超市任职要求15篇

第1篇 大型超市岗位职责任职要求

大型超市岗位职责

店长 带领和激励整个团队，执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行

带领和控制店内的已知和未知的损耗

根据公司的要求制定公司营运标准和各项季节性的工作要求确定执行

制定和控制门店的人力，排班，加班，人头数，最大化的优化人力成本，提升人员生产力

追踪和执行店铺的相关费用，(行政，物料，能源，水电，沟通费用)

制定和执行和追踪销售部门的预算

有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作

根据公司的发展，串联门店和采购部门的协作，提升商品的结构

根据公司的需求带领和掌控门店营运部门，销售合适的商品，合理的架构和优质的商品，提升公司口碑

负责执行竞争对手的市场变化，及时反馈信息给市场部门

建立清晰的kpi 指标，确保达成公司要求的业绩毛利。营业额指标。持续的给公司提供准确的财务数据 带领和激励整个团队，执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行

带领和控制店内的已知和未知的损耗

根据公司的要求制定公司营运标准和各项季节性的工作要求确定执行

制定和控制门店的人力，排班，加班，人头数，最大化的优化人力成本，提升人员生产力

追踪和执行店铺的相关费用，(行政，物料，能源，水电，沟通费用)

制定和执行和追踪销售部门的预算

有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作

根据公司的发展，串联门店和采购部门的协作，提升商品的结构

根据公司的需求带领和掌控门店营运部门，销售合适的商品，合理的架构和优质的商品，提升公司口碑

负责执行竞争对手的市场变化，及时反馈信息给市场部门

建立清晰的kpi 指标，确保达成公司要求的业绩毛利。营业额指标。持续的给公司提供准确的财务数据

大型超市岗位

第2篇 超市储备干部岗位职责任职要求

超市储备干部岗位职责

振华超市总部管培生储备干部 烟台振华量贩超市有限公司 烟台振华量贩超市有限公司，振华量贩 振华集团2019届应届生需求岗位:

采购专员、运营专员、人力资源专员、门店储备主管

轮岗培养模式:培养目标为门店及职能部门管理人员

职业发展方向:主管→经理/店长→公司高管

任职资格

1、年龄20-30岁，本科及以上学历;

2、对商超、快销行业有一定了解和兴趣;

3、熟练使用word，、e_cel等办公软件;

4、表达和沟通能力强，逻辑思维清晰;

5、性格开朗、务实，富有协作和团队精神，积极、自信、敬业。

烟台振华量贩超市有限公司系烟台振华商业集团有限公司旗下企业，中国零售百强、中国连锁百强企业、2018中国年度最佳雇主-烟台最佳雇主。现拥有超市门店91家、1家物流公司、1个生鲜配送中心，连锁经营网络以烟台为中心拓展到省内外各大城市，总营业面积达30多万平方米，年销售收入30亿元以上，形成了精品店、社区店、便利店、大型购物中心多种业态并举的格局。

第3篇 天猫超市运营职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职位描述：

1. 负责天猫超市运营，维护在线产品，制定及提报每个档期的促销活动，把握各分类产品的营销节点，沟通活动资源，合理控制在线产品的库存，制定关联销售计划；

2. 参与和制定公司天猫超市整体运营策划，包含推广方案、促销方案、客户关系管理等，提升店铺流量与转化率等。

3. 保持与猫超各业务线的小二有着良好顺畅的沟通，确保公司的各项业务计划能够高效有序的推进；

4. 与活动相关支持部门进行内部对接，保证活动顺利完成；

5. 库存与及出入库订单的监管，确保猫超库存充足；

任职要求：

1、具有2年以上猫超运营或ka渠道经验；

2、有团队合作意识，耐心、诚恳，有强烈的责任心和积极主动的工作态度；

3、有团队组建及管理经验；

4、要有互联网思维、产品思维。

第4篇 超市部经理岗位职责

综合支持部经理(精品超市) 苏宁云商区域公司 苏宁云商区域公司分支机构 职责描述:

