it总监任职要求7篇

第1篇 cio/信息总监/it总监/技术总监职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责:

负责公司信息系统的规划、建设、维护和部门管理。

1. 制订信息化规划：

根据公司整体战略发展，制订it战略规划、团队建设和业务计划， 推动公司信息化建设，就信息化建设向公司提供专业的咨询、建议和规划方案；主持分析信息化需求，制定信息化建设行动计划和时间表。

2. 信息系统优化：

负责根据公司业务发展和管理需求，对公司现有或需要实施的信息化 系统进行评估、整合，制定相应的方案，并负责组织实施it系统的开发、完善和维护工作。

3. 新信息项目管理：

主导重大项目的立项与实施，包括it项目（如公司内部oa、plm、 drp、erp 、km、crm等）的可研、立项、选型、实施、运维、升级等管理工作，制定it系统各环节的管理制度。负责对信息化建设过程中所有项目的技术调研、评审、谈判及软件公司技术接口工作。

4. 信息安全管理监督：

负责公司的整体信息安全性，编制和完善公司数据标准及信息保密制度，制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序，并监督公司及分公司的it系统设备、网络设备的保护保养。负责组织处理突发信息安全事件；确保公司it系统安全、高效、稳定运行；负责公司网络的安全和防范及管理。

5. 部门管理与团队建设：

负责信息中心的日常工作和部门建设；组建管理技术团队，合理分配任务，决定人员分工；对直接下属进行工作指导、协调和考核评价；负责信息技术团队建设和管理，持续提升团队工作、质量和效率。协调部门内外部信息的及时的沟通，有效沟通业务、职能部门，提供it技术服务支持。

6. 其他相关技术和管理工作。

配合、督促外包公司驻场人员，跟进项目进展情况，监察工作质量。

任职资格:

1、海外留学经历，精通英语，本科学历以上；

2、计算机、信息技术、统计学、数学、物理等理工科相关专业；

3、拥有数据情报采集、归纳、整合的经验；

4、较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力、项目管理能力；

5、良好的语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力，良好的职业素质；

6、具备对工作流程的塑造和改造的能力；

7、熟悉信息化及软件，会结合本公司实际情况设计开发（☆）

第2篇 it总监助理岗位职责it总监助理职责任职要求

it总监助理岗位职责

it总监助理 (1)协助规划下属企业的it系统架构和组织

(2)制定下属企业的it发展路径和方向

(3)协助下属企业做好it系统招投标、项目管理及后续二次开发与验收

(4)组织制定企业信息化项目的可操作化流程，并支持生产系统的运营维护

(5)执行信息化安全资质的各项要求

(6)组织制定各下属企业的科技年度工作计划并监督实施

(7)协助投资团队完成金融科技投资标的分析和调研职位要求:

1.甲乙方工作经验，了解erp规划和roadmap设计经验

2.有乙方多项目经验

3.有甲方it架构规划能力，曾在互联网新业态企业工作者优先

4.英语可做工作语言 (1)协助规划下属企业的it系统架构和组织

(2)制定下属企业的it发展路径和方向

(3)协助下属企业做好it系统招投标、项目管理及后续二次开发与验收

(4)组织制定企业信息化项目的可操作化流程，并支持生产系统的运营维护

(5)执行信息化安全资质的各项要求

(6)组织制定各下属企业的科技年度工作计划并监督实施

(7)协助投资团队完成金融科技投资标的分析和调研

第3篇 it部-it总监岗位职责

it总监 岗位职责:

1、根据集团发展战略制定公司it规划及it部的年度工作目标,预算及工作计划,对执行效果负责;

2、负责公司erp系统,公司网站等的运维支持;

3、制定、执行it运营管理制度,并监督指导各部门执行;

4、管理it团队,统筹制定it人员的培训和培养计划,储备后备人才;

5、负责公司日常的it系统运营,保证系统功能的稳定性,可靠性及数据安全性;

6、负责it供应商的选型,项目的实施,及对供应商的日常管理;

7、推进公司信息化建设。

任职要求:

