人事助理任职要求15篇

第1篇 hr人事助理岗位职责

hr assistant(人事助理) 楼氏电子(苏州)有限公司 楼氏电子(苏州)有限公司,楼氏 1.responsible for various admin tasks in reception, including phone answering and transferring, visitors receiving, mail/newspaper/magazine distribution,

2.responsible for vehicle and shuttle bus arrangement

3.responsible for booking air-tickets/train tickets and reserving hotels as necessary

4.responsible for ordering meals for employees and visitors

5.responsible for purchasing various office supplies.

6.responsible for monitoring cleaners work performance to ensure office area in good condition

7.responsible for support security guard team to ensure visitor reception in accordance with company polices.

8.responsible for coordinating various team building activities.

9.miscellaneous office administration affairs assigned by hr manager.

任职要求:

1.bachelor degree

2.no working e_perience is acceptable. relative e_perience in hr would be a plus.

3.proficient in ms office suite, especially e_cel, word and and powerpoint.

4.better english skills in verbal and written.

5.better communication skill and team work.

6.ability to handle sensitive and confidential material in a discrete and professional manner.

7.better data analysis sense. attention to details.

8.honest, integrity, systematic and dedication to work is a must, and an e_cellent health is e_pected.

1.负责前台各项行政工作,包括电话接听和转接,访客接待,邮件/报纸/杂志分发,

2.负责车辆和班车的安排

3.负责预订机票/火车票,并根据需要预定酒店

4.负责为员工和访客订餐

5.负责采购各类办公用品。

6.负责监控保洁员的工作表现,确保办公区域处于良好状态

7.负责支持保安团队,确保访客接待符合公司政策。

8.负责协调各项团队建设活动。

9.人事经理交办的其他办公室行政事务。

任职要求:

1.学士学位

2.没有工作经验是可以接受的。有人力资源相关工作经验者优先。

3.熟练使用ms office办公软件,尤其是e_cel、word、powerpoint。

4.较强的英语听说读写能力。

5.较强的沟通能力和团队合作精神。

6.能够独立、专业地处理敏感和机密材料。

7.更好的数据分析意识。注意细节。

8.诚实、正直、系统、敬业,身体健康。

第2篇 人事助理行政助理岗位职责

行政人事助理 陕西馨福置业有限公司 陕西馨福置业有限公司,馨福 任职要求:

1、统招本科及以上学历、文史类专业优先考虑

2、行政人事工作经验3年以上

3、办公软件使用熟练

4、有五险一金实操经验

5、30岁以下

第3篇 办公室人事助理岗位职责

总裁办公室助理(财务、人事、行政) 北京银建投资公司 北京银建投资公司,银建投资,银建 职责描述:

1、全日制硕士研究生及以上学历,专业不限;

2、性别:不限;

3、年龄:35岁以下;

4、良好的职业素养,文笔好,人品佳,熟练使用各种办公软件;

5、思维敏捷,学习能力强,具有独立分析和系统思考能力;

6、具有前瞻的战略目光,做事沉稳,优秀的全局统筹、计划能力,良好的沟通与协调能力;

7、知识结构较全面,能够迅速开展与公司业务有关的工作,具备对企业中长期发展战略研究及拟定公司业务发展战略和经营策略的能力;

8、具有驾驶执照,驾车熟练,熟悉北京路况。

任职要求:

一、财务助理

1、协助总裁梳理公司财务体系及战略规划,对企业财务活动进行全局性、长期性和创新性的筹划,并确保其执行的过程,包括融资战略、投资战略及生产经营战略;

2、负责梳理并持续优化公司财务报告体系;

3、协助总裁定期对企业经营状况进行阶段性财务分析与财务预测,向总裁提供财务分析预测报告,提出合理化建议或意见;

4、熟悉税法;熟悉账务处理。

二、人事助理

1、协助总裁处理人力资源相关事务,负责梳理并持续优化公司人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;

2、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;

3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;

4、熟悉人力资源管理中各模块的原理与应用以及法律法规政策。

三、行政助理

1、负责贯彻落实总裁(或集团月度会)的方针与政策,并且协助总裁(或集团月度会)制定行政计划;以及负责起草集团的管理制度、规章、条例;

2、负责部门制定与规章的制定;

