宾馆任职要求4篇

第1篇 宾馆岗位职责

酒店总经理 正源控股股份有限公司 正源控股股份有限公司,_st正源,国栋建设,正源股份 岗位职责:

1、在董事会的授权下全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店各项经营目标;

2、制定酒店经营方针和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程;

3、制定酒店各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。

4、制定酒店一系列价目,促销方案;如房价、成本支出、审核采购物品,控制毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性。

5、制定市场拓展计划,带领销售人员进行全面的推广销售。

6、阅读和分析月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;

7、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。

8、主持总经理办公例会,听取各部门管理人员情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和调整。

9、传达政府及董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作团队;

10、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月账务报表。督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作,指导财务工作;对每月、每季、每半年、每年财务报表分析对比营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐。

11、定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量 ,并将巡视结果传达至有关部门;分析原因,采取措施,提高管理人员的责任意思。

12、督促管理酒店硬件维修保养工作;

13、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;

14、负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理,根据酒店的实际和业务淡旺季的客源情况增减员工,

任职要求:

1、年龄在30-45岁之间,十年以上酒店行业工作经验,五年以上品牌酒店餐饮业、休闲娱乐行业同等职务工作经验,具有成功的管理经验及优良的工作业绩;

2、精通酒店、餐饮业、休闲娱乐行业日常运营管理,熟悉品牌运作和市场拓展;

3、具有良好的市场营销运作经验,并能有效策划企业各项商业活动;

4、出色的沟通协调能力,社会交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;

5、具有良好的敬业精神和责任心,对财务预算、成本控制具有极强的管理能力,能够创造良好的经济效益;

6、具备优良的执行力,善于带动、管理团队并完成运营目标的综合素质。

第2篇 宾馆经理岗位职责任职要求

宾馆经理岗位职责

宾馆经理 温州市柏盛酒店有限公司 温州市柏盛酒店有限公司，柏盛 负责酒店的整体运行，培训上岗人员，学习和适应能力强，有韧性能抗压，较强的沟通影响能力和团队建设能力

第3篇 宾馆经理岗位职责

宾馆总经理 滨海投资集团股份有限公司 滨海投资集团股份有限公司 职责描述:

1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

5 与公司、商业客户进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

6 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

7 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

8完成公司交办的其他工作。

任职要求:

1 本科及以上学历,条件优秀者可放宽至大专;

2 有酒店行业6年及以上的全面管理经验、部门经理4年及以上的管理经验

30-40岁,高级星级酒店管理经验者优先;

4 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

5 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

第4篇 宾馆岗位职责任职要求

宾馆岗位职责

职责描述:

1、 负责会所客户的接待、宴请工作;

2、 维护会所秩序，保持会所安静、优雅、文明、整洁;

3、 负责会所日常运行、有序经营和正常管理;

4、 负责会所经营状况把握及运营目标达成;

5、 负责协调、处理会所突发情况;

6、 负责领导交办的其他相关工作任务。

任职要求:

1、大专以上学历，形象、气质佳优先考虑;

2、具备2年以上酒店、公关、高端私密会所管理经验或高端管家经验;

3、性格开朗，工作积极主动，抗压能力强，有一定的应变能力和公关交际能力;

4、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识;

5、有五星级酒店、会所管理经验者优先。