销售主管任职要求15篇

第1篇 吉林销售主管岗位职责

职责描述:

(1)负责区域市场销售信息收集和分析;

(2)组织区域市场销售工作,完成销售目标,提高市场占有率;

(3)负责区域销售团队建设;

(4)负责区域重大项目销售。

(5)协助区域销售合同执行,及时反馈客户需求;

任职要求:

(1)年龄30-40岁,至少5年以上销售工作经验,品貌端正;

(2)具有较好的销售业绩。

(3)带过团队,积极培养下属,较强事业心。

(4)了解所在区域市场,在本区域有一定的人脉资源。

(5)具有区域市场分析、规划能力;

第2篇 测试销售主管岗位职责任职要求

测试销售主管岗位职责

工作职责:

1. 在上级主管的指示下能独立处理及解决所负责产品线之销售任务并达成阶段性的销售目标

2. 能独自完成订单签定相关工作并指导协调(内部和外部)与出货， 收款及售后服务有关之事务

3. 对客户正确及积极的提供咨询或服务， 并可实时找到适当的支持资源并协调出行动方案且执行无误

4. 在面对困难之销售任务时能主动对现况分析并提出解决方案及对提出完成任务所需要的资源并执行无误

5. 具备能与客户/原厂争取于销售任务上对公司/原厂/客户条件之能力

6. 全力执行及遵守公司业务内控流程无误

7. 具备客户及原厂关系管理能力， 且能提出建设性之计划

必要条件:

1、年龄: 28~35

2、工作年资: 6年以上

3、半导体测试设备(ate)领域

产品线资深销售/产品线销售主管

产品:ate测试机台(久元电子s50/s100， 安捷伦litepoint， 以及其他韩国一些测试产品线)

工作职责:

1. 在上级主管的指示下能独立处理及解决所负责产品线之销售任务并达成阶段性的销售目标

2. 能独自完成订单签定相关工作并指导协调(内部和外部)与出货， 收款及售后服务有关之事务

3. 对客户正确及积极的提供咨询或服务， 并可实时找到适当的支持资源并协调出行动方案且执行无误

4. 在面对困难之销售任务时能主动对现况分析并提出解决方案及对提出完成任务所需要的资源并执行无误

5. 具备能与客户/原厂争取于销售任务上对公司/原厂/客户条件之能力

6. 全力执行及遵守公司业务内控流程无误

7. 具备客户及原厂关系管理能力， 且能提出建设性之计划

必要条件:

1、年龄: 28~35

2、工作年资: 6年以上

3、半导体测试设备(ate)领域

测试销售主管岗位

第3篇 集成销售主管岗位职责

整合营销中心 销售主管 中外名人 中外名人文化产业集团有限公司,中外名人,中外名人文化集团,中外名人 岗位职责:

1. 完成公司及销售经理制定的销售策略、销售计划,以及量化销售目标。

2. 制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户,完成销售的任务指标。

3. 搜集与寻找客户资料,进行客户开发,维护和销售管理等工作,建立完善的客户档案。

4. 在销售经理协助下完成客户销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类客户服务问题。

5. 与公司有关部门人员保持密切的协作和互助关系及时高效完成公司规定的各项工作。

6. 完成公司交办的其它临时性工作。

任职要求:

1. 大专及以上学历,具有销售经验,对媒体及广告行业有一定了解,有客户资源者优先;

2. 具有优秀的电话营销以及谈判能力,思维敏捷、善与人沟通;

3. 善于开拓市场,有强烈的进取精神,重视团队合作,有很好的敬业精神,具备一定的抗压能力;

4. 目标明确、契而不舍,有工作热情,并能不断自我激励。

第4篇 精品销售主管岗位职责

亚马逊精品销售组长/主管 深圳市佰事德科技有限公司 深圳市佰事德科技有限公司,佰事德,佰事德科技,佰事德 职位描述:

数据分析与统筹

1、统计分析销售数据,收集分析市场情况及竞争对手状况,及时调整相关运营策略;

2、负责制定相关运营策略,提高店铺点击率和浏览量,提高成交率和销量;

3、统计分析销售数据,整体把控项目利润、进度,制定项目长期发展规划;

日常工作安排

1、负责amazon平台的销售,指导小组成员进行listing发布与优化,cpc,deal等营销推广;

