招商主管任职要求15篇

第1篇 百货招商主管岗位职责

招商主管(百货、餐饮方向) 新光三越(中国)投资有限公司 新光三越(中国)投资有限公司,新光三越 职责描述:

负责单位日常营运管理;

协助制定并执行品牌调整及招商策略;

负责进行品牌招商及厂商开发维护;

持续关注市场品牌资源及顾客消费趋势;

提升来客数及客单价,促进业绩毛利增长;

协助营销活动策划与执行;

负责提升顾客服务质量,强化顾客满意度;

负责人员培训、辅导与管理。

任职要求:

大专(含)以上学历;

具5年以上零售业招商、运营管理经验;

能熟练使用办公软件及管理软件;

具突发事件处理、人员调配、计划制定、数据分析等能力;

具良好的职业道德、抗压能力、责任心、耐心;

具良好的沟通能力及服务意识。

第2篇 品类招商主管岗位职责

品类招商主管 深圳凹客信息科技有限公司 深圳凹客信息科技有限公司,凹客科技,凹客 职责描述:

1、根据公司品类品牌定位及销售策略,负责开拓和落实全国市场的品牌拓展工作; 制定品牌及品类规划,完成销售计划及库存、费用控制;

2、负责品牌及品类的拓展、引进、运营;熟悉并掌握国内一二线城市商圈招商信息,做好关系维护,使公司品牌顺利进驻;

3、对所负责人品类的销售预算,销售额、毛利及转化率等指标负责;

4、市场调研及可行性分析、拓展及规划,定价、价格体系分析及制定,促销等营销企划及效果分析;

5、根据上级规划,负责与其他部门协作沟通以及共同制定相关的流程与制度

任职要求:

1、大专以上学历,3年以上品类运营、渠道工作经验;

2、有美妆、居家生活、母婴、3c手机、服饰鞋包、运动等品类招商经验工作经验者优先,如商品规划、流转、销售经验;

3、有较强的招商能力,对品牌/产品有商品结构组织及优化能力;

4、对数据敏感,逻辑思维能力强,归纳总结能力强;

5、乐观积极,具有良好的职业操守,以及卓越的团队协作精神、跨部门沟通协作能力,能承受一,工作压力;

6、熟悉各大国内平台(跨境电商、京东、天猫等)品类产品市场及产品特性;

7、有丰富的采购渠道,有一定的供应商资源,对价格有一定的控制与谈判能力;

第3篇 电商招商主管岗位职责任职要求

电商招商主管岗位职责

岗位职责:

1、负责招商类目的商家运营、商家定向招募、商务谈判等工作;

2、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;

3、对商家分类分层管理，按照商家特征及商圈发展方向，制定对应的招商策略;

4、针对所负责品类的行业现状，提出创新性的想法，并通过对资源的整合及商家的引导，实现项目的落地和推进;

5、善于分析数据，整理统计各种数据，能依据数据推测问题或存在的潜在风险，并结合数据深度挖掘顾客的潜在需求，并根据用户的需求有针对性的做出工作方案调整;

6、制定季度的工作计划和目标，并争取相关资源实施达成结果。

任职资格:

1、有2年以上各大电商平台招商经验;

2、有较强的市场挖掘、营销创新能力，能把握和引导商户的整体营销;

3、数据分析能力强，能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结;

4、较强的自我驱动和责任心，具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力;

5、有在南极人、北极绒、恒源祥、雅鹿等公司相关岗位经验优先考虑。

电商招商主管岗位

第4篇 购物中心招商主管岗位职责

招商主管(购物中心) 阳光城集团股份有限公司 阳光城集团股份有限公司,阳光城,阳光城房地产,阳光城集团,阳光城 1、协助各地项目前期及后期营运管理工作,确保项目顺利开业、正常运营,完成公司下达的各项营运指标及任务,实现物业的保值与升值;

2、协助建立、完善及优化公司商业营运管理的制度、流程和规范规则;

3、指导并落实新项目筹备开业期的营运工作;

4、管理督导各地项目的运营管理工作,并进行监督、考核,提升商业整体运营管理水平;

任职要求:

专业要求:

市场营销、工商管理或经济类相关专业

工作经验:

至少三年以上商业地产企业集团商管或区域公司营运经理相关工作经验,知名品牌公司市场营销经历者优先;

需要有完整的筹备期营运管理工作经验;

知识技能:

1、拥有市场营销、市场调研等方面的专业知识

2、综合素质佳,能考虑到业务的延伸性,有一定的招商经验;

3、有很好的沟通协调、商务谈判能力,责任心强,有数据敏感性;

4、掌握计算机的操作。

个人素质:

1、严谨、踏实、敬业,对工作认真负责;

任职要求:

专业要求:

市场营销、工商管理或经济类相关专业

工作经验:

至少三年以上商业地产企业集团商管或区域公司营运经理相关工作经验,知名品牌公司市场营销经历者优先;

需要有完整的筹备期营运管理工作经验;

知识技能:

1、拥有市场营销、市场调研等方面的专业知识

2、综合素质佳,能考虑到业务的延伸性,有一定的招商经验;

3、有很好的沟通协调、商务谈判能力,责任心强,有数据敏感性;

4、掌握计算机的操作。

个人素质:

1、严谨、踏实、敬业,对工作认真负责;

2、具有良好的职业道德和沟通能力与团队合作精神。

第5篇 办公招商主管岗位职责

联合办公招商主管 中骏 上海中骏创富房地产有限公司,中骏,中骏创富,上海中骏创富 岗位职责:

1. 根据公司区域招商目标,结合办公空间租赁状况制定针对性的租务计划及具体措施,促进招商目标的完成;

2. 分析确定潜在客户群,通过专业拜访扩充重点客户资源;

3. 通过谈判达成出租意向;

4. 与客户建立良好的关系,在租前租后有效服务重点客户。在服务过程中,及时对外传达公司信息,为公司树立良好的外部形象,提高公司在业内的知名度;

5. 贯彻执行公司租务管理制度;

6 维护客户和代理行的关系,提供系统的租后支持服务及有效的出租调控方案。

任职要求:

1. 大学本科及以上学历;

2. 3年以上相关工作经验;

3. 具有商业中心、科技/创意类产业园区,或五大行工作经验者优先;

4. 具有敏锐的市场分析能力,和出色的预测、决策能力;

5. 具有出色商务谈判技能、能够协调团队进行高效工作;

6. 对房地产行业的发展和市场有一定的理解;

7. 具备客户开发能力和重点客户管理经验;英语听说读写良好。

第6篇 加盟招商主管岗位职责任职要求

加盟招商主管岗位职责

招商加盟主管 上海冰街餐饮管理有限公司 上海冰街餐饮管理有限公司，上海冰街 1、制定餐饮招商加盟的相关流程及业绩目标;

2、负责协助创业顾问接洽，沟通，谈判优质加盟者，及后续的服务管理工作;

3、具备良好的人际技能和谈判技巧，较强的沟通能力和客户渗透能力，善于沟通、协调，有较强的判断、决策、计划及执行能力;

4、根据公司下达的任务组织制订招商计划，并严格执行招商计划，完成招商任务;

5、定期与重要客户保持良好沟通，维护客户关系、确保招商合同签订与履行;

6、收集、分析有关竞争对手的招商信息和市场信息。

7、负责渠道客户问题的收集、反馈、解决。

任职要求:

1、大专以上文化程度，性别不限，市场营销、工商管理等相关专业毕业(特别优秀条件可放宽);

2、普通话标准，语言表达能力强，交际沟通能力强，且具有一定的谈判和抗压能力;

3、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

4、有两年以上招商加盟工作经验，具有餐饮行业管理经验者优先、有快速招商经验和成功案例优先。

第7篇 策划招商主管岗位职责

招商策划主管 深圳市恒裕实业(集团)有限公司 深圳市恒裕实业(集团)有限公司,恒裕 职责描述:

1、协助写字楼项目前期策划定位及招商工作;

2、协助组织写字楼行业的市场调研和分析,业态可行性研究和商业定位等工作;

3、根据项目招商策略,组织项目招商宣传与品牌推广;

4、协助制订招商计划,并负责实施招商计划,完成招商目标;

5、负责开发国内外优质商业品牌客户;

6、部门领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、两年以上大型写字楼招商管理经验,参与过大型写字楼项目的招商、策划、运营和物业管理等全过程,业绩优良;

3、对写字楼业态熟悉,对深圳市写字楼市场的招商渠道熟悉;

4、具有一定客户资源,具有创新思维、执行力强、抗压能力强;

5、具备较好的人际沟通、团队合作能力;

