超市岗位要求15篇

第1篇 大型超市岗位职责任职要求

大型超市岗位职责

店长 带领和激励整个团队，执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行

带领和控制店内的已知和未知的损耗

根据公司的要求制定公司营运标准和各项季节性的工作要求确定执行

制定和控制门店的人力，排班，加班，人头数，最大化的优化人力成本，提升人员生产力

追踪和执行店铺的相关费用，(行政，物料，能源，水电，沟通费用)

制定和执行和追踪销售部门的预算

有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作

根据公司的发展，串联门店和采购部门的协作，提升商品的结构

根据公司的需求带领和掌控门店营运部门，销售合适的商品，合理的架构和优质的商品，提升公司口碑

负责执行竞争对手的市场变化，及时反馈信息给市场部门

建立清晰的kpi 指标，确保达成公司要求的业绩毛利。营业额指标。持续的给公司提供准确的财务数据 带领和激励整个团队，执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行

带领和控制店内的已知和未知的损耗

根据公司的要求制定公司营运标准和各项季节性的工作要求确定执行

制定和控制门店的人力，排班，加班，人头数，最大化的优化人力成本，提升人员生产力

追踪和执行店铺的相关费用，(行政，物料，能源，水电，沟通费用)

制定和执行和追踪销售部门的预算

有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作

根据公司的发展，串联门店和采购部门的协作，提升商品的结构

根据公司的需求带领和掌控门店营运部门，销售合适的商品，合理的架构和优质的商品，提升公司口碑

负责执行竞争对手的市场变化，及时反馈信息给市场部门

建立清晰的kpi 指标，确保达成公司要求的业绩毛利。营业额指标。持续的给公司提供准确的财务数据

大型超市岗位

第2篇 超市营运经理（精品超市）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、负责相关运营作业标准及制度的落地执行；

2、负责门店日常检查，指导门店提升营运现场操盘能力；

3、负责商品管理、品类销售、毛利等业绩指标的制定和达成：

4、负责运营部门商品损耗控制，并对商品调价、报损、退换等的执行进行跟踪等。

职位要求：

1、大专及以上学历；

2、熟悉超市营运工作，较强的操盘意识及管理统筹能力，沟通能力佳；

3、具备2年以上门店运营管理工作经验。

第3篇 诚聘大型红酒超市 大店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、负责所在门店经营管理工作，保证每月经营目标的达成；

2、负责所在门店各项经营活动，开展外部合作，维护老客户、拓展b端合作方关系。

3、负责所在门店人员管理，做好店里人员工作安排。

4、负责所在门店固定资产维护和管理，负责所在门店现场管理及突发状况处理；

5、较强的执行力以及组织协调能力；有一定抗压能力；

6、对零售行业有较浓兴趣，具较强的服务意识和团队合作精神；

7、能自我驱动；

8、具备良好管理素质；

职位要求：

我们希望你是这样的人才：

1、3年以上销售工作经验，1年以上销售管理工作经验；

2、有 房产、咖啡店、商超、专柜、食品等零售、有实体店铺管理经验优先考虑；

3、或有2年以上销售主管经理管理经验优先

4、能地推、能管团队、敢想、敢干。

5、我们希望你有主样的特质；具备公关能力、能应酬、能喝酒、敢吃肉。

6、在这里每天都有新的成长与收获；来到每天你将会收获物质，能力，成长与快乐！

第4篇 天猫超市运营职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职位描述：

1. 负责天猫超市运营，维护在线产品，制定及提报每个档期的促销活动，把握各分类产品的营销节点，沟通活动资源，合理控制在线产品的库存，制定关联销售计划；

2. 参与和制定公司天猫超市整体运营策划，包含推广方案、促销方案、客户关系管理等，提升店铺流量与转化率等。

3. 保持与猫超各业务线的小二有着良好顺畅的沟通，确保公司的各项业务计划能够高效有序的推进；

4. 与活动相关支持部门进行内部对接，保证活动顺利完成；

5. 库存与及出入库订单的监管，确保猫超库存充足；

任职要求：

1、具有2年以上猫超运营或ka渠道经验；

2、有团队合作意识，耐心、诚恳，有强烈的责任心和积极主动的工作态度；

3、有团队组建及管理经验；

4、要有互联网思维、产品思维。

第5篇 肉水产部经理（精品超市）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1. 负责部门预算、毛利、关键业务指标的达成；