1、协助店长进行门店后勤支持部门日常管理工作

2、行政工程物业维护

3、负责客服服务工作安排

4、负责现场陈列和美陈工作

5、负责门店人事工作

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、精通商品管理和快消品行业管理知识优先;

3、具备较强的综合管理和协调能力。

第5篇 连锁超市店长岗位职责任职要求

连锁超市店长岗位职责

职责描述:

1.负责门店人员管理，包括下单、收货、上架、陈列、活动申报、库房管理、商品调价等

2.负责门店日常行政管理，营运数据提交、汇总、分析工作，是门店利润的第一责任人

3.负责门店外联关系维护及各类检查接待记录、整改的落实;领导交办的其他事务

任职要求:

1.两年以上零售行业店长或副店长工作经验

2.熟悉并了解零售相关法律法规，了解零售商品流通，具备营销促销的组织能力，对相关商品的销售与价格有深入研究，对市场变化敏感，能根据市场动向调整经营策略。

3.具备一定的财务知识和分析报表能力，良好的目标管理和计划控制能力，良好的逻辑分析能力和判断能力

4.具备较强的领导力和团队建设能力，较强的创新和沟通力

第6篇 超市总经理岗位职责

精品超市总经理 工作职责:

1. 全面负责中心门店经营与管理,负责预算的制定和关键业绩指标的达成;

2. 确保中心门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准;

3. 负责中心门店人员管理和发展、团队建设等各项指标的达成,确保人事政策的贯彻实施和工作环境符合公司标准;

4. 负责社区、政府关系的建立与维护。

任职要求:

1. 大专以上学历,5年以上知名零售企业管理经验,1年以上卖场或精品超市店总管理经验,生鲜行业经验优先考虑;

2. 了解零售业发展趋势,具有关于零售业经营及管理技术的知识,具有关于零售业的法律知识;

3. 具有良好的沟通技巧,组织能力,准确的判断能力,具有领导、统御及人事管理能力,能独立处理分店日常事务。 工作职责:

1. 全面负责中心门店经营与管理,负责预算的制定和关键业绩指标的达成;

2. 确保中心门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准;

3. 负责中心门店人员管理和发展、团队建设等各项指标的达成,确保人事政策的贯彻实施和工作环境符合公司标准;

4. 负责社区、政府关系的建立与维护。

任职要求:

1. 大专以上学历,5年以上知名零售企业管理经验,1年以上卖场或精品超市店总管理经验,生鲜行业经验优先考虑;

2. 了解零售业发展趋势,具有关于零售业经营及管理技术的知识,具有关于零售业的法律知识;

3. 具有良好的沟通技巧,组织能力,准确的判断能力,具有领导、统御及人事管理能力,能独立处理分店日常事务。

第7篇 超市经理岗位职责

超市经理 金鹰商贸 金鹰国际商贸集团(中国)有限公司,掌上金鹰,金鹰商贸,金鹰商贸集团,金鹰 职位描述:

1、负责超市运营管理工作,依据部门的总体经营规划,制定部门各柜组的目标管理工作、计划和实施措施;

2、品类规划与调整:协助各部门根据当地市场状况规划,确定合理的品类、品牌和商品结构;

3、品牌引进与洽谈,促销洽谈与组织;

4、商品管控与优化:管控商品品质,根据商品动销及品类规划,不断优化商品结构。

任职要求:

1、5年以上超市或零售企业营运管理岗位管理经验,熟知超市的基本工作流程;

2、具备较强的语言文字表达能力,熟练掌握各类谈判技巧;

3、具有较强的团队领导力和组织力、具有很强的责任心,擅长沟通与协调。

第8篇 超市店长岗位职责(20篇)

超市店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.全面负责门店管理及运作;

2. 制订门店销售、毛利计划,并指导落实;

3. 传达并执行营运部的工作计划;

4. 负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;

5. 负责门店各部门管理人员的选拨和考评;

6. 指导各部门的业务工作,努力提高销售、服务业绩;

7. 倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念,营造热 情、礼貌、整洁、舒适的购物环境;

8. 严格控制损耗率、人事成本、营运成本,树立“低成本”的经 营观念;

