中国人寿任职要求10篇

第1篇 中国人寿保险客服经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

保险是很有意思的行业，每天和不同的人群打交道，走在时代的最前端，不断收取着最新的咨询。
不同于传统行业办公室里的朝九晚五，我们的工作也许就是某个午后在咖啡厅和客人进行洽谈，当然，更要向人们传递保险意识。
这是我们的职责，也是我们的福祉。岗位职责：任职资格：
1、20-45周岁

2、学历大专或以上（此条要求可适当放宽）

3、从事过销售、金融、保险、地产或创业过的人士优先考虑。

4、常驻北京拥有一定的良好人脉。

工作时间：工作日的每天8:30~10:30，其他时间自由。弹性工作制度。

工资待遇：

1、底薪3600~5400，佣金20%~50%左右。

2、每3个月年一次晋升机会

3、每年多次出国旅游学习机会。

4、有养老、医疗保险、意外保险

岗位职责：

1、每月完成销售任务，达成业绩。

2、开拓客户资源与市场。

3、对公司给予的客户进行服务。

4、维护好新老客户，处理好理赔、加保、以及贷款金融等等业务。

5、与团队合作，定期为客户举办活动。

6、遵守公司制度，定期学习培训。

我们的业务范围：

1、人寿保险
2、车险，财险

3、贷款
4、基金
5、理财产品
6、信用卡
7、银行理财业务

8、信托

欢迎你的到来，希望投简历的你信心满满，给自己个机会，试试到底能否可以胜任。

第2篇 中国人寿客户经理岗位职责

任职要求:

1、25-45周岁,大专以上;

2、相貌端正,身体健康,无不良嗜好;

3、无违法犯罪记录;

第3篇 中国人寿保险公司岗位职责任职要求

中国人寿保险公司岗位职责

工作内容:

在客户梳理保单内容，针对客户需求出具一份合理的规划书

中国人寿保险公司岗位

第4篇 中国人寿人事专员岗位职责

岗位职责:

任职要求:

1、负责员工的人事信息更新与维护、员工档案管理;

2、负责员工入职、离职、转正、调岗等异动手续办理;

3、负责员工劳动合同续聘手续办理;

4、负责公司各地区员工考勤的统计汇总、核算管理;

5、其他人事日常工作。

任职要求:1、25—45周岁;

2、大专以上,本科学历优先;

3、对工作经历不做要求,应届毕业生亦可;

4、性格开朗、乐观、热情、积极,有爱心、责任感,学习能力强;

5、踏实、诚恳、勤奋;

6、具有良好的沟通能力与心理素质;

7、熟练操作各种办公软件。

第5篇 中国人寿人事助理岗位职责

岗位职责:

1、负责员工的人事信息更新与维护、员工档案管理;

2、负责员工入职、离职、转正、调岗等异动手续办理;

3、负责员工劳动合同续聘手续办理;

4、负责公司各地区员工考勤的统计汇总、核算管理;

5、其他人事日常工作。

任职要求:

1、22—28周岁;

2、大专以上,本科学历优先;

3、对工作经历不做要求,应届毕业生亦可;

4、性格开朗、乐观、热情、积极,有爱心、责任感,学习能力强;

5、踏实、诚恳、勤奋;

6、具有良好的沟通能力与心理素质;

7、熟练操作各种办公软件。

第6篇 中国人寿经理助理岗位职责

岗位职责:

1、协助经理完成相关日常工作;

2、负责撰写部门相关的文案工作;

3、协助经理管理团队事物,协助经理统筹各功能组运作

任职要求:

1、 大专及以上学历;

2、 具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;

3、 具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

4、 具有积极进取的精神及接受挑战的个性;

第7篇 中国人寿储备干部岗位职责任职要求

中国人寿储备干部岗位职责

职责描述:

一、【职业要求】

1、20—45周岁

2、学历:中专以上;

3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强;

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

5、喜欢金融理财行业;

6、有销售，教师，会计师，人力资源，客户服务等岗位从业经验的优先;

二、【职业服务内容】

将为企业单位，事业单位和个人客户提供以下服务: 人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等

1、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;

2、享有养老金补贴;

3、任职5周年以上享有长期养老津贴;

4、享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训;

5、参加公司管理团队，晋升主管/高级主管/经理/市场总监

6、优先机会调入公司内勤

三、【职业规划】

公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己的专业的理财团队，把你打造成收展部经理，收展区总监。

1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训

2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训

4、参加公司的管理团队

5、国寿终身免费金融培训和管理培训，全心全力打造职业经理人透明的收入晋升机制，收入上不封顶，多劳多得.做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由.

中国人寿储备干部岗位

第8篇 中国人寿诚聘应届生+4k-6k+双休职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

在这里，你能追逐自己的梦想;

在这里，你能获得想要的高薪;

在这里，你能挑战自己的能力;

在这里，你能拥有自己的团队。

为追逐梦想的人搭建了广阔的事业发展平台，心有多大，舞台就有多大，历史蕴含价值，光荣成就未来，期待志存高远的朋友和国寿共同成长，在国寿这个大舞台上绽放华彩。

加入我们，走向更好的自己!

薪资待遇

1.薪资构成:底薪+提奖(23%- 60%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+免费培训)，平均月薪4000-6000，部门工资平均在8000以上。

2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+免费培训(国家法定日休息)。

3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。

4、每个季度公司组织去国内旅游。

5、公司为您补充商业保险。

6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。

二、发展空间

1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划: (希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)

第一:做业务路线一业 务精英/销售精英，月薪1.5万到2万。

职级路线:业务员一业务主任一 业 务经理一高 级业务经理。

业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、 业务经理(年薪20万以上)， 高级业务经理(保底50万以上)。

第二:做管理路线一管理精英/储备主管， 月薪平均1.8万。

组经理(组经理、 高级组经理、资深组处经理)一处经理（处经理，高级处经理，资深处经理）—总监（区域总监、高级区域总监)。

组经理(年薪15万左右) 、处经理(年 薪40万左右)、区域经理(年薪100万以_ 上)。

透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。

三、岗位职责

1、根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务;

2、推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案;

3、定期接受专业保险业务辅导和讲座;

4、参保客户的后续客户服务工作。

四、任职要求

1、 想进入管理层并愿意从基层做起、学习保险业务、面试新人、发展并管理团队等知识;

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗，勤奋乐观，有上进心、责任心。

3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。

6、具有人力资源、师范、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业，从事金融行业、有电话销售经验者优先。

五、工作时间

1.上班时间:8:15--17:30

2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。

第9篇 中国人寿保险股份有限公司岗位职责任职要求

中国人寿保险股份有限公司岗位职责

金融财务规划师 中国人寿保险股份有限公司 中国人寿保险股份有限公司 希望你具备以下能力或经验:

1.销售产品类型:服务型产品、保险、投资/理财产品

2.销售方式:直销

3.开发客户的方式:电话销售、上门拜访/面销、门店销售

中国人寿保险股份有限公司岗位

第10篇 中国人寿助理岗位职责

岗位职责:

1、负责员工的人事信息更新与维护、员工档案管理;

2、负责员工入职、离职、转正、调岗等异动手续办理;

3、负责员工劳动合同续聘手续办理;

4、负责公司各地区员工考勤的统计汇总、核算管理;

5、其他人事日常工作。

任职要求:

1、22—28周岁;

2、大专以上,本科学历优先;

3、对工作经历不做要求,应届毕业生亦可;

4、性格开朗、乐观、热情、积极,有爱心、责任感,学习能力强;

5、踏实、诚恳、勤奋;

6、具有良好的沟通能力与心理素质;

7、熟练操作各种办公软件。