矿长任职要求9篇
第1篇 生产副矿长岗位职责
蒙发公司岗位说明书
一、岗位基本信息:
岗位名称
生产副矿长
岗位编号
暂不填写,为数据库做准备
公司/ 部门
蒙发煤炭有限责任公司
部门
呼和乌素煤矿
制作人
制作日期
审批人
审批日期
二、岗位关系:
岗位职务关系
岗位名称及在岗人数
直接上级
矿长
其他上级(如存在多重汇报,请写明)
副总经理(分管煤矿)
直属下级
掘进队长、采煤队长、生技科长、调度室主任
其他下级(指非直接汇报关系的下级岗位)
地质工程师、采矿工程师、测量工程师、通风工程师、调度员
总辖人数
岗位功能关系
填入名称
接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等
内部客户
安技部
提供矿井基础数据,包括水文地质、测量数据、采煤工作面实际情况、通风设施
安全副矿
提供生产应用安全技术措施、生产日报表
机电副矿
提供设备运行状态信息、生产日报表
总工程师
提供矿井基础数据、生产日报表
后勤副矿
提供生产日报表、工人人数信息
矿长
提供矿井基础数据、生产日报表、技术措施
外部客户
内部供应商
安技部
接受安全技术指标指导/质量标准化指标及技术指导/技术改造指导、规划意见
安全副矿
接受井下及地面安全检测信息/安全措施指导/瓦斯检测值/安全检查监督
机电副矿
接受机电设备运行维护维修/设备检测服务/井下及地面变电站正常运行、供电/告知设备安全运行值/设备操作培训
总工程师
接受技术指导、技术问题解决方案/一通三防技术指导
后勤副矿
接受后勤服务/餐饮服务和食堂管理/办公区域清洁服务
职工洗浴室保洁和管理
矿长
接受工作指导
外部供应商
设计院
接受矿井建设设计方案
三、岗位绩效与职责:
岗位设立目的概述
协助矿长完成煤矿生产任务,组织执行国家相关安全生产法规、政策、措施、制度与技术要求
关键绩效领域
关键绩效指标(参考)
l安全管理
安全事故(一般、重大、重特大事故)起数、设备事故损失
安全培训达标率
l产量管理
生产任务达成率、掘进任务完成率
l成本管理
吨煤成本节超率
l人员管理
人员流失率
梯队人员培养任务完成率
岗位重要职能与任务描述(总体不超过15项,依重要性排列)
业务职责
1、负责协助矿长管理生产工作,下达采煤掘进年度/月度生产任务;
2、负责监督矿建项目安全设施的设计、施工和验收工作;
3、负责组织煤矿安全生产,并监督安全管理和安全生产执行情况;
4、负责检查生产工程质量和生产环境的管理工作;
5、负责监督检查采煤、掘进生产工作,控制采掘工作进度和安全;
6、负责解决一线技术难题,并将问题反馈给总工程师;
7、负责组织生产会议,分析安全生产动态,指挥协调生产各环节。
组织及人员管理
1、综采、综掘队伍建设
2、采掘队长、调度室主任及其副职、后备梯队的选拔、培养、管理
费用管理
四、岗位权限:
建议权
审核权
决策权
业务方面
1、矿区建设建议权
2、技术改造建议权
3、生产设备维护和购买建议权
4、绩效制度建议权
1、生产绩效考核结果
2、生产日报表审核
3、安全措施审核
4、安全管理制度审核
1、生产现场管理的决策权
2、生产现场技术措施的决策权
人事方面
采掘队长、调度室主任的选拔
培训考核结果
直接下级的任免
费用方面
1、生产设备的维修费用支付
五、岗位任职要求(上岗基本要求):
学历
大专以上
总工作经验年限
8
管理年限
( 5 )年,基层中层高层
专业知识技能要求
专业知识技能
采矿专业、地质专业、机电专业、煤矿安全专业
