车管任职要求14篇

第1篇 车管专员岗位职责

车管专员 天九共享控股集团有限公司 天九共享控股集团有限公司,天九共享,天九共享控股集团有限公司,天九共享

岗位需求:

1、 根据集团用车管理制度,把收到的日常用车数据,进行合理调派,准时安全接待客人达到目的地。

2、 核对检查非正常用车数据的车辆使用申请单,登记,备案,存档。

3、 日常临时性工作协调和月度数据的整理,确保后期成本费用数据的准确无误。

4、 根据收到的会议期间用车数据,进行合理的调派车辆,准时安全接待客人达到目的地。

5、 根据集团驾驶员管理制度及驾驶员的绩效管理,进行日常接待出车的监督和管理。

6、 对集团其他部门临时用车或者其他临时性工作的协调。

7、 协助领导对车管部日常工作事务的管理。

任职要求:

1、熟悉北京路况、机场、车站情况。

2、熟练操作e_cel、word等办公软件。

3、有吃苦耐劳的敬业精神,品行端正,有责任感,良好的沟通和语言表达能力,较强的事务协调能力

4、爱岗敬业,严格遵守集团管理制度。

第2篇 车管岗位职责

车管经理 天九共享控股集团有限公司 天九共享控股集团有限公司,天九共享,天九共享控股集团有限公司,天九共享

岗位职责:

1、负责车辆日常管理,协助部门负责人做好车辆交接和驾驶员、车辆档案的建立与管理,建立维修、保养、保险等档案。

2、负责车辆维修、保养、配件等使用数据的登记和月度汇总。

3、负责车辆的日常检查(车容、车况和车上物品)。

4、根据车辆行驶里程按照公司保养规定及时编制月度车辆保养计划并组织实施。

5、根据车辆运行情况和驾驶员报修情况结合修理厂的车检情况做好车辆的大、中修计划并组织实施。

6、根据集团车辆使用管理办法完成车管部信息化建设。

任职要求:

1、20-40岁,大专以上学历,机械或交通运输专业优先,熟悉北京路况、机场、车站情况。

2、熟练操作e_cel、word等办公软件。

3、有车辆管理和驾驶员管理相关经验3年以上。

4、吃苦耐劳、品行端正、责任心强,具有良好的沟通和语言表达能力,较强的事务协调能力。

5、爱岗敬业,严格遵守集团管理制度。

第3篇 车管员岗位职责任职要求

车管员岗位职责

岗位职责:

1.在部门经理的领导下，贯彻相关法规、规程和标准，组织治安员完成辖区的管理工作。

2.熟悉车管员的各岗位职责，掌握辖区内的车管工作的重点及规律，合理调配人员。

3.遇突发事件，组织人员按“应急预案”抢救排险，并向领导报告。

4.坚持巡视各岗位工作情况，对车管员的工作给予监督和指导，帮助解决具体问题。

5.负责监督解决处理各类车场投诉、纠纷。

6.负责工作日记、检查记录、事故记录等资料的收集、整理及保管。

7.负责车管员的业务技能培训教育。

8.负责车场停车设施设备、标识标牌维护保养的组织领导工作。

9.积极协调与其他部门的关系，主动沟通，相互协作。

10.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

年龄40岁以下，身高1.75米以上，懂物业管理工作经验，熟悉消防安全以及 车场相关工作经验，精通带团队，退伍军人优先考虑。

本人不经常在线，如果此岗位与您相符，可直接来面试或者电话咨询。

车管员岗位

第4篇 车管经理岗位职责

车管经理 长久集团金融系统 吉林省长久实业集团有限公司北京咨询分公司分支机构 车管经理

岗位职责

负责汽车租赁、物流运输日常运营管理,为客户提供最佳车辆服务,提高用户体验,

负责对业务所辖车辆保险、gps、维修保养服务商及服务网点进行考核,筛选优质的供应商;

负责监督客服主管对业务所辖车辆上牌、办证、抵押、投保、续保、维修保养的落实;

指导下属为客户提供高品质的咨询答疑服务;

监督落实交车完成后的违章查询、事故处理及车损赔款等;

参与公司的二手车处置,建立二手车拍卖渠道,最大化保证公司利润;

统筹协调全国在库车辆的区域调度,在途车辆物流验收,提升车辆转化率。

任职要求

大专以上学历;

5年以上租赁公司或物流公司车辆管理经验,有重卡行业经验优先;