6、有五大行工作经验者优先考虑。

第8篇 写字楼招商主管岗位职责

写字楼招商主管 深圳市大汉王置业有限公司 深圳市大汉王置业有限公司,大汉王 职责描述:

1、根据深圳写字楼租赁市场情况,制定租赁计划及策略;

2、对接合作单位,积极有效开拓和维护租赁渠道;

3、开展市场调研,收集客户及楼宇信息,建立租户及楼宇档案,分析市场数据,形成分析调研报告;

4、制定租赁价格体系,有一定的客户及联动资源,能独立完成商务谈判,完成既定租赁目标。

任职要求:

1、本科或以上学历,房地产、市场营销、工商管理等相关专业毕业;

2、形象气质佳、沟通能力强、具备专业的商务礼仪;

3、2年以上甲级写字楼招商工作经验,熟悉相关法律及登记备案等租赁流程;

4、良好的学习能力、能承担工作压力;

5、具备良好的团队合作精神,执行力强;

6、有国际五大行经验者优先 。

第9篇 物业招商主管岗位职责任职要求

物业招商主管岗位职责

招商拓展主管(物业资产公司) 佛山建投置业有限公司 佛山建投置业有限公司，建投 1.负责公司物业日常经营管理租赁等各项招商运营工作;

2.制订标准的招商、租售制度与流程，制定相应的招商、租售计划与方案;

3.组织设计、评估投资项目，进行投资收益成本测算，编制项目经济测算报告;

4.拟定项目投资方案、编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议等相关内容;

5.负责进行重大项目的投资谈判、签约等工作;

6.领导交代的其他事务。

任职条件:

1.年龄要求:25岁--35岁;

2.学历要求:全日制本科学历及以上;

3.专业要求:投资管理、投资分析、资产管理、法律等相关专业优先;

4.工作年限要求:3年以上投资管理、项目拓展、投资测算工作经验，国企资产管理从业经历优先;

5.熟悉投资管理操作流程且掌握有关资产经营管理相关法律、法规;

6.具备一定的项目策划、文案撰写、文字写作能力;

7.具有团队合作精神、性格开朗、沟通能力强;

8.具有车辆驾驶证。

物业招商主管岗位

第10篇 商业招商主管岗位职责

商业招商主管 深圳市大汉王置业有限公司 深圳市大汉王置业有限公司,大汉王 职责描述:

1、组织进行项目周边商业市场调研分析,收集商业信息,并在此基础上编制出商场业态布局调整的规划方案;

2、根据购物中心业态规划完成购物中心所负责区域的招商谈判工作;

3、制定实施长、中、短期的招商计划;编制招商资料,制定并执行长、中、短期招商策略;

4、负责商户合同条件谈判,商户进场、筹备、开业及协调工作;

5、负责商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;

6、结合商场实际情况,合理规划商业空间布局,不断提升竞争力;

7、完成出租率等业绩指标,并实现商场与合作商铺共赢;

8、根据市场行情及时了解商业圈的商铺租赁价格,适时提出商场租赁价格变更建议;

9、调查区域新市场、新的商业项目、分析各种潜力,根据对区域新市场、新项目实地考察并作相应的分析报告。

任职要求:

1. 大学专科以上学历,市场营销相关专业;

2. 具备5年以上专业招商经验,有大型知名商业项目招商工作经验优先;

3. 具有制定具体的招商工作计划并组织实施能力,具备优秀的市场分析及谈判沟通能力;

4. 熟悉招商及运营流程,思维敏捷,组织开拓能力强,熟悉主力店、餐饮、零售、名品等的招商信息资源;

5. 有绘图技能,熟练使用office办公软件。

6.简历上请描述已招过的品牌。

第11篇 招商主管岗位职责(20篇)

招商主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责: 负责区域新店品牌招商、老店品牌升级的引进、清退、变更等事宜,确保公司收益提升、定位提升。 岗位要求:营销、市场、服装等相关专业,大专以上学历;具体良好的沟通表达与谈判能力、抗压能力; 条理清晰,具有良好的职业道德,有本行业经验或者服装类行业经验者优先考虑。 福利: a、五险一金:公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项保险及住房公积金; b、其他福利:劳保费、降温费、生日费、中秋、元旦、春节发放过节费、年终双薪等; c、假期:工作满一年以上员工可享受5天带薪年休假。员工依法享有婚假、产假、看护假、工伤假等假期; d、工会活动:每年商场工会至少组织员工一至两次集体活动。

