第1篇 教学培训总监岗位职责任职要求
教学培训总监岗位职责
工作职责:
1、负责各地区域师资建设,师资资源招聘、统筹及师资管理工作;依据业务实际需求,形成老师培训需求分析,快速开发老师培训课程、组织实施;
2、规范教学管理体系,建立并完善教学评估及质量保证体系,组织实施课程教学管理,确保教学工作正常进行
3、搭建整个师资管理体系,包括老师培训计划,老师辅导计划、以及老师评价体系,考核体系等 ;
4、 作为项目负责人,负责组织实施监督教学活动,实施教学人员管理、培训、指导、考核;
5、负责全国培训体系搭建及讲师团队建设
6、负责教学流程标准化效果监督、教学落地实施;对现有教学方法改革、教学工具改进、教学形式优化等提出意见供教研部门调优。
任职资格:
1、 5年以上培训工作经验,3年以上管理经验,实际交付过业务能力分析测评、培训需求管理、培训实施、课程讲授、培训效果分析的项目设计和实施工作;
2、逻辑性强,思路清晰,考虑问题缜密细致、流程管理能力强;
3、个人要性强,有强大的自我驱动能力,面对不确定性,可以保持适当弹性,又能够坚持初衷;
4、人际沟通能力强,可以与不同职场性格、不同沟通风格的人都进行无障碍的交流数学
第2篇 培训总监职位描述与岗位职责任职要求
职位描述:
职责描述:
1、负责建立针对投资者和财经记者的培训机制;
2、负责组织线下各类课程组织课程平台的搭建、运营和推广;
3、负责与各类专业平台和行业专家合作,研发投资课程和行业专业课程;
4 深耕金融、财经领域,深度了解市场需求和投资者学习需求;
5、负责课程传播效果分析、市场竞品分析等;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,金融、财经相关专业;
2、6年以上工作经验,有财经培训相关从业经验者优先;
3、3年以上团队管理经验,有良好人才网络;
4、有丰富教育教学和课程师资资源积累;
5、具有良好的组织能力、语言表达能力、沟通技巧,富有团队合作精神;
6、具有较强的工作责任心和抗压能力、有较高服务意识。
第3篇 教育培训总监岗位职责任职要求
教育培训总监岗位职责
教育培训运营总监 希望你具备以下能力或经验:
1.产品类型:教育培训、留学机构、简单英语交流
2、近3年必须在重庆本地从事教育
3.有留学培训机构公司全盘子操作能力
4.会简单英语
5、5年同岗位运营经验,3年运营管理经验
希望你具备以下能力或经验:
1.产品类型:教育培训、留学机构、简单英语交流
2、近3年必须在重庆本地从事教育
3.有留学培训机构公司全盘子操作能力
4.会简单英语
5、5年同岗位运营经验,3年运营管理经验
教育培训总监岗位
第4篇 集团培训总监岗位职责任职要求
集团培训总监岗位职责
集团培训总监 1、酒店集团层面工作经验
2、培训体系搭建和高管培训经验
3、全日制统招本科学历 1、酒店集团层面工作经验
2、培训体系搭建和高管培训经验
3、全日制统招本科学历
第5篇 培训总监岗位职责要求
职位描述:
岗位职责:
1.根据公司战略和阶段性经营目标,开发针对全国代理商、经销商和学员的培训项目并组织实施,并进行效果评估、跟踪反馈等;
2.负责培训课程开发、课件制作,编写各产品培训教材、销售服务教材;
3.针对销售部门、代理商、合作商等进行产品知识、促销技能、产品特点等培训;
4.对会场促销活动方案进行拟写与实施培训;
5.培训讲师团队的日常管理;
6.与各部门进行有效沟通,推进会议、销售、活动执行;
7.协助公司进行视频的制作、纹绣技术的打造与传授,ppt课件的完成与实施;
8.完成上级安排的其他事项。
岗位要求:
1.25-35岁,大专及以上学历;
2.形象好,气质佳,五年以上纹绣、化妆品或相关行业培训工作经验;
3.具有较好的纹绣技术或有专业彩妆、护肤使用知识培训经验与护肤化妆技能也可以;
4.能独立负责培训会,培训质量高,会销能力强;
5.具有优秀的语言表达能力、沟通能力、管理能力和独立处理问题的能力;
6.熟练操作办公软件,能独立开发课程及ppt课件制作;
7.能适应全国短期出差。
第6篇 培训总监/经理岗位职责描述岗位要求
职位描述:
职责描述:
1、制定和实施培训计划,保证服务商团队服务能力持续满足公司服务标准和要求
