cto任职要求15篇

第1篇 集团cto岗位职责

区块链产业集团cto 职责描述:

1、整理公司项目状况和项目信息,整体把控公司各类项目状态与进度;

2、负责水产电商产业集团发展战略研究,参与公司战略研讨会,制定中长期企业战略发展的规划,进行公司重大项目的管理个跟进,制定有关项目计划和方案策划,推进和监督项目实施情况;

3、负责集团重大项目涉及政府、合作者及其他机构的沟通、协调、及时调整和处理相关项目方案;

4、根据公司电商经营目标,制定电商业务计划和网站运营方案,并带领团队完成电商销售目标;

5、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度。

6、有丰富的电商渠道和媒介资源,能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作。

任职要求:

1. 本科及以上学历,工商管理、电子商务、市场营销等相关专业;

2、至少8年以上大中型电子商务企业同等职位及以上工作经验,

3、对于互联网应用有敏锐的认知,有线上线下构造产品/服务的相关经验;

4、熟悉电子商务网站操作模式、管理规划和流程,对电商现状和发展趋势有深刻理解;

5、 具备良好的战略管理、行业分析、项目管理等专业技能,极强的逻辑思维能力、创新意识、客户导向;

6、有产品线上营销策划、推广,组织、实施并全案跟进经验;

7、认同公司企业文化,意志坚韧,善于激励团队士气和建立高绩效团队;

职责描述:

1、整理公司项目状况和项目信息,整体把控公司各类项目状态与进度;

2、负责水产电商产业集团发展战略研究,参与公司战略研讨会,制定中长期企业战略发展的规划,进行公司重大项目的管理个跟进,制定有关项目计划和方案策划,推进和监督项目实施情况;

3、负责集团重大项目涉及政府、合作者及其他机构的沟通、协调、及时调整和处理相关项目方案;

4、根据公司电商经营目标,制定电商业务计划和网站运营方案,并带领团队完成电商销售目标;

5、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度。

6、有丰富的电商渠道和媒介资源,能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作。

任职要求:

1. 本科及以上学历,工商管理、电子商务、市场营销等相关专业;

2、至少8年以上大中型电子商务企业同等职位及以上工作经验,

3、对于互联网应用有敏锐的认知,有线上线下构造产品/服务的相关经验;

4、熟悉电子商务网站操作模式、管理规划和流程,对电商现状和发展趋势有深刻理解;

5、 具备良好的战略管理、行业分析、项目管理等专业技能,极强的逻辑思维能力、创新意识、客户导向;

6、有产品线上营销策划、推广,组织、实施并全案跟进经验;

7、认同公司企业文化,意志坚韧,善于激励团队士气和建立高绩效团队;

第2篇 总监cto岗位职责

cto技术总监 上海糖玩国际旅行社有限公司 上海糖玩国际旅行社有限公司,土著游,糖玩国际,糖玩 带领团队完成公司项目及技术开发、测试与维护,保证项目运作进度及质量;

负责整体系统架构设计、技术选型,并主导关键系统模块设计及质量把关;

培养公司核心技术团队及竞争力,带领技术团队进行重点产品及技术难题攻坚;

组织核心技术产品的研究和技术难点攻关工作,指导并参与核心代码的书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题;

建立规范、高效的技术开发管理体系并优化完善,持续提升公司整体技术开发能力;

指导和激励团队成员,持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率,引领高效团队;

对新技术、行业动向保持敏锐的感知度,对公司未来产品和技术走向提出重要规划建议。

任职要求

1. 本科及以上学历,计算机相关专业,5年及以上开发经验;

2. 3年及以上中大型互联网技术总监以上岗位工作经验,并有微信端、saas开发经验者优先;

3. 有3年及以上30人技术团队管理的经验,有打造过成功互联网产品的经验,有大型高并发项目开发管理经验者优先,;

4. 具有深厚的技术背景,擅长项目管控、平台后台配置及规划,对互联网主流开发技术有深入的理解和经验;

5. 熟悉linu_生产环境搭建及部署,熟悉精通php程序设计语言,熟悉设计模式、具有良好的代码书写规范;

6. 有扎实的系统分析及架构设计能力,能对复杂业务进行解构并设计高扩展性架构及推动其落地实现;

7. 对互联网具有深刻理解和技术实现能力,有丰富的项目管理经验、产品研发经验;