2、定位目标,并按计划逐步实施,带领团队冲刺bsr。

3、独立负责至少一个店铺的销售工作(一半实战,一半管理)

学习与提升

1、学习研究amazon最新政策,及时作出应对计划。

2、保持与行业交流,不断学习新方法并应用到实战中。

任职要求:

1、具有大专以上学历,英语四级以上;

2、有2年以上amazon工作经验优先;

3、优异的学习能力和良好的沟通能力,强烈的团队合作意识,责任心强;

4、具有独立统计数据,精准分析数据,得出分析报告的能力;

5、独立判断产品图片、描述、外观等侵权风险的能力;

第5篇 童装销售主管岗位职责

海南fila童装大店长/销售主管 斐乐服饰有限公司关联公司 斐乐服饰有限公司关联公司 岗位职责:

1、负责各区域销售目标的监督执行,并完成公司的销售任务。

2、负责所辖区域内销售情况的跟进,并及时的作出分析,掌握各类产品的经营状况,提出促进销售的合理建议。

3、负责根据公司实际到货、销售情况,对产品促销提出建议。

4、负责定期的巡店,发现其中的问题,并及时的解决。

5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导,包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。

6、负责所辖区域内部人员的日常管理,包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。

7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。

任职要求:

1、3年以上零售批发行业销售管理工作经验;

2、较强的数据分析能力、沟通能力;

3、有高端生活时尚品牌装的销售管理工作经验者佳;

4、大专以上学历。

第6篇 终端销售主管岗位职责

终端销售业务主管/经理 广东润科生命科学有限公司 广东润科生命科学有限公司,润科 职责描述:

1、根据公司dha终端产品的市场推广计划、方案开拓销售渠道,如分销商拓展及大客户培育;

2、完成公司下达的销售任务及回款任务;

3、搭建和培养小而精的终端产品销售团队。

任职要求:

1、28-40岁以下,全日制大专及以上学历,食品、生物、市场营销类相关专业;

2、掌握高档食品、保健品等的销售渠道,有5年以上销售快消品、食品或保健品的工作经验;

3、掌握娴熟的销售技巧及销售工具,责任心、执行力、团队意识及沟通协调能力强;

4、身体健康,抗压力,适应出差。

第7篇 外贸销售主管wish销售主管岗位职责

外贸销售主管/wish销售组长任职要求

1.两年以上wish销售团队管理经验;

2.大专以上学历，国际贸易，电子商务，外贸，翻译，市场营销，外语专业优先;

3.英语cet-6以上，有良好的商务沟通及文案能力;

4.工作积极主动，有责任心，勇于担当，愿意付出，学习能力和抗压能力强;

5.有良好的沟通能力和团队合作精神，富有开拓创新精神。

第8篇 车用销售主管岗位职责任职要求

车用销售主管岗位职责

岗位职责:

1、开发新客户，培育区域经销商;

2、依据经销商的经销能力匹配渠道资源，制定销售政策;

3、推广【力士】车用润滑油品牌，做好市场分销与价格管控。

4、根据销售情况及时汇报，掌握市场变化并作出相应的销售调整。

任职要求:

1、大专或以上学历，石油化工类专业优先考虑，熟悉渠道营销与推广。

2、有润滑油、快消品、汽车后市场等行业销售经验优先。

3、热爱销售职业，能吃苦耐劳，适应长期出差，有大客户管理经验。

4、表达与协调能力强，数据敏锐度高，较好的市场开发能力。

负责业务区域:浙江

车用销售主管岗位

第9篇 销售主管专员岗位职责

销售主管/专员 福建百亨鞋业有限公司 福建百亨鞋业有限公司,百亨 职责描述:

1、服从部门的统一管理,严格遵守公司推行的各项规章制度;

2、配合经理、总监对所辖管区域销售目标的制定与执行;

3、客户订货引导。指导协助区域完成每季订货会期货订货分析及订单合同签订。

4、严格执行期货政策的发货规定,分析、跟进客户期货执行情况,制定库存分流融通计划、消化策略;

5、严格执行公司所订回款、出货、订金、应收帐款等指标;

6、畅滞销信息共享、传达及货品推广;

7、执行分析师分析的调补推建议。

8、传达公司相关指令与政策,并监督执行

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、鞋服行业同岗位2年以上工作经验;

3、能熟练操作办公软件,有较好数据分析能力;

