猎头顾问任职要求15篇

第1篇 猎头顾问助理岗位职责(20篇)

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

任职要求

1、本科以上学历,22岁以上,性别不限;

2、有较强的沟通理解能力;

3、熟练的文案编辑、电脑操作能力;

4、严谨、稳重、细心、学习能力强;

5、思路清晰、执行力强、具备团队合作精神;

6、有相关人力资源助理工作或客户服务经验优先

7、欢迎优秀的应届毕业生任职该该岗位。

8、年薪组成:底薪+项目提成+季度奖金+年终奖,优秀者年薪十万以上。

岗位职责:

1.参与项目分析以明确所需信息搜寻的方向和目标;

2.通过电话、电子邮件或网络信息来搜寻候选人;

3.收集潜在候选人的简历,通过电话甄别并且建立初步潜力候选人名单;

4.协助项目经理/顾问联络候选人,安排候选人面试;

5、crm数据库的日常维护及建设;

薪资描述:4000元(带基本kpi考核,无关业绩)+提成(面试或入职即有提成)+奖金

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1:根据客户提供的职位信息,对相应职位做出分析和评估。

2:运用各种工作方式寻找适合该职位的候选人

3:协助顾问联络候选人,安排候选人面试,服从顾问的安排。

任职要求:

1:计算机或人力资源相关专业优先考虑。

2:做事认真仔细,有耐性和韧性,能够坚持不懈达成目标。

3:有较强的网络搜寻能力和技巧,思路灵活

4:富有热情和感染力,有服务意识

5:对自己和人生有清晰的规划和目标,愿意挑战自我

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1. 在顾问的指导下,分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施;

2. 协助顾问对候选人进行候选人评估和推荐,面试辅导和项目跟进;

3. 搜集行业信息,协助高级顾问拓展新的客户;

4. 协助顾问完成售前、售中、售后的客户服务工作;维护客户关系,与客户建立长期的、互利的合作

5. 根据客户职位需求寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人并进行相关信息资料整核等

6. 各种工作记录、反馈(包括客户信息记录、反馈),并建立客户档案;

7. 做工作日志、周、月、年计划、总结;

岗位要求:

1. 本科学历或以上,专业不限,性别不限;

2.一年以上招聘、销售、咨询等相关工作经验优先;

3.主动性强,勤奋,思路清晰、活跃,能够承受较大的工作压力;敢于打电话,没有太多其他琐事的人,有良好的工作态度;

4. 具亲和力,信息敏感度、学习能力强,具团队合作精神;

5. 对游戏行业有一定认知,喜欢玩游戏的优先考虑;

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

工作职责

负责招聘,挖人,不用出门,电话面试,网上找人,要有耐心,进取心。

优势行业:it互联网,医药,金融,制造,快消,汽车等。

企业文化:挣钱+开心+成长,一个充满爱的团队。

竞争力:高薪,高提成,高大上客户,海量数据库+完善培训体系+成熟发展路径。五险一金、体检、带薪年假、party、结婚礼包,各种活动~~地铁1号线海光寺站旁。交通方便。

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求;

2、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人,协助猎头顾问进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选;(此阶段需向顾问提供按公司简历模板格式填写的完整简历及隐藏关键信息简历,并做好需面试候选人的简历确认表及面试时间表)

3、收集潜在候选人的简历,协助猎头顾问进行相关侯选人资料的收集、分类、整理;

4、协助顾问联络候选人,安排候选人面试;

5、与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确,有效的传递双方的反馈信息;

6、协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排。

任职要求:

1. 20-30岁,全日制大专及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;

2. 有半年以上业务经验,猎头,销售或咨询服务行业从业经验,尤其是具有金融,房地产,通信,互联网等行业背景者优先考虑;

3. 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;

4. 目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心;

5. 善于与人沟通,有一定的客户服务意识;

6. 优秀的应届毕业生,也可考虑。

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

职位描述

1.在猎头顾问指导下,分析职位jd,寻访有效的候选人才。

2.更新和维护人才库。

3.协助顾问完成相关项目 。

4.关注行业及知名企业发展动向,建立广泛的人脉关系搜集深入的行业信息。

职位要求

1.大专以上学历,专业不限

2.语言表达流利,良好的英语听说读写能力;沟通和学习能力强。

3.电脑操作熟练;具备一定的搜索能力。

4.热爱猎头/销售工作,愿意作为长期职业发展的目标。

5.性格开朗,富有激情,能承受压力;能适应快节奏的工作方式。

6.具有强烈的自我成长欲望。

7.工作地点:南通崇川区中南

8.工作时间:五天工作制。

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.协助顾问进行资料搜集,搜索候选人;

2.候选人资料整理,归类;

3.协助猎头顾问安排面试,电话沟通等;

4.行业人才地图的建设

要求:

1.本科以上学历

2.1年以上销售/咨询行业经验,优秀者应届生亦可;

3.较强的语言沟通表达能力,学习能力佳

4.能承受工作压力,以结果为导向;

5.有志于从事猎头且在猎头行业发展个人事业;

6.有一定的团队精神,能吃苦耐劳,耐心,工作认真。

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、理解客户招聘人才的需求;

2、根据客户需求设定候选人寻访目标公司;

3、按照公司的标准方法访寻目标候选人;

4、电话面试、筛选、评估候选人;

5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;保持与维护客户和被录用者良好的关系;

6、按照公司的要求完成各项kpi;

7、完成直线主管交给的其他工作

任职要求

1、大专以上学历;

2、1年以上的工作经验,半年以上猎头顾问/助理工作经验 3、强烈的责任心、优秀的人际沟通能力,出色的说服技巧;

4、快速学习能力强,能够自我激励在短时间、高压力下完成工作目标;

5、高尚的职业道德、强烈的集体荣誉感和团队协作精神;

6、性格外向,富有激情,对工作和生活有强烈的热爱。

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助资深顾问负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;

2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;

4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;

5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

8、保持与维护客户和被录用者良好的关系;

任职资格:

1、本科及以上学历

2、熟悉人选的甄选技巧,具客户管理或项目管理经验;

3、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力;

4、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。

5、it/互联网行业工作背景优先考虑

公司提供良好的薪资及奖金制度,福利好,可提供住宿!

