幼儿园岗位要求15篇

第1篇 幼儿园行政岗位职责任职要求

幼儿园行政岗位职责

职责描述:

1.对幼儿园全面管理负责;

2.贯彻执行国家有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定，依法办园，以保证幼儿园的可持续发展;

3.组织建立并执行幼儿园各项规章制度、岗位职责、各项工作流程及操作规范;

4.领导教育、卫生保健、安全保卫工作，定期组织召开幼儿园各项工作会议。

5.根据幼儿园整体发展规划，指导招生主管制定年度招生、保生计划及方案;

6.督检组织实施招生、保生工作，确保完成运营效益指标;

7.合理规划使用幼儿园经费，做好财务、财产等各项管理工作。

8.对幼儿园计划、执行和督查评估负责，指导幼儿园各部门制定工作计划与行动方案，并组织实施、督检、总结、评估。

9.幼儿园团队建设、负责调配工作人员;指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作，并给予奖惩;

10.对内外公共关系和危机处理负责;

任职要求:

1.40岁以内，.本科及以上学历，学前教育、教育学、心理学及相关专业，持有园长证 。

2.8年以上幼儿教育相关工作经验，至少5年以上大型或知名幼儿园园长经验，由一线教师成长为园长的优先。

3.对幼儿园管理和运营熟悉，对幼儿园教学熟悉，在幼儿教育领域有很强的理论和实践经历。

4.良好的个人形象，有强烈的责任感和敬业精神，英语能作为工作语言使用。

第2篇 幼儿园后勤主任岗位职责任职要求

幼儿园后勤主任岗位职责

工作职责:

1、在园长的领导下重点负责全园的行政后勤管理工作，撰写工作计划、总结，提出管理的措施，落实管理制度，负责做好对行政、后勤各部门的检查、督促和管理工作。

2、负责行政、后勤人员的政治学习，专业技能培训，经验交流，工作计划总结的检查和临时工作调配的日常管理工作，每月及时向园长汇报后期工作情况。

3、负责沟通和协调后勤人员之间、部门之间、上下级之间的关系，积极主动地支持和配合教学、卫生部门做好沟通、直辖市和服务工作。

4、负责园舍、设备、环境、绿化、车辆维修、卫生、接待等方面的管理工作和物资采购工作，以及财产、经费等方面的计划、申报工作。

5、为幼儿园安全保卫的主要负责人担任安全小组组长工作，负责日常安全检查管理工作，督促有关人员严格执行安全制度，确保幼儿园安全。

6、参与后勤人员的考核工作。负责教职工考勤工作，每月5号前报园长审批。

7、关心教职工的思想、生活和工作情况，协调主管内、外的关系，增强团结和凝聚力，消除矛盾，当好园长助手。

任职资格:

1、大专及以上学历，学前教育、幼师或其他相关专业

2、5年以上后勤相关岗位工作经验

3、沟通协调能力、组织能力、学习能力、执行能力

4、工作认真仔细、责任心强、主动性强

5、office系统操作熟练

第3篇 幼儿园后勤主管岗位职责任职要求

幼儿园后勤主管岗位职责

岗位职责:

1.负责管理全园后勤工作;

2.后勤工作计划与总结;

3.制度建设和实施;

4.后勤队伍的培训与管理工作;

5.财产管理与盘查;

6.负责全园园舍建设、环境的改善和美化等工作;

7、负责审核全园各部门上报添置物品、用具的计划，做好全园每月购置计划，审核采购物品帐目，注意节约，杜绝浪费;

8、检查、监督公共卫生工作计划和总结的落实、完成情况。

9.负责全园的安全保卫、防火防盗工作，定期检查大型玩具、电器、水、电煤气的使用安全，发现问题及时维修。

任职要求:

1.大专以上学历;

2.专业知识:学前教育相关专业;

3.工作经验:2年以上幼儿园后勤管理工作经验者优先。

4.能力要求:热爱幼儿教育事业，熟悉幼儿园后勤工作，并了解幼儿生理发育特点，诚实敬业、责任心强，具有良好的开拓创新精神和团队协作精神;具备良好的组织、协调、管理能力。