3、负责与集团各部门的沟通、协调工作;

4、参加总裁办公会、重大业务会议,以及监督和检查会议决议执行情况。

第4篇 人事助理岗位职责(20篇)

人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责1、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息;2、完成简历的收集和初步筛选工作;3、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录,编制面试报告;4、通知候选人入职,办理人员录用手续;5、协助组织新员工的入职培训和业务培训。

任职条件1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、有工作经验者优先考虑; 3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规; 4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力; 5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

人事助理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、负责公司人事管理工作,协助完成各类人力资源状况的统计、分析等工作;

2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

3、人事档案及劳动合同的管理;

4、办理员工调户、社保、公积金、居住证等各类证件及外事手续;

5、协助开展人员培训、员工绩效考核、协调劳动关系等工作;

6、统计员工考勤、审核员工请休假手续;

7、领导交办的其他事宜。

应聘要求:

1、专科以上学历,人力资源、行政管理或其他相关专业;

2、2年以上人事行政工作经验;

3、较强的计算机操作和数据处理能力

4、踏实稳重、工作细心,具备较强的责任感和工作积极、主动性。

人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助上级做好招聘工作,包括招聘渠道信息发布、简历检索、人选推荐、电话邀约、面试安排、人才库管理、招聘需求与预算统计等

2、负责管理合同、协议及各类行政文档;

3、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;

4、负责协调员工社保办理工作

5、协助处理部分出纳工作;

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

本科学历,熟练操作word、e_cel等office等办公软件。做事踏实、细致,沟通能力较强,有耐心,责任心强,积极主动,有较强应变能力。

人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责客户方外包员工的人事管理工作:包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及 住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理等人事基本服务;

2、搭建和完善员工关系各项体系并负责组织、培训、协调并实施计划;

3、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理,保持与客户、员工及相关机构的及时 有效沟通,同时按要求及时上报处理情况;

4、负责按公司相关办公流程提交相关报告及报表。

任职要求:

1、 大专或以上学历,人力资源、法学、会计学专业优先;

2、具有相关人力资源管理经验及人事外包行业经验者优先考虑,熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策;

3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作,尤其是针对word、e_cel、powerpoint的 使用;

4、良好的服务意识,较强的执行力与统筹能力,能独当一面。具备较强的人际沟通能 力与团队合作精神。

5、底薪2200+提成+奖金+全勤奖+餐补

人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

1. 建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。

2. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。

3. 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

4. 协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划。

5. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作。

任职资格:

1.工作认真负责、执行力强,具有很强的沟通、协调能力;

2.工作态度积极乐观;

3.有良好的职业素质,强烈的责任感;

4.考虑接收应届生,有人事相关工作经验者优先。

人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责员工的入职、离职手续的办理。

2、负责考勤、社保、公积金等相关事项的办理。

3、负责员工福利的申请与发放。

4、负责员工劳动合同的新签与续签相关事项的办理。

5、负责人事相关报表的制作。

任职要求:

1、大专以上学历,普通话流利,计算机操作熟练。

2、1年以上人事助理相关工作经验。

3、熟悉劳动法,并对社保(申报与停缴、工伤、生育、失业、退休)与公积金等相关办理手续有实际操作经验者优先考虑。

人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责 1、根据公司现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。 2、招聘渠道规划、拓展,保证人才量、质量能有效满足公司的用人需求。 3、发布职位需求信息,负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,做好公司形象宣传。 4、对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试),对应聘者进行初步面试(初试)考核打分,出具综合评价意见。 5、组织相关用人部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。 6、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议 7、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。 8、熟悉公司业务和人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。 9、员工薪酬方案的制定、实施和修订。 10、建立有效的激励机制,发挥员工的积极性和创造性。 11、学习公司业务和文化,制定公司的年度培训计划,组织与实施培训工作。

任职要求: 1、本科及以上学历,半年以上招聘实务经验,教育培训行业工作背景优先; 2、熟悉招聘流程和各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力; 3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力; 4、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力; 5、男女不限,气质形象佳,普通话流利。

人事助理(岗位职责)

职位描述

任职要求1 21-30岁,中专以上学历,

2 工作有条理,仔细,认真,负责任,执行力强,具备良好的团队意识

3 熟悉人事的6大模块,并能熟练操作,能及时完成公司的招聘工作

3 能吃苦,能坚持,爱学习者优先。

4 每天定时发布刷新职位,进行筛选和约访见面

5 协助人事专员到外场招聘

6 协助财务部门做好规定的考勤

待遇:底薪:3000+绩效+奖金=5000左右(稳定)

小博士是一家80后的创业团队,我们欢迎有志青年加入,一起奋斗。一起分享成功后的喜悦!