1、35-45岁,大专及以上学历,计算机等相关专业;

2、8年以上it工作经验,3年以上同岗工作经历;

3、具有大型企业信息化、应用体系建设和项目管理工作经验;

4、具备丰富的it、erp、企业信息化等方面的专业知识;

5、具有较强的沟通协调能力,发现和解决问题的能力。 岗位职责:

1、根据集团发展战略制定公司it规划及it部的年度工作目标,预算及工作计划,对执行效果负责;

2、负责公司erp系统,公司网站等的运维支持;

3、制定、执行it运营管理制度,并监督指导各部门执行;

4、管理it团队,统筹制定it人员的培训和培养计划,储备后备人才;

5、负责公司日常的it系统运营,保证系统功能的稳定性,可靠性及数据安全性;

6、负责it供应商的选型,项目的实施,及对供应商的日常管理;

7、推进公司信息化建设。

任职要求:

1、35-45岁,大专及以上学历,计算机等相关专业;

2、8年以上it工作经验,3年以上同岗工作经历;

3、具有大型企业信息化、应用体系建设和项目管理工作经验;

4、具备丰富的it、erp、企业信息化等方面的专业知识;

5、具有较强的沟通协调能力,发现和解决问题的能力。

第4篇 it部-it总监岗位职责任职要求

it部-it总监岗位职责

流程及it部总监 1、负责制定并组织实施公司整体流程规划和信息系统规划，确保对公司运营提供有效支撑;

2、制定公司信息化系统总体架构，组织实施公司信息化，结合业务流程、项目管理优化组织公司集成信息化系统;

3、负责公司信息系统的选型、建设、管理和运维，确保it系统安全、高效、稳定运行;

4、建立相关文档、相应制度，确保流程、程序和变更获得正确实施及确保所提供服务的品质;

5、对公司的业务流程、应用、数据和技术等进行分析、设计、监察，推动公司的信息需求分析、业务方案实现;

6、指导信息化规划实施，监督各项信息服务和维护工作开展，确保对公司经营提供有效的信息化支撑;

7、负责对公司整体it资源进行规划整合，制定it年度预算计划，费用预算计划，年度维护计划;

8、负责管理公司的it团队建设与管理，不断提高it服务质量和用户满意度。 1、10年以上大型制造企业流程与it管理工作经验;

2、熟悉公司战略制定流程、业务运营管理流程、人力资源及财务管理，具备全面及扎实的企业信息系统建设能力、流程规划能力，具有较强的信息规划和流程再造能力;熟悉企业内部各信息系统及其运作逻辑，精通科技型制造企业运营流程，有丰富的流程与it项目实施经验;

3、曾主导或参与过企业变革项目，曾参与企业战略制定，参与过构建业务模式、重组业务流程、打通运营系统等项目者优先考虑。

4、熟悉数据处理方法及流程，熟悉计算机软硬件系统的设计、开发、可行性研究及软件开发、测试、评估、操作管理;熟悉商业流程分析与设计。 1、负责制定并组织实施公司整体流程规划和信息系统规划，确保对公司运营提供有效支撑;

2、制定公司信息化系统总体架构，组织实施公司信息化，结合业务流程、项目管理优化组织公司集成信息化系统;

3、负责公司信息系统的选型、建设、管理和运维，确保it系统安全、高效、稳定运行;

4、建立相关文档、相应制度，确保流程、程序和变更获得正确实施及确保所提供服务的品质;

5、对公司的业务流程、应用、数据和技术等进行分析、设计、监察，推动公司的信息需求分析、业务方案实现;

6、指导信息化规划实施，监督各项信息服务和维护工作开展，确保对公司经营提供有效的信息化支撑;

7、负责对公司整体it资源进行规划整合，制定it年度预算计划，费用预算计划，年度维护计划;

8、负责管理公司的it团队建设与管理，不断提高it服务质量和用户满意度。

第5篇 it部：it总监岗位职责

it总监岗位职责:

