事务助理岗位职责要求3篇

第1篇 综合事务助理岗位职责任职要求

综合事务助理岗位职责

工作职责:

1.负责海外营销中心差旅管理和保险管理;

2.负责区域的费用报销;

3.客户的来访、接待工作等;

4.为来访客户提供签证办理咨询和协助;

5.资产类管理和中心内各项行政事务及后勤事宜;

6.对海外中心员工进行费用制度、考勤制度、差旅制度的培训;

7.身体素质过硬，有良好的团队协作意识。

任职资格:

1.市场营销、行政文秘、英语、国际经济与贸易等专业，工作经验1年及以上;

2.具备较强的沟通、协调能力，英语能作为工作语言者优先考虑;

3.了解相关的财务知识，能熟练运用办公软件进行相关数据的分析市场者优先考虑。

综合事务助理岗位

第2篇 品质部事务助理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责每日“总经理热线”的投诉受理工作，确保业主诉求得到有效处理，进而提高业主满意度。

2、协助部门主任、副主任处理部门相关事务。

职位要求：

1、大专以上学历，相关专业，25-35周岁。

2、热岗敬业，为人正直，诚信务实，工作主动性强。

3、性格开朗，乐观，有良好的沟通表达与协调能力。

4、认真负责、工作缜密性强，具备一定写作能力及文档编辑能力。

5、对物业相关知识掌握较好，具备物业师证或相关专业证书者优先录入。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第3篇 总经理事务助理岗位职责任职要求

总经理事务助理岗位职责

职责描述:

1、协助完善集团各版块法律风险控制体系;

2、参与公司项目论证并提供法律意见和法律保障;

3、收集相关的国家政策、法律法规，定期整理汇编发放，并提出针对性建议、预警;

4、参与各项重大诉讼案件;

5、协助法务总经理完成其他法律事务工作。

任职要求:

1. 大学本科及以上学历，法律类专业;

2. 具有3年及以上企业法务工作的经验;

3. 具有良好的执行力，工作有标准化的方法、流程，能按照上级指示开展工作;

4. 具备高度的敬业精神、团队协作意识和组织管理协调能力。

总经理事务助理岗位