外包岗位要求15篇

第1篇 华为外包业务助理（手机产品）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、样机管理，beta协助管理等。协助部门完成相关业务支撑工作。

2、负责部门会议室预定及会议支撑；部门业务相关接待工作等。

3、完成部门主管交代的其他部门例行工作等。

岗位要求：

1、要求本科学历，计算机相关专业优先。

2、有过测试相关工作经验。

3、精通ppt，word，e_cel，有较优秀的文字功底，良好的写作能力和编辑能力。

4、形象好气质佳，性格外向，聪明主动，沟通表达能力强。

5、细致、耐心，责任心强，能快速融入公司文化。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第2篇 外包业务员岗位职责任职要求

外包业务员岗位职责

岗位职责:

1、参与外包谈判，外包单位信息收集整理;

2、外包合同拟定、oa流程、外包合同进度跟踪管理、签订、归档、维护;

3、工程项目计提、清查、核算;

4、全省验收计提汇总、审核、sap维护;

5、回款外包申请汇总，oa流程;

6、外包支付周资金计划，外包支付对账单;

7、外包支付单据整理、发票管理。

任职要求:

1、全日制大专以上学历;财务会计专业;

2、熟悉各种报表制作，精通各种办公软件;

3、具有良好的沟通能力及语言表达能力;

4、对数据敏感、有数据核算统计经验者优先;

5、性格偏中性硬朗点，要与外包单位打交道。

第3篇 人事外包项目经理岗位职责任职要求

人事外包项目经理岗位职责

岗位职责】

1.全权负责客户的所有管理工作，并直接对项目预算、财务结果负责。

2.负责根据公司外包项目任务，统筹所管辖的项目计划和进度，执行项目目标，保证项目目标的有效完成;

3.负责所属团队的日常管理(试用考核、异动、奖惩、培训、督促、审核等)。

4.负责所属客户业务的日常运作管理及沟通协调。

5.负责所属客户的突发、异常事件的处理。

6.负责所属客户的客户关系建设、维护，负责所属客户回款工作的跟进。

7.负责所属客户需求的深度挖掘，帮助所在团队达成业绩指标。

8.按时按量完成公司和直线经理所分配的其他任务。

【任职要求】

1.具有5年及以上hr工作经验，熟悉掌握劳动法、劳动合同法等相关专业知识;

2.有较强的组织、协调能力、善于沟通、具有敬业精神，管理思路清晰;

3.具有人力资源行业工作背景/同行者可优先考虑;

4.具备第三方人力资源公司项目管理经验者优先。

人事外包项目经理岗位

第4篇 ios（外包）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

外包！！！

工作职责:

1、在ios环境基于函数库实现与图像处理、视觉计算、增强现实相关的具体应用；

2、与后台开发员一起完成产品。

任职资格：

1、3年以上ios经验，统招大专/本科。熟悉ios app开发和维护；

2、熟悉微信小程序开发和维护；

3、熟悉java或c/c++；

4、熟练使用ide开发调试应用；

5、了解ios camera api接口；

6、了解图像处理、视觉计算者优先考虑。

第5篇 外包销售岗位职责外包销售职责任职要求

外包销售岗位职责

外包销售经理 上海慧恩教育科技有限公司 上海慧恩教育科技有限公司，慧恩

岗位内容:

1、负责人事外包及劳务派遣业务推动执行;

2、寻找潜在客户，包括销售渠道的建立、销售线索搜集、前期项目咨询，提交项目方案，实现销售目标等;

3、深入挖掘原有客户的人事外包需求，保持与客户的良好合作关系;

4、负责人力外包供应商日常管理和评估，协调业务与人力外包供应商的沟通和问题解决;

5、配合上级领导完成与销售相关的工作。

任职资格:

1、大专及以上学历，有人力资源行业外包工作经验;

2、2年以上人事外包行业销售从业经验;

3、有客户谈判工作经验，有较强的沟通能力、业务开拓能力;

4、熟练使用office 软件，能接受出差。

第6篇 外包部经理岗位职责任职要求

外包部经理岗位职责

财务外包部经理finance outsourcing manager 北京多智会计服务事务所有限公司 北京多智会计服务事务所有限公司，多智 1、负责财务外包部门会计、税务、审计业务接洽与执行，部门内工作流程等办公方面的事务监督实施;