第4篇 幼儿园执行岗位职责任职要求

幼儿园执行岗位职责

主班教师 湖北恒睿儿教育科技发展有限公司 湖北恒睿儿教育科技发展有限公司，恒睿儿 1.严格遵守幼儿园的各项规章制度和师德规范，在园部的统一领导下，全面负责本班的班级管理、教育教学、卫生消毒、财产保管及家园联系工作;

2.熟练掌握本班幼儿各领域的学习要求，依据国家、园部规定的课程标准，结合本班幼儿的具体情况，按照保教相结合的原则，负责制定和执行班级各项教学计划和班务计划，实施德、智、体、美等方面全面发展的教育，促进幼儿身心和谐发展;

3.严格遵守并执行幼儿园一日生活管理、安全、卫生保健制度，指导并配合副班教师、保育员管理本班幼儿学习生活和卫生保健工作，做好交接与各项记录工作;

4.努力钻研业务，积极参加各项业务学习、培训和教育科研活动，根据园部统一要求，按时完成各项备课任务、教学笔记、观察笔记与活动反思，不断提高自身素质及水平;

5.积极创设与教育目标相一致的环境，有针对性的布置区角，提供丰富活动材料，使之具有操作性，趣味性、可变性，参与性;

6.密切家园联系，负责面向本班家长做好科学育儿 的指导与沟通工作，做好每学期的家访与家长开放日的活动，及时更换家园栏内容、填写家园联系手册;积极通过各种方式，引领家长共同完成家园共育的任务;

7.认真落实园部工作计划，按时参加园部组织的各项会议、定期组织本班班务会议，全面掌握本班工作人员的思想动态，协调好本班人员的工作安排，做好上传下达的工作，保证班级各项工作与园部步调一致;

8.全面了解班级幼儿的发展情况，负责做好本班幼儿成长档案的建立和幼儿发展评估的分析与记录;

9.负责班级各项活动资料的建档与归档，按时接受园部各项检查。学期末，按要求上交班级各项工作总结及各项工作过程性资料;

10.除完成班主任职责外还应完成教师职责当中的工作任务。

任职要求:

1.有健康证 幼儿园教师资格证;

2.3年以上幼儿园主班工作经验全日制学前教育或师范类专业毕业

颜值高，气质好。喜欢孩子，亲和力强，有丰富的班主任工作经验

爱学习，爱研究，遇到问题能打破沙锅问到底。

较强的英语听说能力，热爱学习，对(高瞻课程)教育有深入的研究，有较强沟通能力、表达能力，特喜欢和孩子一起工作，持有幼儿园教师资格证

有高端园教育经验或有志于长期投身幼教事业的教师

第5篇 幼儿园出纳岗位职责任职要求

幼儿园出纳岗位职责

工作职责:

1、认真遵守各项财务制度，费用支出严格按核决权限执行;

2、负责园所日常收费，并及时录入云系统;

3、审核园所日常费用报销票据;

4、协助园长统计教职工考勤，制作工资表;

5、登记现金日记帐、银行存款日记帐，并录入记账凭证;及时上报各项财务用表;

任职要求:

1、会计、财务等相关专业大专以上学历;

2、具有一年以上相关工作经验者优先;

3、工作细致、踏实，具有较好的职业素养和职业道德;

4、积极主动，学习能力强，有较好的沟通协调能力和团队合作意识;

5、熟练使用用友、office等软件。

第6篇 幼儿园保健岗位职责任职要求

幼儿园保健岗位职责

岗位职责:

1、每天分早、中、晚三次，巡视检查幼儿幼儿健康和日常生活，处理幼儿轻微外伤及事故;

2、培训、督导与检查班级与食堂卫生消毒工作的，对食堂食品进行验货;

3、安排幼儿计划免疫工作，组织园所传染病预防工作，每半年组织幼儿防龋涂氟工作，组织幼儿大、小体检并负责幼儿保险工作，以及幼儿、保教人员健康教育;

4、填写卫生保健的各种表格并进行相关资料的管理;