公司处于cbd中心,交通方便!

工作地址

北京市建国路88号soho现代城a座

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,提供客户有价值的服务;

2、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人,协助猎头顾问进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选;(此阶段需向顾问提供按公司简历模板格式填写的完整简历及隐藏关键信息简历,并做好需面试候选人的简历确认表及面试时间表)

3、收集潜在候选人的简历,进行相关侯选人资料的收集、分类、整理;

4、联络候选人,安排候选人面试;

5、与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确,有效的传递双方的反馈信息;

6、完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排。

任职要求:

1.人力资源/计算机/金融相关专业优先;

2.本科及以上学历(必须项);

3.2022年毕业优先;

4.能够熟练操作办公软件;

5.做事严谨细致有条理,目标意识强,结构化思维,自我驱动,踏实负责,勤奋好学。

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责猎头项目的具体推进、执行,完成个人业绩指标;

2、充分分析企业客户需求,制定寻访方案,寻找到合适的候选人;

3、关注行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库;

4、在管理顾问的指导下,进行有效的猎头项目管理;

5、维护搜索数据的完整和精准。

任职要求:

1、全日制专科及以上学历

2、一年左右工作经验者优先考虑

3、优秀的客户服务意思,良好的客户沟通技巧

4、有独立的自我学习能力、具有较强的抗压能力

5、优秀的应届毕业生亦可考虑。

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1. 协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供有价值的服务;

2. 根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人;

3. 协助顾问联络候选人,安排候选人面试;

4. 协助顾问进行市场拓展,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系;

5. 与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈;

6. 协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排。

7:按照要求完成相关的候选人报告

任职要求:

1、喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系;

3、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力;

4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧;

5、对互联网搜索熟练应用。

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、目标岗位分析,确定企业的真实招聘需求和人才需求;

2、人才寻访,在经理的指导下利用现有的搜索工具进行人才寻访;

3、人才沟通,确定人才的求职意向和能力评估;

4、人才跟进,维护现有的人脉和客户。

任职要求:

1、性格开朗,愿意学习,乐于与人交流;

2、本岗位有无经验者均可,有兴趣并愿意学习者公司可培养;

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责建立企业人才储备库,做好简历管理及信息保密工作;

2.搜集相关行业人才信息,包括行业信息,有效完成月度计划;

3.协调沟通候选人之间面试安排,跟进并整理反馈;

4.候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等;

5.负责公司所在行业职位分析,参与目标候选人寻访方案;

6.通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;

7.支持完成公司内部安排其他相关工作;

任职要求:

1.热爱猎头行业,保持对互联网有深厚浓厚的兴趣;

2.愿意花时间了解互联网行业相关动态信息,并保持深度兴趣;乐此不疲;

3.责任心强、吃苦耐劳、细致认真、个性随和、善于沟通;

4.服从安排,有强烈服从意识,团队意识强烈;团队精神为导向;

5.office办公软件操作熟练;沟通能力强,能扛起压力;

6.以结果为导向,意识强烈;有一颗炽热的心;

下午茶、不定期聚餐、靠谱的工作氛围。

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责寻访合适的候选人简历,面试邀约,撰写推荐报告。

2、完成上级交代的其他事情。

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限。

2、行业不限,要以从事猎头行业。

3、工作地点上海市长宁区中山西路,3/4/10号线虹桥路站附近。

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1. 在顾问的指导下,分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施;

2. 协助猎头顾问对候选人进行候选人评估和推荐,面试辅导和项目跟进;

3. 搜集行业信息,协助高级顾问拓展新的客户;

4. 协助顾问完成候选人推荐过程中的候选人沟通工作;

5. 根据客户职位需求寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人并进行相关信息资料整核等;

6. 切实把握客户需求,随时掌控猎头行情发展走势,不断改进工作,优化服务流程;

7. 提出并解决客户问题,为公司服务项目的创新提供有效解决方案;

8. 谈判方案拟定及相关文件资料整理,各种工作记录、反馈(包括客户信息记录、反馈),并建立客户档案。

岗位要求:

学历要求:大专或以上

1.大专以上学历,有相关猎头工作经验及人力资源招聘经验优先;

2.期望在人力资源行业学习发展,有很强的自我驱动力;

3.思维敏捷,有分析能力,有较强的学习能力和优秀的沟通能力。

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、在顾问的指导下理解职位职责描述和客户需求,掌握访寻标准;

2、明确访寻方向和目标,并进行人才访寻及电话面试;

3、通过各种渠道访寻候选人,获得候选人信息和简历,维护并拓展候选人资料库;

4、与候选人初步沟通职位信息,了解候选人的想法,将合适的候选人推荐给顾问;

5、帮助顾问整理报告和安排面试时间表;

6、保持行业情况和信息的更新,提供潜在业务拓展信息。

任职资格:

1、 大专以上学历,市场营销、工商管理及人力资源等相关专业优先;

2、 具有很强的学习能力和学习意愿;

3、 具有良好的表达能力,能很好地理解他人意图;

4、 具有良好的自我激发能力,并勇于接受挑战;

5、 思维敏捷,文字能力强;

6、 责任心强,能吃苦耐劳,具有团队精神;

7、 具有较强的人际交往与沟通能力,在学校担任校班级或社团干部者优先;

8、 熟悉windows和office软件的操作。

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

ø 根据team leader或顾问对行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;

ø 进行侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;

ø 通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;

ø 协助制作推荐报告;

ø 沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;

ø 协助team leader或顾问做候选人背景调查;

ø 入职跟进等。

任职要求:

ø 大专及以上学历;

ø 1年人力资源、销售或市场相关模块工作经验;

ø 具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节;

ø 学习能力强,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;