招商主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;

2、负责与代理商洽谈,签订销售合同,并为代理商提供服务;

3、负责代理商的开发和管理,维持良好的合作关系,保持公司品牌形象;

4、收集辖区市场信息,并及时反馈;

5、记录经销商信息,建立信息档案。

任职资格 :

1、市场营销或管理类相关专业;

2、3年以上大型商业招商工作经验;参与过2w平米及以上商业项目招商,有丰富的国内外一线品牌资源。

3、熟悉商业地产项目招商流程知识,能够把握各种商业业态的发展动态;有系统的招商专业知识,对商业项目招商各阶段工作都熟练运用;

4、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动,自律性强,吃苦耐劳,工作勤勉、细致、踏实。

5、能适应高强度的工作压力,具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑。

招商主管(岗位职责)

职位描述

岗位描述: 1 负责所属商业管理公司租赁部分的招商规划、方案初稿制定和实施。

2 负责收集商品信息,对其经营状况进行分析预测,为做好品牌、品牌商的优化管理提供科学的依据。

3 负责正常经营期间空铺招商、公共区域招商并负责签署合同。

4 负责各项业务合同的保管、查询、建立合同档案。

5 根据商场实际经营状况,对场内需调整商铺、空铺及时制定招商计划,有效地开展招商洽谈工作。

6 负责市场的调研工作,及时洞察周边商场的品牌调整,做好招商登记,做好品牌资料库的整理更新工作。

7 完成上级领导交办的其他工作。 招聘要求: 1 大学专科及以上学历。

2 工商管理、市场营销、企业管理等相关专业优先考虑。

3 2年以上大型商场招商、招租工作经验。

4 擅长业务谈判交流,具有较强的营销能力。

5 沟通能力强,文笔流畅,良好的逻辑思维能力和行动力。

6 熟悉商品零售业、具备招商、策划管理的能力。

招商主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、把握市场动态, 收集和分析市场信息(包括有关商场, 街铺等信息, 城市规划,所管区域的竞争对手的发展情况)和评估市场潜力;

2、配合经理/副总进行商业地产市场的调研工作,收集、总结提供市场信息,建立信息档案,进行客户分析;建立、完善商户信息数据库。

3、摸清客户意向,了解客户需求,对客户进行等级划分,为招商策略提供依据;配合招商经理/副总全面负责项目的招商工作,完成商场出租率、品牌引进数量、品牌提升率等各项考核指标;

4、维护和管理重点品牌客户,协调和解决客户的实际问题;同时广泛收集品牌资料,加强与目标品牌客户的联系;

5、负责完成商业品牌引进、洽谈事宜;

任职要求:

1、大专以上学历,2年以上商业地产、百货、商超等相关工作经验,具备商业客户资源优先;专员可接受应届毕业生。

2、形象良好,待人接物大方得体,细致耐心;有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境;性格开朗、乐观;

3、熟练掌握办公软件,熟练cad、photoshop等制图软件优先。

工作地点:湖州地区双林镇

招商主管(岗位职责)

职位描述

招商主管

岗位描述:

1、负责发展及维护良好的商业客户关系,引进知名、大型品牌客户,完成项目招商任务;

2、负责收集、整理客户有关新动态、新发展方向的信息,并及时向上反馈。同时需将商业项目信息及时回馈给客户,保持互动;

3、负责部门各商业项目之间最新进展的交流和信息传递工作。根据需要对部门其他项目提供有效支持;

4、熟悉大型都市综合体的招商管理流程并能独立开展招商工作;

5、具有独立撰写商业运营报告能力,为商业前期策划提供相关建议。

任职要求:

1、大学本科以上相关专业学历;

2、具有3年以上大型商业地产招商经验,熟悉商业地产的动态及发展趋势,深入了解商场各种业态并掌握国际品牌资源;

3、熟悉商业地产开发流程、熟练掌握招商技巧、合同条款等专业知识;

4、熟练操作各种办公软件;

5、良好的沟通能力与交际技巧,具备团队合作精神,领导能力;

6、具有较强的逻辑思维能力、商业谈判技巧,有敏锐的市场洞察力;善于与客户沟通,具亲和力;

