段长任职要求5篇

第1篇 工段长岗位职责任职要求

工段长岗位职责

岗位职责:

1.完成班组生产计划，确保生产计划完成率达标;

2.降低班组生产成本、提高班组生产产品质量，提高产品交验合格率;

3.确保班组生产设备完好;

4.杜绝班组生产安全事故的发生;

5.班组现场5s管理、物料定置定位管理和目视化管理;

6.班组人员管理工作;

任职资格:

1.大专及以上学历，条件优秀者学历可放宽;

2.年龄25-35岁之间;

3.有1500人以上制造型企业班组长或车间主任管理经验3年及以上;

4.海尔、海信、汽车制造厂(自主品牌或外资品牌，如丰田汽车)同岗位工作经历者优先录用;

5.熟悉精益生产和现场5s管理、有责任心和上进心;

以上职位是大型跨国制造型企业青岛森麒麟轮胎股份有限公司直招，欢迎符合条件者投递简历应聘;

工段长岗位

第2篇 车间工段长岗位职责

车间主管或工段长 浙江科兴药业有限公司 浙江科兴药业有限公司,科兴 任职要求:

1、中专及以上学历;

2、5年以上医药化工行业生产管理工作经验;

3、有1年以上团队管理工作经验,具备一定的协调能力;

4、爱岗、敬业,具备吃苦耐劳的精神和良好的职业操守;

5、善于沟通,富有团队合作精神;

6、有维生素生产企业工作经验者优先;

7、熟练操作车间所有关键和重要岗位;

8、具备分析和处理车间生产异常的能力;

9、具备本车间安全隐患基本排查能力和突发事故应急处理能力;

10、具备对车间作业现场人员的技能培训和技术指导的能力;

11、掌握本车间设备基本原理和构造,会操作使用,能维护保养;

12、具备一定的gmp、ehs体系相关知识。

第3篇 生产工段长岗位职责任职要求

生产工段长岗位职责

牛羊肉 制品(生、熟) 生产工段长 新疆福润德投资集团有限公司 新疆福润德投资集团有限公司，福润德 45岁以下，大专以上学历，食品专业或从事食品生产2年以上工作经验，负责本工段生产管理、组织协调、安全工作;参与新产品的工艺审核，工艺改革及试产工作。

生产工段长岗位

第4篇 工段长岗位职责

工段长 四川众立锻造有限公司 四川众立锻造有限公司,众立 职责描述:

1.负责生产运行调度和协调,安排生产计划,汇报生产进度;

2.根据质量体系和技术文件的要求,组织实施并督促检查各班执行情况,对于发现的问题及时处理、反馈。确保质量体系和技术文件的要求处于有序运行;

3.根据设备操作规程和维护保养的要求,组织实施并督促、检查各班设备正确操作执行情况及维护保养情况,对发现的问题及时处理。确保设备处于良好运行状态;

4.根据生产现场“6s”和精益生产项目的要求,组织实施并督促检查各班执行情况,确保各项工作处于良好受控状态。

5.根据培训计划及岗位需要,拟订相关培训计划,并根据实际需要培训下属员工,确保员工素质、技能的不断提升;

6.落实安全责任制,及时检查、排查、整改安全隐患,确保安全生产。

任职要求:

1.大专及以上学历,机械相关专业;

2.5年以上制造厂生产工段长工作经验;

3.熟悉热锻工艺、设备、产线建设相关知识,能独立开展生产管理工作。

4.具备管理经验、领导能力较强、执行力较强、良好的沟通表达能力。5.能运用office办公软件。

6.良好的沟通能力、解决问题能力、团队协作能力、组织规划能力、领导力等。

7.吃苦耐劳,工作态度积极乐观,认真负责,勤奋好学。

第5篇 车间工段长岗位职责任职要求

车间工段长岗位职责

焊接车间工段长 赛科利(武汉)汽车模具技术应用有限公司 赛科利(武汉)汽车模具技术应用有限公司，赛科利 1、负责焊接工段和班组的全面管理;

2、主导焊接工段生产流程的持续改善、

3、主导焊接工段工时预算考核，各课工作分配，人员协调。

4、焊接工段各工序作业标准做成、教育、监督，实施标准化作业;作业标准和工艺持续改善。

5、主导焊接工段人员培训、考核，绩效管理和激励机制优化。

6、贯彻执行公司的各项管理和kpi工作目标;

7、负责焊接工段与其他部门的沟通协调，保证本部门工作的顺利进行;

8、主导冲焊接工段6s现场培训、管理及现场6s监督及看板管理;

9、全面负责焊接工段的各项工作，对生产经理负责。

任职要求:

1、大专以上学历，25-35岁，工科专业优先，

2、全面了解冲焊接制造工艺;

3、8年以上生产管理经验，至少3年以上汽车钣金行业的生产管理经验;

4、具有较强的生产现场管理能力及现场改善能力，系统掌握管理知识技能;

5、熟悉通用生产体系，以及ts16949、iso14001、iso9001质量体系;

6、有良好的沟通、统筹、策划组织、发现问题及解决问题能力