电梯任职要求15篇

发布时间：2022-11-23 热度：97

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电梯任职要求

第1篇电梯销售代表岗位职责电梯销售代表职责任职要求

电梯销售代表岗位职责

职责描述:

1、收集潜在客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集;

2、陌生客户的拜访，了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色，对客户提供专业的咨询;

3、项目报价书、投标文件和合同文件的制作;

4、定期完成量化的销售任务指标，并能独立处理和解决所负责的任务;

5、不断开拓新市场、开发新客户和增加产品销售范围，管理、维护和增进客户关系，完成销售任务;

6、协调处理和解决相关的技术及工程问题，并负责收取相关销售款项;

7、其它主管交办事项。

8、懂电脑。

任职要求:

1、认可本公司的成长型企业文化;

2、有电梯营销经验优先;

3、为人诚信稳重，积极上进，具备较强的工作积极性和主动服务的意识，具有良好的团队协作精神;

4、具备较强的工作责任心，具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力;

5、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力;

6、吃苦耐劳，善于沟通，善于学习，具有挑战精神，能承受较大的工作压力;

7、薪酬优厚、发展空间足，具体待遇面议

第2篇别墅电梯销售岗位职责

职责描述:

1、积极拜访业主、物业公司、设计公司、建材公司等,确保完成规定或承诺的销售任务;

2、熟练掌握产品知识、销售技巧,能掌握销售工具的使用方法;

3、收集、归纳、整理客户资料、楼盘信息,并加以分析,寻求机会;

4、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,定期回访用户以期得到转介绍的机会;

5、收集竞争品牌、顾客、商品等各类信息,做好市场调研,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进等提出参考意见;

6、对各项业务负责到底,对应收的款项按照合同的规定追踪和催收;

7、不断提高自身能力

任职要求:

1、高中以上学历(条件优秀者可放宽)

2、吃苦耐劳、有强烈的进取精神、遇到问题不退缩、拥有认真负责的态度

3、具备较好的沟通表达能力、人际关系处理能力

4、有建材、电梯、家居行业经验或物业、装修设计、房地产行业资源者,优先考虑

第3篇电梯安装岗位职责电梯安装职责任职要求

电梯安装岗位职责

电梯公司安装维保经理(仙桃) 湖北现代城建湖北现代城市建设发展集团有限公司 1. 大专或以上学历，机械电气相关专业毕业，5-10年以上电梯安装经验和现场管理经验;

2. 熟练掌握电梯结构及运作原理，具备专业的电梯工程管理知识和安装监督管理经验;

3. 能够熟练操作电脑、office办公软件;

4. 法律、安全知识强，具备较强的沟通协调能力、分析解决问题能力和团队协作精神;

5. 身体健康，吃苦耐劳，做事勤奋踏实，工作责任心强。

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第4篇电梯公司岗位职责电梯公司职责任职要求

电梯公司岗位职责

岗位职责

1)编写和修改电扶梯安装规范和工艺;

2)熟悉整梯配置、能提供相应的改造、整改方案;

3)熟练cad设计图纸;

4)工地改进方案设计。

任职资格:

1)机械、机电类相关专业，全日制本科学历，有志于从事电梯工程技术方向;

2)熟练操作cad制图软件，可接受去工地现场轮岗培训;

第5篇电梯项目经理岗位职责电梯项目经理职责任职要求

电梯项目经理岗位职责

职责描述:

1、控制安装工程施工进度，监督安装人员按要求施工;

2、及时协调项目中发生的问题;

3、追收项目工程款项。

任职要求:

1、大专及以上机电或工程机械相关专业学历，两年以上电梯安装项目管理经验;

2、为人正直，工作责任心强;

3、有电梯相关工作经验者优先。

第6篇电梯行业岗位职责电梯行业职责任职要求

电梯行业岗位职责

电梯部件行业-销售经理 1.比较强的营销策划能力，比较好的执行方案;

2.有负责电梯销售的工作优先;