ø 善于通过各种渠道学习,自我要求严格。

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:(一)人才寻访工作1、在项目部经理的指导下,在规定时间和周期内,完成指定岗位的人才寻访和客户开发工作;2、定期与优质候选人保持有效沟通,并做好相关文字记录;3、进行候选人评估和初步意向沟通,准备推荐报告和项目跟进;4、安排候选人面试,并做好企业与候选人之间良好的沟通;5、与已上岗的候选人保持不定期沟通,掌握其思想动向、工作情况并形成书面报告及时予以汇报。

岗位职责:男女不限,23-28岁,人力资源、心理学、销售管理等相关专业专科以上;担任外资、正规大中型企业招聘经理、人事主管以上职位一年以上,善于进行人才甄选,有很好的洞察力,沟通能力强,善于聆听,具有很强的电话交流能力。

猎头顾问助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、负责在猎头顾问的指导下,针对客户需求,搜索合适的候选人;

2、负责通过电话沟通,收集高级人才信息,扩大公司的人才库;

3、协助猎头顾问/专家进行项目信息收集,调查企业以及人才相关背景;

4、协助顾问与候选人进行深入的沟通,完成 对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人推荐报告和清单;

5、协助猎头顾问/专家与人才、企业直接联络,整理人才简历和各种报告。

任职要求

1、20——25岁,大专或以上学历;

2、具有猎头、招聘、电话营销工作经验者优先(优秀应届毕业生可考虑);

3、对猎头事业有自己的理解并真正热爱,认同优贤的企业文化,富有激情,积极主动,具有很强的抗挫折能力,具有坚韧不拔、排除万难也要达到目标的意志力;

4、具有极强的电话交流应变能力,很好的沟通协调、信息处理能力,善于学习,细心高效,执行力强,良好的发展潜质。

5、认可底薪+提成的薪酬结构

晋升通道:①猎头顾问助理→②高级猎头顾问→③猎头项目经理→④项目总监→⑤合伙人

工作地点:深圳市龙岗区龙城街道办龙西富民路91号(楼吓大门旁)

第2篇 初级猎头顾问岗位职责和任职要求

初级猎头顾问岗位职责：

1、该职位以招聘中高端人才为主；为客户企业提供企业管理人员或工程师人员招聘；

2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人；

4、根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位；

5、整理候选人推荐报告；

6、学习行业知识的同时操作项目。

任职要求：

1.统招本科及以上，具备优秀的学习能力；

2.工科及理科生优先；

3.善于自我学习，自我激励，在高压力下完成工作目标；

4.强烈的责任心和团队协作精神，具有较好的服务意识。

第3篇 猎头顾问助理岗位职责

猎头顾问助理 cgl consulting 上海德筑企业管理有限公司,cgl,上海德筑 职责描述:

1. 根据客户的招聘委托,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人

2. 完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库

3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选

4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系

5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累

6. 协助顾问完成其他相关工作

任职要求:

1. 对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向

2. 本科及以上学历,管理类与商科专业优先

3. 具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识,自我驱动力较强

4. office软件与工具应用熟练

5. 英语良好者优先

第4篇 it猎头顾问岗位职责

it猎头顾问 岗位职责:

1. 客户分析:业务领域、行业竞争地位、组织架构、核心团队背景、文化特征、薪酬竞争力、对标业务与人才企业等 ;

2. 职位需求分析:产生背景、汇报线、面试决策链条、目标候选人能力模型、薪酬结构与预算范围等 ;

3. 负责360度项目执行,包括寻访策略制定、目标分析、候选人搜寻、职位信息与竞争优势挖掘与分析、候选人沟通,评估甄选、专业能力与人文气质匹配性评估、面试流程控制与候选人薪资期望值管理、候选人入职跟进 ;

4. 进行目标市场的发展趋势、竞争格局分析,金融行业主流公司的业务、团队、关键人才信息的挖掘、分析并整理。

任职要求:

1. 统招本科以上学历,专业不限;

2. 金融行业或招聘工作从业经验者优先(也欢迎优秀的转行人员投递应聘);

3. 具有良好的领悟分析解决问题的能力;

4. 善于学习和创新,有自我成长目标和驱动力;

5. 有强烈的进取心,对于目标敏感、结果导向 ;

6. 良好的沟通以及语言、文字表达能力,协调能力强;

7. 熟练使用计算机办公软件,如能应用word、e_cel软件等。

岗位职责:

1. 客户分析:业务领域、行业竞争地位、组织架构、核心团队背景、文化特征、薪酬竞争力、对标业务与人才企业等 ;

2. 职位需求分析:产生背景、汇报线、面试决策链条、目标候选人能力模型、薪酬结构与预算范围等 ;

3. 负责360度项目执行,包括寻访策略制定、目标分析、候选人搜寻、职位信息与竞争优势挖掘与分析、候选人沟通,评估甄选、专业能力与人文气质匹配性评估、面试流程控制与候选人薪资期望值管理、候选人入职跟进 ;

4. 进行目标市场的发展趋势、竞争格局分析,金融行业主流公司的业务、团队、关键人才信息的挖掘、分析并整理。

任职要求:

1. 统招本科以上学历,专业不限;

2. 金融行业或招聘工作从业经验者优先(也欢迎优秀的转行人员投递应聘);

3. 具有良好的领悟分析解决问题的能力;

4. 善于学习和创新,有自我成长目标和驱动力;

5. 有强烈的进取心,对于目标敏感、结果导向 ;

6. 良好的沟通以及语言、文字表达能力,协调能力强;

7. 熟练使用计算机办公软件,如能应用word、e_cel软件等。

第5篇 精英猎头顾问岗位职责

岗位职责:

(1)协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供有价值的服务;

(2)根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人;

(3)协助顾问联络候选人,安排候选人面试;

(4)协助顾问进行市场拓展,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系;

(5)与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈;

(6)协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排;

(7)按照要求完成相关的候选人报告。

任职要求:

(1)22-28岁,男女不限,大专以上学历;

(2)有1年以上招聘、猎头或电话销售经验优先;

(3)喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系;

(4)学习能力强,有较强的责任心和抗压能力;

(5)思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧;

(6)熟悉互联网搜索应用,热爱猎头行业。

薪酬福利:

