专卖店店长岗位要求11篇

第1篇 专卖店店长（天津店）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职务范畴：

组织、安排、管理店内的整体营运等日常工作，带领所属人员完成整店营运目标。

具体的职责描述：

1. 贯彻执行公司零售策略，完成销售指标；根据本店特点，和公司一起制定销售指标，分解、落实指标；

2. 日常销售情况分析，包括进店人数、销售产品，演示数量等等；

3. 店内人员的管理，包括岗位职责描述岗位要求店员、日常排班考勤、督促销售目标的实现、激励团队以及人员培训、监督店铺员工遵守公司规章制度及《员工手册》等；

4. 处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务等；

5. 店面客情管理；建立、完善本店客户资源档案，并配合公司其它部门充分利用此资源，执行公司标准化待客流程，提高客户满意度；

6. 贯彻执行公司市场策略，在市场部的指导下组织布置店内的商品布局，保持店面的新颖和变化性；维持店内整齐、清洁及样机设备的正常工作；

7. 完成与商场销售对帐的工作，并负责专卖店的所有现金、账目管理及相关财务报表；

8. 负责专卖店的库存及相关库存报表；

9. 负责样机、设备、日用品、促销品、宣传品等的使用、保管及申请工作；

10. 洞察周边环境，定期向上级提交日常经营状况、市场信息包括本店客户情况、竞争对手的调查与分析报告；

11. 传递商场促销活动信息，并针对店面特点向公司提出建议，开拓商场资源增加品牌曝光，协同市场部门开展促销活动；

12. 协调与属地政府、商场等管理部门的关系；

13. 其它关于专卖店的未尽事宜。

职位要求：

教育背景:

市场营销专业或相关专业，大专及以上学历。

培训经历:

受过市场营销、管理、产品知识、财务会计基本知识等方面的培训。

经 验:

5年以上零售销售经验，3年以上专卖店营运管理经验，有知名品牌专卖店管理经验者优先。

技能技巧:

对市场营销工作有较深刻认知，愿意学习并推广企业战略文化；

良好的销售技巧， 及谈判技巧；

具有基本的财务及数据分析能力

良好的沟通能力、激励技巧；

有极强的管理能力及冲突协调能力；

熟练操作办公软件；

正直、坦诚、成熟、自信，具有强烈的责任心；

高度的工作热情，良好的团队合作精神；

较强的观察力和应变能力；

英语听说读写熟练者优先，良好的文字表述能力；

其他：形象端正、仪表整洁；

管理职责

与专卖店相关事宜

工作汇报对象：

区域经理

第2篇 波司登专卖店店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、完成上级领导交办的其他任务。

6、店铺人员管理

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、有相关工作经验者优先；

3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

4、年龄20-33岁，身体健康。

第3篇 charles & keith专卖店店长/副店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

主要岗位职责：

1、店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范；按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等) ；

2、监督控制店铺业务运作，制定合理有效的销售目标分解计划，并及时跟进，确保店铺销售提升；

3、执行公司销售策略，按公司要求整理分析销售资料，为拟定市场及销售策略作参考；

4、按照公司陈列要求执行店铺陈列，确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识，并以此提供顾客详细的、专业的选购建议；

5、店铺人员管理（包括但不仅限于：店铺岗位职责描述岗位要求；店铺人员带教管理及培养发展；根据营运要求合理分配工作安排；根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通 ；团队建设等）；

6、完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈；关注店铺硬件设施情况，确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态；店铺制服管理工作；按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料；

7、店铺存货管理(包括但不仅限于:店铺库存管理，并严格执行货品管理流程，确保货品充足以满足顾客需求；确保店铺仓库货品存放符合公司要求，保持仓库整洁并提升员工安全防范意识；按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等)；