人事助理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

主要工作内容

1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作

2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编

3 编写岗位说明书,完善岗位管理体系

4 协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划

5 负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作

6 负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案

7 依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作

8领导交代的其他工作。

任职资格:

任职要求:

1.毕业3年以内,本科学历。

2.专业不限,人力资源管理相关专业优先考虑。

3.有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。

4.熟练运用office办公软件。

5.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。

6.优秀学生干部优先。

薪酬福利:

1、工资:3000元左右,每周休息一天,提供同行业具有竞争力的薪资水平;

2、有集体宿舍免费提供住宿;

3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等);

4、公司为员工提供各种培训机会,培训中心根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业技能培训等相关脱产带薪培训。

人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、配合完成招聘任务:车间工人及科室员工

2、负责医疗报销

3、工作居住证的办理

4、意外险的缴纳

5、社保相关

任职要求:

1、大专及以上学历、人力资源专业优先

2、踏实、勤劳

3、沟通能力强

人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

4、 组织、安排应聘人员的面试;

任职要求:

1、实习生,应届生均可。

2、最好是财务专业。

3、家住滨江区附近优先。

人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司人事部招聘计划,筛选面试简历

2、以邮件和电话通知的方式通知面试者面试

3、安排面试官面试

4、负责新人报道。

任职要求:

1、大专以上毕业。

2、普通话标准

3、形象气质佳,人品正直,为人亲和。

4、不要求工作经验(应届毕业生有专职培训,不收取任何费用)

人事工作关乎企业未来发展,望各位应聘者诚信应聘,勿要浪费本公司精力,切勿耽误自己宝贵时间。凡应聘成功者本公司将全力培养,无信者请勿投递本公司简历!谢谢

人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

发展方向:

人事助理——人事专员——部门主管——营运总监

可以给你的:

1.专业完善的培训,最快速度的提升综合能力;

2.良性的晋升机制和广阔的上升空间,有能力就有发展;

3.年轻活力的团队,共创温馨和谐的大家庭。

人事助理(岗位职责)

职位描述

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

4、 组织、安排应聘人员的面试;

5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

6、 组织、实施员工文化娱乐活动;

7、 管理公司人事的档案;

8、 协助实施员工培训活动;

9、 协助处理劳动争议;

10、完成人力资源部经理交办的其它事项。

人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

2.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

3.协助制定公司人力资源整体战略规划;

4.进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等

5.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;

任职资格:

1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;

2、一年以上人事工作经验,有人力资源、行政工作经验者优先;

3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;

5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责员工入离职手续的办理;

2、负责各部门每月考勤制作;

3、负责企业新员工入职体检相关手续办理;

4、协助部门领导办理社保相关业务;

5、负责部门各项人事文件打印、复印以及办公用品领用等工作;

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、园林相关专业,统招本科以上学历;

2、性格沉稳,做事严谨细致,能够高效率完成领导交办的工作任务。

人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责网站发布、刷新和维护工作,并拓展招聘渠道,保证招聘来源;

2、筛选并联系应聘人员,做好招聘面试工作,并与用人部门做好相关沟通;

3、负责每月新人培训的组织开展,并关注公司新员工培训结果;

4、依据培训结果及检查情况总结分析所存在的问题,提出培训改进建议,并协调各部门进行培训方式、考核标准及流程的优化;

5、负责招聘培训的周报和月报的更新提交;

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、大学专科(含)以上,人力资源管理、管理类专业优先;

2、熟悉公司人力资源部工作流程、相关的招聘渠道和招聘方法;

3、能独立开展和组织培训;

4、熟知招聘与录用方面的法律法规,对《劳动合同法》有一定的了解;