资格考试
国家级工程师职称
行业或专业
经验要求
行业或专业
年限(年)
机械化矿井120万吨生产管理
5年以上
其它要求
六、岗位成功关键素质能力要求:
1
4
2
5
3
6
七、工作条件及强度
工作制
工作环境和条件
□正常班
工作地点
□室外 □室内□室内外兼有
□长白班
工作环境影响程度(1-5)
气味
温度
湿度
噪音
粉尘
辐射
□倒班(○两班倒 ○三班倒)
2
2
2
2
2
3
工作姿势(出现概率)
站立
走动
30%
坐
70%
精力
紧张程度
不紧张1 234 5非常紧张
发生频率
低1 23 4 5高
体力消耗
小1 23 4 5大
八、晋升与职务轮换
晋升岗位
可直接升迁的职位
轮换岗位
可相互转换的职位
可升迁至此的职位
九、其他说明:
第2篇 金矿矿长岗位职责任职要求
金矿矿长岗位职责
岗位职责:1、协助矿长做好日常生产、安全管理工作，定期汇报矿山生产、安全运行情况;2、及时研究、改进生产工艺和矿山管理，提高效益，降低生产成本;3、根据生产计划，制定生产物资的采购、使用计划，并提前确认物资的到位情况，及时做出调整;4、组织培训工人(安全，专业知识，规章制度等)。
要求:1、50岁以下，5年以上露天矿开采的管理经验，对广西、云南、贵州“金三角”一带的卡林型金矿的特点及选矿技术(氧化矿的堆淋、原生矿的浮选)有多年经验。2、忠诚可靠，吃苦耐劳，责任心强，工作细致严谨，自律性强具良好的职业道德;3、具备良好的沟通协调(与社区村民、政府)、计划组织能力及管理能力;4、有良好的管理能力;
第3篇 副矿长岗位职责任职要求
副矿长岗位职责
职责描述:
1. 协助公司总经理制定矿山中长期战略规划，根据国家及省市有关矿山兼并重组或整合政策及规定，及时完成矿山整合工作;
2. 根据集团公司要求及时组织编制生产经营大纲，完成矿山安全生产经营指标;
3. 组织编制公司矿山安全生产技术措施、工程计划和采掘计划等，按照安全生产的“三同时”原则，做好矿山有关工程计划的组织实施;
4. 组织编制及审核矿山成本预算，并督促矿山生产成本管理体系运行，降低生产成本;
5. 根据审批通过的中长期战略发展规划，拟定矿山新建项目、技术方案等相关方案费用，及时组织对投资项目进行日常监督检查及验收，确保按计划完成;
6. 开展矿产板块安全生产技术研究，引进新的技术及装备，优化矿山开采条件，降低工人劳动强度，提高机械化生产效率。
任职要求:
1. 45岁以下，身体健康，无先天性、传染性疾病;
2. 本科及以上学历，采矿工程相关专业;
3. 持有中级工程师及以上职称或注册安全工程师资格;
4. 10年以上工作经验，大中型矿山企业同岗位3年以上工作经验;
5. 熟悉矿山安全生产技术管理专业知识与操作技能，掌握国家和地方相关法律法规，了解公司运营模式及业务流程;
6. 具有较强的组织协调能力及应变能力，富有责任心及敬业精神。
副矿长岗位
第4篇 煤矿矿长岗位职责任职要求
煤矿矿长岗位职责
煤矿矿长 1、煤矿主体专业大专以上学历，高级职称，15年以上煤矿管理经验，其中担任矿长年限不低于5年或副矿长级及以上不低于5年，年龄不超48周岁。
2、具有120万吨级以上井工煤矿综合机械化开采从业经历;
3、具备完整的安全生产标准化一级达标验收管理经历者优先;
4、具备较强的团队整合和乙方驾驭管理能力的复合型人才优先;
5、注册安全工程师优先;
6、目现在规模以上规范性煤企工作者优先。 1、煤矿主体专业大专以上学历，高级职称，15年以上煤矿管理经验，其中担任矿长年限不低于5年或副矿长级及以上不低于5年，年龄不超48周岁。