基本工资+绩效工资+项目提成+年终奖+海内外旅游+员工活动+节日礼品+带薪年假

职业发展:

公司系统化培训体系(内外训)

猎头顾问—资深顾问—分公司合伙人/分公司总经理(股份分红)

我们从不招聘合伙人,我们从不招聘分公司总经理,所有合伙人/分公司总均来自于内部培养与提拔,无限发展空间等待志同道合的你! 岗位职责:

(1)协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供有价值的服务;

(2)根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人;

(3)协助顾问联络候选人,安排候选人面试;

(4)协助顾问进行市场拓展,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系;

(5)与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈;

(6)协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排;

(7)按照要求完成相关的候选人报告。

任职要求:

(1)22-28岁,男女不限,大专以上学历;

(2)有1年以上招聘、猎头或电话销售经验优先;

(3)喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系;

(4)学习能力强,有较强的责任心和抗压能力;

(5)思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧;

(6)熟悉互联网搜索应用,热爱猎头行业。

薪酬福利:

基本工资+绩效工资+项目提成+年终奖+海内外旅游+员工活动+节日礼品+带薪年假

职业发展:

公司系统化培训体系(内外训)

猎头顾问—资深顾问—分公司合伙人/分公司总经理(股份分红)

我们从不招聘合伙人,我们从不招聘分公司总经理,所有合伙人/分公司总均来自于内部培养与提拔,无限发展空间等待志同道合的你!

第6篇 猎头顾问岗位职责(20篇)

猎头顾问(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、熟悉互联网金融行业;

2、 与客户建立并保持良好的合作关系,持续为客户提供优质服务;

3、开发新客户,收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,提供客户有价值的服务。

4、领导交办的其他工作。

任职资格:

1、企业招聘/销售经验者优先;

2、较强的责任感,善于分析客户及人才的心理;

3、较强的逻辑思维、表达能力,判断能力;

4、工作效率高,执行力强,沟通协调力强;

5、能承受工作压力,善于学习,相关人脉资源丰富。

猎头顾问(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据自己所熟悉的行业,公司以及职位的分析,制定目标候选人的寻访招聘方案;

2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;

3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行面试、测试、全维度素质评估;

4、提供候选人评价和推荐报告,向项目负责人或客户推荐;

5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;

6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。

任职要求:

1. 全日制大专及以上学历,有英语交流沟通能力优先,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;

2. 有人力资源招聘经理或猎头咨询服务行业从业经验,尤其是具有金融,房地产,制造业,环保水务,文化创意,消费品,服务,医药等行业背景者优先考虑;

3. 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;

4. 目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心;

5. 善于与人沟通,有一定的客户服务意识;

6. 良好的团队协作意识;

猎头顾问(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、为知名通信、it、互联网等企业搜寻、推荐中高级人才;

2、理解客户需求、分析职位描述;

3、寻访、沟通、甄选、面试、评估并推荐合适的候选人;

4、协调客户与候选人之间的沟通;

5、不断积累自己的中、高级人才人脉圈。

任职要求:

1、本科以上学历,1年以上工作经验。理工科专业,通信类、电子类、计算机类、电气工程类、自动化等专业优先;

2、活泼开朗,语言表达能力强,乐于与人交流;

3、头脑灵活,善于不断总结、改进自己的工作方法;

4、有强烈的进取心,不断扩大自己知识面和提高自己的综合素质;

5、工作中能承受失败的挫折,有一定抗压能力;

6、强烈的责任心、高尚的职业道德、强烈的集体荣誉感和团队协作精神;

7、能够接受“人力资源招聘+行业咨询+销售”于一体的工作。

如果您

希望通过自己的能力和努力快速提高收入,而不是仅仅拿死工资或者熬资历。

希望做一份时间相对自由的工作,甚至可以在家办公;

希望不用投资就能实现自己创业。

如果您是工科专业(通信类、电子类、计算机类、电气工程类、自动化等)毕业,却:

不想从事枯燥乏味的技术工作, 不想丢掉大学四年辛苦学来的专业知识;

从事多年技术工作后,因为家庭或者身体原因,不能继续做技术工作,但又不想丢掉工作中掌握的技术;

如果您从事是做销售工作的,却:

不想经常出差,居无定所;

不想整天陪客户喝酒吃饭,尤其是酒量不好的您,实在是痛苦;

不想丢掉积累起来的销售经验和技巧。

如果您是做人力资源工作的,却:

不想陷入公司内部的政治斗争,整天费尽心思平衡各种关系;

不想整天被各种琐碎的事情淹没;

不想丢掉积累的人力资源管理经验。

如果您

希望从事一份丰富多彩、有挑战的职业;

希望了解各行业的发展,了解很多企业的兴衰;

希望能够与全国各地、甚至海外的优秀人才沟通交流,跟他们成为朋友,为他们职业生涯出谋划策、锦上添花;

希望了解企业用人的经验和教训,与老板或者企业高层探讨选人和用人的策略和方法;

希望自己越老越值钱,不想因为年龄的增长而不得不面对转型的无奈和收入的下降;

....

ok,猎头顾问就是一份很适合您的工作。

猎头顾问(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、 关键项目的人员沟通、面谈及项目的进度掌控;

2、 保持与企业及人才的有效沟通、推荐及后期跟进;

3、 针对不同企业的需求,为其提供人力资源方面的解决方案

4、 通过面试、测评等方式,为候选人提供职业人生规划的方案及建议 优势行业:it互联网,医药,金融,制造,快消,汽车等。

企业文化:挣钱+开心+成长,一个充满爱的团队。

竞争力:高薪,高提成,高大上客户,海量数据库+完善培训体系+成熟发展路径。五险一金、体检、带薪年假、party、结婚礼包,各种活动~~地铁1号线海光寺站旁。交通方便。

猎头顾问(岗位职责)

职位描述

你需要做的是...

1. 帮助客户企业招聘中高端人才;

2. 进行相关侯选人简历的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;

3. 针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步评估将推荐合适的候选人;

4. 根据客户职位信息,分析研究客户的需求,协助顾问顺利完成该职位;

5. 整理候选人推荐报告;

6. 学习行业知识的同时操作项目。

任职要求:

为什么选择做猎头!

