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淘宝运营岗位职责要求3篇

发布时间:2023-04-06 热度:82

淘宝运营岗位职责要求

第1篇 招淘宝运营岗位职责任职要求

招淘宝运营岗位职责

天猫淘宝电商运营-外企直招 深圳澳乐购网络科技有限公司 深圳澳乐购网络科技有限公司,澳乐购 【职位福利】

外资企业,五险一金,年终奖,弹性工作,扁平化管理,带薪年假。

【任职要求】

1、全日制大专及以上学历。

2、至少2年淘宝与天猫运营经验,全球购与天猫国际经验优先考虑。

3、独立带领团队运营店铺,有从0到1创店经验优先。

4、责任感强,积极主动提高店铺销售,提高公司毛利。

5、具备高效沟通能力、积极为店铺争取有效资源及有利条件。

6、热爱电商行业,不断钻研学习电商最新推广方式。

7、熟悉站内推广引流、擅长站外引流(淘宝客、新媒体渠道、短视频等)。

8、熟悉站内达人运营模式,有运营达人高质产出比优先考虑。

9、熟悉站内直播带货模式,有直播带货成功经验值优先考虑。

【岗位职责】

1、负责天猫/淘宝店铺日常维护,熟练运用各营销工具,提升店铺流量引入。

2、负责日常店铺运营情况,根据运营情况及突发问题及时汇报改进。

3、负责官方、非官方发起的营销活动策划及报名、协调相应内外资源、执行活动方案。

4、负责制订店铺年度、季度、月度策略计划并实施;

5、熟悉运用各类推广工具,进行有针对性的推广和推广策划,对推广效果进行评估,对线上商城的功能、布局、美观等方面进行改进完善。

6、对店铺各类流量(免费流量、自主访问流量、付费流量、站外流量)来源进行深入分析,优化流量结构,不断提升流量,完成转化率、访客价值等kpi负责。

7、拓展店铺站外流量,对uv、点击率、roi等重要指标的优化。

8、对推广效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案,促进销售业绩增长。

【深圳澳乐购网络科技有限公司】

—— 跨境电商品牌运营专家!

全局性战略规划和战术执行,搭建专业品牌策划推广,高效运营团队,打造多个澳洲进口品牌在中国电商市场获得品牌重塑和销量领先的奇迹。

我们是一个新锐、活力群体,对未来具有敏锐的商业触觉和单纯的创作热情。我们邀您一同深耕中国市场,融汇国际视野,始于携手并战,成于追求卓越,挑战未知,创享成果。

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第2篇 淘宝运营岗位职责职位要求

职责描述:

岗位职责:

1、熟练使用淘宝营销工具(直通车/淘客/钻石展位/焦点图/店铺街)的经验;

2、负责淘宝店铺及产品在淘宝和互联网的推广,能有效提升店铺及产品的访问量;

3、制定推广方案并负责实施,对推广效果进行评估,对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析;

4、使用淘宝各项推广工具进行商品推广,达到销售目标所需要的流量;

5、负责各项活动或者品牌的宣传推广方案的设计、讨论和实施;

6、对网上店铺的ip、pv、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析;

7、精通淘宝直通车竞价排名规则,优化竞价关键字

职位要求:

1、电子商务毕业优先,有工作经验的优先。

2、有责任心,做事认真负责。

3、熟悉网络推广、传播方式和渠道分销,熟悉电子商务模式与流程;

4、网店版面策划,执行促销活动,并进行分析和总结;

5、较强的沟通能力,工作规范,条理清晰,有合作精神,有责任心。

高薪资,高福利,期待您的加入!

联系人:伍经理

qq:_________

电话:_____________

岗位要求:

学历要求:学历不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:经验不限

第3篇 淘宝运营岗位职责、要求

淘宝运营指的是基于淘宝店铺的运营工作。主要包括以下:市场调研、市场开店、官方网店运营、品牌营销、资金流、物流、分销体系的建设与维护、会员营销、数据分析等等。

淘宝运营职位要求

1.负责淘宝网店的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作;

2.负责店面日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等日常运作与管理工作;

3.熟悉淘宝操作流程和交易规则及关注相关公告发布并作出及时反应对策;

4.协调店铺与公司内部的各项资源配置,有效提高各工作绩效与能力,定期组织客服人员技能培训及kpi考核;

5.优化产品关键词、库存和产品线,并根据实际情况微调店铺的经营方向 ;

6.按日/周/月/季监控分析数据(营销数据、交易数据、客户关系、库存数据)定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案。

淘宝运营岗位职责

1.制定、分解各部门(负责人)季度、月销售计划,指导各部门完成销售任务;

2.对产品、设计、仓库、客服等各部门人员进行督导 ;

3.控制运营成本,提高公司综合经济效益;

4.对销售额,库存周转率,商品缺货,服务质量等kpi负责;

5.进行市调,并且制定相应的竞合策略和促销策略;

6.对于客户严重投诉危机处理。提高公司人员的士气。

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