物业副总经理岗位要求3篇

第1篇 物业副总经理岗位职责任职要求

物业副总经理岗位职责

物业副总经理 北京京发房地产开发有限公司 北京京发房地产开发有限公司，京发岗位要求:

■ 本科以上学历，物业、房地产建筑相关专业;

■ 五年以上物业管理行业工作经验，三年以上总经理或副总经理岗位工作经验;

■ 熟悉国家物业管理政策法规及行业服务规范标准;熟悉物业管理各阶段的工作和流程，以及相关质量体系的运用操作;了解基本的财务管理、成本控制知识;

■ 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

■ 具备良好的文字和语言表达能力， 能熟练操作电脑，具有一定的外语水平，持有物业管理企业经理上岗证者优先。

岗位职责:

■ 负责协助上级主管领导全面开展物业项目的日常管理工作，实施一体化综合管理。确保管理项目发展战略和经营指标的达成，其工作内容对总经理负责;

■ 负责物业各项管理体系及制度体系的建立及全面实施监控;

■ 负责配合上级领导根据公司战略发展计划，制订的年度工作目标，并进行月度分解实施工作，确保目标达成;

■ 负责结合项目情况，制定有效措施，不断提高员工客户服务意识和项目管理水平，保证项目品质提升及物业费的正常收缴;

■ 负责制定项目成本费用预算，报上级领导及公司批准后执行，控制资金合理支出;

■ 负责新物业的接管及项目人员的组建及相关筹办工作;

■ 负责统筹公司的内部管理工作，协助项目经理协调各部门之间的工作关系;

■ 负责确保所管辖项目的安全，处理一切紧急及突发事件;

■ 负责物业项目的管理人员管理及培训;

■ 负责对外政府职能部门的关系维护;

■ 完成上级主管领导交办的其他临时性工作。

物业副总经理岗位

第2篇 商业物业副总经理岗位职责任职要求

商业物业副总经理岗位职责

工作内容:

1.协助公司董事长和物业总，负责物业项目的运营管理及项目现场工作的直接管理、推进、落实;

2.带领分管的部门和项目，制定年度工作计划并完成计划及公司下达的各项经营管理指标;

3.带领分管的部门和项目，制定并不断完善业务制度、流程并建立良好的工作秩序;

4.负责分管部门和项目的重要事务的处理、客户关系维护、内部文化建设。

岗位要求:

1、本科以上学历，具备大型商业综合体等的工作经验;

2、10年以上工作经验，具备5年以上知名商业物业管理工作的经验;

3、熟悉物业管理的法律法规，工程管理规范标准等;

4、较强的沟通、协调能力，团队合作精神，组织与开拓等能力。 最好有超高层项目物业管理经验 工作内容:

1.协助公司董事长和物业总，负责物业项目的运营管理及项目现场工作的直接管理、推进、落实;

2.带领分管的部门和项目，制定年度工作计划并完成计划及公司下达的各项经营管理指标;

3.带领分管的部门和项目，制定并不断完善业务制度、流程并建立良好的工作秩序;

4.负责分管部门和项目的重要事务的处理、客户关系维护、内部文化建设。

岗位要求:

1、本科以上学历，具备大型商业综合体等的工作经验;

2、10年以上工作经验，具备5年以上知名商业物业管理工作的经验;

3、熟悉物业管理的法律法规，工程管理规范标准等;

4、较强的沟通、协调能力，团队合作精神，组织与开拓等能力。

商业物业副总经理岗位

第3篇 物业副总经理岗位职责职位要求

职责描述：

职责描述：

岗位职责：

1、协助总经理拟定和实施公司总体战略，并保持经营指标逐年增长，业主满意度逐年提高；

2、负责公司日常各项经营管理工作；

3、参与新建项目的设计方案讨论，从物业管理使用角度提出合理化建议；

4、建立良好的沟通渠道；

5、完成集团交办的临时性工作。

任职资格：

1、物业管理相关专业专科以上学历，30-45岁，5年以上物业管理工作经验；

2、熟悉地产项目从前期工程介入到后期交房、经营管理的完整流程；熟悉国家物业管理相关的法律法规知识；

3、接受过专业的物业管理培训，有物业管理师资格证或物业企业管理师资格证；

4、具备较强的计划性、领导能力、组织能力、协调能力

知识和技能。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限