5、服从公司工作调配，执行上级交办的其它工作等。

任职要求:

1、中医，护理，与医学、幼儿护理专业大专以上学历;

2、2年以上大型幼儿园保健医工作经验，有保健医证(年检合格)，有医师证或者营养师证者优先;

3、良好的思想品德、表达能力;

4、有爱心、责任心、诚实、守信，工作认真、细致。

第7篇 幼儿园长岗位职责任职要求

幼儿园长岗位职责

岗位职责:

岗位描述:

1、根据公司的经营策略、教学方向，制定审核幼儿园的经营办学方案、总体工作计划、监督计划实施、考核办学效果;

2、指导开展教学研究，不断开发完善教学课程，使课程合理化、科学化;

3、参与幼儿园筹建、环境打造和幼教师资研发培训等工作;

4、优化内部管理制度及管理流程，不断提高教学水平;

5、组织各分园编制年度经营预算，审核预算的合理性，严格管控预算执行情况;

6、负责各分园园长的聘任、培训、考核、任免和奖惩;

7、协助总经理主持开展幼儿园管理评审、重大改进项目的策划;

8、与教育主管单位建立良好关系，为公司幼儿园的经营管理工作创造良好的外部环境。

任职资格:

岗位要求:

1、本科以上学历，5年以上大型连锁幼儿园管理经验;

2、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;

3、出色领导才能，较强的策划能力及语言、文字表达能力、综合分析能力;

4、学前教育或其它教育相关专业毕业者优先。岗位职责:

岗位描述:

1、根据公司的经营策略、教学方向，制定审核幼儿园的经营办学方案、总体工作计划、监督计划实施、考核办学效果;

2、指导开展教学研究，不断开发完善教学课程，使课程合理化、科学化;

3、参与幼儿园筹建、环境打造和幼教师资研发培训等工作;

4、优化内部管理制度及管理流程，不断提高教学水平;

5、组织各分园编制年度经营预算，审核预算的合理性，严格管控预算执行情况;

6、负责各分园园长的聘任、培训、考核、任免和奖惩;

7、协助总经理主持开展幼儿园管理评审、重大改进项目的策划;

8、与教育主管单位建立良好关系，为公司幼儿园的经营管理工作创造良好的外部环境。

任职资格:

岗位要求:

1、本科以上学历，5年以上大型连锁幼儿园管理经验;

2、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;

3、出色领导才能，较强的策划能力及语言、文字表达能力、综合分析能力;

4、学前教育或其它教育相关专业毕业者优先。

幼儿园长岗位

第8篇 幼儿园中文老师岗位职责任职要求

幼儿园中文老师岗位职责

工作职责:

1.负责2-6岁日托班级的中文教学;

2.按教学计划开展工作，上demo课，公开课;

3.完成学员评价和家校沟通，参与相关教学研发、推广、服务活动。

任职要求:

1.大专及以上学历，学前教育相关专业;

2.有3-5年幼儿教学主班经验，具备音乐、绘画等特长;

3.有教师资格证及国际园、高端园经验者优先;

4.热爱教育事业，语言表达能力强，乐于沟通。

【深圳校区概况】

√六大校区:麓城万科里、龙岗中心城、福田市一级幼儿园、云城校区、雅园校区、星城校区;

√学员规模:满员逾2000学员。

第9篇 幼儿园园长职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

2、园长

任职要求：

1）、热爱幼儿教育和儿童，具备园长资格，5年以上大中型幼儿园执行园长工作经验；学前教育专业专科以上学历，10年中型以上幼儿园管理经验；

2）、有丰富的教学经验，和优秀的教育技能；

3）、有独立工作的能力和对事物正确判断的能力。

薪资：15000元/月；寒暑假薪资：5000元/月。

第10篇 幼儿园主班教师岗位职责任职要求

幼儿园主班教师岗位职责

幼儿园主班教师 武汉世纪乐童教育科技有限公司 武汉世纪乐童教育科技有限公司，乐童 1.严格遵守幼儿园的各项规章制度和师德规范，在园部的统一领导下，全面负责本班的班级管理、教育教学、卫生消毒、财产保管及家园联系工作;