1.一个人在黄金职业年龄选择一段时间或一生去做一个猎头顾问是幸运的。

2. 每天结交新朋友,而且都是优秀企业家或行业精英。

3. 和优秀的人聊天,从而让自己变得更优秀;

4. 强迫自己不断的学习,不断提升。

我们给你提供——

1. 工作时间:做五休二,其他节假日按照国家法定执行;

2. 薪资:年薪10万以上。

3. 福利:全勤奖+年终奖+社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品

4. 丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游,还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦。

正常工作时间:周一到周五,双休,所有法定节假日按国家规定执行,五险一金

猎头顾问(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1. 独立对客户委托项目进行需求分析、行业知识学习

2. 通过各种专业渠道和方式进行候选人信息搜寻

3. 与相关人选进行初步沟通,推荐合适人选及协助进行面试安排、跟进

4. 关注相关行业动态,参加相关论坛、展会积累资源

5. 其他文档及整理工作

6. 辅导顾问助理及相关工作安排

岗位要求:

1. 独立对客户委托项目进行需求分析、行业知识学习

2. 通过各种专业渠道和方式进行候选人信息搜寻

3. 与相关人选进行初步沟通,推荐合适人选及协助进行面试安排、跟进

4. 关注相关行业动态,参加相关论坛、展会积累资源

5. 其他文档及整理工作

6. 辅导顾问助理及相关工作安排

薪资:底薪+提成合计年薪10-15万。

猎头顾问(岗位职责)

职位描述

猎头顾问--岗位职责

1、根据自我划分的小组,进行相关行业的客户拓展

2、协助部门总监制定季度、年度业绩回款指标

3、指导小组成员进行人才寻访和甄选,并对合适的候选进行面试

4、负责全面把控整个招聘流程,完成客户委托的职位

5、负责款项的回收与客户维系

6、轮流担任公司内部培训的主持人

猎头顾问--任职要求

1、20-35岁,相关专业专科以上;英语良好优先

2、1年以上企业hr招聘、房产经纪、保险销售等工作经验(优先)

3、对人才有准确把握,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解

4、工作效率高,执行力强,沟通协调力强,抗压能力强

5、能承受工作压力,善于学习,相关人脉资源丰富

6、具备开拓创新精神,能够积极完成公司下达的任务及经营指标,具备良好的职业道德

猎头顾问--薪酬福利

绩效底薪(每月15号发)+项目奖金(周末发)+保险+年底奖金(年前)

猎头顾问--职业发展

猎头顾问(c)连续4个季度完成绩效,表现突出,可申请提升为资深顾问(sc),

获得加薪、增加业务团队

资深顾问(sc)连续2年完成绩效,表现突出,旗下带领不少于8人的团队,

可申请提升为合伙人(p),获得分红、股份

猎头顾问--培训体系

企业注重每个员工的学习和成长,除不定期派遣猎头顾问到外面接受专业人力资源课程培训外,每周二下午5点-6点是猎头顾问内部集体培训时间,由公司内部猎头顾问分享业务实操案例或不定期的集体放映时间,通过投影仪视频方式学习,培训内容丰富多彩:有名师招聘面试课程,有名人精彩演讲、有猎头实战课程分享、有热门大片的集体观影、也有精彩的网络视频欣赏等。总之,在公司的学习课程可谓是丰富多彩,内容的灵活性、多样性、趣味性已让员工受益匪浅。

猎头顾问--工作时间

工作时间:每周一到周五

放假时间:周六、日正常休息,国家法定节假日正常休息

其他休假:员工休假、孕妇产假、婚假等按照国家法定规定执行

猎头顾问--招聘流程

第一步:在线投递简历

第二步:人力资源部门收到您的简历并进行评估

第三步:人力资源部门将会和评估通过者进行电话沟通(如果不适合将不会来电)

第四步:人力资源部门与电话沟通通过者进行第一次面试

第五步:与达成共识的求职者进行薪资、行业、入职时间等具体事宜

第六步:到公司报道,办理入职手续

猎头顾问(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;

2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;

3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并制定完善的人才寻访方案;

4、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;

5、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;

6、向客户提供专业化,标准化以及系统的人才推荐报告;

7、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;

8、向客户提供完善的候选人背景调查,薪资谈判及后续跟踪服务;

9、协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展;

10、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作。

任职要求:

1.全日制统招本科及以上学历;

2.人力资源招聘工作两年以上经验者优先;

3.咨询,销售相关经验,有可被证明的优秀业绩者优先;

4.良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守;

5.优秀的人际沟通能力,出色的说服,引导能力;

6.快速学习能力强,能够自我激励在短时间、高压力下完成工作目标.

猎头顾问(岗位职责)

职位描述

负责项目中重点难点职位的完成

分析职位需求,讨论形成访寻策略

根据既定方向,进行访寻渠道的分析、拓展,整合候选人资源,定位目标候选人

按照客户对职位的要求,与候选人进行沟通和评估,制作并提交候选人报告

跟进职位的招聘流程,管理候选人的动机和期望

跟踪客户的招聘面试,及时了解客户对候选人的反馈,不断调整方向,保证对客户招聘职位的交付。

猎头顾问(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

(底薪4k左右,优秀应届生也可,综合收入可达6000到8000,欢迎加入)

1、在人力资源领域向客户提供专业的高级职位招聘服务;

2、在确定的合作条款及项目管理要求下,分析客户的发展规划和人力资源需求,制定可实施的解决方案;

3、正确理解客户需求,并提案有效的人力资源寻访计划;

4、实施或指导实施人才寻访;

5、通过面试筛选优秀的候选人,向客户提供推荐意见;

6、回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价

任职要求:

1、正规高等院校本科或以上学历;(有经验者学历放宽至大专)

2、优秀的沟通技巧;

3、较强的说服能力、自信、热情,愿意接受极具挑战性的工作;