9. 进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发 放;

10. 督促门店的促销活动;

11. 保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的 日常维修、保养;

12. 负责全店人员的培训;

13. 负责店内其他日常事务。

任职要求:

1、年龄30—45,从事大型连锁超市全面管理经验;

2.具有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心;

3.有较强的综合管理能力,秉公办事,公平待人

4、对事物有较强的分析和决策能力;

5.熟练掌握商场管理的各项规范和操作方法

超市店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责超市门店的经营管理。

2.监督超市门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业。

3.掌握门店销售动态,监督与改善门店的商品损耗管理。

4.对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理。

任职要求:

1.为人正直诚信,抗压能力强,思维敏捷,擅长与人沟通合作。

超市店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、熟悉连锁超市的管理体系,制定超市制度、标准和流程并监督执行;

2、制定超市各类工作计划,落实经营管理方案,保证经营目标的实现;

3、定期或不定期制定促销计划,并对促销计划进行总结;

4、对超市消防安全,商品、货币安全负责;

5、发现问题并及时解决,协调好各部门工作,使之达到最佳状态;

6、负责本店与公司及学校各部门的关系协调,使店内有良好的经营氛围。

任职要求:

1、年龄30-45周岁,大专以上学历;

2、3年以上零售业管理经验,具备7-11、全时等连锁超市或便利店管理经验者优先考虑;

3、熟练office办公软件,具备较强的沟通能力,吃苦耐劳、责任心强。

超市店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:⑴ 负责超市门店的经营管理;

⑵ 完成下达的各项经营指标;

⑶ 监督超市门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业;

⑷ 执行下达的商品价格变动;

⑸ 执行下达的促销活动,掌握门店销售动态,向总部建议新商品引进和滞销商品 淘汰;

任职要求:有相关管理工作经验,

超市店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1.门店人员及商品的管理;

2.会员活动、促销活动的组织与实施;

3.完成会员指标及销售指标;

4.周边社区的市场调研。

任职要求:1.良好的职业道德及操守;

2.年龄27岁以上,男女不限;

公司致力于创新与突破,招贤纳士之时寻求与公司有共同理念的人才,敢于打破旧观念以及认同公司文化。思想保守,不能接受新事物的请慎投。

超市店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、严格按营运规范操作并负责店内日常运营工作; 2、负责协助经营业务的洽谈、新商品的开发、引进;3、负责商品陈列、商品卫生、商品价签、商品护养及设备、用具的维修与护养工作; 4、负责协助客户结算,并与其友好沟通; 5、协助总经理做好商品质量、计量、价格及消防、安全、卫生工作; 6、负责组织实施各种营销计划及促销活动,完成公司下达的各项经营指标。

任职要求:

超市店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、顾客、商场及店员关系的协调。

2、促销活动的执行和实施管理。

3、协助商品、物料的调配和有效管理。

4、顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求,提出建议促销策略。

5、负责对下属的工作进行绩效考评,并进行正面的指引,帮助下属改善工作效率。

6、完成上级安排的其他工作。

任职要求:

1、较强的口头表达、沟通能力,娴熟的销售技巧。

2、工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强,有良好的组织、协调及沟通能力。

3、高中或以上学历,有seven eleven、泽润等连锁超市工作经验着优先。

备注:

工作地点:青岛开发区。工作地点不合适的,请勿投简历!

超市店长(岗位职责)

职位描述

职位描述:

岗位职责:

1、负责超市的日常经营和管理工作;

2、负责落实本部门的岗位责任,并对员工的工作进行监督、培训指导和绩效考核;

3、协助组织超市商品的采购与订货,确保优质畅销产品的进场;

4、负责组织超市商品的进货、验收、陈列与展示、库存管理、损耗管理及成本控制;

5、负责超市的营销与宣传及卖场氛围的营造;

6、负责超市信息系统的管理;

7、负责组织对超市商品的定期盘点,对门店商品库存进行分析和控制,重点控制经销商品的库存,防止出现商品库存积压,并分析损益原因;