熟悉gb1589政策内容及相关法规内容和实施规定;

熟悉轿运车行业车辆运营特点及全国各区域运输线路里程,运输线路地方性管理特点,运输途中车辆检查规定;

熟悉轿运车行业的车辆维修、保养规律及安排;

熟悉轿运行业司机驾驶及安全管理要求。

第5篇 车管业务员岗位职责

岗位职责:

办理车辆的上牌上户等相关业务。

任职要求:

1、大专及以上学历,年龄38岁以下;

2、工作认真负责,沟通能力好,有相关工作经验优先。

第6篇 车管岗位职责任职要求

车管岗位职责

车管主管 广州宇航新能源汽车租赁有限公司 广州宇航新能源汽车租赁有限公司 车辆管理，年审，违章，维修保养管理!1.公司车队运营成本管控与运营成本分析，确保车队运营成本合理优化;

2.制定合理的kpi指标分解到每位员工，组织进行月度、年度绩效考核;

3.提高自有车辆的利用率，确保车辆高效安全运营;

4.车辆档案的建立，制定车队维修、保养、续保、年审计划，车险事故理赔工作;

5.部门间的协调与有效沟通;

6.完成上级领导下达的各项临时事务。

车管岗位

第7篇 车管内勤岗位职责

车管内勤 重庆盼达汽车租赁有限公司 重庆盼达汽车租赁有限公司,盼达用车,盼达 职责描述:

1.直接对内勤主管、副主管负责

2.制定小组内勤工作计划,及时规划安排,推动小组工作执行,监督执行情况,并反馈领导

3.对小组员工进行管理,了解员工需求,解决员工问题,培养小组团队精神

4.负责绩效考核、制度宣导、奖惩扣款、排班、考勤、招聘等工作的协调分配

5.对当天本组的工作完成情况以口头或书面形式及时进行总结和汇报,提出合理建议

6.负责车辆登记证书的档案管理

7.领导交代的其他任务

任职要求:

1.本科及以上学历,专业不限

2.有汽车服务、车辆租赁服务、内勤等工作经验优先

3.具有良好的沟通能力、执行能力、学习能力、抗压能力,能够与上级积极有效沟通,并及时开展工作

4.热爱本职工作,责任心强,遵守工作纪律,坚守岗位,热情服务

5.善于做本组成员的思想工作,关心、帮助、团结本组成员

6.对新能源汽车智能出行行业有一定了解

7.持有c1及以上驾照且有实际驾驶经验

第8篇 车管家岗位职责

中高级java开发 车贷管家 杭州隼目信息科技有限公司,车贷管家,隼目科技,隼目 职责描述:

1、参与核心业务系统规划及开发落地,参与产品需求设计和制定; 2、独立自主的负责开发和优化的方向,将酷炫的前沿技术运用到现有的业务场景中,提升效率、性能,确保系统安全稳定,优化现有技术架构。

任职要求:

1、本科学历,熟悉java,有至少2年以上java开发经验,参与过两个以上完整项目;2、熟悉面向对象软件结构知识,熟悉 spring,springmvc,spring boot等开源框架编程;3、熟悉mysql数据库,有数据库开发经验;4、熟悉windows和linu_操作系统;5、熟悉分布式系统设计和应用,有高并发、高可用系统开发者优先

第9篇 车管家岗位职责任职要求

车管家岗位职责

职责描述:

1.深入理解互联网及移动互联网;

2.公司产品的技术架构设计与实现;

3.支持移动前端及服务端相关技术的研发工作;

4.团队技术带头人，解决项目中所遇到的核心技术问题;

5.设计评审与代码审查;

6.项目目标设定/计划制定/执行监督/资源协调等;

7.团队人才培养/员工考核/团队建设等相关工作。

任职要求:

1.具有3年以上研发团队管理经验，项目管理经验，具备项目计划、管理能力;

2.具备良好的技术素养，具备技术架构设计能力;擅长系统分析与设计，有大型项目基础及应用架构设计经验;

3.精通java语言开发，java基础扎实，精通io、多线程、集合等基础框架，精通分布式、缓存、消息、搜索等机制;熟练各种常用开源框架;

4.熟悉java ee规范，熟悉常用的设计模式;

5.熟悉大流量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用，熟悉性能调优;

6.熟练版本管理;熟练软件测试;

