拓展训练任职要求3篇

第1篇 拓展训练经理岗位职责任职要求

拓展训练经理岗位职责

客户经理(拓展训练) 人合正道管理咨询(北京)有限公司 人合正道管理咨询(北京)有限公司任职要求:

1、全日制本科以上学历，专业不限

2、具有1年以上工作经验，有培训行业销售经验者优先

3、具备良好的沟通及表达能力，客户服务意识强

4、为人诚实正直，积极向上且富有较强的责任心

5、适应加班，抗压能力强

岗位职责:

1、负责公司拓展训练培训课程的推广与销售并完成任务目标

2、根据客户需求设计培训方案

3、协助完成培训项目的设计与实施

4、开发新客户，维护客户关系

拓展训练经理岗位

第2篇 拓展训练专员岗位职责任职要求

拓展训练专员岗位职责

工作要求:

1. 了解、熟悉拓展训练;

2. 站在客户的角度去思考，你能帮他什么客户需要什么

3. 了解客户的拓展培训需求，再给他们制定培训建议和方案;

4. 帮助客户选择他需要的产品;

5. 有上进心，做事有激情。

拓展训练专员岗位

第3篇 拓展训练经理岗位职责

岗位职责:

1、负责客户接待、课程咨询,向客户解答与公司及课程相关的所有疑问,了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;为客户提供专业的咨询;

2、分析、捕捉客户培训需求,撰写培训方案;

3、通过拜访,演讲和洽谈,深度挖掘需求,影响说服客户,形成购买;

4、为客户设计符合其需求的课程方案,并促成签约、开课等相关工作,完成销售任务;

5、落实服务合同,协调讲师资源,跟进课程执行,做好客户管理;

6、参与和支援相关销售和市场推广的各种活动;

7、妥善保管客户资料,维护客户资源,维护好客户关系,拓展出更多优质客户;

任职要求:

1、大专以上学历,热爱户外拓展培训。

2、具备较强的沟通,演讲展示能力,学习领悟能力强。

3、责任心强,正直诚信,勤奋敬业,长期从事拓展行业者优先。