7、应对客户问题能做出较快反映,分析、判断能力强,具有亲和力,有较好的文笔能力。

本职位属于北京嘉华利远商业管理有限公司:是华远地产全资的一家商业管理公司

招商主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1. 达成商场招商及租金收益的预期目标;

2.维持商场良好的租户服务与顾客服务;

3. 组织发布招商信息,并配合公司领导筛选招商对象;

4.负责商场招商过程中与客户的谈判,以及后期的协调执行工作;

5.负责收集客户资料和做市场调查。

任职资格:

1.优秀的沟通与协调能力,优秀的商务谈判技能,优秀的组织能力

2、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识,能承受工作压力,积极进取,责任心强,吃苦耐劳

工作时间:3年以上相关工作经验

招商主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、熟悉互联网行业招商,负责潜在客户渠道的挖掘与筛选,与优质渠道客户建立长效合作机制;

2、与潜在合作商进行有效沟通,挖掘合作商需求;

3、建立并维护稳定的合作商队伍,保持各类型合作商协调发展,满足公司业绩短期和中长期增长的需求;

4、做好合作商政策支持,定期与合作商沟通维护,保持良好长期合作关系;

5、协调资源对合作商进行培训,支持合作商长期可持续发展。

任职要求:

1、2年以上互联网渠道业务拓展、市场拓展或客户开发类工作经验;

2、较强的渠道开拓能力、谈判能力和总结分析能力;

3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

4、具有较强的进取心,敢于承担责任,精力充沛,乐观豁达;

5、具有良好职业道德与从业素质以及高度的团队合作精神。

招商主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、 负责按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作。

2、 负责完成工作期间的项目招商任务指标及客户维护工作,为公司项目总结提供市场信息;

3、 负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作,负责客户商务谈判,拓展工作;

4、 定期向部门经理汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性;

5、负责整理招商展阅资料,确保资料整齐完整;

6、积极参与公司会议,并提出招商一线中出现的各类问题和建议;

7、带动新员工快速熟悉工作环境,进入工作状态;

8、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配;

9、配合部门经理制定本部门招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因;

9、提交每周招商工作报告,包括招商业绩、招商目标、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等;

10、完成招商经理安排的其他工作。

其他要求:

1、年龄:25-35岁,男女不限;

2、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

3、3年以上招商、销售类管理工作经验,有丰富招商渠道或综合型项目招商工作经验;

4、普通话标准,表达流利,有良好的逻辑思维能力和行动力,具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧;

5、性格开朗、诚信务实,具有较强的团队合作意识及客户服务意识,具有极强的敬业精神和责任心.

招商主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责公司产品的招商推广工作;

2.协助总经理制定招商计划,洽谈代理商;

3.负责与代理商洽谈,签订销售合同,并为代理商提供服务;

4.了解、掌握市场动态,积极适时、有效拓宽招商渠道

任职要求:

1.男女不限

2.熟悉招商流程

3.较强的业务拓展和人际交往能力;

4.有较强沟通谈判、承压、协调能力;

5.有销售、招商、拓展类工作经验者优先。

招商主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、根据公司整体招商战略,制定招租计划,并进行目标分解,确定招商目标和策略;

2、分析市场动态;

3、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

4、根据招商计划,定期进行渠道动态调整;

5、负责部门人员日常工作及业务的管理和落实。

任职资格:

1、3年以上招商、销售类工作经验;

3、具备写字楼招商管理经验者优先;

4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力。

招商主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责市场调查,了解行业动态、行业情况;

2、根据集团及各个项目的需求,寻找合适的品牌商家;

3、与品牌商家洽谈合作条款,根据公司的要求起草合作协议;

4、品牌商家的有效管理,与品牌商家建立良好的合作关系;

5、品牌商家资源的有效整合调配。

任职资格:

1、 大专以上学历,市场营销、房地产管理等相关专业;

2、 3年以上商业地产招商经验,至少2年以上管理岗位工作经验

3、 有汽摩汽配、珠宝、婚庆、儿童娱乐设施业等业态项目成功招商经验;

4、 熟悉西安招商环境,对招商管理有深刻的理解;

5、 熟悉招商流程,具有较丰富的客户资源;

6、 思维清晰,具有优秀的沟通能力,抗压能力强,形象气质佳。

招商主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、严格执行公司制定的项目要求;

2、规范执行招商部接待程序,监督下属的行为规范;

3、执行直接上级制定之招商计划,协助下属完成招商目标;

4、监督、检查下属员工的各项工作;

