门店任职要求15篇

第1篇 门店导购销售岗位职责任职要求

门店导购销售岗位职责

工作职责:

1.维护、开拓、实施各区域美妆店渠道美妆品、个人护理用品的市场发展计划，增强公司在区域市场的影响力;

2.根据公司目标完成销售任务，贯彻执行公司的销售策略;

3.负责所辖店铺年度销售费用计划的制定及控制，年度铺货及陈列计划、控管;

4. 负责所辖店铺内终端人员的培训及辅导培训，激励销售团队;

职位要求:

1.高中(中专)及以上学历，性别不限，渴望学习，22-38岁;

2.有熟悉及擅长美妆店;

3.诚实可靠及富有团队合作精神;

4.熟悉区域内相关市场、经销商和销售渠道，有实际操作经验者优先;

5.具备一定的销售谈判技巧及人际沟通能力;

6.具有独立工作和处理问题的能力;

第2篇 门店行政岗位职责门店行政职责任职要求

门店行政岗位职责

门店行政主管 苏州邻邻团电子商务有限公司 苏州邻邻团电子商务有限公司，邻邻团 1、负责门店日常所需设备、设施的配备衔接及进场工作;2、负责门店易耗品的采购及分配工作;3、负责协调门店装修的进度、跟进及验收;4、负责门店日常维修汇总及落实;5、负责门店固定资产管理;6、与其他部门的工作衔接(活动物资的准备、采购、运营、门店维修等);7、负责门店水电费支付的协调对接;8、负责门店自采费用的报销事宜。

岗位要求:

3年以上行政管理经验优先，连锁门店、大型制造业行业优先。(多门店的装修经验，门店行政规章制度)

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第3篇 餐饮门店岗位职责

餐饮门店店长 德清大方餐饮管理有限公司 德清大方餐饮管理有限公司,德清大方 职责描述:

1、组织本店的日常经营管理工作;

2、执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结;

3、代表本店向公司做工作汇报,并提出相应业务和管理咨询;

4、营业高峰期的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决;

5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本店的各项开支及成本消耗;

6、对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免;

7、确保下属员工的人身、财产安全;

8、加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训;

9、协调、平衡员工关系,发现矛盾或问题及时解决;

10、负责办理证件的年检和督促分店出纳办理员工的各类证件;

11、负责店面的外围关系协调;

12、分析每日经营状况,发现问题及时采取措施;

13、各类活动发起要求,拓展业务,增加销售额,提高利润率。

任职要求:

1、学历背景:

工商管理、餐饮管理、市场营销、旅游管理等专业中专或职高学历,特别优异者可放款条件;

2、工作经验:

(1)具有5年以上餐饮业或服务业从业经历,其中2年以上管理经验者尤佳;

(2)有大型连锁餐饮门店管理经验者优先;

(3)熟悉餐饮或服务行业,有较广的人脉;

3、基本技能和素质

(1)熟悉餐厅门店整体运作流程及相关重点;

(2)了解餐厅门店各岗位具体实务及作用;

(3)根据环境特点、人流量及门店大小合理配置员工人数及工作安排;

(5)具有较强的计划、执行和控制能力;

(6)具备先进的管理理念、有一定的人力资源及财务相关知识;

(7)熟悉现代企业管理制度和管理模式;

(8)对行业及经济发展趋势有较强的认知;

4、个性特征

(1)外向型个性,具备领导统合能力,较强的抗压能力和交际能力;

(2)善于发现问题,解决问题或善于使用方法,引入外援;

(3)重视团队合作,具备大局观念;

(4)有一定的营销理念和业务意识,并乐于实施,不断挑战。

第4篇 门店经理岗岗位职责

门店经理岗(物流方向) 京东 北京京东世纪贸易有限公司,京东,京东世纪,京东世纪贸易有限公司,京东集团,京致衣橱,京东 职责描述:

1、负责门店业绩指标的达成,门店所属范围客户的开发与维护;

2、负责门店的管理,配合公司的各项营销策略,制定门店的长短期发展计划,并贯彻实施;

3、负责所属门店人员的考核、培训工作;

4、负责控制门店成本及提升服务质量;

6、负责门店的6s管理以及日常运营管理;

7、片区经理安排的其他工作;

任职要求:

1、1年以上同岗位工作经验;

2、吃苦耐劳,有责任心,对工作有热情;

3、较强的沟通能力和突发事件处理能力;

第5篇 销售门店经理岗位职责

销售门店经理 厦门市万科物业服务有限公司 厦门市万科物业服务有限公司分支机构 职责描述:

1、负责对门店人员进行招聘初试、入职引导、日常业务培训、辅导和过程监督

2、在目标任务下,对门店人员日常业务进行管理、考核业务人员能力、评估绩效

3、处理门店置业顾问无法单独处理的突发事件、业务问题和投诉,碰到问题和投诉升级,及时通报上级并协调处理

4、负责门店日常行政管理、包括每月排班安排、考勤统计、门店日常形象维护管理、办公用品采购、钥匙管理、档案管理等

5、房介通业绩核查、审批,确保数据及时准确

6、对本门店日常宣传推广提出建议、提报宣传品制作需求

7、参与市场调查、宣传推广门店业务、参与租售中心的各类品牌活动

任职要求:

1、1年以上同行经验;

2、有团队优先;

第6篇 门店软装岗位职责任职要求

门店软装岗位职责

岗位职责

1、 线下软装馆对客户进行现场服务和产品使用指导;

2、对服务中发现的问题及时反馈，并积极提出改进意见和建议;

3、收集客户信息和用户意见;

4、 需要对客户进行上门服务。

任职资格

1、高中及以上学历;

2、自信、乐观、形象气质佳，年龄在18-30岁之间;

3、性格开朗，良好的沟通能力，口头表达能力强;

7、有较强的团队合作精神和抗压能力

第7篇 门店顾问岗位职责

门店旅游顾问 上海众信国际旅行社有限公司 上海众信国际旅行社有限公司,众信旅游,众信 岗位职责:

1、接待客户咨询,推荐旅游产品,为客户提供专业的旅游顾问服务;

2、定期与潜在客户和会员进行电话/邮件回访,维护客户关系,了解客户意向;

3、了解行业动态,及时反馈市场信息;

4、参加公司组织的各项宣传、推广活动,拓展销售渠道,开发新客户;

任职要求:

1、大专以上学历,优秀中高职毕业亦可;

2、五官端正,形象大方,良好语言表达能力和沟通能力,懂上海话优先;

3、积极热情,具有服务意识,团队合作意识,责任心强;

4、相关旅游/门市/销售类工作经验。

第8篇 门店开发岗位职责

门店开发 上海熙香艺享电子商务有限公司 上海熙香艺享电子商务有限公司,熙香,熙香艺享,熙香艺享 职责描述:

1、负责开设新门店

(1)提供合适的店铺供公司选择

(2)确认商务条件及合同条款

(3)协调后续进场事宜

2、完成公司交办任务

任职要求:

1、3年以上相关工作经验

2、年龄25-35岁

3、学历大专及以上

4、具有敏锐的洞察力及强烈的责任心,工作认真负责

第9篇 门店营销岗位职责

门店营销经理 中国太平洋财产保险股份有限公司广州分公司 中国太平洋财产保险股份有限公司广州分公司 任职要求:

1、大专以上学历,25-45岁。

2、良好的职业道德。

3、勤于拜访和维系客户关系。

4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。

5、热爱销售,认同保险。乐于帮助别人,有团队发展意愿。

6、有自己经营过相关行业优先。

职责描述:

1.通过多种渠道积极为公司为团队寻求合适的人才;

2.定期起草销售代表的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施

3.销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行

4.销售代表的入职培训和日常业务培训

5.销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调节、调度

6.销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议

7.定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表进行市场调研

8.定期向主管领导提交工作计划和总结

9.负责销售资料的监控和准备

10.完成上级领导交办的临时性工作

11.对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平,提供业务员的公平竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象。

12.严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排。

第10篇 前台（门店）岗位职责

行政前台(联洋门店) 融义财富 上海融义投资咨询有限公司,融义财富,融义财富投资有限公司,融义 岗位职责:

1. 负责行政工作(物品摆放、资料整理、库存物料管理等);

2. 负责大客户服务接待工作(按服务流程接待客户等);

3. 热情接待客户并积极留取客户相关资料信息;

4. 每月定期联系并维护老客户,随时了解客户状态,能及时发现客户的需求与反馈意见,进行记录整理与汇报;

5.积极维护并推广公司形象;

6.协助团队定期策划与执行市场活动并实施市场活动;

7.按时完成领导交办的其他工作;

任职要求:

1.热情积极,开朗活泼,善长沟通,乐于交流,

2.具有良好的口头表达能力与亲和力;

3.具有客户服务意识,良好的自我激励能力;

4.喜欢金融理财行业,有企图心、喜欢与客户分享、善于与客户打交道;

5.积极进取、工作细致,认真负责;

6.应变能力强,备良好职业道德与从业素质;

第11篇 门店渠道岗位职责

门店渠道高级总监 职责描述:

1、负责线下门店渠道的所有事宜(开店拓展、运营、培训),管理辖所有门店的正常有序运营;

2、对销售目标负责,达成季度年度目标;

3、对门店客户满意度负责(服务和质量);

4、保持团队稳定,优秀员工保留率达标;

5、运营门店的培训机制;

6、负责本部门内各职级人员目标制定与考评实施;

7、为后续开店进行系统性的人力储备培养;

8、按计划完成全国拓店工作。

任职要求:

1、30岁以上,本科及以上学历,8年以上门店运营工作经验;