2、整合集团内外部资源,开发培训师资和课程,定期开展服务商及星匠师培训及认证工作
3、整合产品、营运和产品部门的需求,开发培训课程、促进绩效改善
4、制定全国各地培训计划及实施标准,指导各地整合全国资源落地培训
职位要求:
1、本科以上学历,有3-5年的服务行业培训讲师经历
2、有较强的资源整合能力和需求挖掘能力,在培训体系规划、建设、培训评估方面有一定经验
3、有企业大学工作经验者、有市场运营经验优先(培训总监岗位)
第7篇 培训总监助理岗位职责任职要求
培训总监助理岗位职责
工作职责:
1、 各类营销方案的创意、培训、检查、总结;
2、 终端会员管理体系的搭建及营销;
3、 终端营销活动策划协助及配合;
4、 领导安排的其他工作。
任职资格:
1、 大专以上学历,市场营销、管理、设计、人力资源等相关专业,相关岗位工作5年以上,年龄不超过35岁;
2、 家纺、家居、家具、服装类活动策划、零售或督导管理5年以上工作经历,熟练掌握office办公软件;
3、 数字思维、逻辑性强、具有较强的沟通能力;
4、 适应出差,抗压能力强。
5、家纺、服装营销、督导经验,同时做过产品和终端的培训的优先
第8篇 彩妆培训总监岗位职责任职要求
彩妆培训总监岗位职责
工作内容:
1、统筹培训体系的构建,以及培训团队职业化的建设;
2、负责重点招商会、培训会、终端会议的策划执行;
3、负责制定动销政策的培训计划并负责组织实施。
岗位要求:
1、专科以上学历;
2、8年以上日化从业经历,2年以上知名品牌全国培训管理工作经验;
3、具备良好的课件开发和公众演讲能力,有团队建设经验。
主要工作内容:
1、统筹培训体系的构建,以及培训团队职业化的建设;
2、负责重点招商会、培训会、终端会议的策划执行;
3、负责制定动销政策的培训计划并负责组织实施。
岗位要求:
1、专科以上学历;
2、8年以上日化从业经历,2年以上知名品牌全国培训管理工作经验;
3、具备良好的课件开发和公众演讲能力,有团队建设经验。
第9篇 高级培训总监岗位职责任职要求
高级培训总监岗位职责
职责描述:
1、 面向全国院校用户群体,进行师资培训课件设计及培训课程的组织和执行;
2、 充分理解公司平台及产品基础上,主导优化培训课件的标准化内容,完善培训课程,提高培训质量;
3、 负责组建和管理培训讲师团队,人员优化、训练和激励,不断提高培训团队工作效率;
4、 根据院校培训业务要求,优化培训体系,确保培训顺利实施,有效对培训效果进行评估和反馈;
5、 完成院校培训业务交办的其他工作
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上相关职业经验;2年以上团队管理经验;
2、熟悉院校师资培训流程及培训课程设计相关实务技能,扎实的专业技能,丰富的操作经验;
3、优秀的表达能力、逻辑思考和总结能力,善于发现和解决问题;
4、在互联网、人工智能、saas软件、高新技术、企业服务等行业领域有培训经验者优先;
5、优秀的人际交往和协调能力,良好的团队合作精神,较强的社会活动能力。
第10篇 零售培训总监岗位职责任职要求
零售培训总监岗位职责
岗位职责:
1、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
2、负责区域零售终端店铺员工的心态、服务、销售技能的培训;
3、负责培训课程的开发及研发,组织策划零售导向培训项目;
4、领导安排的其他工作。
任职要求:
1. 本科以上学历;
2. 具备5年以上服装行业相关工作经验;
3. 有出色的沟通及协调能力,对零售运营敏感。
第11篇 培训总监岗位职责任职要求
培训总监岗位职责
教育培训运营总监 希望你具备以下能力或经验:
1.产品类型:教育培训、留学机构、简单英语交流
2、近3年必须在重庆本地从事教育
3.有留学培训机构公司全盘子操作能力
4.会简单英语
5、5年同岗位运营经验,3年运营管理经验
希望你具备以下能力或经验:
1.产品类型:教育培训、留学机构、简单英语交流
2、近3年必须在重庆本地从事教育
3.有留学培训机构公司全盘子操作能力
4.会简单英语
5、5年同岗位运营经验,3年运营管理经验
培训总监岗位
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