2. 制定本部门的工作计划；

3. 负责肉水产部商品的质量控制，掌握影响质量的关键控制点，监督商品的安全检测，确保商品品质；

4. 了解当地顾客饮食习惯及喜好、节假日因素、销售高峰期等，合理安排肉水产部商品的销售方式、包装方式、价格标识、试吃品等，提高商品销售；

5. 审核肉水产部的订货、报损、调拨、生产计划，合理库存和损耗，提高商品的出品率，提高部门毛利；

6. 保持与员工的良好沟通，领导和激励员工，建设积极上进的团队；

7. 计划并实施对直接下属的目标管理，评估、考核直接下属。

职位要求：

1. 大专（含）以上学历，2年以上零售超市行业经验；

2. 精通超市肉水产相关管理专业知识，精通零售行业相关专业知识；

3. 有一定的沟通能力和服务意识；有较强的团队合作意识；优秀的学习，计划，协调，执行力和推动能力。

第6篇 超市专员岗位职责任职要求

超市专员岗位职责

超市采购专员 汕头经济特区充耀房地产开发有限公司 汕头经济特区充耀房地产开发有限公司职位描述

执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程;

负责按照采购申请单接收、采购、安排发货及跟踪到货日期;

执行并完善成本降低及控制方案;

开发、评审、管理供应商，维护与其关系;

整理采购相关记录，提交采购分析和总结报告;

完成采购主管安排的其它工作。

任职要求:

1、大专及以上学历，工科专业背景;

2、1-2年采购经验，有工程采购经验者优先考虑;

3、良好的采购谈判能力和协调能力;

4、熟悉采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准

超市专员岗位

第7篇 超市店长/副店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、 全面负责店面的管理工作，执行总部下达的各项任务，带领团队完成门店年度经营目标，配合总部的各项营销策略的实施；

2、做好门店相关部门的管理工作，监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

3、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

4、掌握门店各种设备的维护保养知识；

5、监督门店内外的清洁卫生、保卫、防火等作业管理，负责协调门店与政府各检查部门（工商、卫生、质检、药监、文化局、发改委等）的关系，使店内有宽松的经营环境；

6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

7、负责员工的培训、指导，培养继任人选。

职位要求：

1、28-38岁，统招大专及以上学历；

2、6年以上知名大中型连锁商超实务管理经验，其中2年以上同职经验（资历稍浅者可定位副店长）；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送工作；

4、具备较强的执行力、团队管理能力和协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

5、可配合公司调派工作（深圳区域为主）。

工作地点：深圳区域

第8篇 超市经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

1、负责超市运营管理工作，依据部门的总体经营规划，制定部门各柜组的目标管理工作、计划和实施措施;

2、品类规划与调整：协助各部门根据当地市场状况规划，确定合理的品类、品牌和商品结构;

3、品牌引进与洽谈，促销洽谈与组织;

4、商品管控与优化：管控商品品质，根据商品动销及品类规划，不断优化商品结构。

职位要求：

1、5年以上超市或零售企业营运管理岗位管理经验，熟知超市的基本工作流程;

2、具备较强的语言文字表达能力，熟练掌握各类谈判技巧;

3、具有较强的团队领导力和组织力、具有很强的责任心，擅长沟通与协调。

第9篇 营运经理（超市公司）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述:

1、拟定金鹰超市标准化流程，业务技能、sop流程、培训课件的梳理，并逐步推行完善；

2、协助推进超市促销活动执行和推广；

3、负责片区内金鹰超市销售、毛利数据指标跟踪，给予门店相应的支持和帮助；

4、对生鲜、食品、非食至少一个大类精通，能给予门店专业指导和帮扶；

5、对超市发展趋势及定位有清晰认知，能结合变化及时给予应对和建议；

岗位要求：

1、8年以上超市或零售企业现场营运管理岗位管理经验，熟悉超市运营管理流程；

2、具有较强的责任心和统筹规划能力，擅长团队建设，合作性、抗压性。

第10篇 商品经理（精品超市）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、熟悉市场和趋势，能够梳理商品结构；