4、有专业精神,有志成长为优秀的人力资源专业人士;

5、积极主动,责任心强,良好的自我管理能力;

优先条件:

a有猎头相关经验者优先考虑 b有知名外资企业销售或人力资源相关工作经验者优先

c有丰富的招聘经验者优先 d性格乐观、积极者优先

猎头顾问(岗位职责)

职位描述

岗位职责: 1、与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;

2、负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时客户提供一定的咨询或引导;

3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作;

4、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;

5、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;

6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;

7、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。

任职资格:

1、20-30岁,大专以上学历,男女不限;

2、1年以上销售经验或1年以上猎头工作经验;

3、善于分析客户及人才的心理,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解;

4、较强的表达能力,判断能力,沟通协调力强;

5、能承受工作压力,善于学习,相关人脉资源丰富。

薪酬福利:

基本工资+绩效工资+全勤奖+项目提成+年终奖+社保+年假等

职业发展:

公司系统化培训体系(内外训)

猎头顾问——资深顾问——公司合伙人(股份分红)

工作时间:

朝九晚六,双休,其他节假日按照国家法定来执行

工作地点:济南明珠国际商务港(明珠怡和国际酒店)35a05

猎头顾问(岗位职责)

[招聘部门:人力资源部]

职位描述

职位描述:

1、协助上级分析市场,研究需求,收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;

2、负责市场拓展,从招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、从事销售和市场营销、人力资源管理、企业管理、顾问咨询、公关客服、招聘等工作优先;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用办公软件。

猎头顾问(岗位职责)

职位描述

职位职能:电话销售招聘专员/助理

职位描述:

工作职责:

1、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理;

2、对简历做初步筛选;

3、根据顾问要求针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步评估将推荐合适的候选人

4、根据客户职位信息,分析研究客户的需求,协助顾问顺利完成该职位;

5、整理候选人推荐报告;

6、学习行业知识的同时操作项目。

我们的猎头提成比例在40-60%,业绩特别优秀者提成比例可达到80%,绝对高于重庆任何一家猎头公司。

我们鼓励员工内部创业,实现短期买房买车的梦想。

对于业绩优秀,达到公司合伙人要求的,可给予股份、期权。

欢迎成熟猎头顾问加盟,或兼职。

本职位欢迎优秀的应届毕业生,专业不限。

猎头顾问(岗位职责)

职位描述

猎头顾问(it行业)

岗位职责:

1、负责猎头项目的具体推进、执行;

2、建立人才搜寻渠道,了解it人才的动态信息;

3、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

4、搜索、评估、筛选及推荐it候选人;

5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

6、与it候选人保持良好的关系。

任职要求:

1、良好的表达沟通能力,学习能力和独立性,能承受较大的工作压力;

2、性格外向,有上进心。有责任心;

3、有良好的洞察力和判断力,工作细致,有团结合作意识;

4、有三年以上猎头顾问工作经验者优先,尤其在it、互联网领域有成功经验者优先;

猎头顾问(岗位职责)

职位职能

1、大专以上学历,对猎头行业有一定的认知,有意向在猎头行业长期发展; 2、亲和力佳,擅长有效沟通,并有优秀的解决各种问题的能力; 3、富有激情,能够在一定的压力下开展工作; 4、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破; 5、良好的客户服务意识,专业、高效。 6、具良好的团队合作意识,并让这种意识成为习惯; 7、快速、持续的学习能力;

职位描述

1、分析职位需求,制定搜寻方案,定位搜寻目标; 2、开展人才搜寻,沟通,面试,推荐; 3、协助客户进行人才薪资谈判,确保人才接受客户职位; 4、跟进人才离职情况,确保人才顺利上班。 5、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库; 6、针对目标行业,进行客户拓展工作;

猎头顾问(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、 与客户沟通,了解他们的业务需求,提供专业的人才服务方案;

2、 根据客户要求,确定招聘方案,识别并评估目标候选人;

3、 通过多种渠道搜寻候选人,进行电话面试与背景调查来测评候选人;

4、对接候选人与公司之间的面试流程安排,跟进并及时反馈;

5、 维护与候选人的关系,并建立专业领域的高端人才库。

任职要求:

1、全日制大专及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;

2、有三年以上工作经验,尤其是做过招聘、销售职位的,有金融、互联网猎头背景者优先考虑;

3、 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;

猎头顾问(岗位职责)

职位描述

岗位职责:负责猎头部客户开发,对招聘网站搜索功能或陌生电话寻访熟悉者优先,及时完成指定的目标。良好的沟通能力和心态;工作有计划性,具备较强的抗压能力。3年以上人力资源管理相关工作经验;

b.受过现代人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的培训;

c.对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;

d.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;

e.认可公司企业文化,学习提升及抗压能力强。

猎头顾问(岗位职责)

职位描述

工作职责:

持续开发新客户与二次开发客户,与原有客户维护长期稳定的合作关系。

根据客户需求,搜寻人才创建专属人才库

面试候选人,并向客户推荐候选人的能力和素质,保证匹配成功;

能独立工作

要求:

3年以上猎头相关经验或人力资源销售经验

结果导向下工作;

积极向上,具有团队精神,能在一个快速发展的环境中成长;

优秀的沟通技巧,喜欢与人交往

主动 自律 会总结 乐于学习

我们提供一个平台,伙伴们是合作的关系;

我们将提供行业内最高的提成比率;

让有志于通过自己的努力 改变生活的你;

通过努力能够达到自己的目标。

我们提供一个职业上升的通道,

让有志于有进取心的你 往上晋升。

我们有一个友善团结的团队氛围;‘

欢迎一样的你,有此愿望的你,加入我们 不拼爹 不服输 通过自己的努力 改变命运

猎头顾问(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1. 负责潜在客户的开拓与维护、客户关系管理、重点客户的跟进并与客户保持良好的关系;

2. 根据客户的人才招聘需求,积极有效地确定各种访寻渠道;

3. 能够准确的分析和理解客户需求,以制定项目计划,完成业绩指标;