2、具有120万吨级以上井工煤矿综合机械化开采从业经历;
3、具备完整的安全生产标准化一级达标验收管理经历者优先;
4、具备较强的团队整合和乙方驾驭管理能力的复合型人才优先;
5、注册安全工程师优先;
6、目现在规模以上规范性煤企工作者优先。
煤矿矿长岗位
第5篇 安全副矿长岗位职责
一、岗位基本信息:
岗位名称
安全副矿长
岗位编号
暂不填写,为数据库做准备
公司/ 部门
内蒙古蒙发煤炭有限责任公司
部门
呼和乌素煤矿安监科
制作人
制作日期
审批人
审批日期
二、岗位关系:
岗位职务关系
岗位名称及在岗人数
直接上级
矿长
其他上级(如存在多重汇报,请写明)
副总经理(分管煤矿)
直属下级
安监科科长
其他下级(指非直接汇报关系的下级岗位)
安监科副科长、技术员、安检员、检身工、火工管理员、火工保管员
总辖人数
人
岗位功能关系
填入名称
接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等
内部客户
矿长
提供煤矿工程施工、设备使用安全建议
提供矿井安全检查情况报告
提供安全检查问题处理意见及建议
生产副矿长
提供煤矿生产工作安全要求、建议及处理意见
提供生产岗位安全培训通知及培训安排及培训结果
提供分管区队及科室持证上岗情况检查结果
提供火工品领用、使用和管理要求
总工程师
提供通风安全隐患检查报告、整改建议及处理意见
提供通防工程安全管理方面需协助事项
安检科长、安检员
提供安全管理要求
提供火工品使用管理要求
财务部
提供经矿长审批的安全处罚单,落实罚款。
人力资源部
提供人员增补、调整申请
提供煤矿培训工作计划及安排
提供下属人员绩效考核表计考核结果
调度室
提供井下、井上安全生产检查情况及需调度会解决问题
火工品管理员
提供火工品请购单的审批手续
外部客户
安监局
提供煤矿隐患排查基本情况表
提供现场安全检查接待服务及相关资料
煤炭局
提供隐患整改情况报告及数据
提供现场检查接待服务及相关资料
培训中心(包头、鄂尔多斯)
提供员工安全资格培训/特种作业证办理申请及名单
职业疾病控制中心
提供安全相关资料、数据
公安局、民爆大队
提供火工的批报申请
提供火工品使用管理检查所需资料
提供火工品相关人员证件办理资料
卫生局
提供职业安全检查资料
水利局
提供防洪检查接待服务
质量技术监督局
提供锅炉、仪器、仪表的检验情况
环保局
提供环保检查所需资料及接待服务
施工队
提供井下工程质量验收及处罚决定
内部供应商
财务部
接受安全资金及处罚扣款执行情况
办公室
接受政府机关检查工作的通知文件及接待工作安排
安技部
接受矿井安全生产所需的技术资料/图纸、安全检查报告及处理意见
人力资源部
接受岗位所需的人员信息
接受管理及业务方面的培训
接受工资及奖金兑现结果
机电科
接受作业规程/安全规程
调度室
接受生产计划进展情况报告及安排
接受各区队安全生产情况及突发事件信息、事故进展情况
机运队
接受井下施工作业安排及操作规程/安全规程
接受停电、人员伤亡等突发事故报告
火工品管理员
接受火工品请购单
接受火工品领、用、退数量、库存数量
接受火工品库的安全防卫情况及异常情况
外部供应商
安监局
接受国家及行业管理规定及要求
接受安全检查通知及信息资料提供要求
煤炭局
接受国家及行业管理规定及要求
接受安全检查通知及信息资料提供要求
培训中心
接受岗位持证上岗培训通知及证书