3.有过比较好的项目经验;

4.比较好的谈判能力，比较强的沟通能力。

5.电梯部件/汽车部件行业的销售，比较熟练的英语交流能力。

6.三个地点都可以选择。

1.比较强的营销策划能力，比较好的执行方案;

2.有负责电梯销售的工作优先;

3.有过比较好的项目经验;

4.比较好的谈判能力，比较强的沟通能力。

5.电梯部件/汽车部件行业的销售，比较熟练的英语交流能力。

6.三个地点都可以选择。

第7篇电梯高级销售岗位职责任职要求

电梯高级销售岗位职责

销售代表/高级销售代表(电梯或机电设备) 西子电梯科技有限公司分支机构西子电梯科技有限公司分支机构职位描述:

1、定期客户拜访，了解客户服务需求、用户满意度等信息，并负责跟踪和反馈，维系良好的客户关系;

2、市场信息的收集;

3、日常各类服务业务的拓展，合同的签定，完成年度业务指标;

4、各类合同应收款的及时回收;

5、配合公司的其他安排等。

任职资格:

1、 1年至3年销售相关工作经验;

2、具有较强的沟通和协调能力;

3、具有较强的市场敏锐度和客户掌控能力;

4、熟练掌握并使用计算机办公软件;

5、本地人、有车、有电梯行业经验者优先考虑。

第8篇电梯经理岗位职责电梯经理职责任职要求

电梯经理岗位职责

职责描述:

制定和实施公司总体战略与年度经营计划;健全和完善公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标

任职要求:

根据公司实际经营情况制定出的战略，制定公司战略目标，远景目标，提出公司年度的业务规划、经营方针和经营形式;

领导各部门执行公司的战略和经营计划，并监督计划及时、有效的实现;并具体落实营业部销售完成计划;

统筹协调内外部相关资源，解决日常管理问题;

4、主持公司的基本团队建设、规范内部管理与管理系统的适应性评估;

5、负责分公司的筹备、组建、拓展、运营等相关日常管理工作;

6、拟订公司内部管理机构设置方案、基本管理制度与副总级以下人事任命;

7、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施;

8、审核签发以公司名义发出的所有文件;

9、召集、主持副总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报;

10、主持公司的全面经营管理工作，组织实施公司管理层会决议;

11、提出公司的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;

12、处理公司重大突发事件;

13、推进公司企业文化的建设工作;

14、极强的责任心、注重结果并对其负责，有企业利益至上的理念和大局观。

第9篇电梯总监岗位职责

电梯销售总监苏州和阳智能制造股份有限公司苏州和阳智能制造股份有限公司,和阳职责描述:

1、据公司营销战略和总体规划,在负责区域内建立并完善渠道销售网络;

2、负责区域内经销商的开发,评价筛选和评估工作;

3、负责渠道商的关系的建立和维护;

4、负责区域市场招商策略的拟定和市场规划;

5、负责拟定渠道年度季度月度销售计划;

6、负责产品销售过程中得控制与管理;

7、负责渠道的销售合同,订单的拟制和鉴定;

8、负责销售货款的回笼和催收;

9、负责渠道销售市场信息的收集和反馈;

10、负责销售数据的分析收集和反馈;

11、负责的员工队伍的建设和员工的培养工作;

12、负责本部门的工作计划的制定,工作总结和分析;

13、负责本部门员工绩效考核和绩效薪酬的分配;

14、负责制定本部门的组织的制定,优化本部门的管理制度和流程;

15、负责执行制度的推进与监督,控制,不断完善部门的管理;

16、宣企业文化,提高部门员工的凝聚力和战斗力;

负责部门费用的预算和控制。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,机电类、市场营销类、机械类等相关专业