1， be responsible for accounting， ta_ation， auditing， business contact and implementation of finance outsourcing department， office work flow， etc.;

2、负责审核内外资客户财务报表、年报等各种财务、税务、统计、工商、海关、外汇、财政等报表;

2， responsible for reviewing internal and e_ternal financial statements， annual reports and other financial， ta_， statistical， industrial and commercial， customs， foreign e_change， financial and other reports;

3、负责组织财务外包部门实施员工招聘、满足部门内人力资源业务需求 ;

3， responsible for organizing the implementation of fi___cial outsourcing sector staff recruitment， to meet the business needs of human resources within the department;

4、负责组织实施员工专业培训，使之符合公司的各项规章制度要求及提高相关技能;

4， is responsible for organizing professional training staff， to conform to the rules and regulations of the company's requirements and improve the relevant skills;

5、办理部门员工入职、离职、转正、调动手续;当月考勤管理;

5， the entry for departmental staff， left onboard， transfer procedures; month attendance management;

6、负责解决客户及内部员工提出的专业问题，并精通国家最新财税法规;

6， customers and internal staff responsible for addressing professional issues raised， and proficient in the latest national ta_ laws and regulations;

7、负责执行部门内实施绩效考评，建立健全奖罚激励制度;

7， responsible for the implementation of performance evaluation within the department， establish and improve the incentive system of reward and punishment;

8、全面负责处理部门的行政管理工作，协调公司各部门之间行政事务的关系;

8， fully responsible for the administration department， coordination between all the departments of administrative services of the relationship;

9、负责协调解决部门日常办公秩序中存在的各项问题;

9， the daily department office responsible for coordinating the solution of the problems e_isting in the order;

10、负责组织建立更新部门月度考核公文、资料、档案管理系统;

10， responsible for organizing the monthly assessment to establish update department documents， data， file management system;

11、能够高效的处理公司的日常事务及突发事物;

11， can efficiently handle the daily affairs of companies and une_pected things;

12、完成领导交办的其他工作。

12， to complete other tasks assigned by the leadership.

13、有过财务专业服务机构经验的优先考虑。

13， e_perience in a financial professional service organization is preferred.

任职要求:

1、30-45岁，品貌端正，专科及以上学历，具有中级以上职称或注册会计师、注册税务师资格，财务会计、审计、企业管理等相关专业， 3年以上财务会计管理实务工作经验，以往工作稳定性在三年以上;

1，30-45 years old， good appearance， college degree or above， with intermediate professional titles or cpa， cta qualification， financial accounting， auditing， business management and other related professional， more than 3 years of financial and accounting management work e_perience， previous work in three years of stability;

2、精通财务专业知识，掌握国家的财务制度及税收法规，能独立处理内外资相关会计、税务、咨询业务;

2， be proficient in financial professional knowledge， grasp the country's financial system and ta_ regulations， and be able to handle internal and e_ternal accounting， ta_ and consulting business independently;

3、具有独立的部门内管理，组织，激励，协调各部门关系能力;

3， with separate departments to manage， organization， motivation， ability to coordinate with various departments;

4、有较强的协调、沟通、语言表达能力，具备亲和力及团队精神，善于协调和处理各层级员工关系;

4， strong coordination， communication， language skills， with affinity and team spirit， good coordination and processing of employee relations at all levels;

5、具有良好的服务意识及应变能力强，具备解决突发事件的处理能力;

5， has a good sense of service and response capability， with the capacity to resolve emergencies;

6、工作积极主动，吃苦敬业，条理清晰，品行端正，责任心强;能承担较大的工作压力;

6， proactive work， hardship dedication， clarity， good character， strong sense of responsibility; can afford to work under pressure;

7、熟练使用office办公软件，及各种财务软件如用友、金蝶、sap等。

7， skilled use of office office software and all kinds of financial software， such as ufida， kingdee， sap and so on.

8、英语口语及书面沟通能力优异者，其他条件可以适当放宽。

8， oral and written communication skills e_cellent， other conditions can be rela_ed.

