职业规划岗位要求5篇

第1篇 职业规划顾问岗位职责要求

职位描述：

我们需要你：

1.与潜在客户通过电话、微信、面询等多种方式沟通，了解和挖掘客户职业发展需求

2.通过自身所具备的投行、咨询、快消、互联网、房地产等热点行业知识及职业发展规划技能，帮助客户做好精准的职业定位

3.针对客户在求职和职业发展中需求推荐合适课程

4.充分了解学员潜在的求职困惑，耐心解答用户对产品的疑问通过与学员的沟通及简历

5.维护与签约客户、潜在客户的长期良好关系

我们期待你：

1.本科及以上学历，有金融、快消、咨询、会计、互联网行业工作经历或商科学习背景者优先

2.超强的学习能力以及解决问题的能力，擅于沟通

3.热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展

我们提供：

1.极具竞争力的薪酬，高底薪+高提成；

2.入职即享有五险一金，餐补，企业版滴滴打车补助，带薪病假

3.丰富的员工活动，户外拓展、员工出游、体育活动、内部狂欢派对、生日会等

4. 完善的培训体系

新人阶段：专业培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训

成长阶段：每周专业营销课程培训+职业素养培训

另外，所有入职员工免费学习公司课程

5.成长/晋升空间

管理型路线：职业发展咨询师-资深职业发展咨询师-职业发展咨询主管-职业发展咨询经理-职业发展咨询总监

内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先

如果你:

自我驱动强、拥有自己的长板并且思想独立、追求极致，更重要的是，你热爱自己的事业就赶快加入我们吧！

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第2篇 职业规划师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

职业规划师是指以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。

职业规划师岗位职责

1.对个人或小组实施生活/职业目标指导；

2.对个人的能力、兴趣等进行测评、分析；

3.帮助个人更好地了解职场情况；

4.协助个人提高生涯决策技能；

5.帮助制定个性化的职业发展计划；

6.教授找工作的策略和方法；

7.通过提高个人的处事、沟通及其它与职业相关的技能，帮助其解决目前面对的或潜在的工作中困难；

8.帮助正确了解其职位的全貌和要求，以及个人在生活中的角色；

9.帮助个人应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折；

10.帮助企业建立职业生涯管理体系。

职业规划师岗位要求

1.具有人力资源管理、心理学、管理学专业本科以上学历。

2.具有一定的相关工作经验，本科以上学历为5年，大专以上学历为6年，或有中级职称；

3.具有职业指导师资格证书等相关职业资格凭证；

4.具有严密的知识结构，掌握职业生涯的系列理论及实施模型，懂人力资源及企业管理、心理学等方面的知识；

5.具有较强的职业道德观，乐于助人，善于沟通；

6.具有信息搜索、资源获得与分析能力，掌握相关职业技术；

7.熟悉劳动力市场信息和资源，熟知多元化的人群。

8.掌握一定的计算机技术。

职业规划师发展方向

职业规划师的前景宽广，在拿到从业资格证后，职业规划师们主要有三大职业平台：

1.自主创业：不少早期拿到ccdm认证的职业规划师们选择了自己开设职业规划咨询工作室或职业咨询公司，自主创业。根据向阳生涯的了解，70%以上都收到了很好的效果，取得了不错的业绩。

2.担任专家型的咨询师及培训讲师：据有关专家预计，职业规划师的市场需求在未来几年还将有较大幅度增加。不仅专业的职业规划咨询机构需要此类人才，大型企业的人力资源部门、高等科研院校也急需这方面的精英。专家型的职业规划师受到各方市场的青睐。

3.担任企业高级人力资源顾问：作为一名职业规划师，相对于一般的人力资源工作者来说，其在工作能力的专业性，深入性方面具有很好的优势，在岗位上容易做出成绩，获得上升机会。

第3篇 咨询顾问/咨询师/职业规划师岗位职责职位要求

职责描述：

工作地点：西湖文三路计量大厦；

待遇：无责任底薪+高额绩效+季度奖+年终奖，五险，双休，15天超长年假，年收入10-15万

工作在室内，不需要出差！！！！！欢迎应届生毕业生来挑战高薪！

职位要求：

1、1年以上销售经验，熟悉销售流程思路；

2、善于学习和，有通过创新方式提高销售成果和销售效率的经验或经历；

3、性格开朗、外向，工作富有激情，有较强的抗压力，较好的团队意识；

4、有培训教育行业的电话销售岗位经验者优先。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第4篇 职业规划岗位职责任职要求

