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商品主管岗位职责要求7篇

发布时间:2023-04-11 热度:90

商品主管岗位职责要求

第1篇 高级商品主管岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责

1、全盘把控国内仓库到印尼仓库的货品下单,制定年度发货计划,与国内商品运营对接。

2、统筹处理仓库到门店的发货问题,控制门店库存,把控门店货品结构,提高业绩降低周转。

3、制定货品本地认证年度计划,确定sku认证排序,并监督执行。

4、把控国内发货节奏,跟进货柜清关。

5、制定货品毛利的提高计划,提高公司营收。

6、规划本地直采,跟进开发oem,开拓其他品牌,提高店铺丰富度。

岗位职责描述岗位要求要求

1、全日制本科以上学历,专业不限,性别不限;

2、3年以上零售业商品管理的经验,有直营子公司商品管理经验优先;

3、具备良好的库存管理及商品分析能力,熟悉商品管理分析办法及标准;

4、熟悉商品管理制度,了解订货流程,熟悉erp管理系统;

4、具备良好的沟通协调和管理团队的能力;

5、良好的沟通协调能力、商品市场洞察力、团队管理能力、部门运作规划能力;

6、工作积极主动,有强烈的事业心和责任感。

工作地:印尼

第2篇 直营商品主管岗位职责任职要求

直营商品主管岗位职责

职责描述:

1.负责根据每季货品的上市波段,制定全国各渠道店铺货品配发计划及监督落实货品的组织、调拨、调配、退货管理等满足货源供应;

2.负责新开店货品结构,定期分析店铺销售、库存结构比; 根据各门店的销售情况调配各店货品比例;

3.负责跟进产销率目标达成及主推款执行进度;监控新品、老品、特卖货品的销存流转状况

4.熟悉分货流程及店铺销售状态

5.合理控制库存,防止商品滞销或脱销;根据货品的初期配置、产销率、周转天数等指标,有效提升库存的周转成效及货品的销售毛利率;

6.配合商品企划部对各类销售数据(各品类的畅、滞销款、色系、面料、板型、尺码等),做出货品流行趋势分析,为次年产品企划提供依据;

任职资格:

1.纺织工程、数据统计等相关专业

2.相关岗位管理经验,熟悉零售服装市场销售与商品管理

3. 具有较好的沟通能力,细心踏实、时尚感知度高,对数据敏感,擅长数据分析。

4. 熟练使用各类办公软件(ppt、e_cel尤强)及服装erp系统软件的操作

直营商品主管岗位

第3篇 品牌商品主管岗位职责任职要求

品牌商品主管岗位职责

岗位职责:

1.负责amii品牌总开发进度的检核、对接、推行、异常点反馈,上架检核&异常点跨部门工作推行及落实;

2.协助总监整理各渠道销售目标分解,检核月度销控&库控及货品分析、产品规划等工作;

3.管理品牌天猫核心档期商品结构、价格、明细检核,历史数据复盘,并对每期节点活动销售进行即时分析;

4.负责天猫、唯品等电商平台销售情况进行实时监控,对畅销品进行实时调配与划拨,制定平台上新款式的计划安排,并组织实施、执行;

5.协助周月工作计划&总结管理、提供周例会数据支持。

岗位要求:

1、大专以上学历,电子商务、市场营销、经济学等相关专业,沟通和协调能力,责任心强;

2、3年以上服饰、鞋包类电商商品统筹管理经验,逻辑思维、分析能力强,擅于发现工作问题、流程漏洞,有效提出改善性方案并有效落实执行;

3、具备良好的团队精神,能承受高压力工作。

品牌商品主管岗位

第4篇 商品主管岗位职责职位要求

职责描述:

职责描述: 1、根据公司整体货品计划,合理调配区域店铺货品; 2、根据商品进销存数据进行分析,评估并制定销售、库存管理策略; 3、关注产品上架,追踪销售信息,分析、确定畅销产品,及时提出建议,使畅销品在有效销售时间满足销售需求; 4、定期巡店,直接了解顾客销售的消费习惯,收集市场动向及其他竞争品牌的市场信息; 5、及时地跟进销售数据,针对商品款式在不同店铺销售差异,予以调整优化,货品追加与调价促销建议; 6、按时完成每日、每周、每月需要上交的各种统计报表; 7、与公司内部各相关部门及外部客户进行沟通,保证各项信息的准确、及时、畅通,与相关部门无障碍的配合、共同完成工作。 任职条件: 1、大专以上学历,熟悉电脑操作,熟练掌握e_cel基础函数公式,精通数据分析; 2、针对分析货品销售情况进行分析,主动跟进货品到店情况,能有效与店铺沟通; 3、有服装品牌订货、配货的相关实际操作经验相关经验者优先,能够熟悉各季节产品的销售周期; 4、有良好的团队协作精神,工作积极主动,执行力强;持续学习的精神; 5、诚信、保密、能够承受工作压力