8、负责超市的售后服务工作;并负责同行业市场的调研分析,完成分析报告;

9、及时处理超市运营过程中突发的各种问题。

任职要求:

1、大专以上学历;有超市管理经验三年以上;

2、良好的团队沟通协调能力;

3、熟悉超市运作及管理,熟悉精品超市或有大型卖场经验优先

超市店长(岗位职责)

[英语要求:不限]

职位描述

岗位描述:

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

超市店长(岗位职责)

职位描述

职责:

1. 维持店内良好的销售业绩;

2. 严格控制店内的损耗;

3. 维持店内整齐生动的陈列;

4. 合理控制人事成本,保持员工工作的高效率;

5. 维持商场良好的顾客服务;

6. 加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;

7. 审核店内预算和店内支出。

岗位要求:

1、男女不限,大专及以上学历,35岁以下,五官端正,良好的表达能力;

2、五年以上工作经验,至少2年销售管理经验;

3、具备基本服务礼仪和技巧,良好的执行力和团队意识;

4、身体健康,态度积极,诚信敬业,有责任心,能吃苦耐劳,无不良嗜好;

5、具备一定的计划、组织及人员管理能力,能独立处理超市日常工作。

超市店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责超市筹备及经营管理工作,根据公司的经营策略、规则、实施方案及制度,制定超市经营计划,满足顾客需求,提高超市的核心竞争力。

2、负责超市预算的制定和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等。

3、确保超市各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准。

4、传达公司企业文化给员工、顾客,维护公司的良好形象。

5、负责超市人员管理和发展、团队建设、各项指标的达成。

任职要求:

1、本科及以上学历,5年以上零售业工作经验,其中2年以上大卖场/超市店长岗位工作经验。

2、精通零售业管理知识,精通商品管理、现场管理、行政管理、人员管理等知识,具备较强的计划、执行、沟通、控制及解决问题能力。

3、能准确把握部门销售及价格运作,对商品、营销和业绩提升等有较强的操盘技能。

超市店长(岗位职责)

职位描述

1. 全面负责门店管理及运作;2. 制订门店销售、毛利计划,并指导落实;3. 传达并执行营运部的工作计划;4. 负责门店各部门管理人员的选拨和考评;5. 指导各部门的业务工作,努力提高销售、服务业绩;6. 倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念,营造热 情、礼貌、整洁、舒适的购物环境; 7. 严格控制损耗率、人事成本、营运成本,树立“低成本”的经 营观念; 8. 进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发 放;9. 督促门店的促销活动;10.保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的 日常维修、保养;11.负责全店人员的培训12.负责店内其他日常事务。

超市店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、制定并达成各项经营业绩指标;

2、商品的进销存及结构管理;

3、建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象;

4、严格控制各项成本,降低损耗;

5、做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核;

6、主持门店的日常营运工作;

7、及时处理顾客投诉及意见。

任职要求:

1、24-40岁,高中及以上学历;

2、5年以上零售业工作经验,至少三年以上超市管理经验,具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

超市店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1 、负责本店销售、毛利等经营目标的分解与下达,确保业绩指标的达成;

2、 根据季节、销售、库存等情况,调整门店各商品的布局与陈列,提升商品的周转率;

3 、了解顾客需求,对门店商品结构及定价提出优化建议;

4 、关注各类商品的订货、销售、验收质量与库存保管情况,降低商品损耗与毛利损失;

5、 监督、知道各类商品库存情况,保证本门店库存的合理性;

6 、开展门店各岗位技能培训、考核与级别评定,以及门店基层管理人员的提报及培养;

7 、对人员结构与调配进行优化,提升店内人员绩效;

8 、监督门店内各类设施设备的正确使用与运行,以及资产的维护状况;

9 、监督门店内各项规章流程的执行情况;

10、及时反馈商品及供应商的各类信息,并向上级提出合理建议;

11、 维护部门运营环境,做好安全管理工作;

任职要求:

1、熟练使用word,e_cel等办公软件;

2、有2年以上零售相关管理经验;

3、有良好的管理能力及沟通协调能力;