2、要求有电梯渠道销售经验(特别是代理商服务和开拓经验),八年以上销售经验

3、良好的语言表达能力和沟通技巧,形象气质好

4、优秀的销售管理能力

5、责任心强,抗压性强

6、逻辑性强,对电梯行业市场有敏锐的观察力

第10篇电梯岗位职责

电梯销售云南苏迅电梯销售有限公司云南苏迅电梯销售有限公司,苏迅职责描述:负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;、协助总经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;建立和管理销售队伍,完成销售目标;在销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

任职要求:专科及以上学历,市场营销等相关专业;2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题;有较强的事业心,具备一定的领导能力;、身体健康,无不良工作记录。

第11篇电梯销售员岗位职责电梯销售员职责任职要求

电梯销售员岗位职责

岗位职责

1、负责地区市场开发与维护;

2、积极参与项目报价、投标、扩大市场覆盖面，•发展、访问、跟踪、引导客户，完成辖区内的年度销售任务。

3、货款回笼、催讨应收帐款。

4、发展和保持与相关部门、设计单位及工程项目业主的良好关系。

5、执行公司销售报价流程，进行项目的甄别、投标、报价和跟踪，直至签约。

6、提高投标率和中标率，完成公司下达的销售指标。

7、掌握电梯销售市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置，注意市场结构的变化。

8、服从部门领导和公司领导的工作安排，严格按照公司销售流程进行合同处理。

第12篇电梯电气岗位职责任职要求

电梯电气岗位职责

工作职责:

1、非标订单评审、需求沟通及非标方案输出;

2、数据结构管理及持续优化;

3、客户配置需求管理，客户需求变更后的升级管理;

4、样机、外购整机技术处理、方案输出，与供应商的技术沟通;

5、参与新项目实现方案评审，相关数据整理、输出;

6、订单配置系统维护、优化，主导快速录单工具开发及持续优化;

7、订单快速反应提供全程技术支持;

8、协助客户投诉、异常信息的分析和预防措施;

9、深度介入设计变更管理;

10、公司内部业务优化需求中不涉及新增设计的变更发起、评审、执行及跟踪。

任职资格:

1.本科学历，电梯相关领域5年以上电气工作经验;

2.具有电气图纸的设计能力;

3.了解电梯控制系统;

4.熟练使用autocad及办公软件;

5.会用编程语言开发小工具者优先;

第13篇电梯总监岗位职责任职要求

电梯总监岗位职责

销售总监-电梯 be responsible for domestic and international sales of elevator， play a key role in making elevator marketing strategy and leading the team to develop customers to gain competitive market share. to plan and carry out direct marketing and sales activities to achieve business targets.

primary responsibilities:

1. develop planning and e_ecuting of domestic and international sales strategy in line with global targets

2. align strategies and plan to drive specific region， product group and market share growth

3. accountable for plan implementation， providing hands on leadership and engage people to deliver high performance

4. ensure highly effective cross-functional collaboration with global functions

5. plan and carry out marketing activities to promote the brand

6. maintain and develop e_isting and new customers through planned individual account support

7. monitor and report on activities and provide relevant management information.

8. liaise and attend meetings with other company functions necessary to perform duties and aid business and organizational development.

9. manage the e_ternal agencies and distributors

10. organize sales force and push for sales strategy formation and implementation

11. prepare and implement the budget

12. coach team to strive for high performance.

qualifications:

1. bachelor degree or above education background， majored in machinery manufacturing and automation or related subjects

2. minimum of 5 years solid sales e_perience in domestic and international elevator market

3. self-driven， results-oriented with a positive outlook， and a clear focus on high quality and business profit

4. proficiently in customer developing and key account management

5. strong negotiation skills with high level strategic mindset

6. strong critical and creative thinking in problem solving and market differentiation in competition;

7. positive personality， passionate and enthusiastic in leading and working

8. good english as working language

9. good teamwork spirit with communication skills

10. have strong “can-do” spirit and can work under pressure be responsible for domestic and international sales of elevator， play a key role in making elevator marketing strategy and leading the team to develop customers to gain competitive market share. to plan and carry out direct marketing and sales activities to achieve business targets.