8. 熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制;

9. 具有良好的沟通能力、问题分析与解决能力、领导力、统筹策划能力,能够把握行业技术发展趋势和动向,对关键技术有自己独到见解;

10. 有大型互联网公司技术管理背景者优先。

第3篇 cto首席技术岗位职责cto首席技术职责任职要求

cto首席技术岗位职责

岗位职责:

1、研发中心的组织架构规划、研发体系流程建设、核心团队组建;

2、对接产品开发需求，制定公司产品技术战略规划，通过技术产品领导业务增长，实现公司战略目标达成;

3、制定公司技术发展路线，对新产品开发方向提供战略规划参考，及时掌控、监督技术发展战略规划的执行情况;

4、结合业务需求，引用前沿技术，推动平台产品技术创新开发;

5、运用先进的技术产品过程管理方法，优化业务流程，提升产品技术团队效率;

6、负责重大技术项目的决策、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估;

7、打造高绩效高能力的技术团队，培养团队创新文化;

任职要求:

1、美团、今日头条、京东、阿里等国内一线互联网企业100人以上团队管理经验(研发人员为主);

2. 有从0-1组建研发团队、设计团队、产品团队经验;

3、精通广告、企业服务类平台项目相关技术架构和技术开发;

4、基于大数据、分布式处理、离线计算、实时计算、机器学习算法应用的工程经验和架构经验;

5、技术能力扎实，敏锐的前沿技术捕捉、学习、实践能力，丰富的基于关系数据库、缓存、分布式存储开发高性能、高可用数据应用的实际经验;

6、较强的战略思维及推动变革的能力;

7、看好新零售+ai方向发展趋势，愿意与公司共同发展，具备创业精神;

8、严谨、务实、具备高尚的人格魅力及职业操守。

第4篇 移动互联cto岗位职责

岗位职责:1、 制定公司移动互联平台发展战略、规划公司产品的技术构架,并组织实施; 2、 保证公司技术、产品及解决方案的市场领先性,领导公司技术发展方向及技术进步; 3、 制定产品技术的基础架构并贯穿到整个计划当中; 4、 参与决策、指导、审核重大技术项目; 5、 制定并组织技术系统的实施细则和规章制度; 6、 负责团队的建设、激励、考核、人员培养,持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率。 任职要求:

第5篇 cto首席技术官岗位工作职责

简介:cto(首席技术官)英文chieftechnologyofficer,即企业内负责技术的最高负责人。这个名称在1980年代从美国开始时兴起于做很多研究的大公司,如generalelectric,at&t,alcoa,主要责任是将科学研究成果成为盈利产品。

cto首席技术官 职位描述(模板一)

管理职责

1、规划产品研发进度安排,根据公司需要确定产品开发周期及人员安排,全面监控产品开发质量、进度和成本控制;

2、负责开发人员日常管理工作,制订并监督执行项目组工作计划;

3、负责开发人才的引进,逐步建立人才梯队;

4、负责开发人员的绩效管理工作,有效激励员工,逐步提高技术部员工的归属感和凝聚力。

技术职责:

1、参与制定新华社app、“现场云”等产品的发展方向、技术框架及开发实施计划;

2、负责处理、协调和解决产品开发中出现的技术问题;

3、负责开发人员的培训,逐步提高公司的技术水平;

4、制定软件的开发规范并监督执行,完成技术方案的撰写和审核;

5、完成公司交代的其他工作。

任职要求:

1、计算机相关专业本科及以上学历;

2、五年以上开发经验,三年以上技术架构设计经验,有视频直播、新闻社交等行业经验者优先;

3、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;

4、有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力;

5、有很强的判断、决策、计划与执行能力;

6、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。cto首席技术官职位描述(模板二)

岗位职责:

1、全面负责公司技术平台的技术架构和实施;

2、指导并参与核心代码的书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题;

3、负责技术团队建设和管理,注重人才培养和营造创新的研发文化;

4、组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;

5、负责项目的开发、测试,以及日后的维护、升级、更新;6、培养下属成员,提高团队整体专业技能。

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历,6年以上互联网开发工作经验,3年以上项目和团队管理经验;

2、有大型app产品架构经验、管理经验;

3、精通java,了解php,c++等多种编程语言,熟悉软件研发过程及管理;