4、有实施监督店内销售计划、毛利计划的能力;

5、对市场敏感,能根据市场需求及时制定相关的促销计划;

6、熟悉零售商品的进销存及盘点流程,对库存及周转率有良好的控制能力;

关于九寅:

九寅购物是四川九寅企业管理有限公司旗下的社区连锁超市品牌,该品牌秉承“生于社区、长于社区、服务社区”的经营理念;专注为社区提供“新鲜、健康、实惠、便捷”的各类商品和服务。九寅———一个求贤如渴的年轻团队,加入九寅,我们将为你提供高于同行业的薪酬待遇和极具前景的职业规划。

只要你敢来,我们就敢给你一个大展拳脚的优质平台。

九寅,期待你的加入!

超市店长(岗位职责)

职位描述

青岛文达通科技股份有限公司: 青岛开发区唯一一家高科技上市公司 成立于2001年10月 核心技术:生物识别技术、互联网通话平台技术、安防服务大数据中心处理技术 企业资质:安防设计一级资质、社区物业服务一级资质和isp电信服务资质 技术实力:博士后团队、山东省企业技术中心、山东省集成电路设计中心、青岛市物联网专家工作站、山东大学与文达通图像处理与模式识别联合实验室 因智慧社区配套需要,现招聘连锁超市店长 任职要求: 1、相关连锁便利店行业门店管理经验3年以上; 2、 熟悉门店每日工作流程,订购、收货、退货、报损、日结、各种单据分类管理、门店人员管理、防损控制、盘点等日常工作; 3、 新店员的培训工作; 4、熟悉掌握各种报表,运用数据分析来指导门店的营运工作。 5、负责店内其他方面的相关工作和门店社区关系的维护。 6、热爱零售行业,具有良好的职业道德,为了诚信、有责任心。 7、具有良好组织和协调能力,良好的判断、人际沟通能力,团队协作能力强。 上班地址:青岛开发区庐山路36号名嘉汇小区

超市店长(岗位职责)

职位描述

要求:

具有2年以上大中型超市管理经验。

熟悉超市各项运营业务;

制定并达成各项经营业绩指标;

商品的进销存及结构管理;

建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象;

严格控制各项成本,降低损耗;

做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核;

主持门店的日常营运工作;

及时处理顾客投诉及意见,对超市经营有独特的经营管理见解;

有过新店储备或开业及运营经历优先

待遇面议

本超市也处在发展期诚邀有志之士加盟共同发展

超市店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

任职资格:

1、中专及以上学历,专业不限;

2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

超市店长(岗位职责)

职位描述

岗位职责: 1、制定并达成各项经营业绩指标。 2、商品的进销存及结构管理。 3、建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象。 4、严格控制各项成本,降低损耗。 5、做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核。 6、主持门店的日常营运工作。 7、及时处理顾客投诉及意见。 8、与上级主管部门、进货渠道商保持良好的关系。 任职资格: 1、年龄22-45岁,大专以上文化程度,从事商场全面管理2年以上。 2、具有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心。 3、有较强的综合管理能力,秉公办事,公平待人。 4、对事物有较强的分析和决策能力。 5、熟练掌握商场管理的各项规范和操作方法。 薪资待遇:2500元+提成

超市店长(岗位职责)

职位描述

1、年龄26-35岁左右,大专及以上学历,市场营销类专业;

2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

5、良好的沟通、协调、组织、外联能力,工作认真负责。

工作地点:安徽省合肥市

超市店长(岗位职责)

职位描述

工作地址在贵阳或者安顺,可以就近安排。

1、年龄25~45岁 性别不限,身体健康,大专以上学历。

2、工作积极主动,认真负责,有团队配合精神,有管理工作经验。

3、有超市同岗位1年以上批发零售行业(其他服务性行业经验也可考虑)及营销工作经验,1年以上团队管理经验,熟悉贵阳市场,具有较强的沟通能力及组织能力。

5、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作。

6、完成超市销售、毛利、库存等各项经营指标。

7、负责对卖场人员、卖场卫生、陈列等进行管理。

8、熟悉商品(食品、非食品)品类、品项及销售特点。

9、配合公司对门店的管理和相关政策的执行。

10、工作地点在贵阳各区门店、可根据本人意向选择。

第9篇 大型超市会计岗位职责

大型超市会计岗位职责

以下就是大型超市会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

岗位职责

1. 负责编制普通会计凭证，并核对各明细账，以保证及时、准确地记录公司业务往来;