1、根据集团发展战略制定公司it规划及it部的年度工作目标，预算及工作计划，对执行效果负责;

2、负责公司erp系统，公司网站等的运维支持;

3、制定、执行it运营管理制度，并监督指导各部门执行;

4、管理it团队，统筹制定it人员的培训和培养计划，储备后备人才;

5、负责公司日常的it系统运营，保证系统功能的稳定性，可靠性及数据安全性;

6、负责it供应商的选型，项目的实施，及对供应商的日常管理;

7、推进公司信息化建设。

任职要求:

1、35-45岁，大专及以上学历，计算机等相关专业;

2、8年以上it工作经验，3年以上同岗工作经历;

3、具有大型企业信息化、应用体系建设和项目管理工作经验;

4、具备丰富的it、erp、企业信息化等方面的专业知识;

5、具有较强的沟通协调能力，发现和解决问题的能力。 岗位职责:

1、根据集团发展战略制定公司it规划及it部的年度工作目标，预算及工作计划，对执行效果负责;

2、负责公司erp系统，公司网站等的运维支持;

3、制定、执行it运营管理制度，并监督指导各部门执行;

4、管理it团队，统筹制定it人员的培训和培养计划，储备后备人才;

5、负责公司日常的it系统运营，保证系统功能的稳定性，可靠性及数据安全性;

6、负责it供应商的选型，项目的实施，及对供应商的日常管理;

7、推进公司信息化建设。

任职要求:

1、35-45岁，大专及以上学历，计算机等相关专业;

2、8年以上it工作经验，3年以上同岗工作经历;

3、具有大型企业信息化、应用体系建设和项目管理工作经验;

4、具备丰富的it、erp、企业信息化等方面的专业知识;

5、具有较强的沟通协调能力，发现和解决问题的能力。

第6篇 it总监职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1、  根据公司整体战略发展，制订it战略规划、团队建设和业务计划，推动公司信息化建设；

2、  负责根据公司业务发展和管理需求，对公司现有或需要实施的信息化系统进行评估、整合，制定相应的方案，并负责组织实施；

3、  负责it部门的完善组建和it内控体系建设，组织制订部门内部工作流程、管理规范，规范it服务，不断提高it服务水平和it服务满意度；

4、  合理安排部门内员工的日常工作，做到高效率、优效果；

5、  了解区块链、ai等新技术领域应用趋势，结合内外部应用场景进行新技术探索。

任职资格：

1、  利他开放，拥抱变革，有良好的跨部门沟通能力；

2、  8年以上相关工作经验；5年以上管理工作经验；

3、  能够全面独立管理公司的it工作，包括前端app、erp实施、基础运维等；

4、  善于发现问题、分析问题、解决问题，具有创新型、科技型思维。

第7篇 it总监/技术总监职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

根据公司整体战略发展，制定信息化战略规划，推动信息化建设；

负责公司重要it项目的统筹及推进工作，跟进建设过程中项目的技术调研、评审、决策(自主研发或外部采购）、管理及技术接口等工作，保证各项信息系统支撑公司的整体运营；

负责编制和完善公司数据标准、信息化制度体系，网络的安全防范及管理制度；

确保公司各系统、设备的安全性及稳定运行，使其符合公司服务级别的要求；

负责公司内各业务板块间业务流程、数据交换、信息沟通、内部连接等方面的规范与标准实施。

提供it服务与支持，配合业务部门梳理、设计或重塑业务运作模式或流程，并在信息系统中贯彻实施；

负责信息化团队建设与人才培养；

任职要求：

全日制本科以上学历，计算机、信息化管理等相关专业；

有8年以上企业信息化管理工作经验，同等职位3年以上工作经验；

有较强的信息规划能力，具备it架构管理和应用能力；

熟悉现代企业管理理论和制造业企业信息管理，对信息化建设有深刻的理解和认知，有大中型企业信息系统实施和维护经验者优先；

具有较强的领导能力，判断与决策能力，善于沟通表达，能承受高强度的工作压力；

有创新思维，对企业信息化建设有独特的想法与见解。