5、接受客户投诉及时处理有关问题;

6、定期听取直接下属述职,并对其工作评定;

7、及时对下级人员工作中的争议做出裁定,并汇报上级;

8、掌握招商部工作情况和本项目有关招商数据;

9、制定招商人员技能培训计划,报批后实施、考核;

10、外线人员的管理调配,经上级批准后执行;

11、汇总拟写每周、每月招商部工作总结呈送上级审核;

12、对下属的纪律行为、工作秩序、精神面貌负责。

职位要求:

1、有责任心,具备良好的应变能力和承压能力;

2、普通话流利,形象气质佳。

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;

4、性格外向、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

招商主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;

2、保证营销网络的开拓与合理布局;

3、分析市场动态,撰写分析报告;

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;

7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、3年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先;

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;

4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;

5、能承担较大压力,有化妆品行业经验优先。

工作时间:周一到周五

招商主管(岗位职责)

职位描述

1、协助上级负责商场楼层的招商;

2、楼面的日常布局及规划;

3、上级交代的其他事宜。

职位要求:

1、日语一级,大专以上相关专业学历;

2、具备较丰富的招商招商或运营管理经验;

3、反应敏捷,具备良好的沟通协调能力;

4、适应翻班。

薪资福利:

月薪:15,000元~18,000元

五险一金

其他福利齐全

招商主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.完成公司年度目标(含分解到月度的计划目标);2.负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署,协助招商经理推进招商工作开展;3.进行项目周边商业市场调研分析,收集商业信息,及时反馈,并向招商经理提出建议方案;4.负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;5.监督执行租赁合同,加强合同管理,确保合同切实履行;6.负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;7.结合商场实际情况,规划商业空间布局,不断提升所负责品类商户竞争力;8.建立商家品牌档案,进行购物中心业态品牌的调研实施,提交市调方案;9.对经济合同及相关资料分类归档管理;10.领导交办的其他工作。

任职要求:

大专及以上学历

24岁至30岁之间,1年以上同等工作经验

市场营销、管理相关专业毕业优先

熟悉商场的市场操作,有良好的市场敏锐性,组织协调性,有一定商业资源。

招商主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.对连锁加盟招商工作进行统筹管理、协调和推进;

2.根据公司营销战略和年度经营计划,制定部门连锁加盟招商计划,并进行目标分解;

3.负责招商加盟团队日常培训,提高招商技巧和工作积极性,带领团队完成加盟招商任务。

任职要求:

1. 三年以上并且有连锁行业工作经历者优先;

2. 对加盟连锁管理和运营具有一定的认知;

3. 具有良好的沟通能力社交技巧、学习能力和敬业精神;

4. 具有敏锐的洞察力和项目决断力,有较强的市场开拓能力。

招商主管(岗位职责)

职位描述

青岛壹加壹支付科技有限公司-----万达快钱支付青岛运营中心

岗位职责:

1、能够制定月度销售计划、拟订销售目标;

2、完成公司部署的销售任务。

3、配合销售经理制定产品营销策略;

4、下属员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监督;

5、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态;

待遇:

基本工资2500到4000+在职人员考核600到900+人均产值考核600到1200+人员合格率600到1200+代理商发展考核600到1200.

试用期依据能力而定,一到三月不等,五险一金,上午8.30,下午5.30,周末休息,设有餐补、话补、车补。按照法定节假日休息,加班有加班费,年底有年终奖金,节假日各种福利政策,格局式办公环境,开放式整体办公楼,环境优越,公司平台起点高,较高的晋升空间。

我公司在市南区、市北区、黄岛区都设有办事处!

招商主管(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1)专科以上学历 ,房地产、经济、经营管理相关专业

2)至少五年以上5a级写字楼租赁经验,有优良的管理经验及成交业绩,具有五大行工作经验者优先;

3)熟悉房地产(尤其写字楼)开发、运营业务流程,擅长房地产投资项目策划、定位及测算,了解写字楼租赁及经营管理流程;

4)具有清晰的战略目标,能准确把握市场、定位客户群;

5)熟练使用word 、e_cel、 ppt等自动化办公软件。

招商主管(岗位职责)

[户口要求:不限][英语要求:不限][计算机水平要求:良好]

