酒店工程部岗位要求5篇

第1篇 酒店工程部经理岗位职责任职要求

酒店工程部经理岗位职责

岗位职责:

1、编制年度工程预算方案，对公司设施设备及工程项目进行全面的指导及监管;

2、负责酒店工程预算和制定部门设备检修保养制度及各岗位规范及操作规程，并监督下属严格执行;，发展和建立节能降耗与控制跟进计划，尽量节省降低运行成本;

3、负责所有项目的消防安全管理、设备维护、智能化改造、能耗管理;

4、在工程方面向总经理提供专业的，建设性的意见确保完成酒店的战略目标和计划;

5、负责酒店筹备期间和改造期间的施工进度跟进，确保酒店筹备团队及改造团队对于工程进展的掌握，确保酒店各项工程顺利推进;

6、负责组织划分工作界面、审核招标文件、面试项目团队、进行评标，组织审核工程合同，进行施工图设计协调，成本控制协调等;

7、负责对酒店机电工程设计图纸、外立面幕墙设计图、精装工程设计图、弱电智能化工程设计图纸，进行审核，对施工进行协调及监督;

8、负责制定工程部人员分工、标准、职责，完善技能培训，工程工作相关手册的制定和修订。

岗位要求:

1、大专以上学历，机电一体化、工程管理或建筑类相关专业;

2、8年以上酒店工程工作经验、3年以上星级酒店同类岗位工作经历;

3、35-50岁以内，对环境适应能力强，善于多方协调沟通工作;为人诚实、正直、责任心强;

4、熟悉工程开发及现场施工过程管理，对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验。

5、熟悉酒店建设期间的设计管理、成本管理、招标管理、施工管理、验收移交;

6、熟练掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规，具有酒店经营管理、成本核算、工程招标及安全消防等经验知识;

7、熟悉材料市场价格及户外广告牌施工工艺，熟悉室内装修工艺及材料价格;较强的供应商谈判能力，努力节约公司投资成本。

第2篇 酒店工程部岗位职责任职要求

酒店工程部岗位职责

职责描述:

1、筹备前期现场跟进施工及监督施工质量，筹划各系统设备的管理制度;

2、制订和实施员工的岗位责任制度，制定各项规章制度并予以实施，努力保证酒店工程设备的正常运行，保证工程部各项工作符合相关规定和标准;

3、代表酒店工程部协调水、电、煤气、网络等政企部门，提供工程设施设备升级等建设性意见，确保完成相关工程进度和目标;

4、负责酒店工程预算和运营的工程设施设备维修，发展和建立节能降耗与控制跟进计划，尽量节省降低运行成本;

5、负责与设备维修承包公司保持良好关系，特别是在发生紧急情况时，能够得到技术支援;

6、负责制定工程部人员分工、标准、职责，完善技能培训，建立并执行维修工作程序，确保各项维修工作的顺利进行。

任职要求:

1、本科以上学历，语言流利，五官端正，形象气质佳;

2、有高级工程师证书，有高星级酒店筹备管理经验，有强电或者弱电多年管理经验;

3、必须具有同行业或相关岗位的10年以上从业资历，曾在一二线城市从事相关工作或具有突出业绩与成功经验者优先。

第3篇 酒店工程部经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述

1.贯彻执行酒店总经理的指示，负责工程部的全面工作，直接对总经理负责。

2.有高度的责任感和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精。

3.负责酒店工程维修和技术的组织、指导及管理工作。负责酒店设备设施的安装验收、安全运行、维修保养和房屋修缮等管理工作。

4.制订设施更新、改造工程计划，抓好技术革新、技术改造工作，并组织实施。同时，积极落实对外承包工程项目，努力完成工作指标。

5.审査编制设备维修计划及设备的月、季、年度保养的周期计划，并做好督促、检查、落实工作。

6.负责对工程部所有人员的调配和管辖。配合人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作，发挥和调动部门员工的积极性，并按有关制度做好考核、考勤及奖惩工作。

7.制定各种设备的操作规程，坚持员工未经培训合格不能上岗的原则，以确保设备的安全运行，促进设备管理、设施保养的标准化、程序化和规范化。

8.深入现场，及时掌握人员和设备的状况，坚持每天现场巡査重点设备运行状况及公共场所的动力设施，发现问题及时解决处理。

9.与各部门之间密切配合、相互沟通，并深入了解下属管理人员和员工的思想状况，及时纠正不良倾向。经常对下属进行职业道德、酒店竞争意识方面的教育，培养员工的工作责任感。

10.每天记录设备的运作情况及工程维修、保养状况，提交总经理。

11.督导酒店节水、节电措施的贯彻执行，发挥设备最大效率，降低成本，完成费用指标。

12.负责防火、防风、防雨工作，保证酒店的安全及工作的正常运行。

第4篇 酒店工程部经理岗位职责素质要求

酒店工程部经理岗位职责与素质要求

上级:工程总监

下级:主管工程师、各专业领班、文员

岗位职责:

1)执行工程总监指令,协助工程总监工作。当工程总监不在时代理行使总监职权。

2)主持工程部日常运行、维修工作和行政管理工作。

3)检查督导各专业组的日常工作,并检查其完成的工作质量。

4)组织编写、审核工程部月度工作计划、阶段总结和年度总结。

5)与工程相关的单位如设计院、电力局、自来水公司、电讯局、环保局、劳动局保持良好关系,争取他们支持工程部的相关工作。

6)组织落实各种培训、学习考核活动,不断增强员工的业务技能和知识水平,关心员工生活。

7)组织落实各种技改项目、节能项目、环保项目。

8)完成上级指派的各种临时任务。

素质要求:

1)基本素质:具有工程管理的专业知识,责任心强,能协调上、下级与各部门的关系,有较强的组织管理能力。

2)自然条件:男性,35岁以上,工程技术,本科以上或具有同等学历,受过酒店管理培训,具有工程师以上的职称。

3)外语水平:英语四级以上,能阅读工程技术资料。

4)工作经验:在四星级以上酒店担任过工程部经理两年,或副经理三年以上。具有五年以上的酒店工程技术工作经验。

5)特殊要求:熟悉现代化酒店的运作方式,对酒店各专业技术有全面了解,具备其中1~2个专业的特长。

第5篇 酒店工程部文员岗位职责素质要求

酒店工程部文员岗位职责与素质要求

岗位职责:

1)受工程部经理直接领导,负责部内日常内务工作。努力完成部门经理交办的各项事务,对酒店内部的通知、文件要做到及时上传下达,并做好归档管理工作;

2)参加部门工作会议,兼做好会议记录与整理工作。负责起草部门工作报告、总结等文件;

3)协助部门经理接待和处理有关的客人和事情,谈话和气、热情、礼貌;

4)负责有关技术资料、文件的收发和分类归档保管,准确无误地填制各种报表和表格;

5)负责每日汇总各班组的工作日报表,填写系统设备运行、维修情况日报表,送部门经理审阅;

6)负责本部门员工每月出勤的查核,负责每月发放和办理本部人员的工资及各项福利、奖惩事项;

素质要求:

1)办事严谨,快捷高效,保守秘密。

2)自然条件:22岁以上女性,身高1.58米以上,五官端正,情绪稳定。

3)文化程度:工程或外语专业大专以上。

4)外语水平:

5)工作经验:在外资企业或高星级酒店工作二年以上。具有工程技术方面的一般性的知识。了解工程部在酒店的地位和作用,熟识办公室日常业务,设备分档,能熟练使用电脑。