2. 负责编制公司年(季)、月度企业资产负债表、损益表、现金流量表等会计月报及附加表;

3. 核对清算企业各类往来款项以及内部费用支出;

4. 处理各类税务报表及统计报表的申报工作;

5. 负责银行、财税、工商相关业务办理等;

6. 领导交办的其他事宜。

任职要求

1.大专以上学历，财会相关专业;

2.3年以上财务相关工作经验，有较强的专业知识;

3.对零售，互联网的会计核算有一定的了解或有兴趣学习;

4.有较好的沟通协调能力和分析能力，品貌端正。

超市会计的岗位职责

1. 超市的会计人员积极地学习其专业技术，遵纪守法，廉洁清正，规范的执行公司的各项规章制度。

2. 超市会计的岗位职责包括对分管的账目，核算账目的类别，各个单据的负责，还要负责因自身管理不当而出现差错。

3. 超市会计的岗位职责包括对商场的各项通知、来函、文件的传达以及整理分类，如达不到，后果自负。

4. 严格律己，当天的事情要当天完成。

5. 要对超市的进出商品进行严格的控制，监督往来的业务，保管好单据，在发现问题后要及时汇报。

6. 兼职工资员工要学习人事管理方面的知识，要做好存档、支取、核资以及发放等工作。

7.做好收款、缴款和交接工作，要对收银员的帐、款进行核对、监督，出现错误的时候后果自负。

8. 做好电话的接听工作，并及时做好记录和传达。

9. 做好办公室的安全保卫、卫生清洁工作。

超市出纳岗位职责

岗位职责：

1. 负责店内的现金、支票、记票等管理;

2. 办理店内备用金清款工作;

3. 记录、分析每天银行收款帐务工作;

4. 协助收集整理预算编制、预算控制;

5. 整理销售、进货管理的资讯，并对异常提出报告;

6. 负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档。

任职要求：

大专以上学历，1年以上出纳经验，有超市出纳经验优先考虑。

现金出纳岗位职责

1.严格按照现金管理规定和程序，根据手续完备的原始凭证进行现金收付业务;

2.设置并登记“现金日记帐”，结出每日余额，盘点库存现金，做到日清月结;

3.整理、登记经办收付的原始凭证，定期移交会计岗位;

4.负责按照开票通知单开具商品车销售发票;

5.负责按照会计要求每月向保险公司开具理赔发票;

6.协助分店会计查询登记每日结算资料;

7.协助会计整理、装订审核无误并登帐完毕的记账凭证;

8.承办财务主管交办的其他工作。

第10篇 超市理货员岗位职责任职要求

超市理货员岗位职责

工作职责:

1、负责区域内各超市公司产品的上架、排面整理、促销活动等;

2、监督或执行促销活动;

3、负责各门店公司产品的库存管理;

4、维护和卖场之间的关系;

5、遵守公司制度，吃苦耐劳、服从安排。

职位要求:

1、大专以上学历优先;

2、有快消行业工作经验者优先;

3、品貌端正，吃苦耐劳，责任心强，有很强的敬业精神和良好的心理素质。

第11篇 生鲜超市店长岗位职责任职要求

生鲜超市店长岗位职责

生鲜精品o2o超市店长 目前招聘地:上海、北京、深圳、广州、西安、成都、南京、武汉、长沙、青岛、昆明

下辖4个副店长:业务副店长(含水产/蔬果/标品/日配)、物流副店长、餐饮副店长、门店人事经理。

带领和激励整个团队，执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行;

带领和控制店内的已知和未知的损耗;

根据公司的要求制定公司营运标准和各项季节性的工作要求确定执行;