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1-3年

第5篇 园区商品主管岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、完成销售、毛利率等各项经营指标。

2、督导各商店做好营业前的备货、陈列准备,营业中的规范服务,营业后的结算、盘点、闭园工作。

3、例行巡场,督导各店运营标准,提高服务质量。

4、接受和处理游客投诉,协调游客纠纷。

5、跟进货品的进、销、存,做好备货和保质期管理。

6、负责部门各种设备设施的日常管理。

7、完成各项经营报表。

职位要求:

1、3年以上商品管理、门店管理、营销策划等工作经验;

2、大专以上学历,能熟练使用电脑软件操作;

3、年龄25-40,身体健康、五官端正;

4、较强语言表达能力,善于沟通。

工作时间:

每天7小时工作制,做六休一

福利待遇:

1、入职即交五险一金,高温补贴,节假日福利;

2、满三个月就有一次调薪,只要你够拼,转正之后每年有两次调薪机会等着你;

3、两条晋升渠道,双向通道任你选;

4、年底绩效双薪,入职满1年,享每年5天带薪年假;

5、入职满1年即可享工龄工资;

6、外地可申请五星级宿舍(注意,是拎包入住哦,床上用品、洗漱用品一应俱全),本地的上下班豪华空调大巴免费接送;

7、三餐有肉;

8、免费畅玩全国各地所有的方特园(注意,是免费畅玩全国各地,全国各地,全国各地的方特园哦!!!)

9、欢乐和谐的工作氛围!

第6篇 日本区商品主管岗位职责描述岗位要求

职位描述:

1、岗位职责:

a:开发整合日本目的地资源(境外日游、景点门票、交通卡券、特色餐厅等)

b:根据市场调查分析结果,进行商品的策划与开发工作,参与商品的定价与辅助运营工作

c:定期进行商品培训

2、岗位要求:

a:热爱旅游行业,具有较强的责任心和服务意识;具有不断学习、创新的能力

b:熟悉日本旅游线路,有旅游相关经验2年左右,具有境外资源开发和维护的经验,有创新意识

c:做事不优柔寡断,能独立完成上级交代的工作并及时汇报工作情况,做事有团队精神

d:会日语者优先

第7篇 商品经理商品主管岗位职责职位要求

职责描述:

岗位职责:

1、全面负责公司下属品牌商品管理工作,根据商品的季节性制定波段上货计划,负责订货管理;

2、 负责拟定补货计划、跟进货期入库情况,并及时准确地进行沟通和反馈,保证畅销货品充足;

3、根据销售情况,负责组织对产品进行跨区调拨,加快商品流通速度,提升高品的售罄率及防低商品的库存风险;

4、 对各店铺货品实销进行分析,提供商品方面的解决方案,根据各商圈的变化、季末货品结构变化,合理的对各终端货品进行调配;

5、 主导商品结构规划,统计分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,确定商品供应需求,根据销售数据和库存数据进行分析,控制及优化库存结构,合理调配公司商品次源,对畅销品及时进行订单追加,对滞销品提出可行性消化建议;

6、 进、销、存数据的统计分析,为销售提供合理建议和数据支持;

7、 收集同行业资讯,了解竞争对手品牌的市场信息,掌握市场需求及流行趋势,制定并优化商品市场策略;

8、 建立完善商品工作流程以及制度规范。

职位要求:

1、大专以上学历,五年以上女装商品管理工作经验,其中三年以上同岗位工作经验;

2、工作认真、细致,对数据敏感高,且数据分析能力强;

3、了解服饰行业市场、熟悉服装产品基本常识;

4、具有一定的商品管理、分析实践经验,具备较强的组织、沟通及协调能力。

岗位要求:

学历要求:学历不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:经验不限

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