4. 甄选简历、与目标候选人沟通、判断目标候选人在知识技能、从业经验、个性特征上是否能够满足客户公司的需求;;

5. 协调客户公司与目标候选人之间的沟通;

6. 对于成功项目结束后的跟踪服务,与成功推荐候选人保持长期密切的联系;

7. 建立所负责行业的各种信息档案,并保持与行业内优秀候选人的长期良好关系

任职要求:

1. 大学专科以上学历。

2. 具有2年以上猎头行业经验,对人才市场具备一定的敏感度和判断能力,

3. 具备一定的行业客户积累和人才积累;

4. 有良好的职业道德和职业操守,较强的责任感,善于分析客户及高端人才的心理;

5. 较强的表达能力、判断能力,良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等;

猎头顾问(岗位职责)

职位描述

1、根据客户招聘需求,通过各种渠道访寻中高端人才,完成客户委托的招聘项目;

2、深入挖掘客户和候选人的需求,了解市场和行业动向。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、善于沟通,思路清晰,学习能力强;

3、结果导向强,解决问题能力强,工作积极主动,有热情,enjoy工作带来的成就感;

4、具有较强的抗压能力和责任心;

5、有猎头行业经验,业绩良好。

工作地址

朝阳大望路现代城sohoa座

第7篇 猎头顾问岗位职责和任职要求是什么，薪酬福利和发展前景如何？

猎头顾问岗位职责

1、根据自己划分的小组，进行相关行业客户拓展

2、协助事业部负责人制定月度、季度、年度业绩指标

3、指导团队成员进行人才寻访和甄选，并对合适的候选进行面试

4、负责全面把控整个招聘流程，完成客户委托的职位

6、协助项目经理完成相关款项的回收，并且参与客户维护

7、以menter的身份协助新人成长

猎头顾问任职要求

1、25-35岁，金融行业或者人力资源行业相关专业本科以上

2、2年以上企业人事招聘、猎头工作经验

3、对人才有准确把握，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解

4、工作效率高，执行力强，沟通协调力强

5、能承受工作压力，善于学习，金融行业相关人脉资源丰富

猎头顾问薪酬福利

基本薪资+绩效薪资+绩效奖金+五险一金+电话补贴+季度奖金+年度奖金现在做猎头顾问工资高吗？猎头能赚多少钱呢？

猎头顾问职业发展

猎头顾问（c）连续2个季度完成绩效，可申请提升为资深猎头顾问（sc），

可以获得加薪，团队扩充的机会，

如果认同海仕的发展规划，价值观得到公司认可，可申请提升为投资合伙人（p），获得股份分红，

业绩达到合伙人标准，价值观得到公司认可，可以申请为事业部合伙人，获得内部创业的机会，

业绩达到合伙人标准，价值观得到公司认可，可以申请为分公司合伙人，获得建立分公司的机会，猎头顾问走俏 位居新职业榜首

猎头顾问工作时间

工作时间：每周一到周五，每天工作8小时，中午1小时午餐时间

放假时间：周六、日正常放假，国家法定节假日正常休息

其他休假：员工休假、孕妇产假、婚假等按照国家法定规定执行

第8篇 it行业猎头顾问岗位职责

it行业猎头顾问 广州市罗卡企业管理咨询有限公司官方网站 广州市罗卡企业管理咨询有限公司,广州市罗卡企业管理咨询有限公司官方网站,罗卡 岗位职责:

1.根据顾问对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析,制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案;

2.实施寻访计划,对候选人做出初步评价和筛选;

3.沟通候选人的职业发展,并提供专业的职业发展规划辅导;

4.提交候选人评价和推荐报告,向顾问推荐候选人;

5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排,跟进面试的进展和反馈;

6.候选人的背景咨询,薪酬谈判,offer的跟进。

任职要求:

1.统招本科或硕士学历,性别不限,专业不限;

2.适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;

3.能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;

4.沟通技巧和客户服务技巧良好;

5.具有强烈实现个人成就的意识;

6.优秀的学习能力及逻辑辨析能力;

7.自我驱动,结构导向;

8.良好的团队意识,注重团队合作。

第9篇 猎头顾问岗位职责

猎头顾问助理 cgl consulting 上海德筑企业管理有限公司,cgl,上海德筑 职责描述:

1. 根据客户的招聘委托,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人

2. 完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库

3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选

4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系

5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累

6. 协助顾问完成其他相关工作

任职要求:

1. 对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向

2. 本科及以上学历,管理类与商科专业优先

3. 具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识,自我驱动力较强

4. office软件与工具应用熟练

5. 英语良好者优先

第10篇 初级猎头顾问岗位职责

初级猎头顾问 工作职责:

1、协助猎头顾问与客户企业沟通对接,完成猎头寻访工作;

2、负责新客户开发和项目合同谈判及签订工作;

3、协助猎头顾问分析客户委托岗位需求,制定寻访方案;

4、通过各种寻访渠道寻访合适候选人并对其进行电话沟通,面谈、评估、作推荐报告及相关问题协调解决;

5、跟进参与客户企业的面试流程,发现及解决问题,做好双方的沟通协调工作;

6、协助猎头顾问做项目客户企业的收款;

7、协助猎头顾问做好项目跟踪服务期的回访工作。

任职要求:

1、年龄25-35岁,性别不限,大专或大专以上学历;

2、具备优秀的沟通表达及理解能力;

3、具备一定的自学能力;

4、具备高度的责任心及工作主动性;

5、对猎头工作有强烈的兴趣;

6、具有销售、电话销售、心理学及人力资源工作经验优先考虑。 工作职责:

1、协助猎头顾问与客户企业沟通对接,完成猎头寻访工作;

2、负责新客户开发和项目合同谈判及签订工作;

3、协助猎头顾问分析客户委托岗位需求,制定寻访方案;

4、通过各种寻访渠道寻访合适候选人并对其进行电话沟通,面谈、评估、作推荐报告及相关问题协调解决;

5、跟进参与客户企业的面试流程,发现及解决问题,做好双方的沟通协调工作;

6、协助猎头顾问做项目客户企业的收款;