2.熟练掌握本班幼儿各领域的学习要求，依据国家、园部规定的课程标准，结合本班幼儿的具体情况，按照保教相结合的原则，负责制定和执行班级各项教学计划和班务计划，实施德、智、体、美等方面全面发展的教育，促进幼儿身心和谐发展;

3.严格遵守并执行幼儿园一日生活管理、安全、卫生保健制度，指导并配合副班教师、保育员管理本班幼儿学习生活和卫生保健工作，做好交接与各项记录工作;

4.努力钻研业务，积极参加各项业务学习、培训和教育科研活动，根据园部统一要求，按时完成各项备课任务、教学笔记、观察笔记与活动反思，不断提高自身素质及水平;

5.积极创设与教育目标相一致的环境，有针对性的布置区角，提供丰富活动材料，使之具有操作性，趣味性、可变性，参与性;

6.密切家园联系，负责面向本班家长做好科学育儿 的指导与沟通工作，做好每学期的家访与家长开放日的活动，及时更换家园栏内容、填写家园联系手册;积极通过各种方式，引领家长共同完成家园共育的任务;

7.认真落实园部工作计划，按时参加园部组织的各项会议、定期组织本班班务会议，全面掌握本班工作人员的思想动态，协调好本班人员的工作安排，做好上传下达的工作，保证班级各项工作与园部步调一致;

8.全面了解班级幼儿的发展情况，负责做好本班幼儿成长档案的建立和幼儿发展评估的分析与记录;

9.负责班级各项活动资料的建档与归档，按时接受园部各项检查。学期末，按要求上交班级各项工作总结及各项工作过程性资料;

10.除完成班主任职责外还应完成教师职责当中的工作任务。

任职要求:

1.有健康证 幼儿园教师资格证;

2.3年以上幼儿园主班工作经验

第11篇 学校幼儿园岗位职责任职要求

学校幼儿园岗位职责

深圳双语幼儿园园长 南京荣橡教育科技有限公司 南京荣橡教育科技有限公司，荣橡 本集团是一家专注于国际化双语教育投资和发展的专业机构，拥有卓越且国际化的教育投资和学校管理团队，将联合英美顶级私立名校，在中国及海外开设和投资高端双语学校。

岗位职责:

1. 全面负责幼儿园后勤管理工作， 定期做好幼儿园后勤人员的业务学习和培训工作， 审定计划以提高教师的表现以更好的理解课程材料，确保每位教师都具备课程规定所需的教材和专业知识;

2. 定期跟进学生的学习进度， 对幼儿园的教学质量负责;

3. 做好招生咨询及家长服务工作，建立家长沟通渠道，指导和推动教师不断提升与家长的沟通能力善于和家长沟通;

4. 领导并监督幼儿园卫生保健、保育、保洁及安全保卫工作;保持学校良好的工作和学习环境;

5. 需要偶尔去国内其他分校短期出差。

任职要求:

1. 学前教育、幼师相关专业本科以上学历;

2. 至少5年国内大型幼儿园教学，教研管理经验， 熟悉行政管理知识， 熟悉并掌握管理流程以及运行模式;

3. 须持有园长证者;

4. 在国际幼儿园， 或海外幼儿园， 或双语学校里的幼儿园部任职过者， 优先考虑;

5. 熟悉国内学前教育领域发展特点，熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规;

6. 熟悉国际课程如蒙氏教学法者优先考虑;

7. 英语流利者优先考虑;

8. 具备较强的语言表达能力、沟通能力，较强的计划执行能力、对工作认真负責。

第12篇 幼儿园校长岗位职责任职要求

幼儿园校长岗位职责

岗位职责:

1、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作，对幼儿园的安全工作负总责。

2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。

3、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入一线检查各项工作实施情况。

4、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。

5、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥教职工的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。

6、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治、业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生活环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。

7、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。

8、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。

任职要求:

1、符合国家规定的幼儿园园长的任职资格要求(园长证、教师资格证等)。

2、在知名的幼儿园担任过3年以上的幼儿园园长或副园长职务。

3、能使用英语进行有效的人际交流。

4、有较强的教育科研能力，曾参与过与幼儿教育相关的科研课题。

5、年龄在45周岁以下。

6、具备研究生以上学历，或获得过市级以上荣誉证书者优先。

7、具有较强的组织、沟通、协调能力，能有效的整合资源。

8、具备敬业精神和良好的职业操守，有很强的感召力和凝聚力。岗位职责:

1、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作，对幼儿园的安全工作负总责。

2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。

3、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入一线检查各项工作实施情况。

4、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。

5、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥教职工的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。

6、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治、业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生活环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。

7、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。

8、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。

任职要求:

1、符合国家规定的幼儿园园长的任职资格要求(园长证、教师资格证等)。

2、在知名的幼儿园担任过3年以上的幼儿园园长或副园长职务。

3、能使用英语进行有效的人际交流。

4、有较强的教育科研能力，曾参与过与幼儿教育相关的科研课题。

5、年龄在45周岁以下。

6、具备研究生以上学历，或获得过市级以上荣誉证书者优先。

7、具有较强的组织、沟通、协调能力，能有效的整合资源。

8、具备敬业精神和良好的职业操守，有很强的感召力和凝聚力。

第13篇 幼儿园后勤岗位职责任职要求

幼儿园后勤岗位职责

幼儿园后勤园长 浙江依米教育发展有限公司 浙江依米教育发展有限公司，依米 职位职责:

1、负责厨房、食堂管理工作;

2、负责食品安全及器械安全;

3、仓库管理及给教学活动提供强有力的后勤支持;

4、负责幼儿园环境卫生及后勤人员的培训

任职要求

1、学前教育专业，有丰富的幼儿园管理经验;

2、熟悉幼儿园后勤业务;

3、有省一级幼儿园后勤园长工作经验;

4、大专及以上学历

第14篇 幼儿园班主任岗位职责任职要求

幼儿园班主任岗位职责

幼儿园副班主任 深圳博林集团有限公司 深圳博林集团有限公司，博林岗位要求:

年龄:30岁以下

学历:有经验者大专及以上学历;应届毕业生本科及以上学历。

条件:热爱幼儿园工作，有教师资格证，品貌俱佳，善于沟通，热情大方，有耐心和爱心，有一项或多项技能特长，有国外留学经历、英语口语流利者优先。

薪资:8-13万/年(不含教育局发放部分)

福利:优质培训，五险一金，带薪寒暑假，其它。

第15篇 幼儿园招生岗位职责任职要求

幼儿园招生岗位职责

职责描述:

负责康文幼儿园各校区的招生工作(长宁、徐汇):

1. 负责接听来自家长、老师和学生的电话问询，查收招生邮箱，并做出礼貌、迅捷、专业、耐心的回复，对有意向的幼儿家长信息数据的追踪管理。

2. 负责更新、维护学生数据库信息，以及对学生档案进行有序、全面的管理。

3. 协助招生总监组织家长活动，向来访者给出专业、全面、介绍学校，并耐心地回答家长有关问题。

4. 参与所属校区开展的各类招生推广活动，根据安排参加展会、招生会、户外宣传、领馆活动、商会活动等。

5. 了解政府的政策及规定，按照学校的愿景，协助招生总监制定和实施有效的招生流程和招生政策。

6. 协调、组织、安排学生入学面试、评估和参观等工作，并记录归档。

7. 与相关内部人员合作维护学校网站的招生页面，以及其他招生相关技术(微信、开放申请等)。

8. 整理学生学籍卡，并根据教委规定进行有效登记和管理。

9. 负责协调暑期活动的相关的招生工作。

10. 完成主管交办的其他各项工作。

任职要求:

1、本科及以上学历

2、5年以上相关工作经验，有国际学校工作背景者优先。

3、英语听说读写能力优秀

4、具有熟练的办公自动化操作能力。

5、有较强的人际沟通能力、团队合作精神。

6、热情开朗，积极主动，责任心强。