8、跨部门合作，与公司相关部门有效沟通，确保日常事务顺利开展；

9、部门领导安排的其他工作；

岗位要求/录用条件：

1、热爱时尚，对零售工作充满热忱

2、认同并实践公司品牌理念及企业文化，以顾客为中心，遵守公司规章制度和标准操作流程；

3、年龄24-30岁；

4、大专及以上学历，并持有地区所需的相关证件（包括但不限于从业人员健康合格证，营业员上岗证等）；

5、熟练操作计算机pos和oa系统及microsoft office办公软件；

6、有两年或以上的零售店铺管理及销售经验，有国际品牌时装或皮具、配饰管理工作背景者优先；

7、具备亲和力和优秀的服务意识， 逻辑思维清晰，理解能力及语言表达沟通能力强，且具备良好的沟通及销售意识；

8、工作积极热情，具备高度责任心，主动性强并能承受工作压力，能够不断提高个人能力；

9、团队合作意识强，具备店铺人员管理、培养、激励的能力；

10、愿意从事销售工作，勤奋诚实，刻苦耐劳，能够适应零售行业工作环境（能承受久站、下蹲、攀爬等高强度工作）及工作时间要求，服从营运工作需求所安排的调店及出差等；

11、kpi绩效考核达到公司的要求标准；

12、具备良好的英语沟通能力者优先；

第4篇 专卖店店长/店经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

一、经营

1．按照公司制定的销售任务，制定销售计划，完成店内销售指标；

2．根据销售情况，对商品的进销存及商品结构进行跟踪管理。

3．对商品做好陈列、销售分析，为销售工作做好参考依据。

4.做好竞品调查，收集信息，为公司经营决策提供建议和信息支持。

5.沟通能力强，能建立稳定的顾客关系圈。

二、管理

1．努力创造并维持卖场热情、舒适的购物环境。

2．执行公司的有关规章制度（店面卫生、陈列、库存、资产、促销等），熟悉门店各项业务工作流程，并对

员工进行业务指导。

3．对门店收银的管理，做到帐实相符。

4．负责处理顾客投诉，维护好公司形象；并维护好与各职能部门的关系。

5．做到上传下达，接受并完成领导临时交办的各项工作任务。

职位要求

1.有过2年以上奢侈品服饰箱包等零售管理同岗位的经历，如始祖鸟、ck、gucci、lv、chanel、dior、versace、prada、爱马仕 hermes、博柏利 burberry、纪梵希 givenchy、华伦天奴 valentino等奢侈品服饰品牌。

2.品行过硬，价值感与公司匹配，正直，担责；

3.领导力和组织力：带团队的成功经；

4.较强的店铺营销企划能力；

5.热爱运动，喜欢运动，要求形象气质好，女164cm以上，男178以上。善于沟通，情商高；

第5篇 七匹狼专卖店店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

一、岗位职责：

1、负责现场日常人员、运营管理工作，以确保零售目标的实现

2、负责货品的销售、保管、存货的盘点工作，订货的检查确认，销售活动的推广和实施

3、负责与陈列专员协调沟通，并配合落实卖场陈列管理，并对最终所辖楼层陈列形象负责

4、负责店铺日常收银工作，保证收支账目平�

5、负责店铺内设备、资产的管理，卖场环境的维护

6、协助店经理完成店铺团队建设工作，竞品信息收集工作及日常应急事件的处理工作

二、职位要求：

1、具有两年以上服装专卖店或商场管理的工作经验，至少一年以上管理经验；

2、有强烈工作热情和敬业精神，开朗乐观及能承受一定工作压力；

3、具有电脑操作能力，良好的口头及书面表达能力；

4、具有良好的沟通能力及团队合作精神。

第6篇 家具专卖店店长岗位职责任职要求

家具专卖店店长岗位职责

家具专卖店店长 佛山市曼巴克家具有限公司 佛山市曼巴克家具有限公司，曼巴克职责描述:

1、负责整个店面的销售，达到公司要求的每月/季度/年度销售指标;

2、计划团队日常或短期任务重点，管理员工及设置个人目标;培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;

3、管理员工、店铺经营和店铺环境，以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;

4、管理店铺的每日收入支出与存货情况;

5、管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;

6、负责店铺团队有效沟通，奖励和表彰好的表现;

任职要求:

1、中专及以上学历，市场营销专业优先;

2、3年以上定制家具门店管理工作和较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;

5、年龄26-35岁。

第7篇 专卖店店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、带领全店员工完成门店每月的销售目标，同比增幅需达到公司整体门店的递增水平；

2、掌握、分析店铺营业状况，制定策略达成目标；

3、负责店铺的日常维护和营运操作，合理控制门店的各项费用，确保门店的正常运营；

4、执行公司的各项营销策略，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行；

5、维护并提升公司的品牌形象与店铺形象， 服务水平必须达到公司标准；

6、注重团队合作，跟进员工的培训及发展，激励团队，建立团队合作性；

7、通过带教计划给公司培养出优秀的储备管理人员。

职位要求：

1、高中或以上学历，大专以上学历优先考虑；

2、具备3年以上的同等店铺管理经验，经验稍逊者可考虑应聘副店职位；

3、曾经管理月均销售额30-50万经验者优先；

4、具有较好的抗压力，能承受一定的压力；

5、 具有团队合作精神、高度工作责任心及良好的沟通协调能力。

6、具有良好的培训能力，有培训实践经验者优先。

第8篇 茶叶专卖店店长（储备店长）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责店内综合管理，统筹制定每月销售计划和任务分配，并通过活动策略等手段完成目标；全面主持店面的销售任务与管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；

