执行员任职要求4篇

第1篇 策划执行员岗位职责

岗位职责:

1、 围绕土地运营,开展活动策划及项目推广;

2、针对项目需求,开展市场调研,进行数据分析;

3、寻找合作项目,引入战略合作伙伴;

4、落实旅游、农业、文化等项目的招商工作及后期运营管理。

任职要求:

1、学历要求:大专及以上

2、工作经验:三年以上策划运营工作

3、专业要求:不限

4、招聘人数: 1人

4、工资待遇:面议

5、工作技能:能熟练使用office,photoshop等软件

6、其他要求:思路开阔,有一定的文字功底,熟悉平面设计,从事旅游、特色农业项目运营相关工作者优先

第2篇 执行员岗位职责执行员职责任职要求

执行员岗位职责

岗位职责

1、建立协调公司和员工关系的机制;

2、做好员工心理契约和劳资关系管理，创建和谐的员工关系，提升组织凝聚力;

3、负责管理并执行员工关系流程;

4、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;

5、负责建立员工沟通渠道，开展各类型的员工沟通，及时做出改善

6、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果;

7、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷;

8、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施;

9、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2、5年以上员工关系管理的工作经验;有大型制造业企业相关工作经验者优先;

3、根据公司发展战略和管理主题制定企业文化建设发展方案，推动企业文化系统的建设工作

4、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;

5、有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

第3篇 策划执行员工岗位职责

岗位职责

1.负责员工关怀类项目活动的组织策划、推广、运营工作;

2.组织指导撰写各种员工关怀类项目活动宣传文案;

3.配合市场信息及行业动态,进行活动策划和执行;

4.协助主管对活动进行协调和把控活动现场的统筹、监督管理与执行;

5.整合內外部源,独立完成营销方案、活动策划、文案提写、效果跟踪、数据分析、反馈和优化调整。

任职要求

本科及以上学历,广告公司从业经验或人力资源员工关怀模块工作经验优先;

2年以上活动策划经验或3年以上员工关怀/企业文化相关工作经验;

3.具有较强的活动执行力和控制力人际沟通能力强;

熟练掌握office办公软件,精通ppt制作;

有良好的文字功底,策划及项目运营思维,擅长各类文案;

具有较强的数据分析能力、沟通能力、学习理解能力;

对各类新鲜事物、热点话题有极强的敏感度。

第4篇 业务执行员岗位职责

主要职责:1、起草、审核部分业务合同,跟踪和监督整个合同的执行;2、负责合同台帐的登录、收集、保管;3、合同执行跟踪,根据合同执行中各个重要时间节点,及时提醒业务并反馈执行结果,有效控制执行风险,对合同执行过程中存在的异动情况,及时上报;4、根据业务要求执行仓单和银行单证处理操作工作,制作进出口单据文件,并负责与货运、报关、银行等相关部门的联络、沟通、协调;5、与客户进行日常商务沟通和洽谈,维护客户关系;6、建立客户档案和业务档案,负责客户信息和业务单据的汇总、整理和存档工作。任职要求:1、本科学历,国际贸易专业背景者优先;2、具有1年以上黑色金属贸易相关工作经验或优秀的应届毕业生;3、具有良好的英文听说读写能力;4、能吃苦耐劳,反应敏捷,具有团队合作精神。