7、协助猎头顾问做好项目跟踪服务期的回访工作。

任职要求:

1、年龄25-35岁,性别不限,大专或大专以上学历;

2、具备优秀的沟通表达及理解能力;

3、具备一定的自学能力;

4、具备高度的责任心及工作主动性;

5、对猎头工作有强烈的兴趣;

6、具有销售、电话销售、心理学及人力资源工作经验优先考虑。

第11篇 上海初级猎头顾问岗位职责和任职要求

上海初级猎头顾问岗位职责：

1、该职位以招聘中高端人才为主；为客户企业提供企业管理人员或工程师人员招聘；

2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人；

4、根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位；

5、整理候选人推荐报告；

6、学习行业知识的同时操作项目。

任职要求：

1.统招本科及以上，具备优秀的学习能力；

2.工科及理科生优先；

3.善于自我学习，自我激励，在高压力下完成工作目标；

4.强烈的责任心和团队协作精神，具有较好的服务意识。

第12篇 精英猎头顾问岗位职责任职要求

精英猎头顾问岗位职责

岗位职责

1、负责全国及世界范围内大型企业及集团化企业中高级人才的委托招聘工作;

2、按委托企业要求建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息，搜索甄选优秀候

选人，不断积累优质候选人储备;

3、进行职位分析，按公司流程制定详细的寻访方案，运用公司平台实施候选人的搜选

工作;

4、搜索、甄选、面试、评估，向委托企业推荐优质候选人，并最终实现委托企业所招

聘人才到岗，解决企业中高级人才的需求;

5、向委托企业做推荐候选人的面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

6、保持与维护企业和被录用者良好的关系;

任职资格

1、本科以上学历，能力优秀者可放宽至大专;

2、5年以上工作经验，三年以上企业招聘经验，对中高级人才市场具备一定的敏感度

和判断能力。

3、熟悉候选人的甄选技巧，具备客户管理或项目管理经验，对人才有敏锐洞察力和判

断力;

4、拥有较强的语言表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力等;

5、具备结果导向思考问题的习惯和风格，善于灵活合理分配计划实现高效工作;

6、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析企业及人才的心理;

7、适应力强，抗压性强，愿意挑战高薪，期望在高级人才推荐行业的长期发展。 卓纳仕猎头公司主打精英招聘模式，在全国市场有良好的口碑与影响力，现诚聘猎头精英。

岗位职责

1、负责全国及世界范围内大型企业及集团化企业中高级人才的委托招聘工作;

2、按委托企业要求建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息，搜索甄选优秀候

选人，不断积累优质候选人储备;

3、进行职位分析，按公司流程制定详细的寻访方案，运用公司平台实施候选人的搜选

工作;

4、搜索、甄选、面试、评估，向委托企业推荐优质候选人，并最终实现委托企业所招

聘人才到岗，解决企业中高级人才的需求;

5、向委托企业做推荐候选人的面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

6、保持与维护企业和被录用者良好的关系;

任职资格

1、本科以上学历，能力优秀者可放宽至大专;

2、5年以上工作经验，三年以上企业招聘经验，对中高级人才市场具备一定的敏感度

和判断能力。

3、熟悉候选人的甄选技巧，具备客户管理或项目管理经验，对人才有敏锐洞察力和判

断力;

4、拥有较强的语言表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力等;

5、具备结果导向思考问题的习惯和风格，善于灵活合理分配计划实现高效工作;

6、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析企业及人才的心理;

7、适应力强，抗压性强，愿意挑战高薪，期望在高级人才推荐行业的长期发展。

第13篇 猎头顾问培训生岗位职责任职要求

猎头顾问培训生岗位职责

职责描述:

1.根据客户所在行业，客户需求以及目标职位的分析，拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案;

2.执行寻访计划，筛选和面试候选人，初步甄别候选人与目标职位的匹配度;

3.沟通候选人的职位意向，职业生涯发展规划;

4.撰写候选人的人才推荐报告，推荐候选人;

5.协调客户公司与候选人的面试安排，跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题;

6.提供候选人背景调查，辅助候选人的离职;

7.对客户与候选人的后续跟踪与反馈。

任职要求:

1. 统招本科或硕士学历，性别不限，专业不限;

2. 适应力强，稳定性好，愿意在中高级人才推荐行业长期发展;

3. 沟通技巧和客户服务技巧良好;

4. 具有强烈实现个人成就的意识;

5. 能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战;

6. 优秀的学习能力，及逻辑辨析能力;

7. 自我驱动，结果导向;

8. 良好的团队意识，注重团队合作。

第14篇 猎头顾问岗位职责和任职要求

猎头顾问岗位职责：

1、该职位以招聘中高端人才为主，为客户企业提供企业管理人员或工程师人员招聘；

2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人；

4、根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位；

5、整理候选人推荐报告；

6、学习行业知识的同时操作项目。

任职要求：

1.统招本科及以上，具备优秀的学习能力；

2.工科及理科生优先；

3.善于自我学习，自我激励，在高压力下完成工作目标；

4.强烈的责任心和团队协作精神，具有较好的服务意识。

第15篇 金融行业猎头顾问岗位职责

金融行业猎头顾问 广州市罗卡企业管理咨询有限公司官方网站 广州市罗卡企业管理咨询有限公司,广州市罗卡企业管理咨询有限公司官方网站,罗卡 岗位职责:

1.根据顾问对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析,制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案;

2.实施寻访计划,对候选人做出初步评价和筛选;

3.沟通候选人的职业发展,并提供专业的职业发展规划辅导;

4.提交候选人评价和推荐报告,向顾问推荐候选人;

5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排,跟进面试的进展和反馈;

6.候选人的背景咨询,薪酬谈判,offer的跟进。

任职要求:

1.统招本科或硕士学历,性别不限,专业不限;

2.适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;

3.能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;

4.沟通技巧和客户服务技巧良好;

5.具有强烈实现个人成就的意识;

6.优秀的学习能力及逻辑辨析能力;

7.自我驱动,结构导向;

8.良好的团队意识,注重团队合作。