5、具备扎实的人力资源管理理论基础;有良好的信息收集和分析能力、表达能力、沟通能力,熟练使用办公自动化软件。

人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责员工入转调离手续的办理,及信息系统维护

2、负责劳动合同的签订及员工资料的管理

3、参与人事制度的制定、修订及实施

任职要求:

1、大专以上学历,人力资源、会计、法律、数学等专业优先

2、应届毕业生享受带薪培训

3、乐于从事人力资源工作,并有长期向此方向发展的意向

人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

一、人事方面:

1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

3、组织、安排应聘人员的面试;

4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

5、管理公司人事的档案;

二、行政方面

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

2、各项规章制度监督与执行;

3、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务

4、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

5、参与公司行政、采购事务管理,负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

6、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

7、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作

8、领导交办的其他事项

任职资格

1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用office等办公软件

2、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力

3、形象好,气质佳,活泼开朗

(欢迎优秀的应届毕业生投递简历)

职位待遇

1、优厚的薪金:月收入5000及以上+周末双休+五险一金+国内旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪,朝9晚6工作时间;

2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;

3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;

5、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;

6、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;

7、舒适工作环境。

人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.根据各业务部门发展需要,协助人事主管引进优质人才,不断拓展公司招聘渠道;

2.协助人事主管进行应聘者的简历筛选、offer沟通、面试沟通,及后续录用工作;

3.协助各部门不断维护、完善、创新公司的绩效考核管理体系,并负责维护公司绩效管理系统的正常运行;

4.协助训练部组织开展公司内部的定期培训工作,完善创新员工培训体系;

5.协助主管负责公司员工劳务合同的签订和后续管理工作,并办理人员入职、离职等相关手续。

任职条件:

1、大专及以上学历,一年以上人事工作经验;

2、工作细致认真,原则性强,有较强的执行力及职业素养;

3、具有较强的应变能力和内外沟通能力;

4、具有较强的责任感及敬业精神;

5、能够熟练操作各大办公软件。

第5篇 中国人寿人事助理岗位职责

岗位职责:

1、负责员工的人事信息更新与维护、员工档案管理;

2、负责员工入职、离职、转正、调岗等异动手续办理;

3、负责员工劳动合同续聘手续办理;

4、负责公司各地区员工考勤的统计汇总、核算管理;

5、其他人事日常工作。

任职要求:

1、22—28周岁;

2、大专以上,本科学历优先;

3、对工作经历不做要求,应届毕业生亦可;

4、性格开朗、乐观、热情、积极,有爱心、责任感,学习能力强;

5、踏实、诚恳、勤奋;

6、具有良好的沟通能力与心理素质;

7、熟练操作各种办公软件。

第6篇 行政人事助理文员岗位职责任职要求

行政人事助理文员岗位职责

人事行政前台助理文员 万融资本 北京万融时代资本管理有限公司，万融职位描述:

金融(私募基金)人事行政助理专员岗位。

万融资本是一家从事股权投资、资产管理的专业型基金公司，目前管理资产超过50亿元。

该岗位配合综合事务部2名同事开展工作，负责公司行政、人事、品牌建设等事项。

如果你想全面接触人事行政管理的各项工作，做一个职场万金油;

如果你想进入处于金字塔顶端的私募基金行业;

如果你想与全球知名院校毕业生成为伙伴，不断自我成长;

那么万融资本就是最适合您的平台。我们一直倡导进取、合作和的价值观，助您成就个人梦想!

岗位职责:

1、员工办公用品的购买保管、固定资产的管理;

2、公司内部员工档案的建立与管理;

3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

5、负责考勤及工资绩效的核算;

6、负责部门一些日常行政事务，配合做好行政人事方面的工作;

7、负责日常公司运营中行政、人事、综合事务类基础工作支撑。

任职要求:

1、人力资源或行政管理类相关专业专科以上学历;

2、有相关工作经验，熟悉社保手续的办理，熟悉国家相关法律法规;

3、情商高、形象气质好，沟通表达能力好，乐观开朗大方;

4、熟练使用办公软件，具备基本的软件操作技能;

5、工作严谨，耐心细致，能够积极主动开展工作，内驱力强，愿与企业共同成长;

6、最好在私募基金公司或者金融公司有过相关行业经验;