职业疾病控制中心
接受职业病防治检查
公安局、民爆大队
接受火工品使用和管理检查
质量技术监督局
接受管理要求和检查通知
环保局
接受管理要求和检查通知
水利局
接受管理要求和检查通知
卫生局
接受管理要求和检查通知
三、岗位绩效与职责:
岗位设立目的概述
协助矿长完成煤矿安全管理工作,保证国家安全生产方针贯彻执行,监督检查各部门对安全制度、法规和上级政策的执行情况并进行考核,确保煤矿无安全生产事故发生。
关键绩效领域
关键绩效指标(参考)
l业务管理
煤矿安全工作计划完成率/安全事故发生起数/安全隐患整改率/安全事故处理及时率/安全培训计划完成率/覆盖率/培训达标率/职业病发病起数
l费用管理
安全专项资金预算执行偏差率
l档案管理
安全档案完整率/档案建立及时率
l人员管理
人员流失率/后备人员培养计划
岗位重要职能与任务描述(总体不超过15项,依重要性排列)
业务职责
1、负责根据国家和行业法律法规,制定呼和乌素煤矿安全管理制度、规定及应急预案等,协助矿长搞好煤矿的安全管理工作。
2、组织制定煤矿安全工作计划,及时组织安全大检查,召开安全工作会。
3、组织并实施安全培训和安全教育,联系特种岗位培训,完成特种职业的证件办理。
4、负责组织开展煤矿质量标准化工作。
5、负责煤矿职业病危害的防治工作。
6、负责煤矿火工品的报批以及火工库日常管理。
7、负责完成上级主管部门对煤矿专项检查的相关工作。
8、协助安技部完成煤矿工程检查验收,工程进度、质量监督管理。
9、负责施工安全监督管理。
组织及人员管理
1、负责安检科组织架构设计及岗位职责调整。
2、负责专、兼职安检人员录用,培训和培养。
3、负责对下属人员进行工作指导及考核。
费用管理
1、安全专项资金的使用。
2、合理使用办公用品(纸笔、电脑、打印复印机)及公共资源(水电)。
四、岗位权限:
建议权
审核权
决策权
业务方面
公司及煤矿发展规划
煤矿安全管理考核工作
井下施工安全保护措施
煤矿安全类制度流程;煤矿生产采掘技术方案等文件安全条款的审核权。
1.外部分管机关科长及以下人员的慰问;
2.煤矿各项生产计划,设备购买、使用的安全否决权
人事方面
煤矿员工使用的建议权
安检人员聘用的决策权
费用方面
安全专项资金的使用权
五、岗位任职要求(上岗基本要求):
学历
大专
总工作经验年限
7年
管理年限
( 3 )年,基层中层高层
专业知识技能要求
专业知识技能
煤炭相关专业
资格考试
矿长资格证,安全资格证
行业或专业
经验要求
行业或专业
年限(年)
煤矿井下采掘机运通相关工作
7年
煤矿安监站站长(科长)工作
3年
其它要求
六、岗位成功关键素质能力要求:
1
责任感
4
沟通协调能力
2
执行力
5
团队协作能力
3
原则性
6
决断能力
七、工作条件及强度
工作制
工作环境和条件
□正常班
工作地点
□室外□室内□室内外兼有
□长白班
工作环境影响程度(1-5)
气味
温度
湿度
噪音
粉尘
辐射
□倒班(○两班倒 ○三班倒)
3
3
3
3
3
2
工作姿势(出现概率)
站立
走动
80%
坐
20%
精力
紧张程度
不紧张1 234 5非常紧张
发生频率
低1 23 4 5高
体力消耗
小1 23 4 5大
八、晋升与职务轮换
晋升岗位
可直接升迁的职位
安全副矿长
轮换岗位
可相互转换的职位
调度室主任
可升迁至此的职位
安监站副站长、综采队正副队长、综掘正副队长、通风正副队长
九、其他说明:
第6篇 机电矿长岗位职责机电矿长职责任职要求
机电矿长岗位职责