4、较强的沟通能力、应变能力和抗压能力。

第10篇 进口酒销售主管岗位职责

岗位职责;

1、负责了解并收集进口清酒、洋酒、配制酒、进口白酒类行业类资讯,供应链行业政策信息变化、市场行业趋势以及商品价格走势,及时根据行情变化做判断建议;根据相应的资讯制作门店、促销员、经销商等培训类材料,并能根据不同受众特性进行区别性指导,提供陈列、活动等可行性方案促进销售。

2、根据年度销售计划制定年度采购计划,跟进产品的入库,保障销售的供应。

3、对所有的商品定期进行销售分析,针对不同客户(经销商、商超、夜店、餐饮等)进行活动及促销建议,对大型活动进行销售分析,对活动预算的执行跟踪分析,对接所有渠道的退换货。

4、促销员(长期、临时)的招聘和管理。

5、根据业务部门工作需求,提出系统合理化建议,完善信息流程。

6、维护现有大型客户(ka、餐饮等),拓展新客户。

任职要求:

1、年龄30岁以上,大专以上学历;

2、具备一定的进口清酒、洋酒、配制酒、进口白酒类专业知识,熟悉清酒、配制酒、进口白酒运作规则。

3、能适应出差。

4、3年以上酒水行业商品或行销管理岗位工作经历。

5、具备较强的学习能力、抗压能力、分析能力、应变能力、适应能力、沟通能力,人际关系技能;

6、熟练使用办公软件(如 进销存、供应链管理软件)等。

7、男女不限。

第11篇 海外物流销售经理及销售主管岗位职责

海外(欧洲及独联体地区)职责描述:

主要负责公司现有客户的维护和发展工作。工作主要包括但不限于:

1. 负责所分管客户的销售工作，包括售前/售中/售后)服务流程中相关工作事项准确及时地办理、回复、协调、处理。

(1)、售前工作:个别合同达成前的工作(订单索取工作与深度开发)

1) 现有客户订单受理:接听与处理客户咨询电话;现有客户来电订货、报价、查库存的受理，现有客户来访、订货接待。

2) 现有客户订单争取:向现有客户发送邮件/传真/信函/快递样品/产品手册/最新报价单等;平时主动做好客户的日常联络协调，随时了解客户需求动态与变化，挖掘客户潜在需求做好深度开发，收集订货意向或订单。

(2)、售中工作:签署个别合同至交货的工作(计划跟进与交付工作)

1) 客户订单的接收、整理、录入、订货合同的签订，合同订单转化编制，呈送主管审查确认后(转库管部下达出库/移库工单)给采购部门安排采购。

2) 订单的确认与跟进及库存核查与消化处理。

3) 配货交货跟进与传达给客户:订单下达与供销进度协调及跟踪出库或采购流程(进度交期跟踪、订单生产要求、质量检查和监督，发现问题及时协调库管、采购等相关部门进行处理和报告给上级领导)。

4) 与客户沟通货期，出货安排/跟进。

(3)、售后工作:交货后的工作(稳定客户与接管工作)

1) 到期应收账款的催收。

2)管理控制客户的应收账款额度与帐期。

2. 负责电话、网络等入口潜在业务伙伴的接待，潜在合作伙伴信息的搜集、登记，商机的记录及移交。

3. 负责使用公司规定的营销工具，搜集、登记、管理潜在合作伙伴信息。

4. 负责客户信息的登记与更新，包括客户的注册信息、联系信息、发票信息、需求或供应信息。

5. 与客户保持良好的沟通与联络，收集客户信息，随时了解客户状态。

6. 负责向上级和市场部反馈了解到的市场库存、市场价格、潜在客户、竞争者的相关信息;反馈客户资信变化信息。

7. 负责维护客户关系，促进业务合作。

8. 负责客户合同的执行与续约的建议。

9. 与各部门密切沟通，参与营销活动，协助市场销售。

10. 及时掌握客户需要，开拓客户资源。

任职要求:

教育背景:

◆国际贸易、国际货代、国际运输或相关专业专科以上学历。

培训经历:

◆受过市场营销、客户服务管理、合同法等方面的培训。

经 验:

◆1年以上国际货代、国际贸易、国际运输或集装箱行业客服或市场工作经验。

专业技能:

◆对市场营销、客户服务工作有较深刻认知;