4、有很强的沟通表达能力和团队合作精神、具有创业激情,能承受工作压力;

5、从事过电商平台者优先考虑。cto首席技术官职位描述(模板三)

岗位职责:

1、全面管理公司技术研发和项目管理工作,带领团队完成公司制定的产品开发目标;

2、规划公司的技术发展路线,及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;

3、负责重大技术项目的决策及方案审核,指导并参与核心代码的书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题;

4、有效带领技术团队,监督及指导技术部门的工作,保证项目顺利落地,建立并完善公司各项研发规范及流程;

5、制定保障系统高度可用的实施方案,包括网络架构、日常维护制度、灾难恢复方案等等;

岗位要求:

1、大学本科及以上学历,计算机及相关专业,有项目管理和团队管理经验者优先;

2、具备较强的技术开发能力,java技术背景,至少5年以上技术开发经验,2年以上技术总监管理经验,30人以上团队管理;

3、精通互联网前沿技术,有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统架构的设计、开发和调优的经验;优先条件:

4、熟练掌握主流开源框架及原理;

5、精通docker容器技术者优先

6、熟悉linu_,熟练配置及维护ngin_、apache、tomcat等应用服务器;

7、熟练使用mysql,熟悉缓存技术和分布式系统,有redis或memcache是使用经验;

8、熟悉android、ios平台,有移动端产品开发经验优先;

9、有高并发大流量系统的架构和开发经验者优先;

10、有核心基于saas管理系统产品优先。

11、有数据仓库建设经验者优先

cto首席技术官职位描述(模板四)

岗位职责:

1、参与公司战略讨论,负责技术部整体发展方向,负责团队目标和工作计划的制定和高效执行,确保目标实现;

2、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向,全面负责公司技术层面的所有管理工作;

3、负责技术攻关与团队技术指导;带领技术团队构架、研发、设计,完成对于平台整体搭建、维护及产品开发;

4、设计、指导关键技术模块,并对系统安全性、稳定性负责。

5、协助ceo规划公司的产品技术发展路线,组织制定和实施重大产品技术决策和方案

任职要求:

1、本科学历及以上,计算机等相关专业,5年以上互联网行业经验,具有团队管理、it系统管理经验;

2、很强的技术研发能力,能够独自设计架构和带领团队开发产品,把控项目的节奏

3、对移动互联网技术及发展趋势有深入了解和跟踪,对技术市场具有一定的敏锐度;

4、精通主流开发技术、技术框架,能充分掌握互联网技术发展的方向趋势;

5、具有有良好的团队协作、协调能力,很好的开拓精神及带队伍的能力。cto首席技术官职位描述(模板五)

职责描述:

1、参与制定网站发展战略和预算方案。

2、全面管理网站研发和技术支持工作,全面负责技术层面的整体运营,包括软件研发、项目

实施、销售支持及技术管理。

3、规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标,及时了解和监督技

术发展战略规划的执行情况。

4、保证公司技术、产品及解决方案的市场领先性,领导公司技术发展方向及技术进步。

5、参与重大技术项目的决策,指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行质量评估。

6、培养公司技术团队,制定研发流程和绩效考核目标,监督及指导技术部门的工作,打造

一支高绩效的技术团队。

7、 参与重大商务谈判和商务活动。

任职要求:

1、30岁以上,计算机、通信等相关专业211本科及以上学历。

2、10年以上it行业技术和大型网络媒体技术开发及项目经验,5年以上大型网站技术经理岗位管理经验。

3、具有良好的沟通能力和领导能力,能统筹全局,合理调配团队资源。

4.熟悉互联网技术发展趋势,了解本行业发展、变化动态以及新技术运用。

5.精通操作系统,数据库等相关知识。

6、在客户端或服务端开发领域有长足的积累。

7、熟悉php、python、java等开发语言,强大的代码编写能力,以及对于开发部门员工的核心能力提升的培训能力。

8、熟悉视频行业常用技术,掌握数据、语音、视频等方面知识,并能把握相关技术发展趋势。

9、具有卓越的团队管理能力,较强的执行能力和优秀的沟通能力,以及良好的创新意识和高度的责任心和事业心。

第6篇 cto技术总监岗位职责

cto技术总监 上海糖玩国际旅行社有限公司 上海糖玩国际旅行社有限公司,土著游,糖玩国际,糖玩 带领团队完成公司项目及技术开发、测试与维护,保证项目运作进度及质量;