职业规划岗位职责

岗位职责

1、负责与教学总监、销售的沟通与协调，完成项目课程安排和讲师资源的协调;

2、承担项目经理职责，根据公司制度流程完成班级管理工作，监控教学质量;

3、进行日常教学工作安排和跟踪，完成问题收集和反馈;协助进行问题解决和沟通工作;

4、进行日常数据和实施素材的采集，完成日常数据的汇总汇报工作;

5、负责相关学院活动的策划和组织;

6、根据能力情况，职业素质培训、拓展训练、协助市场营销等工作安排;

7、领导交代的其他工作。

【任职要求】

1、本科学历或本科以上学历，在校应届毕业生;

2、形象好、气质佳，性格开朗、待人热情，言谈举止大方得体，有亲和力;

3、口才好，讲话条理清晰，有良好的人际沟通能力;

4、头脑灵活，反应迅速，应变能力强，抗压能力强;

5、做事积极，工作耐心、细致、严谨，有责任心、爱心，执行力强，学习能力强;

6、热爱教育行业，善于倾听，愿意与学生打交道，未来愿意从事教育行业相关工作;

7、有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神;

8、熟练使用office办公软件。

职业规划岗位

第5篇 美国职业规划师（美国留学）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

summary of position

touchdown 职业顾问为touchdowncareer 项目参与者提供职业辅导，通过一系列职

业咨询，帮助候选人修改简历和linkedin 个人资料，并帮助候选人在美国找寻合适

的实习/就业机会，提高候选人的就业竞争力。

a demanding position work as a consultant at touchdowncareer providing much needed

career coaching to chinese students to help them increase their employability through

e_tensive career consultations， resume and linkedin profile improvements， and deep

discussion to identify each student’s best internship/job opportunities in the us.

岗位职责

job summary

提供一对一的职业咨询，包括与候选人一起开发简历和linkedin 个人资料。帮助求

职者准备面试，工作和跟进咨询，以确保候选人在工作中取得成功全职工作机会。

provide one-on-one career consultation， including developing a resume and linkedin

profile with individuals， preparing a candidate for interview and the first week of work，

as well as on the job follow up a consultation to ensure individual succeed in his/her job

(to secure a return offer for full-time job seeker).

评估候选人的能力，并向雇主提交适当的候选人。在面试之后设置面试和跟进候选

人和雇主。与交付团队合作，评估候选人潜力，面试准备情况和制定面试策略。

evaluates candidate marketability and submits appropriate candidates to employers.

sets up interviews and follows-up with candidates and employers after interviews.

working with delivery team to assesses candidate potential， interview readiness， and

placement strategy.

维护雇主和候选人联系人的记录和文件，包括客户跟进。获取和评估每个候选人的

所有相关信息，包括职业证书，兴趣爱好和职业目标。

maintains accurate and updated records and files of employer and candidate contacts，

including client follow-up. obtains and evaluates all pertinent information about each

candidate including qualifications， their areas of interest， and career goals.

根据专业标准履行职责。与合作伙伴合作，并与合作公司和候选人保持合作关系。

works cooperatively with co-workers and maintains collaborative relationships with

partner companies and candidates.

任职条件

requirements

海外留学背景，美国留学背景优先。

overseas education background， usa education background is preferred.

具有美国求职经历或工作经验的候选人优先。

candidates with job hunting or working e_perience in the usa is strongly preferred.

掌握简历修改和面试技巧，了解岗位职责描述岗位要求的方法和要求。

knowledge of resumes design， interviewing techniques， and business hiring methods

跟踪就业市场用人需求动态，进行职业、人才需求分析。

knowledge of general business hiring requirements and recruitment cycles.

具有一对一教学经验，热爱教育培训行业。

one-on-one coaching e_perience with a genuine interest in helping college students as

they e_plore career direction and opportunities.

具有良好的口头和书面沟通能力，时间管理技能，组织能力和多任务能力。

e_cellent communication， time management， organizational， and multi-tasking skills.

能够独立工作，自我激励，性格外向和具有团队合作精神。

be able to work independently， self-motivated， high energy， outgoing， and team-spirited.