外包部经理岗位

第7篇 财务助理（外包岗位）岗位职责职位要求

职责描述：

client vat invoices issue (around 800 pieces/month)

 collect client information and maintain data pool in ta_ system;

 release vat invoices to related client legal entity according to debit note and invoice application summary provided;

 scanning and filing vat invoices and debit note;

 send original vat invoices and debit note to site vat coordinator with email reminder， delivery record is well maintained;

 monthly end closing， ta_ declaration and reconciliation.

vendor vat invoices verification (around 1600 pieces/month)

 double check vendor vat invoices provided by site vat coordinator or site finance manager compared with vendor invoices summary;

 verified vendor invoices and upload data to ta_ system;

 coordinate with site finance and fsc for any issues during vendor invoices verification process;

 verify vendor invoices in local ta_ bureau if any;

 monthly end closing， ta_ declaration and reconciliation.

other finance tasks in daily operation requested by finance manager

•strong sense of ownership

•basic accounting/finance background

•good communication skills

•fair command of written english

•“can do” attitude

•detail driven

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年以下

第8篇 java开发工程师（银行项目外包）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责所属模块的开发，包含功能的规划、需求分析与技术实现；

2、根据需求、设计文档，完成指定的设计及开发工作；

3、完成项目组安排的各类技术开发任务。

职位要求：

1、熟悉java开发及j2ee编程；

2、掌握jquery开发技术；

3、熟悉数据库常用操作；

4、良好的敬业精神，团队合作精神，能承受工作压力；

5、应届毕业生可降低工作经验要求。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第9篇 web前端工程师-深圳（子公司商智神州外包岗位）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

负责金融软件研发。

岗位要求：

1.熟悉html，能编写语义化的代码；

2.熟悉css，根据产品需求实现相关效果；

3.熟悉css预编译，less、sass、stylus，至少熟悉一种；

4.熟悉javascript，有node经验尤佳；

5.必须熟练掌握react前端开发框架；

6.熟悉jquery、bootstrap等库；

7.了解http协议、浏览器原理、web性能优化；

8.具备良好勾通表达能力（重要）、合作态度及团队精神，并富有工作激情、创造力和责任感，能按时、高质量完成任务工作；

9.本科以上学历，计算机科学，软件工程、电子技术、通信工程等相关专业，两年（按毕业开始算）及两年以上工作经验。

第10篇 人事外包客户经理岗位职责职位要求

职责描述：

主要职责：

1.客户维护

1）管理大客户关系，保证客户满意度，发现客户潜在需求

2.业务执行

1）管理外包业务执行过程，并依据客户要求做实时的调整，协助项目经理完成sla

2）处理业务相关突发事件，包括如客户投诉，员工意外等

3） 响应客户的岗位职责职位要求、培训及绩效考核等要求，并协同管理实施

4） 收费管理及数据维护

5）完成上级布置的任务

职位要求：

1.全日制本科（含）以上学历

2.人力资源管理专业优先

3. 3年及以上相关客户服务或hr经验沟通能力良好，主动性强有同行工作经验优先

4. 英文听说读写熟练（可独立与老外口语交流日常工作，熟练用英语书写日常工作邮件)

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第11篇 华为外包海外站亚马逊运营（德语或意语）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.负责amzon/ souq/lazada等海外电商平的常规运营优化，包括卖点提取，关键词、主图、详情页、review及cpc广告优化等

2.针对amzon/ souq/lazada等海外各电商平台进行洞察：产品调研、竞品分析、流量转化分析等（推广、引流）

3.协助跟进各电商平台新品上市及活动、大促节点的相关准备动作和复盘输出

岗位要求：

1.本科及以上学历，英语读写流利，大学英语四级以上

2. 3年以上amzon/lazada/souq/ebay等海外电商平台运营经验，熟悉平台规则及玩法

3.工作态度踏实认真，有较强的责任心，具备良好的沟通能力及团队协作精神

4.能接受国外出差

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第12篇 人事外包销售岗位职责任职要求

人事外包销售岗位职责

职责描述:

1、收集业务需求信息和客户需求，进行市场开拓，掌握行业动态;

2、拓展、销售人事外包产品，例如:人事代理、招聘外包、劳务派遣、灵活用工等;

3、根据公司下发的销售目标，通过各种方式拓展业务，完成销售目标;

4、积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通;

5、协调后续服务中的各种问题，确保为客户提供及时、准确的服务;

6、完成领导交办的其他事物。

任职资格:

1、性别不限，专科以上学历，人力资源管理、工商管理、营销管理等专业优先;

2、人力资源、咨询、培训、猎头、保险公司、体检机构或同行业一年以上工作经验者优先;

3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，精通word、e_cel、powerpoint的使用;

4、自信、乐观进取、高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力;

5、认真细致、勤恳务实，具有团队合作精神，能接受较大工作压力。

人事外包销售岗位

第13篇 共享服务和外包咨询经理/副总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

job description

customer & operation is focused on improving the operational activities of companies， incl. building up shared service center， improving processes， reducing costs， enhance revenue， reduce lead times etc.

managers / associated director are responsible for managing the deliverables of multiple engagements and contributing to business development working on prospective clients and actively selling in the market place. they ensure client satisfaction and quality deliverables consistent with kpmg methodology and standards， as well as developing and supporting internal kpmg staff assigned to the engagements.

职位描述

顾客和运营服务部门，专注改进公司运营活动，包括建立共享服务中心、改进流程、减少成本、增加收入、减少提前时间等。

经理/副总监主要负责多个项目交付物管理，并通过潜在客户跟踪和积极的市场推广为业务拓展做贡献。经理/副总监应当确保客户满意度和交付物质量，交付物应当与毕马威的方法论和标准保持一致；他们同时应当能够发展和支持项目中毕马威内部员工。

responsibilities

delivery of client engagements

- work with a team of professionals to perform high quality advisory projects and help identify performance / process improvement opportunities for clients

- effectively manage multiple/simultaneous engagements/tasks

- work with / supervise staff on assigned engagements / tasks

- working within the budget and overall financial target of the project to ensure goals are met

- managing single projects to achieve project goals and ensure that deliverables are met on time， accurately and within scope

- identifying and proposing relevant solutions for client projects

- providing the infrastructure support to ensure that client invoicing is done accurately and timely

- monitoring client satisfaction and find ways to improve as needed

项目交付

- 与专业团队一起交付高质量咨询项目，协助客户识别业绩/流程改进机会

- 有效管理多个同时的项目或任务

- 与员工一起或指导员工完成项目或任务

- 在既定预算和总体财务目标下工作，确保项目目标达成

- 管理单个项目以实现项目目标并确保项目交付物及时、准确、范围内完成

- 识别和建议相关项目解决方案

- 提供后台支持确保客户发票及时和准确开具

- 监控客户满意度，如有必要寻求改进方法

business development

- participate in identification， qualifying， selling and materializing new engagements

- assist in developing quality proposals based on specific client requirements

- seeking opportunities to present kpmg services to up sell within current and potential clients

- maintain up-to-date knowledge of latest developments and methods in shared services & outsourcing， both locally in china and globally

- assist partners in organizing and delivering ssoa related marketing events

业务开发

- 参与新项目的识别、筛选、销售和具化

- 基于客户特定要求协助编制高质量项目建议书

- 寻找机会向毕马威当前和潜在客户展示毕马威服务

- 保持国内和国际共享服务和外包最新的发展和方法的知识

- 协助合伙人组织和交付共享服务和外包相关市场活动

practice development

- establish and enhance internal and e_ternal relationships

- managing staff and creating a positive work environment as well as the performance culture， through goal setting， regular performance review， coaching and mentoring

- role model kpmg values， maintain the high standard on all the disciplines of advisory practice and hold the others the same

- build and develop a core team with ssoa capabilities

实践发展

- 建立和加强内外部关系

- 管理员工，创造积极的工作环境，并通过目标设定、定期绩效回顾、辅导和指导等创造积极绩效文化

- 认同毕马威价值观，在咨询实践和其他方便均保持高纪律标准

- 建立和发展具备共享服务和外包能力的核心团队

e_perience and knowledge

- a minimum of 7 to 10 years shared services， outsourcing， consulting (ssoa related) areas of specific domain e_pertise