7、有网站及微信公众号运营维护经验者优先。

第7篇 人事助理人事助理岗位职责

行政人事助理 陕西馨福置业有限公司 陕西馨福置业有限公司,馨福 任职要求:

1、统招本科及以上学历、文史类专业优先考虑

2、行政人事工作经验3年以上

3、办公软件使用熟练

4、有五险一金实操经验

5、30岁以下

第8篇 招聘人事助理岗位职责

人事招聘助理 北京源石创世财富资产管理有限公司 北京源石创世财富资产管理有限公司,北京源石财富,源石财富,源石资本,源石创世 岗位职责:

1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,提供符合业务团队个性需求的相关信息;

2.执行所支持部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效;

3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;

4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;

5.其它人力资源支持工作。

任职要求:

1.本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学或业务相关专业优先;应届毕业生有人力资源相关实习经验者优先;

2. 了解人力资源各模块工作,熟悉国家相关的政策、法律法规;

3. 抗压性强,具备较强的人际沟通协调能力,善于思考,有亲和力。

4. 较强的学习能力和责任心,具备独立处理事务的能力,具有优秀的沟通能力和协调能力,有团队协作精神。

第9篇 人事助理岗位职责任职要求

人事助理岗位职责

人事行政助理 中国人寿保险 中国人寿保险股份有限公司杭州市西湖支公司职位描述: 1 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2 建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同; 3 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 4 协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划 5 帮助建立员工关系，协调员工与管理层关系以及组织员工活动 6 承办领导交办的其他工作 7高额绩效+公司奖励+旅游任职资格: 1 年龄在20—30周岁，条件优秀可适当放宽 2 在人员招聘、引进、培训开发及员工考勤方面有实际操作能力 3 有一定的书面、口头表达能力。具有亲和力以及服务意识、 4 熟练操作office办公软件

人事助理岗位

第10篇 人事助理应届生岗位职责

岗位职责:

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

3、 组织、安排应聘人员的面试;

4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

5、 组织、实施员工文化娱乐活动;

6、 协助实施员工培训活动;

7、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

任职要求:

1.本科以上学历,人力资源专业;

2.良好的沟通及逻辑思维能力。

第11篇 人事助理岗位职责

行政人事助理 陕西馨福置业有限公司 陕西馨福置业有限公司,馨福 任职要求:

1、统招本科及以上学历、文史类专业优先考虑

2、行政人事工作经验3年以上

3、办公软件使用熟练

4、有五险一金实操经验

5、30岁以下

第12篇 应届人事助理岗位职责

运营/法务/销售/人事行政助理(应届生) 抠抠网 抠抠(福建)电子商务有限公司,抠抠网,抠抠 职责描述:

1、此助理岗位分为:副总裁助理、法务助理、运营助理、销售助理、人事行政助理等职能类别,直接上级均为总监级以上职位,base 深圳,法务助理需偶尔往来香港。

2、协助上级处理本部门日常事务及完成上级下达的工作任务。

3、深圳区域跨部门沟通,对接深圳以外区域(北京、武汉、福建中心,法务助理会对接香港),起沟通与协调作用。

任职要求:

1、____年应届毕业生:本科,硕士、博士均可,对此岗位感兴趣的____年-____年届毕业生亦可考虑。

2、专业不限,学习成绩优异,校内表现良好,有个人亮点。

3、英语水平:法务助理需英语水平cet-6级以上,其他职位不限。

4、具备良好的沟通表达能力,积极主动,踏实勤奋、吃苦耐劳,学习能力、团队协作能力强。

5、对互联网、新零售、创业型公司感兴趣,有梦想、有追求、有事业心。

6、稳定性强,有意愿与公司共同发展。

第13篇 部门人事助理岗位职责

零售助理/部门助理(人事部)-jack&johns bestseller 绫致时装(天津)有限公司,bestseller,only,天津绫致时装,绫致时装,绫致时装有限公司,绫致 工作职责

1、 进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新

2、 按照门店的招聘需求进行简历的筛选和初试人员的约见和选拔

3、 负责员工入职、离职、转正、晋级、调店和调岗等相关工作

4、 按时 保质的实施招聘、员工培训、绩效评估等工作,且及时上报相关结果

5、 每月做好薪酬核算,并分析总结数据上报领导

6、 相关数据报表的制作汇总

7、 协调好各部门人员的相关工作

任职要求

1、 大专以上学历,有零售相关的人事工作优先

2、 熟练掌握人力资源事务性工作,熟练制作各种报表

3、 具有良好的沟通和协调能力

第14篇 财务人事助理岗位职责

财务助理/人事助理 上海衫赋服装科技有限公司 上海衫赋服装科技有限公司,衫赋 岗位职责:

1、负责日常出纳及及现金管理工作、负责月结供应商的对账、转账等。

2、负责审核公司员工报销单据、负责财务日常记账等相关工作。

3、负责公司人事相关工作,包括但不限于招聘、考勤、入离职办理、人事档案的管理、绩效、薪资核算等;

4、负责公司行政相关工作,包括但不限于办公用品管理、采购及付款、固定资产管理等

5、完善和制定公司各项规章制度;

6、认同公司文化价值理念,并能有效推动企业文化建设和宣传;

7、完成领导交代的各项任务。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,财务及会计相关专业毕业,具有会计或初级资格证书,熟悉了解财务相关日常管理规范及法律法规。1年以上财务相关工作经验;

2、具有较强的亲和力,善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,并有较强的执行力,富有团队合作精神。

3、性格开朗、大方,乐于分享乐于学习。

第15篇 行政人事助理岗位职责(20篇)

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

1、公司日常行政、人事管理的运作;

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作;

3、协助行政人事经理日常的人事管理、人事招聘等;

4、负责各类会务的安排工作及会议记录;

5、协助行政人事经理对各项行政及人事工作的安排及执行;

6、完成上级或综合其他部门交办的事务性工作。

任职资格

1、行政管理、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、一年以上相关工作经验;

3、具备一定的行政、人事管理知识;

4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;

5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;

6、形象气质佳,女性优先。

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、负责公司固定资产管理、档案管理、员工入职离职等分项工作;

2、协助上级组织公司各类企业文化活动;

3、完成上级领导交办的临时工作。

任职要求:

1、大专或以上学历,1年以上行政相关工作经验;

2、具有良好的沟通协调能力,做事认真细心,责任心强;

3、熟悉计算机办公软件操作。

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、 负责管理相关信息收集、收文、发文、呈阅的处理。

2、 负责公司接待工作,遵守首问制度。

3、 负责公司的公务车管理。

4、 负责各种会议会务的组织和会议记录整理工作。

5、 协助各种资料的整理、打印、复印。

6、 管理办公用品、电子设备、通信设备等采购入库台账的建立和管理制度的建立健全并监督执行。

7、 负责上班人员的考勤汇总。

8、 负责公司的节日福利采购及发放工作。

9、负责招聘简历的初步筛选、人员的面试通知、面试工作的各项工作。

10、负责管理员工的人事档案。

11、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历。

2、具有较丰富的行政人事工作经验。

3、原则性强,责任心强,有良好的职业道德。

4、具有一定的组织协调能力。

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

工作职责: 1、负责来访客人的接待工作;

2、负责监督公司办公场所的环境保洁及绿化工作;

3、负责办公场所的安全巡查工作;

4、负责订报刊、杂志的采购;

5、负责各类文件、传真、信函、电函、报刊、杂志的分发、上报运转,并结算每月的费用;

6、负责电信业务工作;

7、负责办公用品、设备的领用和借用管理;

8、负责物料领用登记及每月费用统计;

9、固定资产登记;

10、完成上级安排的其他工作。

资格要求:

1、形象气质佳,年龄20—40岁;

2、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;

3、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;

4、普通话准确流利;

5、具备一定商务礼仪知识。

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1 协助参与招聘工作,负责jd发布,简历筛选,面试通知及安排;

2 协助参与培训工作,培训文案编辑排版,现场组织,策划宣传,反馈统计;

3 协助完成员工入职离职手续的办理;

4 协助进行企业文化宣传,员工活动策划;

5 协助完成各类档案的整理和电子化

6 每月考勤汇总,统计;

7 行政管理制度的执行;

8 完成领导安排的其他相关行政工作

岗位要求:

1 身高160cm以上,性格开朗,积极主动,形象气质佳(简历请附照片)

