟悉华南的房地产市场，具有较强的市场敏锐度，谈判能力，管理能力和综合分析能力;

置业销售经理岗位

第15篇 通信产品销售经理岗位职责任职要求

通信产品销售经理岗位职责

1. 根据公司的整体营销策略，制订可执行的商务拓展计划，并进行相应的执行;

2. 拓展商务合作伙伴，尤其是音视频渠道的合作伙伴，建立长期战略合作关系;

3. 进行音视频通信产品合作伙伴的开拓、洽谈、和深入接触等工作，并督导整体合作的进程和结果;

4. 负责对合作项目进行策划、制定与实施，对结果负责;

5. 针对所负责的行业领域和已拓展的合作伙伴，进行相应的关系维护和不断的深度拓展工作(诸如活动合作、品牌支持、多领域合作等)。

任职要求:

1. 有视频会议、广播对讲从业经验者优先考虑;

2.有ict行业技术基础功底者优先考虑;

3. 具备1年以上的商务拓展或是市场营销经验，并具有相应的拓展案例;

4. 较强的商务谈判能力、出色的商务提案能力、清晰的分析能力和高效的执行能力;

5. 具有出色的团队协作能力，能够正确和灵活地处理各种协作关系;

6. 具有掌控长期关系合作和项目合作的能力和经验，能够承受相应的压力;

7. 能够熟练使用office办公软件，如word、e_cel、powerpoint

通信产品销售经理岗位