教学设计师岗位要求3篇

第1篇 教学设计师/学习顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、 负责培训学习项目方案的撰写、总结、评估，保证项目方案的合理有效；

2、 负责培训学习项目售前的咨询，协助销售满足客户需求，合理设计项目方案；

3、 负责培训学习项目实施过程中的沟通支持，确保项目按预定方案准确无误实施；

4、 负责培训学习项目后期的评估总结，提出改进型意见，作为项目改进依据。

职位要求：

1、 大学本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先；

2、 2年以上咨询或培训项目方案设计、实施工作经验；

3、 善于利用ppt制作、撰写项目方案，具有一定文案写作能力；

4、 客户导向思维，良好的沟通合作能力和学习能力；

5、 有咨询顾问管理经验者优先，优秀应届生亦可考虑。

第2篇 教学设计师/学习发展顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、 负责培养项目方案的撰写、总结、评估，保证项目方案的合理有效；

2、 负责培养项目售前的咨询，协助销售满足客户需求，合理设计项目方案；

3、 负责培养项目实施过程中的沟通支持，确保项目按预定方案准确无误实施；

4、 负责培养项目后期的评估总结，提出改进型意见，作为项目改进依据。

职位要求：

1、 大学本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先；

2、 有咨询或培训项目方案设计、实施工作经验优先；

3、 善于利用ppt制作、撰写项目方案，具有一定文案写作能力；

4、 客户导向思维，良好的沟通合作能力和学习能力；

第3篇 教学设计师岗位职责任职要求

教学设计师岗位职责

职责描述:

1.根据客户所给资料，完善课程知识点、设计学习方案，撰写课程脚本

2.文字编辑，软文编辑等

3.公众号及平台维护

4. 完成领导安排的其他工作

岗位要求

1、善于沟通，了解客户真正需求，根据客户所给资料，完善课程知识点、设计学习方案，撰写课程脚本

2、善于将客户所给的文字资料转化为听觉语言

3、富有创意，能够构思不同的课程表现形式

4、善于团队合作，耐心细致，与部门成员共同将产品真正落地

任职资格

1、教育技术学、心理学、中文学相关专业本科及以上学历优先，有教学课程设计经验优先

2、了解培训行业，对课程开发具有浓厚兴趣优先

3、具有较强学历能力、沟通能力、团队2合作能力

4、熟练使用office等办公软件

5、具有较强的信息收集、归纳分析能力、

6、有较强的文字功底

有优秀作品和经验者，可酌情放宽要求

教学设计师岗位