2、负责业务指导，对促销活动推广与执行，不断研习提高店面销售业绩的方法，积极维护新老客户；

3、负责团队管理，提高员工凝聚力；负责员工的培训、协调、管理及团队建设等工作；

4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

职位要求：

1、需 5 年以上茶叶行业或零售业店长职位工作经验

2、熟悉热爱茶艺、礼仪培训。

第9篇 专卖店店长/服装店店长/店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【岗位职责】

一、经营管理

1、控制门店成本及损耗，控制人事成本、营运成本

2、负责门店的其他日常行政工作及门店财务管理

3、负责分析竞品信息，获取商圈最新信息

4、高效传达并执行公司下达的各项运营标准

5、带领团队完成门店业绩目标

二、团队管理

1、负责门店人员各岗位专业知识、技能等的培训

2、负责门店人员的分工、考勤、绩效、晋升评估等的管理

3、协调门店伙伴之间的纠纷、提升团队的氛围

三、货品管理

1、利用门店销售数据调整门店货品，提升销售

2、负责门店所有货品陈列

3、负责门店所有货品的管理，盘点与调配

四、卖场管理

1、负责监控门店收银工作管理、人员服务质量以及卖场陈列

2、门店顾客投诉及紧急情况处理

【职位要求】

1、1年以上门店管理工作经验，大专以上学历，年龄20-28岁

2、为人热情、积极主动，能吃苦耐劳，具备一定的人际影响能力

3、成功欲望强，沟通表达能力、分析判断能力、计划条理性好

4、具备鞋服类门店管理经验者优先考虑

第10篇 专卖店店长岗位职责任职要求

专卖店店长岗位职责

职责描述:

1、带领全店员工完成门店每月的销售目标，同比增幅需达到公司整体门店的递增水平;

2、掌握、分析店铺营业状况，制定策略达成目标;

3、负责店铺的日常维护和营运操作，合理控制门店的各项费用，确保门店的正常运营;

4、执行公司的各项营销策略，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行;

5、维护并提升公司的品牌形象与店铺形象， 服务水平必须达到公司标准;

6、注重团队合作，跟进员工的培训及发展，激励团队，建立团队合作性;

7、通过带教计划给公司培养出优秀的储备管理人员。

任职要求:

1、高中或以上学历，大专以上学历优先考虑;

2、具备3年以上的同等店铺管理经验，经验稍逊者可考虑应聘副店职位;

3、曾经管理月均销售额30-50万经验者优先;

4、具有较好的抗压力，能承受一定的压力;

5、 具有团队合作精神、高度工作责任心及良好的沟通协调能力。

6、具有良好的培训能力，有培训实践经验者优先。

专卖店店长岗位

第11篇 专卖店店长/品牌店店经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责著名卫浴/橱柜品牌专卖店的日常销售和管理工作；

2、负责销售工作的分析与安排，合理分解、 下达销售任务，带领下属完成销售目标；

3、负责客户关系的梳理与维护，适时的分析跟踪，做好数据记录；

3、负责导购的培训、引导及日常管理；

4、负责日常销售单据的处理，与总公司相关部门做好对接；

5、建立并保持良好的店内氛围，包括门店环境、产品管理以及员工关系。

职位要求：

1、年龄：35岁以下，性别不限；

2、具有1年以上卫浴行业零售销售经验，1年以上门店管理相关经验；

3、性格外向，开朗，亲和，富有感染力，善于沟通；

4、有良好的适应能力。

福利待遇：

1、具有竞争力的薪酬体系；

2、生日礼金、节日福利；

3、具体待遇根据能力面谈。

工作地点（就近分配+人员缺口原则）：

宜山路旗舰店 徐汇区宜山路404号

红星美凯龙汶水专卖店 汶水路1555号a8113展厅(近沪太路)

红星美凯龙浦东专卖店 临御路250号1楼a8189展厅

红星美凯龙真北专卖店 真北路1208 号a8073，a8100展厅(梅川路口)

红星美凯龙金桥专卖店 金藏路58号红星美凯龙金桥商场一楼8106展位