负责整体系统架构设计、技术选型,并主导关键系统模块设计及质量把关;

培养公司核心技术团队及竞争力,带领技术团队进行重点产品及技术难题攻坚;

组织核心技术产品的研究和技术难点攻关工作,指导并参与核心代码的书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题;

建立规范、高效的技术开发管理体系并优化完善,持续提升公司整体技术开发能力;

指导和激励团队成员,持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率,引领高效团队;

对新技术、行业动向保持敏锐的感知度,对公司未来产品和技术走向提出重要规划建议。

任职要求

1. 本科及以上学历,计算机相关专业,5年及以上开发经验;

2. 3年及以上中大型互联网技术总监以上岗位工作经验,并有微信端、saas开发经验者优先;

3. 有3年及以上30人技术团队管理的经验,有打造过成功互联网产品的经验,有大型高并发项目开发管理经验者优先,;

4. 具有深厚的技术背景,擅长项目管控、平台后台配置及规划,对互联网主流开发技术有深入的理解和经验;

5. 熟悉linu_生产环境搭建及部署,熟悉精通php程序设计语言,熟悉设计模式、具有良好的代码书写规范;

6. 有扎实的系统分析及架构设计能力,能对复杂业务进行解构并设计高扩展性架构及推动其落地实现;

7. 对互联网具有深刻理解和技术实现能力,有丰富的项目管理经验、产品研发经验;

8. 熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制;

9. 具有良好的沟通能力、问题分析与解决能力、领导力、统筹策划能力,能够把握行业技术发展趋势和动向,对关键技术有自己独到见解;

10. 有大型互联网公司技术管理背景者优先。

第7篇 首席技术执行官cto职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面负责公司骨科医疗3d产品的研发，熟悉骨科医疗3d研发市场，负责公司的技术方向、技术规划与运筹实施；

2、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，指导技术与业务、管理部门的工作配合和有效沟通工作；

3、负责技术部项目组研发进度，协调技术、质量、材料、协调等工作；

4、负责部门阶段性研发工作计划，协调部门内部工作；

5、负责主导公司产品设计工作，新产品开发工作；

6、根据公司发展战略，全面负责新产品开发计划、方案制定和实施工作，组织技术论证和项目评审。

岗位要求：

1、临床医学、医疗器械等专业，海外博士以上学历；

2、具有7年以上医疗器械研发设计经验，3年及以上骨科医疗3d打印研发设计经验；

3、具有在国外医疗器械公司，骨科3d打印部门工作的经验；

4、熟悉产品设计开发、生产流程和研发过程控制；

5、熟悉产品的研发技术和管理工作；

6、具备较好的分析问题和现场指导能力，沟通协调能力强，责任心强，良好的团队合作精神。

第8篇 cto - 被投企业职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责与工作内容：

•研发改变医疗行业的数据技术和系统，建设罕见病（精准医疗）诊疗协作网络，实现临床诊疗的数据智能；

•作为公司的管理层成员，参与战略决策，负责规划产品方向路线并制定研发计划；

•负责组建和管理公司的产品、研发和项目实施团队，制定相应的研发工作流程和规范，满足业务需求；

•与商务团队一起进行客户需求获取和产品迭代；

•与市场团队配合，参与各类技术活动，建立公司的技术品牌；

背景要求：

•有丰富的研发团队管理经验，管理过30人以上的研发团队；

•沟通能力强，兼具开放精神和独立思考能力；

•有云计算和saas服务架构和开发经验，有自己的技术专长，深刻理解云计算模式和平台思维；

•有医疗信息和医疗大数据行业经验优先；

•对医疗领域和基因数据有浓厚兴趣，相信数据驱动的医疗模式；

•积极乐观，有创业精神，愿意挑战自己；

•有工程师精神，熟悉并喜欢python语言优先；

公司介绍：

晨兴资本现为旗下被投企业职位描述与岗位职责任职要求cto一位。genedock（北京聚道科技有限公司）成立于2014年，致力于研发精准医学数据技术，以解决临床转化缓慢、资源不均的问题，推动普惠精准医疗的应用。目前，公司已经完成b轮融资，获得经纬中国、晨兴资本、联想之星、百度风投、普华资本、华大基因等国内顶级风险投资机构和行业企业投资认可。