职位描述

职位描述: 1.负责完成组经理分解的招商任务指标; 2.负责搜集业态、业种的商户信息,对收集到的商户信息进行整理、汇总、筛选; 3.针对目标商户及意向商户进行洽谈、跟进、签约 4.对市场信息进行收集,了解竞争对手价格、推广招商等相关信息并及时将信息向上级反馈 5.接洽来电来访客户,全面解答项目情况,带看现场做好各类业务登记 6.协助招商专员完成客户签约;并协助组经理帮带招商专员 7.完成上级领导交办的临时事项 任职要求: 1.大专及以上学历 2.从事商业招商工作二年以上 3.沟通能力要强,熟悉招商基本流程。

招商主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1根据公司制定的整体工作计划,制定本组招商计划和总体任务的分解方案,带领团队完成每月招商任务。

2负责本部门所划分业态、品类的市场动态进行调查分析,收集信息资料,向上级递交分析调查报告。

3负责按月编制本部门新商家引进计划、进行品牌结构分析、不断完善商家组合。

4写每周招商工作报告,包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等。

5保持与招商经理之间的联络和传达工作。

6负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作,选择品牌商及品牌。

7协助招商人员引进客户加速成交,及时掌握招商人员的客户情况。

8处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉。

9负责安排、监督属下组员的每天工作内容。

10收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理。

11负责向经理汇报即时的现场招商情况。

12负责编排招商组员当值时间表,如有变动,及时向公司汇报及更改。

13负责完成招商经理安排的其它工作。

任职要求:大专以上文化程度,从事商业工作1年以上;

具备良好的职业道德、敬业精神、较强的服务意识。

具备良好的身体素质和心理素质。

较强的表达、沟通和协调能力。

良好的礼仪风范。。

第12篇 渠道招商主管岗位职责

渠道招商经理/主管 富力地产广州 广州富力地产股份有限公司,富力地产,富力地产广州,富力 职责描述:

1、开展市场调研工作,收集分析行业、品牌资源信息,为商场业态布局调整等提供参考方案;

2、负责品牌招商、拓展、维护供应商资源,跟进合作商的洽谈和入驻工作;

3、掌握b端商业地产前期策划,招商及经营管理全过程;

4、制定招商计划,完成公司赋予的目标任务;

5、做好客户开发,搜集竞争对手价格及招商、推广策略,分析统计并上报;

6、建立客户数据库,负责公司租赁合同及其他招商资料的归类、整理、建档和保管工作;

7、掌握西北区域相关资源,有成功合作经验;

8、具备一定的团队管理经验、较强的沟通协作能力;

9、完成公司交代的各项目标任务等。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,专业不限;

2、具备地产/服装行业渠道工作经验至少5年以上,3年以上团队管理工作;

3、对o2o模式有一定的了解,有良好的行业资源。

第13篇 园区招商主管岗位职责

园区招商主管 中国电动汽车百人会 北京车百会科技发展有限公司,车百会 职责描述:

1、对接产业园前期建设装修,执行产业园招商工作规划、实施方案;

2、负责园区企业入驻、园区日常运营和各项服务工作;

3、对接处理园区企业反馈的问题,并积极协调解决。

任职要求:

1、统招本科以上学历,专业不限;

2、3年以上工作经验,有产业园区建设装修、园区入驻服务运营经验;

3、高度的责任心,具备良好的组织协调能力和沟通能力。

第14篇 地产招商主管岗位职责任职要求

地产招商主管岗位职责

职责描述:

招商经理/主管职位-零售类

1、负责金河谷和世豪嘉柏业态招商工作。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、三年以上工作经验，具有丰富的中高端零售类资源;

3、具有成功案例。

地产招商主管岗位

第15篇 餐饮招商主管岗位职责任职要求

餐饮招商主管岗位职责

职责描述:

负责单位日常营运管理;

协助制定并执行品牌调整及招商策略;

负责进行品牌招商及厂商开发维护;

持续关注市场品牌资源及顾客消费趋势;

提升来客数及客单价，促进业绩毛利增长;

协助营销活动策划与执行;

负责提升顾客服务质量，强化顾客满意度;

负责人员培训、辅导与管理。

任职要求:

大专(含)以上学历;

具5年以上零售业招商、运营管理经验;

能熟练使用办公软件及管理软件;

具突发事件处理、人员调配、计划制定、数据分析等能力;

具良好的职业道德、抗压能力、责任心、耐心;

具良好的沟通能力及服务意识。

餐饮招商主管岗位