7.具有良好的沟通协调能力、团队合作精神，有强烈的责任心;勤奋好学，热爱技术。

车管家岗位

第10篇 车管主管岗位职责

车管外勤主管 重庆盼达汽车租赁有限公司 重庆盼达汽车租赁有限公司,盼达用车,盼达 职责描述:

1、了解公司发展方向,熟知公司各个流程,及时知晓公司对部门工作的要求,执行公司安排;

2、对车管部工作做好工作计划,及时规划安排,督促本部门工作执行,监督执行情况,并反馈领导;

3、对本部门的员工管理,了解员工需求,解决员工问题,培养部门团队精神;

4、根据公司及部门工作需求,及时协调其他部门与单位的工作;

5、对部门每日、每月数据的收集,依据数据,制定工作计划和工作安排;

6、对收据的各种数据进行汇总,及时上报公司领导,反映真实运营情况;

7、了解部门工作的难点、疑点,给予指导和协助。

任职要求:

1、本科及以上学历,管理类专业优先;

2、3-5年车辆调度管理,有代驾、打车、专车公司管理岗从业经验者优先;

3、对新能源汽车以及网络用车平台有一定了解;

4、出色的协调能力和抗压能力,责任心强,良好的道德品质,诚实守信,待人真诚;

5、具备车辆维修经验者优先;

6、持有c1及 以上驾驶证,驾驶经验丰富者优先。

第11篇 车管专员岗位职责任职要求

车管专员岗位职责

职责描述:

1)负责日常车辆管理的统筹安排与车辆调度;

2)负责监督车辆证件、备匙、车辆年审等管理工作;

3)负责车管部门每周工作计划并落实计划完成情况;

4)负责车管部门各项工作体系流程建立;

5)负责协调解决日常工作中车辆库存管理、发车、及牌证管理等问题;

6)负责车辆证件补办工作;

任职要求:

1)大专以上学历，三年以上相关工作经验;

2)善于组织、开展培训;编制车辆培训资料;

3)熟悉资产管理、保险理赔、年检、收发车工作安排等方面相关事项;

4)有良好的沟通协调能力，执行力强;

有租车公司工作经验者优先。

车管专员岗位

第12篇 车管经理岗位职责任职要求

车管经理岗位职责

工作职责:

1、负责各项安全生产制度的建立及执行、监督、考核;

2、负责车辆日常运作及驾驶员管理培训;

3、负责各个安全环节的监控、预警及管理熟悉交通事故、保险理赔的办理程序;

4、车辆年检、维护及证照管理， 掌握驾驶员情绪管理的技巧和方法并进行安全教育;

5、负责车队营运成本控制;

6、负责对外相关政府部门联系和维护。

任职要求;

1、25至40岁，大专以上文化、有大型车队管理经验5年以上;

2、精通交通事故流程处理、车辆证件相关年审，熟悉相关法律法规，电脑熟练;

3、责任心强，安全意识强，沟通能力强，心胸宽广、大度;

4、优秀的的公关能力，熟悉政府办事流程，与车辆管理政府人员保持良好关系，

5、有驾照并熟练驾驶，其中有三年以上安全驾驶管理实践经验。

6、有汽车金融公司从业经验优先录用;

车管经理岗位

第13篇 车管员岗位职责

保安主管-车场主管 华润置地(上海) 坚实置地(上海)有限公司,华润置地(上海) 1、根据公司的安排和上级的任务,负责车库的正常运作;

2、严格执行、落实停车场操作流程;

3、负责统计、汇总车库各类文件,协调相关部门的沟通工作;

4、定期检查监督外包单位和车管员的工作情况,及时解决车库内存在的问题;

5、协助停车场的业务拓展工作;

6、上级领导交待的其它工作。

任职要求:

1、40岁以内,大专或以上学历;

2、有较强的沟通协调及语言表达能力,熟练操作使用office办公软件;

3、了解国家房地产及物业相关法规,熟悉停车场或物业管理;

4、熟悉物业车库等安防岗位日常运作管理;

5、具备监督供应商(外包人员)能力。

第14篇 车管助理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司旅游车队车辆的管理。

2、处理车辆信息文件,资料保存管理 完善

3、负责车辆年检,等级挂牌等事宜

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、具有物流公司或者车辆调度工作经验,工作年限:2-3年

2、物流管理 、工商管理、心理学相关专业;

3、具有较强的沟通表达能力及协调能力,具有亲和力;

4、勇于挑战和创新,能制定高效方案,执行力强。