- e_perience as a buyer， supplier and third-party advisor to the shared service and outsourcing industry， ideally with at least two of the three areas of e_perience

- related e_perience in business process mapping， reengineering， or business process outsourcing， shared services design， build and manage and business process transformation

- specific functional areas include but not limit to: finance & accounting， it， human resources， procurement， supply chain and others

- industry e_perience should include manufacturing， banking， finance， insurance， and telecommunications etc

经验和知识

- 至少7-10年共享服务、外包、共享服务与外包咨询等特定领域经验

- 在共享服务和外包行业扮演过买方、供应商或第三方咨询角色，理想情况下至少有三个方面中的两个经验

- 有业务流程描述、再造或业务流程外包、共享服务设计、业务流程转型相关经验

- 特定职能领域包括但不限于：财务和会计、it、人力资源、采购、供应链等

- 行业经验应当包括制造业、银行、金融、保险、电信等

overall qualities

- have a fle_ible， creative and innovative approach to problem solving and possess strong interpersonal and communication skill as well as strong analytical and consulting skills

- dynamic “can do” attitude with a willingness to offer creative ideas and manage multiple activities

- proven business development skills and strong leadership skills

- ability to lead client， internal and e_ternal organizations through comple_ transformation analysis and implementation

- ability to communicate with both e_ecutives and staff in an effective and timely manner

- ability to work independently in a self-managed， virtual environment

- ability to understand underlying business issues and influence client’s thinking and decision-making

- strong initiative and results oriented

总体要求

- 具备灵活的、创新和革新的问题解决方法，拥有较强人际沟通技巧、较强的分析和咨询技能

- “能做”的态度，愿意创造性想法和同时管理多项任务

- 很强的业务开拓能力和领导能力

- 能够通过综合的转型分析和实施领导客户和内外部组织

- 能够与高层和员工保持有效和及时的沟通

- 能够在自我管理的环境下独立工作

- 能够理解潜在的业务问题并影响客户的想法和决策

- 很强的主动性、结果导向

education and professional certifications

- bachelor’s degree (or above)， preference in business

教育和专业认证

- 学士学位以上，商科优先

other requirements

- fluent in both written and oral english and mandarin (putonghua)

其他要求

流利的英文和中文（书面和口头）

第14篇 产品专员（软件外包）岗位职责职位要求

职责描述：

1、 负责公司软件外包开发项目的管理：保证软件开发质量、控制开发进度，并就软件开发实施过程中出现的问题进行协调解决，做好风险管理，确保软件开发顺利进行。

2、 负责软外包开发项目的管理、与外包合作方的协作对接、交付验收等整个流程的把控。

3、负责与外包合作方软件开发的沟通：快速/准确/分析/理解软件需求、整体技术框架的设计，及时整理资料反馈并输出到合作方进行软件计划制定、修改及实施。

4、定期向公司汇报项目软件开发进度及相关数据。

5、知识产权管理：协助专利以及软件著作权申请，确保公司利益。

岗位要求：

1、大学本科以上学历，计算机、电子工程、通信及相关专业毕业；

2、2年以上软件项目管理、开发经验或1年以上手机软件项目管理开发经验；

3、熟悉android，ios等前端、后台操作系统；

4、熟悉软件开发流程，精通软件应用，能熟练制定软件开发计划；

5、善于梳理和总结需求，善于沟通交流、具有良好的管控进度和协调资源能力；

6、勤奋敬业、耐压力强、性格开朗、良好的判断力、沟通力强；

7、欢迎编程人员向项目管理方面转型。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第15篇 java程序员（腾讯外包）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、java项目开发，相关模块功能的实现；

2、项目经理安排的其他工作；

3、对项目组提供技术支持。

职位要求：

1.大专及以上学历，计算机、电子信息、自动化等计算机相关专业；

2.有计算机编程语言基础，了解c/c++/java/c#其中一门开发语言者优先；

3.团队合作能力较好，具备分析问题和解决问题的能力；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限