制定和控制门店的人力，排班，加班，人头数，最大化的优化人力成本，提升人员生产力;

追踪和执行店铺的相关费用(行政，物料，能源，水电，沟通费用);

制定和执行和追踪销售部门的预算;

有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作;

根据公司的发展，串联门店和采购部门的协作，提升商品的结构;

根据公司的需求带领和掌控门店营运部门，销售合适的商品，合理的架构和优质的商品，提升公司口碑;

负责执行竞争对手的市场变化，及时反馈信息给市场部门;

建立清晰的kpi指标，确保达成公司要求的业绩毛利、营业额指标，持续的给公司提供准确的财务数据。

任职资格:(店长长什么样)

1、优秀的管理者 (要成熟的管理者)

做过3年以上同领域店长岗位，管理过上百人多元化的团队，掌控过多个大品类，且有专精;

人才梯队，考核制度，激励政策，长期培养;

公开、公正、民主、科学化、人性化、强执行、快落地。

2、“客户至上”的践行者 (客户的要求比老板的要求重要)

将“客户至上”的理念植入dna，且有成功落地和践行的action;

敢于担当，owner意识。

3、精明的生意人

坪效-人效-毛利-损耗-成本控制-顾客满意度等营运数字和指标保持高度敏感性;

灵活的商业头脑;

敏锐的商业嗅觉。

4、好奇心爆棚的好奇宝宝

空杯心态(不守旧，不固化);

年轻体态(80后，理想年龄30-35岁);

互联网思维;

系统达人;(因为公司有平台和app)

无畏试错，用于创新。 1、对标领域

依次递减:精品超市/进口超市—传统大卖场—电商物流—餐饮连锁行业;

传统零售类:一线主流大卖场/新锐的精品超市;

电商类:b2c电商生鲜营运(需要有传统线下经验)，o2o企业(线下运营占大头);

物流/餐饮类:需要有门店生鲜营运背景，且在生鲜运营，餐饮管理和物流管理三大方面有一方面精专。 (这一条更适用于副店长)

2、对标简历

成熟公司，大品牌，大平台;

mt出身，轮岗经历;(管培生的视野较开阔，且学历一般不低);

系统化，流程化凸显;(要求能写出系统培训方案并复制到其他门店，不能照搬之前公司的)

每个岗位2-3年的沉淀和历练。(忌跳槽频繁) 目前招聘地:上海、北京、深圳、广州、西安、成都、南京、武汉、长沙、青岛、昆明

下辖4个副店长:业务副店长(含水产/蔬果/标品/日配)、物流副店长、餐饮副店长、门店人事经理。

带领和激励整个团队，执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行;

带领和控制店内的已知和未知的损耗;

根据公司的要求制定公司营运标准和各项季节性的工作要求确定执行;

制定和控制门店的人力，排班，加班，人头数，最大化的优化人力成本，提升人员生产力;

追踪和执行店铺的相关费用(行政，物料，能源，水电，沟通费用);

制定和执行和追踪销售部门的预算;

有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作;

根据公司的发展，串联门店和采购部门的协作，提升商品的结构;

根据公司的需求带领和掌控门店营运部门，销售合适的商品，合理的架构和优质的商品，提升公司口碑;

负责执行竞争对手的市场变化，及时反馈信息给市场部门;

建立清晰的kpi指标，确保达成公司要求的业绩毛利、营业额指标，持续的给公司提供准确的财务数据。

任职资格:(店长长什么样)

1、优秀的管理者 (要成熟的管理者)

做过3年以上同领域店长岗位，管理过上百人多元化的团队，掌控过多个大品类，且有专精;

人才梯队，考核制度，激励政策，长期培养;

公开、公正、民主、科学化、人性化、强执行、快落地。

2、“客户至上”的践行者 (客户的要求比老板的要求重要)

将“客户至上”的理念植入dna，且有成功落地和践行的action;

敢于担当，owner意识。

3、精明的生意人

坪效-人效-毛利-损耗-成本控制-顾客满意度等营运数字和指标保持高度敏感性;