露天煤矿机电矿长 霍林郭勒古城露天煤业有限责任公司 霍林郭勒古城露天煤业有限责任公司，霍林郭勒古城露天煤业 1.三年以上露天煤矿机电管理经验;
2.具有中、高级职称证书的人员优先;
3.为人诚信，能承受工作压力，身体健康，吃苦耐劳，家庭稳定，能够长期驻外工作。
第7篇 副矿长岗位职责
矿长/副矿长 贵州鑫新实业控股集团有限责任公司 贵州鑫新实业控股集团有限责任公司,鑫新集团,鑫新 职责描述:
1. 协助公司总经理制定矿山中长期战略规划,根据国家及省市有关矿山兼并重组或整合政策及规定,及时完成矿山整合工作;
2. 根据集团公司要求及时组织编制生产经营大纲,完成矿山安全生产经营指标;
3. 组织编制公司矿山安全生产技术措施、工程计划和采掘计划等,按照安全生产的“三同时”原则,做好矿山有关工程计划的组织实施;
4. 组织编制及审核矿山成本预算,并督促矿山生产成本管理体系运行,降低生产成本;
5. 根据审批通过的中长期战略发展规划,拟定矿山新建项目、技术方案等相关方案费用,及时组织对投资项目进行日常监督检查及验收,确保按计划完成;
6. 开展矿产板块安全生产技术研究,引进新的技术及装备,优化矿山开采条件,降低工人劳动强度,提高机械化生产效率。
任职要求:
1. 45岁以下,身体健康,无先天性、传染性疾病;
2. 大专及以上学历,采矿工程相关专业;
3. 持有中级工程师及以上职称或注册安全工程师资格;
4. 10年以上工作经验,大中型矿山企业同岗位3年以上工作经验;
5. 熟悉矿山安全生产技术管理专业知识与操作技能,掌握国家和地方相关法律法规,了解公司运营模式及业务流程;
6. 具有较强的组织协调能力及应变能力,富有责任心及敬业精神。
第8篇 机电副矿长岗位职责
一、岗位基本信息:
岗位名称
机电副矿长
岗位编号
暂不填写,为数据库做准备
公司/ 部门
内蒙古蒙发煤炭公司
部门
呼和乌素煤矿
制作人
制作日期
审批人
审批日期
二、岗位关系:
岗位职务关系
岗位名称及在岗人数
直接上级
矿长
其他上级(如存在多重汇报,请写明)
副总经理
直属下级
机电科长、机运队长
其他下级(指非直接汇报关系的下级岗位)
机电工程师、机运副队长、设备管理员、机电技术员
总辖人数
70人
岗位功能关系
填入名称
接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等
内部客户
矿长
提供全矿机电设备技术参数
提供全矿电力设备运行情况
提供需更新设备的技术信息
提供下属员工的薪资、培训、后备培养
提供技术人员的技术比武方案
提供设备报废报告
安全副矿长
提供安全监控设备技术资料
提供安全监控设备运行检查记录
提供安全监控设备维修服务
生产副矿长
提供采掘设备技术参数
提供采掘设备操作规程
提供采掘设备维修服务
提供采掘设备使用方法培训
总工程师
提供全矿机电设备技术参数
提供需更新设备的技术信息
提供设备报废报告
供应部
提供需购买的设备、零配件需求计划
提供需购买的零配件加工图纸
提供新设备、配件验收结果
人力资源部
提供用人需求、培训需求
机电科
外部客户
供电系统
提供一次性负荷增容申请,断闸及送电沟通
设备供应商
提供设备售后服务维修信息
内部供应商
矿长
接受工作指导、业务培训
生产副矿长
接受采掘设备维修需求/设备故障信息
安全副矿长
接受员工违章操作处罚通报
接受特殊工种岗位培训
接受安全监控设备维修需求
接受安全监控设备需求计划
总工程师
接受瓦斯监测数据/通风量数据