2、美妆行业从业背景,女装/女鞋等亦可,有丰富的门店运营、数据分析、营销策划和用户体验优化经验;

3、具备优秀的门店规划能力,掌握门店运营的知识与技能;

4、有同行或服务行业连锁门店管理工作经验优先;

5、具备较强的协调与适应能力,良好的口头及书面表达能力。

职责描述:

1、负责线下门店渠道的所有事宜(开店拓展、运营、培训),管理辖所有门店的正常有序运营;

2、对销售目标负责,达成季度年度目标;

3、对门店客户满意度负责(服务和质量);

4、保持团队稳定,优秀员工保留率达标;

5、运营门店的培训机制;

6、负责本部门内各职级人员目标制定与考评实施;

7、为后续开店进行系统性的人力储备培养;

8、按计划完成全国拓店工作。

任职要求:

1、30岁以上,本科及以上学历,8年以上门店运营工作经验;

2、美妆行业从业背景,女装/女鞋等亦可,有丰富的门店运营、数据分析、营销策划和用户体验优化经验;

3、具备优秀的门店规划能力,掌握门店运营的知识与技能;

4、有同行或服务行业连锁门店管理工作经验优先;

5、具备较强的协调与适应能力,良好的口头及书面表达能力。

第12篇 门店工程经理岗位职责

银泰商业-门店工程物业经理-合肥区域 阿里巴巴 阿里巴巴(中国)有限公司,淘宝,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集团,阿里巴巴 工作职责:

— 全面负责门店所有设备的保养、维修、更新改造等工作的组织、指导和管理工作,确保大厦工程设备的正常运行;

— 根据实际情况,制定部门的管理目标、各项规章制度、工程设备、设施的整体管理安排;

— 建立健全部门岗位职责及工作标准程序和规范,确保部门的正常运行;

— 制定节能、降低消耗的措施,并督导员工贯彻执行,以减少开支,提高经济效益;

— 负责二次装修方案的审批,施工过程中的监察,竣工后的验收;

— 负责各种设备.设施的对外委托管理工作(资质审核、合同签订、服务评估);

— 负责消防及监控设备.设施的维修工作,与保安部协作完成设备的管理工作;

— 负责对内、对外的协调工作;

— 及时组织人力处理重大事故及问题,并及时总结经验教训,尽量减少事故造成的损失;

— 负责核定工程维修、改造费用,审批设备改造计划、购置计划,设备保养计划;

— 负责完成各种上级领导交办的其他工作。

任职要求:

— 教育背景:相关专业本科以上学历

— 职业资格:有物业管理经理上岗证,并同时具备强弱电、空调、水暖、消防等以上任意一种资格证书

— 工作经验:3年以上百货公司建筑工程管理经验

— 工作技能:熟悉物业检查、结构及各种工程设备设施的运行、维修工作;

熟悉强弱电、空调、水暖、消防等系统的原理;

具有良好的沟通能力及组织管理能力;

有较强的责任心、事业心和职业道德,富有工作激情和热情;

具有长时间高效率工作和承受压力的能力。

第13篇 门店店长职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位主要工作内容：

负责门店日常管理，门店生意掌控。

专业知识/技能要求：

包子手艺精湛，蒸制水平较高

以往的工作经历要求：

最好有品牌连锁工作经验

从业资质/岗位证书：

较好口碑，为人正直，工作稳重踏实，敬业精神，服从领导安排，完成每日口常工作。

第14篇 门店副店长岗位职责任职要求

门店副店长岗位职责

职责描述:

1、根据公司的销售任务、目标要求，承接门店的销售任务和目标，分解至不同的销售人员，并跟进销售任务的达成情况;

2、根据客户及市场信息，制定门店备货计划和季节性产品的销售计划，为销售决策做依据;

3、收集门店所在商圈、竞争对手及顾客的相关信息与意见，编制门店销售报告及市场信息汇总;

4、跟踪所在门店及销售人员应收账款回收进度，加强还款计划的签订;

5、负责门店及下属销售人员的日常管理工作;

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历，5年以上纺织品行业工作经验，3年以上店铺销售管理工作经验;

2、能较好的把握市场销售趋势、时尚流行趋势;

3、具有成熟的统筹计划能力、领导管理执行力;

第15篇 门店负责人岗位职责

门店团购负责人 北京四季优选信息技术有限公司 北京四季优选信息技术有限公司,7fresh,四季优选,四季优选 职责描述:

岗位职责:

1、负责门店团购业务的拓展推广。

2、负责门店团购客户的日常维护拜访。

3、协调处理团购的相关流程梳理和业务跑通。

任职要求:

岗位要求:

1、要有相关零售行业的团购业务方面的的工作经验。

2、要求有一定的团购客户的资源和维护拜访的经验。

3、要求踏实肯干,能吃苦耐劳,有良好的语言组织和沟通能力。

3、心态良好,要有较强的抗压能力。