◆熟悉国际货代、国际贸易、国际运输或集装箱业务流程;

◆掌握集装箱设备及相关业务知识。

◆有较强的中、英文口头与文字沟通能力.懂俄语者优先。

综合素质:

1. 坦诚自信，乐观进取，善于学习，高度的工作热情;

2. 具有较强的沟通、协调能力和公关能力，良好的团队合作精神;

3. 积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。

4. 逻辑思维能力强，思路清晰;有预见力，能预防问题发生;

5. 服务意识强，耐心周到地为客户提供相关咨询，维护客户关系。

6. 责任心强，工作勤奋、认真、细致、效率高;能视工作需加班。

7. 为人真诚、善良、守信;心理、心态健康;形象端正。

8. 具有独立的分析和解决问题的能力。

关键绩效指标:

任务型绩效指标:业务量，商机成交率，收款效率，岗位职责履行情况。

第12篇 渠道销售销售主管岗位职责任职要求

渠道销售销售主管岗位职责

岗位职责:

1、参与制订公司营销战略，能独立制定销售方案，把控营销环节的运作统筹，对目标达成承担责任;

2、负责制定总体和分阶段的渠道开发计划并有效执行，制定销售方针、策略和实施方案并有效执行;

3、负责市场调研、分析，对行业动态进行研究，提供市场运作的可行性报告;

4、负责培训、考核、激励管理销售人员等团队建设和管理，对部门下属员工的绩效评估和培训，带领并激励下属人员，采取各种行之有效的方法，以确保各项工作计划的实现;

任职资格:

1、 对新零售行业感兴趣，愿意在新零售行业发展;

2、5年以上销售经验，2年以上管理经验;

3、卓越的销售管理能力，建立培训体系提升团队销售能力;

4、具备责任心和自驱力特质，有较强的亲和力和沟通能力.

渠道销售销售主管岗位

第13篇 电器销售主管岗位职责

销售主管-电子电器 英格尔检测 英格尔检测技术服务(上海)有限公司,上海英格尔,英格尔,英格尔技术服务,英格尔检测,英格尔 岗位要求:

1.负责电子电气行业检测认证服务项目的销售及市场推广;

2.负责区域客户搜集,电话沟通、合作洽谈;

3.负责客户售前、售中、售后服务、客户维护工作;

4.参与销售计划的制定及目标达成.

5.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

任职要求:

1. 大专及以上学历、专业不限(工科优先)、1年以上销售工作经验;

2. 有电子电器检测认证经验或电子电器行业相关资源者优先考虑;

3. 较强的沟通表达能力,团队工作经验;思考工作富有前瞻性,能承受工作压力;

4. 工作正向,有进取精神和强烈的事业心。

第14篇 童装销售主管岗位职责任职要求

童装销售主管岗位职责

岗位职责

1、 完成所辖区域客户的销售目标;(包括收入、otb、流水，回款，利润，库存等)

2、 所辖区域客户的产品售罄率、销售折扣率、库存周转负责;

3、 对终端门店的运营标准负责;

4、 针对客户组织产品及销售的相关培训工作，提升终端门店零售运营水平;

5、 根据年度渠道规划，落实新开店、整改店等各项计划;

6、 定期进行客户/店铺常规拜访，了解客户业务发展情况，处理其他相关的工作事务;

7、 反馈所管辖区域的市场信息、竞争品牌信息等;

任职条件

1、 3年以上知名童装品牌、运动品牌、服装公司相关职位管理经验;

2、 较强的逻辑分析与沟通能力，熟练使用办公软件;

3、 诚信、积极主动、崇尚运动，热爱运动;

4、 能够承受较强压力的工作，能够适应频繁出差。

童装销售主管岗位

第15篇 渠道销售主管岗位职责

渠道销售主管 武汉绿地 武汉绿地滨江置业有限公司,武汉绿地,绿地滨江

一、岗位职责:

1、负责渠道团队组建、培训和管理等工作的有效落实

2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,上报领导并执行

3、负责开展调研,根据市场反馈阶段性调整渠道工作内容

4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系

5、负责与营销部各口沟通、协调工作

二、任职要求:

1、从事2年以上房地产渠道主管工作,熟悉市场

2、有自己的渠道团队

3、有强烈的敬业与团队合作精神,能在压力下自我激励

上班地点:湖北咸宁市