招人任职要求4篇

第1篇 招人事行政岗位职责任职要求

招人事行政岗位职责

工作内容:

1、负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程、绩效考核等制度，负责行政类公文起草发布;

2、负责招聘工作，公司相关招聘网站维护更新，应聘人员的预约接待及面试，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

3、员工入职、转正、离职、晋升手续办理，劳动合同的签订、续签与管理;

4、及时准确的更新员工通讯录及内部人员档案，各类人事行政文档的存档与保管;

5、管理公司网络、邮箱，负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;

6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;

7、负责员工工资核算;

8、负责组织公司相关会议以及企业文化建设推广;

9、负责协助上级对新员工进行企业制度与文化的培训工作;

10、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

11、上级领导安排的其他工作。

任职资格:

1.行政、人事等相关专业大专以上学历;

2.具有扎实的行政、人事基础知识和一年以上相关工作经验;可接受实习生或应届毕业生;

3.熟练应用office办公软件;

4.思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验，具备良好的组织协调和沟通能力;

5.英语读写能力良好者优先。

第2篇 招人事行政岗位职责

行政人事岗(校招) 润杨集团(深圳)有限公司 润杨集团(深圳)有限公司,润杨集团,润杨 一、职责描述:

1,协助招聘及培训负责人对招聘及培训模块的工作进行处理;

2,协助完成面试约见,面试接待,以及招聘报表的统计;

3,协助完成培训数据统计、复核;

4,协助完成员工入职资料准备及入职手续办理等;

5,协助主管完成办公室行政工作。

二、任职要求:

1.工作年限:不限,学历要求:大学本科,人力资源管理,工商管理,心理学等相关专业;

2.学校成绩良好,在校表现优秀;

3.性格开朗乐观,集体协作观念强。

第3篇 招人事岗位职责

行政人事岗(校招) 润杨集团(深圳)有限公司 润杨集团(深圳)有限公司,润杨集团,润杨 一、职责描述:

1,协助招聘及培训负责人对招聘及培训模块的工作进行处理;

2,协助完成面试约见,面试接待,以及招聘报表的统计;

3,协助完成培训数据统计、复核;

4,协助完成员工入职资料准备及入职手续办理等;

5,协助主管完成办公室行政工作。

二、任职要求:

1.工作年限:不限,学历要求:大学本科,人力资源管理,工商管理,心理学等相关专业;

2.学校成绩良好,在校表现优秀;

3.性格开朗乐观,集体协作观念强。

第4篇 招人事岗位职责任职要求

招人事岗位职责

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【太保招聘】

职责描述:

1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料

2.组织、安排应聘人员的面试

3.办理新员工入职手续

4.其他部门团队的相关工作

任职要求:

1) 22岁~35岁，大专及以上学历，有相关工作经验者优先，优秀者可适当放宽条件

2) 具备较强的沟通能力，有团队合作精神，有一定的人际关系

3) 能积极主动学习

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