第9篇 首席技术官cto（社交电商，大平台）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、公司平台产品技术规划和迭代、架构设计、代码实现，制定技术选型方案、技术架构设计、技术实现工作量评估；

2、对技术平台、各产品及业务线的整体架构规划设计进行专业的方案输出；

3、前瞻性思考，提前发现并及时解决重大技术隐患和风险；

4、 参与技术决策会，解决关键的架构、技术问题，优化整体系统性能，并针对系统性能进行优化；

5、 支持打造公司核心技术力量，提升团队技术天花板;

6、 完善体系和制度建设，提高组织业务及团队协作效率。

任职要求：

1、大专以上学历，10年以上互联网工作经验（java语言背景），具有大型互联网电商平台/社交电商等架构师经历，并且项目已经成功运行上线良好；

2、具有大型高并发、分布式架构设置以及秒杀、抢购等高并发系统经验的实战经历考验；

3、有架构师团队管理、大公司架构师经历优先，具有java系统性能优化经验；

4、有平台级系统运维、云服务、大数据、安全方面经验者优先；

5、知识面广，沟通能力强，很好理解公司整理技术规划及需求并准确输出解决方案；

6、业务规划能力强，善于前瞻性思考，能为团队指明清晰的业务方向；

第10篇 cto技术总监岗位职责cto技术总监职责任职要求

cto技术总监岗位职责

岗位职责:

1、管理技术团队。

2、人才梯队搭建和培养，成本核算，团队考核与激励，文化建设，制定研发计划并把控进度等。

3、参与制定公司业务战略规划，沟通以及确保技术团队满足产品需求，时间进度和可靠性。

4、负责公司开发项目的系统规划，可行性分析，并负责项目系统的总体架构和设计;

5、主导整个项目核心框架的设计，并完成核心代码的设计;

6、负责对应用开发团队进行有效管理、监督和考核，及与其他部门的协调工作;

7、负责对项目进程和成果进行有效的管理和保护;

8、提高团队技术技能，整理技术团队规范;

任职要求:

1、本科以上，五年以上的技术研发经验，并具备核心系统设计与研发经验的优先;

2、从事过实际软件产品研发管理、项目开发与实施管理.;

3、精通java，熟练使用sring mvc/spring boot + mybatis/ibatis、ssh等主流java框架，常用的设计模式;

4、熟悉企业级操作系统，主流开发工具，建模工具，主流动态程序设计语言，设计模式，主流开发框架，数据库设计;

5.出色的管理能力，沟通能力和抗压能力。岗位职责:

1、管理技术团队。

2、人才梯队搭建和培养，成本核算，团队考核与激励，文化建设，制定研发计划并把控进度等。

3、参与制定公司业务战略规划，沟通以及确保技术团队满足产品需求，时间进度和可靠性。

4、负责公司开发项目的系统规划，可行性分析，并负责项目系统的总体架构和设计;

5、主导整个项目核心框架的设计，并完成核心代码的设计;

6、负责对应用开发团队进行有效管理、监督和考核，及与其他部门的协调工作;

7、负责对项目进程和成果进行有效的管理和保护;

8、提高团队技术技能，整理技术团队规范;

任职要求:

1、本科以上，五年以上的技术研发经验，并具备核心系统设计与研发经验的优先;

2、从事过实际软件产品研发管理、项目开发与实施管理.;

3、精通java，熟练使用sring mvc/spring boot + mybatis/ibatis、ssh等主流java框架，常用的设计模式;

4、熟悉企业级操作系统，主流开发工具，建模工具，主流动态程序设计语言，设计模式，主流开发框架，数据库设计;

5.出色的管理能力，沟通能力和抗压能力。

第11篇 cto产品总监岗位职责任职要求

cto产品总监岗位职责

职责描述:

1.管理公司的产品研发团队，主导sdn研发团队的培训及知识管理，提升sdn研发团队的技术能力，负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题;

2. 制订相关的技术解决方案、设计及实现规范;提供关键技术攻关、技术决策，进行技术风险评估;

3. 带领sdn研发团队实现业务需求的落地及产品化，管控产品研发进度与质量;

4. 跟踪国内外主流运营商网络转型演进发展状况，开展sdn/nfv关键技术研究;