灵活的商业头脑;

敏锐的商业嗅觉。

4、好奇心爆棚的好奇宝宝

空杯心态(不守旧，不固化);

年轻体态(80后，理想年龄30-35岁);

互联网思维;

系统达人;(因为公司有平台和app)

无畏试错，用于创新。

第12篇 超市运营岗位职责

天猫超市运营 奥丁格啤酒 深圳市奥丁格啤酒销售有限公司,奥丁格啤酒,奥丁格 职责描述:

1、负责天猫超市目标销量的达成;

2、日常与促销活动期间销售活动的申请与提报;

3、日常与促销活动期间销售数据统计与分析;

4、天猫超市各仓库存监控与补货维护;

5、检查天猫超市品牌商品在架率、促销活动页面资源位与价格维护等;

6、日常与平台店小二客户关系维护与良好沟通;

7、跟踪平台活动促销沟通资源及时提报;

8、上级安排的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,具备两年以上天猫超市或旗舰店运营经验、熟悉电子商务者优先考虑;

2、良好的沟通能力及办公软件操作能力;

3、良好的沟通协调能力、思维敏捷;

4、具有责任心和团队意识,有一定的抗压能力.

第13篇 超市商品岗位职责

快消品类商品规划经理(苏宁超市红孩子) 苏宁云商超市 苏宁云商超市公司分支机构 职责描述:

1、负责行业品类发展态势以及竞对商品结构调研分析;

2、根据行业发展以及公司战略制订品类品牌单品引进开发计划,并推动落地。在实现过程中跟进纠正业务部门执行情况;

3、协助建立商品优胜劣汰机制,推行淘汰品的淘汰规则,使开发与淘汰更加合理高效,品类结构持续优化;

4、通过数据分析的各种数据报表有效结论,来验证计划的完成与过程中出现的偏差,从而优化商品开发计划的相关工作;

5、商品主数据信息(商品组/品牌/品名/编码)创建与纠错规范制订与推进,协助业务部门处理商品主数据方面异常报错;

6、协助页面高级筛选项优化,商品信息参数模板持续优化。

超市品类:休食、粮油干调、生鲜、酒、冲饮乳、个护家清、美妆、医药

红孩子母婴品类:食品、用品、玩具、服纺、车床椅、纸品

任职要求:

1、正规大专及以上学历;

2、大型商超商品规划或运营岗位(食品类目优先),4年及以上相关工作经验;

3、较强的数据制表的能力(熟练运用e_cel、ppt等工作软件),以及数据分析提炼的能力;

4、责任心强,抗压能力强。

第14篇 超市主管岗位职责任职要求

超市主管岗位职责

岗位职责:

1、负责品牌、渠道整体规划、营销、推广、客户关系维护等系统经营性工作

2、负责各销售渠道(天猫超市等) 定制、分解销售计划、并安排执行活动;

3、根据品牌和平台要求，进行数据汇总并分析，及时提报相应数据报表

任职资格:

1、过往工作中有猫超美妆、个护类目对接经验者优先。

2、大专及以上学历，有2年以上运营相关工作经验;

3、具备独立运营网站的经验、技能和素质、具备电子商务模式b2b的实际操作能力;

4、具备敏锐的市场意识和快速的学习能力，能根据相关行业动态调整网站内容、活动和运营方式;

5、具有较强的语言表达及沟通能力;能够承担工作压力， 熟练使用office办公软件。

超市主管岗位

第15篇 超市店长岗位职责

超市店长 临沂好一联超市有限公司 临沂好一联超市有限公司,好一联 职责描述:

根据公司发展目标及方向,带领门店团队完成各项经营业绩指标;

商品的进销存及结构管理;

建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象;

严格控制各项成本,减少损耗;

做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核;

主持门店的正常运营工作;

维护好外联关系及时处理顾客投诉。

任职要求:

从事大卖场、连锁超市店长及全面管理工作3年以上;

具有良好的职业道德、较强的责任心、工作有激情;

具有较强的运营管理能力,沟通协调能力;

分析能力及决策力强。