2、管理商品进销存保持合理的库存结构和库存周转；

3、对仓库进行分类规划制定科学的仓库管理方案；

4、组织实施分类阶段性盘点，熟悉商品损耗控制点并采取措施控制损耗；

5、制定各阶段促销计划、掌握货架、端架、堆头商品陈列逻辑、标准与技巧并执行；

6、提高部门人员业务技能和现场服务标准；

7、执行sop巡检标准，达成部门kpi经营指标。

职位要求：

1、大专及以上学历；

2、2年及以上生鲜超市、商超、百货类门店相关工作经验；

3、熟悉市场和趋势，能够梳理商品结构；

4、熟悉库存管理和库存周转。

5、有一定的团队管理经验。

第11篇 连锁超市店长岗位职责任职要求

连锁超市店长岗位职责

职责描述:

1.负责门店人员管理，包括下单、收货、上架、陈列、活动申报、库房管理、商品调价等

2.负责门店日常行政管理，营运数据提交、汇总、分析工作，是门店利润的第一责任人

3.负责门店外联关系维护及各类检查接待记录、整改的落实;领导交办的其他事务

任职要求:

1.两年以上零售行业店长或副店长工作经验

2.熟悉并了解零售相关法律法规，了解零售商品流通，具备营销促销的组织能力，对相关商品的销售与价格有深入研究，对市场变化敏感，能根据市场动向调整经营策略。

3.具备一定的财务知识和分析报表能力，良好的目标管理和计划控制能力，良好的逻辑分析能力和判断能力

4.具备较强的领导力和团队建设能力，较强的创新和沟通力

第12篇 超市收银组长岗位职责工作要求

超市收银组长岗位职责与工作要求

岗位职责

1、熟悉收银各项规章制度和操作流程;

2、熟悉财务、收银监察等有关运作制度;

3、熟悉各类银行卡操作和常见问题的处理方法;

4、具备识别假钞和鉴别支票的能力;

5、掌握收银机及相关设备的使用方法。

工作要求

1、对收银主管负责,分管相应班组收银员;

2、协助主管解决日常工作,并及时向主管反馈工作中出现的问题;

3、按收银员的职责完成销售中的收银工作;

4、配合主管协调收银与柜组、财务、电脑、保安监察等部门的工作;

5、监督收银员的操作,如不规范应及时指出并纠正;

6、配合主管对收银员进行技能、技艺方面的培训;

第13篇 永辉超市岗位职责任职要求

永辉超市岗位职责

岗位职责:

1、搭建客户声音反馈通道和运营规则

2、完善客户服务体系，设计并评估服务监控指标，优化运营策略，通过对用户声音分析，推动客户体验痛点改善

3、评估诊断客户业务状况和痛点，提炼客户需求，帮助客户提供针对所在行业、市场和产品的策略及解决方案

4、根据客户业务所处不同阶段，积极整合内外资源做好客户的长期运营，为其提供相应的成长方案，帮助客户成长，实现客户价值。

任职资格:

1、教育水平:学士及以上学位

2、培训经历:有行业运营/解决方案顾问/跨境贸易培训经验优先

3、工作经验:3年以上工作经验，具备以下经验或能力之一者优先:1)有直销工作的经验和过往有比较好的业绩证明，顾问式销售;2)具有一年以上行业运营/解决方案顾问/跨境贸易相关工作经验

4、岗位知识要求:有外贸业务实战经验(外贸业务员，海关物流，银行信用证，报关，买手等);有海外工作或留学经历，了解海外买家

5、岗位能力要求:良好的中英文口头和书面沟通能力

第14篇 真鲜生连锁超市店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、负责生鲜门店的管理及运营；

2、负责门店运营标准的制定、监督及培训及门店短、中、长期营运策略拟定与呈报；

3、有效管理所负责门店的运营，最大限度地完成门店的销售和利润指标，并负责人力成本、营运成本及损耗的控制；

4、负责门店库存管理，保证充足的货品、准确的库存及订单的及时发放；并配合营销部组织及落实好各种促销活动；

5、负责门店员工的管理、培训及考核，监管门店的服务质量、环境质量、现场纪律；

6、完成上级领导交办的其它工作。

第15篇 超市合伙人岗位职责任职要求

超市合伙人岗位职责

青州市大利群招聘生鲜超市合伙人 青州市大利群经贸有限公司 青州市大利群经贸有限公司，大利群 生鲜超市事业合伙人引进方案:

1. 具备生鲜超市3年以上管理经验;

2. 待遇面议;

3. 签订双方合作协议;

4. 负责生鲜超市的管理及运营;

5. 享受生鲜超市经营分红。