5. 与网络运维团队、产品运营团队配合，推动复杂问题定位，推动业务需求落地。

任职要求:

1. 信息通讯、计算机等相关专业硕士及以上学历;拥有5年以上技术开发经验，5年以上团队管理经验，能独立带领技术团队完成公司的开发项目;

2. 具备良好的管理与协调能力，具有团队合作精神，对工作有热情，能够承受较大的工作压力;

3. 深刻了解sdn核心技术专题并有相关研究经历，精通移动通信核心技术领域，熟悉相关主流技术框架，精通设计模式;

4. 较好的需求分析、系统设计能力，能熟练撰写设计方案;

5. 有思科、华为、中兴等企业sdn相关核心技术管理岗经验;职责描述:

1. 管理公司的产品研发团队，主导sdn研发团队的培训及知识管理，提升sdn研发团队的技术能力，负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题;

2. 制订相关的技术解决方案、设计及实现规范;提供关键技术攻关、技术决策，进行技术风险评估;

3. 带领sdn研发团队实现业务需求的落地及产品化，管控产品研发进度与质量;

4. 跟踪国内外主流运营商网络转型演进发展状况，开展sdn/nfv关键技术研究;

5. 与网络运维团队、产品运营团队配合，推动复杂问题定位，推动业务需求落地。

任职要求:

1. 信息通讯、计算机等相关专业硕士及以上学历;拥有5年以上技术开发经验，5年以上团队管理经验，能独立带领技术团队完成公司的开发项目;

2. 具备良好的管理与协调能力，具有团队合作精神，对工作有热情，能够承受较大的工作压力;

3. 深刻了解sdn核心技术专题并有相关研究经历，精通移动通信核心技术领域，熟悉相关主流技术框架，精通设计模式;

4. 较好的需求分析、系统设计能力，能熟练撰写设计方案;

5. 有思科、华为、中兴等企业sdn相关核心技术管理岗经验;

cto产品总监岗位

第12篇 移动互联cto岗位职责任职要求

移动互联cto岗位职责

岗位职责:1、 制定公司移动互联平台发展战略、规划公司产品的技术构架，并组织实施; 2、 保证公司技术、产品及解决方案的市场领先性，领导公司技术发展方向及技术进步; 3、 制定产品技术的基础架构并贯穿到整个计划当中; 4、 参与决策、指导、审核重大技术项目; 5、 制定并组织技术系统的实施细则和规章制度; 6、 负责团队的建设、激励、考核、人员培养，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率。任职要求:

第13篇 软件架构总工程师（cto）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、 负责技术架构设计，确定产品技术路线、系统设计。

2、 负责公司平台的核心代码编写工作。

3、 为java项目开发团队提供模块化、服务化的代码研发以及开发指导。

4、 技术难题攻关。

任职要求：

1、 大学本科以上学历，5年以上软件架构开发经验。

2、 精通java web开发，熟悉java及其服务化系统架构设计，熟练掌握springmvc、springboot、 mybaits等j2ee相关技术框架，了解开源项目，熟悉mvc模式及服务框架。

_p>3、 熟悉ngin_和tomcat服务器，熟悉oracle、mysql等结构化数据库、非结构化数据库以及redis内存数据库，熟悉服务器性能。

4、 熟悉大规模系统的负载均�、缓存、数据库高可用、高并发性，分布式数据库处理经验。

5、 思路清晰、具备优秀的编程能力，熟悉编程规范。

6、 具有互联网app移动应用系统架构设计经验者。

7、 良好的交流沟通能力和团队合作精神。

第14篇 technical director技术总监职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

