计算机技术岗位要求6篇

第1篇 计算机技术专员岗位职责计算机技术专员职责任职要求

计算机技术专员岗位职责

1)相关专业本科及以上毕业，具有英文四级证书。

2)对计算机有良好的操控能力，掌握各种管理软件及服务器使用，数据分析。

3)了解网络设备基本维护，有三维软件基础。

4)良好的沟通、配合能力，较强的学习精神。

第2篇 计算机技术维护岗位职责计算机技术维护职责任职要求

计算机技术维护岗位职责

计算机技术支持及维护 北京共赢时代信息科技有限公司 北京共赢时代信息科技有限公司，共赢时代 在机场负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作。上社保六险。工作8小时。要求本科学历(学信网可查)。

第3篇 计算机技术经理岗位职责计算机技术经理职责任职要求

计算机技术经理岗位职责

岗位职责:

1、依据公司战略安排完成部门发展战略规划，按照公司年度经营目标组织制定并实施部门年度工作计划，确保交付、研发等各项指标达成;

2、梳理并优化部门工作流程，管理部门各项工作，保证交付、研发、产品等各工作线的有序进行;

3、处理部门内部以及相关部门的工作沟通和协调，确保工作的正常开展和运行;

4、主导团队建设，提升团队的凝聚力、战斗力。

二、任职要求:

1、大学本科及以上学历，计算机、电子、机械等相关专业;

2、军用计算机行业10年以上技术工作经验和3年以上管理工作经验;

3、具备专业的技术知识和能力;

4、熟悉相关行业的技术发展情况以及本企业的产品技术情况;

5、具备良好的领导管理能力和团队建设能力。 一、岗位职责:

1、依据公司战略安排完成部门发展战略规划，按照公司年度经营目标组织制定并实施部门年度工作计划，确保交付、研发等各项指标达成;

2、梳理并优化部门工作流程，管理部门各项工作，保证交付、研发、产品等各工作线的有序进行;

3、处理部门内部以及相关部门的工作沟通和协调，确保工作的正常开展和运行;

4、主导团队建设，提升团队的凝聚力、战斗力。

二、任职要求:

1、大学本科及以上学历，计算机、电子、机械等相关专业;

2、军用计算机行业10年以上技术工作经验和3年以上管理工作经验;

3、具备专业的技术知识和能力;

4、熟悉相关行业的技术发展情况以及本企业的产品技术情况;

5、具备良好的领导管理能力和团队建设能力。

第4篇 计算机技术支持和维护岗位职责职位要求

职责描述：

性别：不限

岗位职责:

技术部岗位职责: 1、有较强的计算机软、硬件基础。计算机相关专业，熟悉计算机及网络相关知识;2、有较强的学习能力和动手能力，较好的表达能力、亲和力;3、能够独立判断和解决设备故障。熟悉弱电行业的相关规范和标准等，具备较强的项目及团队管理协调能力；4、能吃苦耐劳，有团队意识。工作热情，富有创新精神，具有良好的学习能力、分析问题和解决问题的能力； 5、能够执行公司业务流程及工程施工规范，责任心强；工作时间:周一至周六上午，享有法定节假日。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第5篇 计算机技术总监岗位职责计算机技术总监职责任职要求

计算机技术总监岗位职责

it部经理/信息经理/计算机技术总监 赣州和富城百货有限公司 赣州和富城百货有限公司，和富城 技能要求:

数据分析，运维，系统管理员，信息安全，网络安全

【※公司福利:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，年终奖，全勤奖，工龄工资，节日礼金，生日礼金，带薪年假，提供住宿，7小时工作制※】

工作职责:

1.负责公司各类系统的规划、建设与维护

2.负责公司的整体信息安全，公司的it系统设备、网络设备的维护

3.协调各业务、职能部门，提供it技术服务支持

4.为公司管理提供有效的信息技术支持，实现和完善企业信息化管理

任职资格:

1、计算机相关专业，两到三年以上工作经验;

2、具备良好的软件和网络基础知识，熟悉网络协议;

3、熟悉windows、linu_操作系统常用命令，熟悉oracle、mysql数据库操作;

4、对erp推行有丰富的经验，能提出对各个软件的规划建议;

5、有大型商超、零售行业、软件公司工作经验者优先。

第6篇 计算机技术助理岗位职责计算机技术助理职责任职要求

计算机技术助理岗位职责

任职要求:1、大专学历，28岁以下

2、因行业特殊性，有性别要求

3、理工科专业优先

4、不限经验，初期工程师指导

5、能在行业长期稳定发展

工作内容:

1、从事移动网络理网技术标准的运维与执行

2、移动网络运营维护、技术支持等工作

3、通信设备软件测试、调试、交付使用

4、联通、移动运营商直放站协调工作

员工待遇:早八点半晚五，双休，法定假日正常休息

五险一金+项目奖金+包吃包住+其他各项福利

初期 3500+ (到手薪资)

转正 5000+ (1年+) ，随工龄、技能不断调整