2 大专及以上学历,大四优先。

3 熟练应用office 系列办公软件,ppt/e_cel/word

4 具有良好的综合素质

该岗位可提供住宿,公司提供工作午餐,周末双休。

工作地址

成都市双流县西南航空港腾飞10路168号

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、人事档案的建立与更新。

2、工资报表的核算。

3、公司各项证件年审工作。

4、协助经理完成公司年会的开展

5、协助完成各项临时工作

任职要求:

1、一年以上行政人事助理工作经验。

2、20-35岁,性格开朗,做事主动积极,有拖延习惯的勿扰。

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续,管理公司人事档案;

2、员工社保、公积金等人事办理;

3、负责员工考勤系统维护、考勤统计;

4、公司培训工作的协助及资料收集;

5、公司档案管理(人事、合同、培训等重要档案);

6、协助上级领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

7、协助办公室管理;

任职要求:

1、形象气质佳,年龄28岁以上,大专及以上学历,人力资源管理类专业优先;

2、具有良好的沟通能力、语言表达能力,熟练掌握microsoft office办公软件,具备基本的网络知识,愿意学习;

3、具有较好的亲和力,工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨,有人力资源、相关行业工作背景者优先考虑;

4、学习能力强,执行力强,踏实上进用心办事。

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

任职要求:1、大专及以上学历;

2、1年以以上相关工作经验;

3、形象气质较好、普通话标准;

4、一定文字表达能力,熟练掌握各办公软件;

5、具有较强的责任心,工作认真细致、积极主动,服务意识强;

6、具有良好的沟通能力与团队合作精神;

7、文秘、行政管理相关专业优先。

投递简历时,请附照片,谢谢!

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、接听电话,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。

2、做好材料收集、档案管理等工作。.

3、每月编制员工考勤,职员工资结算。

4、妥善保管印鉴、资质文件等,熟知工商年检相关流程。

5、办理职员入、离职,五险一金及年度工资总额申报等相关工作。

6、公司办公用品采买及发放。

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、 大学专科或以上学历,女,25-35周岁之间。

2、 具有良好的职业道德、沟通能力及亲和力。

3、 熟悉人力资源及行政工作各项模块的操作流程。

4、 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

5、 为人正直、随和、任劳任怨,不计较个人得失。

6、 有基金从业资格证或基金行业经验者优先录用。

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员;对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。

2、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达

3、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作

岗位要求:

1)形象要求:形象气质俱佳;

2)学历:大专以上学历

2)语言要求:流利的普通话

4)工作能力:懂基本的办公室软件操作有良好的文字表达能力

5)工作态度:工作细致认真谨慎细心热情积极主动;工作效率高责任心强具有团队精神;保密意识强

注:投简历者请附照片,无照片者概不回复

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、人力资源:负责公司人员的招聘,及公司人力资源的规划

2、公司人员的培训

3、绩效考核,工资和薪酬的核算

4、公司会议的组织、记录及规章制度的执行

5、协助总经理处理日常事务

任职要求:

3-5年人力资源及行政方面的经验

大专及以上学历

有良好的沟通能力及执行力

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待;

2、发布招聘信息、筛选应聘人员的资料;

3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。

任职要求:

1、本科以上学历,可接受应届毕业生;

2、工作经验不限;

3、应变能力强,人品正直;

4、有良好的沟通能力和理解能力,处事灵活,有条理。

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助部门领带完成公司行政人事工作及部门内部日常事务工作 ;

2、协助领导审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理

3、参与公司绩效考核、考勤等管理工作;

4、协助领导参与公司办公用品采购、领用和分发及仓库管理工作;

5、做好材料收集、档案管理、日常通知、公文制定等工作;

6、协助部门领导办理会议、培训、公司集体活动组织与安排等;

7、负责员工入、离、调职办理、员工合同档案更新管理、考勤管理统计、社保公积金办理等

8、积极完成上级领导交办的的其他临时工作。

任职要求:

1、25-35岁,专科以上学历;

2、熟练使用各种办公软件、办公自动化设备;

3、具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强;

4、工作细致认真,谨慎细心,责任心强;

5、3年以上人事行政工作经验,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1. 公司日常行政事务

2.员工入职,离职,保险,福利等人事事务

3. 其他有关行政及人事的工作

任职要求:

1. 一年以上行政前台或助理工作经验;