机电科长
接受零配件购置计划
接受运行交接班记录、事故追查记录
接受超前判断机械电气事故
接受入井设备检查结果
接受检修后入库设备数量
机运队长
接受人员招聘、工资
供应部
接受新设备、配件及技术信息
外部供应商
电力系统
接受安全送电
设备供应商
接受设备资料/售后服务
三、岗位绩效与职责:
岗位设立目的概述
关键绩效领域
关键绩效指标(参考)
l
l
l
岗位重要职能与任务描述(总体不超过15项,依重要性排列)
业务职责
1、负责全矿的机电设备和技术管理
2、负责对材料供应提出计划和审批,并验收供应设备和配件质量;
3、负责配合安全生产组织设备的维护、抢修,确保正常生产;
4、负责监督和检查机械设备和电气设备的安全运行和定期维修;定点定时维修,适时润滑;
5、负责检查全矿设备交接班、大修、及日常保养记录完整,
6、负责组织事故原因追查,落实事故责任人和处理方法,排除隐患;
7、负责审核报废设备管理;
8、负责审核设备外出维修或借用申请
9、负责与相关供电单位进行沟通
组织及人员管理
机电人员培训;
机电人员组织搭建
对机电人员的工作执行情况考核
费用管理
四、岗位权限:
建议权
审核权
决策权
业务方面
新设备购置
合理生产管理
安全隐患排查
材料供应计划的审核
设备外出维修申请
外单位设备及配件借用申请
审核报废设备
设备质量审核
设备大修决策权
设备使用、操作决策权
人事方面
班组建设
直接下级任免
费用方面
设备(大、中、小)维修、购置计划
设备质量问题建议停止付款
五、岗位任职要求(上岗基本要求):
学历
中专
总工作经验年限
10
管理年限
( 6 )年,基层中层高层
专业知识技能要求
专业知识技能
矿山机电专业
资格考试
机电工程师、安全资格证书
行业或专业
经验要求
行业或专业
年限(年)
机械化矿井经验
10
掌握办公软件及制图软件
其它要求
六、岗位成功关键素质能力要求:
1
4
2
5
3
6
七、工作条件及强度
工作制
工作环境和条件
□正常班
工作地点
□室外 □室内□室内外兼有
□长白班
工作环境影响程度(1-5)
气味
温度
湿度
噪音
粉尘
辐射
□倒班(○两班倒 ○三班倒)
2
1
1
1
1
3
工作姿势(出现概率)
站立
走动
60%
坐
40%
精力
紧张程度
不紧张1 234 5非常紧张
发生频率
低1 23 4 5高
体力消耗
小1 23 4 5大
八、晋升与职务轮换
晋升岗位
可直接升迁的职位
轮换岗位
可相互转换的职位
可升迁至此的职位
九、其他说明:
第9篇 矿长岗位职责任职要求
矿长岗位职责
煤矿矿长 1、煤矿主体专业大专以上学历，高级职称，15年以上煤矿管理经验，其中担任矿长年限不低于5年或副矿长级及以上不低于5年，年龄不超48周岁。
2、具有120万吨级以上井工煤矿综合机械化开采从业经历;
3、具备完整的安全生产标准化一级达标验收管理经历者优先;
4、具备较强的团队整合和乙方驾驭管理能力的复合型人才优先;
5、注册安全工程师优先;
6、目现在规模以上规范性煤企工作者优先。 1、煤矿主体专业大专以上学历，高级职称，15年以上煤矿管理经验，其中担任矿长年限不低于5年或副矿长级及以上不低于5年，年龄不超48周岁。
2、具有120万吨级以上井工煤矿综合机械化开采从业经历;
3、具备完整的安全生产标准化一级达标验收管理经历者优先;
4、具备较强的团队整合和乙方驾驭管理能力的复合型人才优先;
5、注册安全工程师优先;
6、目现在规模以上规范性煤企工作者优先。
矿长岗位
