零售行业岗位要求6篇

第1篇 新零售行业专家职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

1、梳理新零售流通行业的发展趋势和对应的商务智能业务逻辑，构建行业商务智能解决方案；

2、与客户进行技术和业务交流，收集业务需求，制定相应的解决方案，协助销售进行产品宣讲和方案演示；

3、构建、维护和管理公司在新零售领域的解决方案和产品演示等资料；

4、根据新零售行业趋势，向后端部门反馈建议和思路，为产品和服务发展出谋划策；

5、配合市场和公关部门参与相关宣传和市场活动，站在行业和客户角度推广方案和产品；

6、参与构建公司新零售解决方案体系方法论和相关研究，实现商务智能领域与零售领域的交叉创新。

任职条件：

1、具有3年以上新零售行业（快消、餐饮、服饰等）咨询服务或甲方（业务或信息化部门）从业经验，具有大型项目咨询、实施和管理经验者优先；

2、对新零售领域有扎实的理论功底和深刻见解，对行业发展趋势有清晰的洞察和理解；

3、熟悉to b软件业务咨询和售前方法，能够独立完成售前和解决方案的撰写；

4、良好的客户服务意识，良好的沟通能力和演讲能力；

5、能适应初创公司节奏和一定的出差。

第2篇 中级研究员（医药零售行业）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、以药品零售产业综合性研究工作为核心，包含政策研究、市场研究、企业研究等多个维度研究；

2、独立或带队完成研究课题：根据研究方向制订研究框架，建立模型、问卷设计、参与调研、报告撰写等；

3、独立撰写与药品零售产业研究相关的专业文章和会议课件；

4、跟进研究工作需要的关联资讯并做收集、整理、分析，譬如国外医药产业资讯、国内大零售产业资讯等。

职位要求：

1、本科以上学历，统计、数据分析、医药、金融相关专业；

2、具备良好数据分析能力和报告撰写能力，熟练掌握各种图表制作；

3、2年以上数据统计或者市场研究工作经验，熟悉医药行业者优先。

第3篇 零售行业合作伙伴拓展总监岗位职责要求

职位描述：

职位介绍：

1、负责开拓talkingdata 在零售行业的合作伙伴体系，重点行业的次序如下服装时尚，美妆母婴，快消行业，合作伙伴的应用领域包括新零售软硬件系统解决方案提供商（scrm，智慧零售，智慧支付，bi分析等），数字化营销方案提供商（微信生态服务商，数字化营销运营服务商等）；

2、促成td在零售行业ka客户的整体方案能力，同时建立和拓展td解决方案覆盖市场能力。；

3、具备销售项目全局把控能力，能有效驱动内、外部资源，及时处理项目各环节可能出现的问题；

4、具备合作伙伴拓展的经验和资源；

5、完成岗位量化考核标准；

6、紧密了解跟踪零售行业的市场变化，创业意识，整合资源能力和协同协调多方资源能力。

7， 有相关领域经验尤佳。

职位要求：

1、本科以上学历，五年以上的零售行业经验，具有零售行业大客户资源者或合作伙伴体系运营经验者优先；（条件优秀者，工作年限可放宽）

2、高度敬业，责任心强、积极上进，具备较强的团队协作意识，以及较强的资源协调能力；

3、善于沟通，有较强的说服能力及谈判技巧；

4、思维敏捷，有较强的学习和执行能力；

5、有新零售整体方案或者数字化营销经验者优先；

第4篇 零售解决方案专家/零售行业实施顾问职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

_ 赴客户现场，进行客户问题现场诊断。根据现场信息跟内部各个团队沟通，能现场解决则现场解决，不能解决则帮助各个团队缩小问题范围；

_ 将现场收集到的信息按相应要求形成文字报告并输出给内部团队；

_ 将客户问题优先级进行排序，并输出给相应的内部同事；

_ 将客户的需求传导给内部各个团队，同时输出给客户相应解决方案；

_ 必要情况下安抚客户情绪，引导客户优先解决问题。

岗位要求：

_ 计算机相关专业本科及以上学历，有3年以上的saas领域的软件研发、技术支持、产品经理之一工作经验的优先；

_ 熟悉零售行业，热爱计算机技术，具备较强的学习能力，有解决方案、产品经理相关经验优先；

_ 具备精准的文字表达、文档梳理和邮件沟通能力；

_ 能适应经常性出差；

_ 具备精准的口头表达能力；

_ 具备良好的客户服务意识；

_ 良好的情绪管理能力。

第5篇 高端人才岗位职责要求经理（新零售行业猎头/专业背调背景）岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1. 协助ceo和市场vp进行ka客户分析，优化完善公司潜在客户和行业kp名单；

2. 协助vp和市场总监的渠道及客户拓展；

3. 协助人力资源部门进行高端人才的岗位职责要求；

4. 负责公司内外部的背景调查。

职位要求：

1. 985、211全日制本科及以上学历，3年以上猎头或者高端人才岗位职责要求经验，有背景调查专业工作经验的优先；或者2年以上互联网、新零售、软件行业的高端人才岗位职责要求经验并有丰富人脉的；

2. 擅长使用各种互联网岗位职责要求和职场社交工具，信息搜索匹配能力强，搜商高；

3. 具备敏锐的感知能力，擅长利用人脉资源获取各种各样的信息，对行业有较强的敏感性；

4. 较强的人际交往能力和解决突发事件的能力，具备极强的责任心和原则性，较强的抗压能力。

第6篇 智慧零售行业系统开发职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

理解零售行业需求，能够快速理解方案设计，按照既定的方案落地项目；

在linu_ 平台上使用java/go 快速完成模块开发、自测；

完成性能调优以满足千万级商家、用户使用的系统。

任职要求：

计算机、通信及相关专业，有互联网开发经验；

精通linu_平台上的java语言编程，熟悉linu_命令，熟悉数据库开发技术（mysql ，redis 或其他一种数据技术）；

具备大型分布式系统后台研发经验者优先； 具有云服务开发经验者优先；

具备大型电子商务网站系统、crm、开放平台、等相同系统开发、设计工作经验者优先。