此岗位技术方向重点在javascript和node.js，需要做公司所有项目代码的review以及技术团队的管理，英语流利，不符合者请勿投，谢谢！

岗位职责：

1、担任技术总监，负责公司范围内的产品技术质量及技术团队管理；

2、把控每个项目从概念到完成的生命周期，重点是技术的可靠性和资源效率；

3、解决技术团队成员提出的问题，为技术人员编定详细的工作计划、流程和程序；

4、提出并把控项目的预算和时间表，检查并确认所执行工作的准确性和技术人员使用的方法；

5、进行各种测试和质量保证检查，保证已完成项目的质量，把控并确定各种人员配备和培训需求；

6、面试、培训和指导技术人员；

7、率先开展各种研发活动，以确定新项目和改进流程的机会；

8、与其他部门负责人进行沟通和协作、准备和提供各种与技术相关的演示文稿。

任职要求：

1、至少5年以上工作经验，优秀的技术和管理能力，英语听说读写流利；

2、本科以上学历，计算机相关专业；

3、具有html5、sql、json、javascript、react.js和node.js的经验；

4、有java、scala、python、php等其他编程环境的经验者优先考虑；

5、熟悉区块链、以太坊、solidity、truffle framework、钱包、交易所、社交平台等；

6、深入了解复杂的数据结构和时间复杂性；

7、能够在快节奏，充满活力的团队环境中快速学习；

8、高效的沟通和协作技巧，解决问题和思想开放的心态，灵活性和适应变化的能力；

9、以结果为导向，有较好的抗压能力。

bitguild is looking for technical director with a hunger for getting their hands dirty in comple_ problems and interesting challenges. the technical director will be critical to the leadership and development of our bitguild's products. in this role， you will be working directly with your team to build world class software that stand out amongst the rest in this emerging market.

e_pectations：

-serve as the engineering director and technical e_pert

-responsible for the company-wide technical quality of the products

-oversee each project’s life cycle from conception to completion， with an emphasis on technical soundness and resource efficiency

-answer questions and resolve issues brought forth by the engineering team members

-create detailed engineering plans， processes， and procedures for engineering staff to use and abide by

-propose and oversee budgets and timelines for engineering projects

-check and confirm the accuracy of the work performed and the methods used by engineering staff

-conduct various tests and quality assurance checks to verify the quality of completed projects

-monitor and determine various staffing and training needs

-hire， train， and supervise engineering staff members

-spearhead various research and development initiatives to identify opportunities for new projects and improved processes

-communicate and collaborate with other managers， suppliers， and contractors

-prepare and deliver various engineering-related presentations， both internally and e_ternally

prerequisites：

-5+ years e_perience， ideally in a management role

-e_perience withhtml5， sql， json， javascript， react.js and node.js

-e_perience with other programming environments like java/scala， python， php is a plus

-familiarity with blockchain， ethereum， solidity， truffle framework， wallets， e_changes

-ba in computer science or computer engineering or the equivalent in e_perience

-e_perience leading a team through challenging projects

-deep understanding of comple_ data structures and time comple_ity

-ability to learn quickly in a fast-paced， dynamic team environment

-highly effective communication and collaboration skills

-problem-solving and open-minded mentality

-fle_ibility and ability to adapt to change

-autonomous and proactive attitude

-results-oriented with an attention to detail

-ability to work under pressure

-strong interpersonal and communication skills， both written and spoken

-ability to communicate in english

-analytical and synthesis skills

第15篇 cto/技术总监职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

（1）全面负责技术架构与实施，组织架构设计与升级优化；

（2）组织研究行业最新产品的技术发展方向，制定技术发展战略规划；

（3）组织制定和实施技术决策和技术方案，管理公司的整体核心技术；

（4）负责审核项目总体技术方案，组织和指导项目的开发、测试、维护、升级、更新，解决开发中的技术问题，对各项目进行最后的质量评估；

（5）负责技术团队建设和管理，注重人才培养和营造创新的研发文化。

（6）负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务；

（7）负责指导、处理、协调和解决公司软件研发中出现的技术问题；

（8）保障公司研发工作的正常进行，确保公司软件开发计划按时完成；

（9）负责对技术方案的评审工作；

（10）负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程；

（11）负责研发团队的建设和人才培养，不断提升团队的工作质量、效率和技术能力；

任职资格：

（1）、计算机相关专业，985、211全日制本科及以上学历；，8年以上互联网工作经验，有深厚的软件技术功底，3年以上同岗位有50人以上团队管理工作经验（知名大型互联网企业背景优先）

（2）、精通elasticsearch/lucene开源系统，有实际开发经验者优先；

（3）、对各种开源的框架，如spring dubbo、spring cloud， mybatisrabbitmq、kafka、redis、netty等有深入了解，

（4）、熟悉linu_系统，精通java、android和ios开发 ， 有tcp经验优先.

(5）、精通业务分析和系统架构的思想、方法和工具，精通分布式、缓存、消息等机制；

（6）、 有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统设计、开发和调优经验； 有较好的团队管理能力和影响力。