2. 良好的沟通表达能力,灵活的思维能力;

3. 性格稳重,为人正直、踏实,能承受一定的工作压力;

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司内部各项管理制度落实与执行,括招聘管理;培训配置;薪酬福利管理;员工关系管理。

2、日常项目管部门协调和考勤管理,月底将加班、请假、出差等考勤数据汇总。

3、行政事务,会议组织、主持,员工工作计划、总结报告的汇总工作,来人来电的接待事宜。

4、

岗位要求:

1、责任心强,工作细致,积极热情,有良好的职业态度和亲和力。

2、有一年以上行政、人事、管理方面的工作经验,人力资源、文秘、市场营销或者师范类专业优先。

3、表达能力强,有一定文案功底,组织过集体活动。

福利待遇:

1、基本工资包含基础工资岗位工资和午餐、交通等补贴

2、签订正式劳动合同后购买养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

3、员工培训体系,从职业规划、业务技能和管理能力等多方面能力提升课程设置。

4、国家规定节假日、年底假期,节假日补贴和高温补贴等。

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、执行招聘工作流程,协调

5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

任职要求:

1.流利的普通话

2.上进心,要发展优先

3.沟通能力佳,做事认真仔细

4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;

5、熟悉公文写作格式,熟练运用office等办公软件;

6、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助负责分公司人员招聘及优化配置;

2、协助负责分公司培训及企业文化宣传;

3、协助负责分公司人力资源需求分析;

4、协助负责分公司物资采购、申领、登记、发放;

5、负责分公司固定资产盘点;

6、负责分公司制度的执行及规范

7、负责分公司人员日常工作行为的监督检查;

8、负责分公司月庆活动策划与实施

任职要求:

1、大专以上学历,行政管理、工商管理类、人力资源管理等

2、性别不限,22岁以上

3、工作经验不限

4、懂得基本行政认识基础知识

5、熟悉人力资源管理或者行政管理基本方法

6、电脑操作熟练

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

1、负责公司人力资源日常管理,编订人力资源管理制度,开展公司岗位规划、人员招聘、培训、激励、绩效考评、劳动合同管理等工作;

2、根据经公司领导批准的岗位编制及“招聘计划”,发布招聘信息,进行应聘人员任职资格的初步审察;组织用人部门领导初试、复试,必要时安排公司领导复试;

3、办理员工入职手续;办理离职人员的离职手续;建立并管理公司人事档案;

4、对公司培训工作进行计划管理,协调安排培训场地,组织培训考核,判定并记录考核成绩及绩效得分;

5、主持新入职人员入司培训,使新员工初步掌握公司相关管理规定、经营管理现状、企业文化、工作礼仪等;

6、负责公司员工薪酬的制作;

7、开展公司企业文化活动;

8、公司领导、部门领导交办的其他工作;

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

职位目标:

1. 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等 方面的管理工作;

2. 组织并协助各部门进行招聘,培训和绩效考核等 工作;

3. 执行并完善员工入职,转正,异动离职等 相关政策及流程;

4. 员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等 事宜;

5. 其他人事日常工作。

职位描述:

1. 在人员招募,引进,培训开发及员工考核,激励等 方面有实际操作能力;

2. 具有优秀的书面,口头表达能力,极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力;

3. 工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

4. 熟悉国家相关劳动法律,法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式

5. 具有较强的应变能力和内外沟通能力

6. 有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力

7. 良好的计算机水平,熟练操作office办公软件,员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等 事宜。

任职资格:

1. 在人员招募,引进,培训开发及员工考核,激励等 方面有实际操作能力

2. 具有优秀的书面,口头表达能力,极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力;

3. 工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养

4. 熟悉国家相关劳动法律,法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式

5. 具有较强的应变能力和内外沟通能力

6. 有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力

7. 良好的计算机水平,熟练操作office办公软件,员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等 事宜。

福利待遇:双休 五险一金 带薪年假等

行政人事助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司的招聘工作,员工入离职办理;

2、参与公司各方面的工作,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务;

3、负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

任职资格:

1、大专以上学历,优秀应届生亦可

2、熟悉ofice办公软件、有一定网络基础知识及运用

3、勤劳刻苦,积极乐观,细致认真,执行力强,具有一定沟通及外联能力