新人任职要求5篇

第1篇 新人训练岗岗位职责

新人训练岗 民生保险 民生人寿保险股份有限公司,民生人寿,民生保险,民生 职责描述:

1、协助室经理完成全系统新人育成体系的设计及完善;

2、新人育成岗前环节的技术支持与落地督导;

3、指标管理对应会报体系的运营与支撑;

4、全系统新人训练岗的条线管理;

5、新人育成前端的素材的研发。

任职要求:

1、本科以上学历,35周岁以内;

2、市场主体公司3年以上新人育成工作经验;

3、有中心城市、新人育成项目推动成功经验者优先考虑。

第2篇 新人拍摄休闲运动装职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

主要负责为公司；服装、包包、手表、彩妆、鞋子、首饰、鞋帽等展示。一经录用可长期合作，公司提供良好的发展空间和平台，需要靠自己的努力，条件优秀者可长期合作有意者请投递简历。喜欢拍照，有无经验均可.

报名方式：可直接投递简历

第3篇 新人培训岗岗位职责任职要求

新人培训岗岗位职责

工作职责:

1. 支持、指导、督促三级机构新人abc制式培训体系建设，确保三级机构新人abc制式培训有序进行;

2. .结合总公司相关课程设置及实际业务需要，协助上级主管不断完善分公司新人训课程体系建设;

3. 负责三级机构新人训讲师授权管理;

4. 完成本岗位培训数据统计分析、培训档案的归档和管理;

5. 根据实际工作需要，承担其它的培训或授课任务;

6. 上级领导交办的其它工作。

任职要求:

1. 本科以上学历;

2. 寿险公司2年以上工作经验，有新人训经验者优先;

3. 性格开朗外向，形象气质佳，善于沟通、亲和力强，有责任心，吃苦耐劳。

第4篇 新人组训岗岗位职责

1、负责协助区经理进行营业区经营管理。

2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。

3、负责各级业务人员的辅导、会报管理。

4、负责各项培训体系的执行、建立及授课。

5、负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。

6、负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。

7、负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理。

任职要求:

1、具备保险行业相关知识;具备保险学、金融学、企业管理、心理学、管理学等专业知识;

第5篇 销售新人岗位职责

培训教练(销售新人部) 今日头条 北京今日头条科技有限公司,今日头条,字节跳动,今日头条 职责描述:

工作职责:

1、进行培训课程开发,确保培训计划符合培训需求;

2、针对新入职销售的营销知识、心态、销售技巧、客户沟通技巧、销售思维模式以及分析能力等内容实施培训;

3、评估销售培训成果,并将成果内容形成报告提交上级领导;

4、完成上级临时交办的其他任务。

任职要求:

1、专科及以上学历;

2、2年及以上电话销售或者销售管理的经验,至少1年培训行业经验;

3、开朗、外向,有较强的沟通能力,能适应工作压力,敢于面对挑战。