ka任职要求15篇

第1篇 ka卖场客户经理岗位职责

岗位职责:1、负责ka卖场的魅族手机推广及销售;2、负责重点客户关系的维护及推进;3、负责新客户群体的开发与管理。任职要求:1、大专以上学历,年龄2035岁;2、有良好的沟通能力,协调能力,谈判能力,适应能力强;3、具备大型卖场销售经验;4、有通讯行业经验者优先考虑。

第2篇 郑州ka经理岗位职责

大客户经理ka(郑州) 上海汇伦生命科技有限公司 上海汇伦生命科技有限公司,上海汇伦,汇伦 职责描述:

1、执行公司营销政策,建立ka客户档案,管理和培养与ka客户的合作关系,负责当地物价备案/医保报销/招标挂网采购等工作的成功实施,并定时向区域总经理提交地方政策的分析解读与行动建议报告。

2、负责完成区域内各产品ka重点医院的成功开发

3、确保公司产品在ka重点医院的安全运营,为销售团队搭建良好的市场和医院业务增长环境

任职要求:

1、全日制本科以上学历,医学/药学等相关专业

2、七年以上医药行业临床推广经验,有负责全省ka工作经验者优先

3、有良好的沟通/谈判和协调能力,具备快速和高质量解决问题的能力

4、有敏锐的观察力和洞察能力,思路清晰,拜访能力强,善于和大客户打交道

第3篇 ka销售助理岗位职责

ka销售助理经理 新秀丽(中国)有限公司 新秀丽(中国)有限公司,新秀丽 职责描述:

1、代表公司大润发/沃尔玛系总部谈判签订年度合同,管理已经签订合作的商超系统总部采购客情维护工作;

2、负责大润发/沃尔玛系统的管理工作,结合经营现状,制定切实可行年度生意规划并追踪执行;

3、负责总部新品规划、促销规划、新店规划、费用预算、应收账款追踪等;

4、与各区地面业务保持密切互动,督促新店开柜、促销档期执行、门店形象管理、库存合理化管理等

5、定期对负责系统做生意的回顾及规划

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销等相关专业,5年以上快消品销售管理经验,3年以上国际大卖场总部采购对接经验;

2、熟悉大润发或沃尔玛运营特点、具备丰富的谈判经验、谈判技巧,熟悉百货品类优先;

3、对数据有较强的分析能力,有商业触觉

4、有良好的语言表达能力和较强的人际沟通技巧。

第4篇 太原ka主管岗位职责任职要求

太原ka主管岗位职责

1.ka客户的开发.(含经销商的开发)2.负责市场资源投放的监督和管理;3.负责对区域内的各类促销活动进行策划、总结;4.负责客户资料管理。5.优化ka客户内的生动化陈列.6.制定渠道活动的执行方案.7.ka客户的个性化市场促销活动的策划;

1.大专以上学历，35岁以下2.要求有三年以上本岗位实际操作经验，有成功案例3.有快消品知名品牌公司现渠操作经验或直营经验主管岗位，要求严格，条件不符者请勿投递简历，谢谢合作。

太原ka主管岗位

第5篇 ka销售经理岗位职责

ka销售助理经理 新秀丽(中国)有限公司 新秀丽(中国)有限公司,新秀丽 职责描述:

1、代表公司大润发/沃尔玛系总部谈判签订年度合同,管理已经签订合作的商超系统总部采购客情维护工作;

2、负责大润发/沃尔玛系统的管理工作,结合经营现状,制定切实可行年度生意规划并追踪执行;

3、负责总部新品规划、促销规划、新店规划、费用预算、应收账款追踪等;

4、与各区地面业务保持密切互动,督促新店开柜、促销档期执行、门店形象管理、库存合理化管理等

5、定期对负责系统做生意的回顾及规划

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销等相关专业,5年以上快消品销售管理经验,3年以上国际大卖场总部采购对接经验;

2、熟悉大润发或沃尔玛运营特点、具备丰富的谈判经验、谈判技巧,熟悉百货品类优先;

3、对数据有较强的分析能力,有商业触觉

4、有良好的语言表达能力和较强的人际沟通技巧。

第6篇 杭州ka主管岗位职责任职要求

杭州ka主管岗位职责

工作内容:

1、承担省区下达的销售任务，并按季度、月度分解;

2、组织执行总部ka部和推广部各种销售政策和促销方案;

3、负责日常卖场管理及监督执行:合同的谈判沟通、公司相关销售政策和促销政策传递并指导实施、制定相关促销计划，组织协助对促销员的培训工作等;

4、在省区总体预算框架下，参与编制所负责区域的年度、季度、月度、费用预算;

5、下属管理。

任职要求:

1、大专及以上学历，市场营销、工商管理及相关专业;

2、3年以上行业销售工作经验，1年以上管理经验;

3、具备业务谈判及销售技巧;

4、具有良好的沟通协调、谈判能力，具备较强的销售执行力和市场敏感度

杭州ka主管岗位

第7篇 ka营销主管岗位职责任职要求

ka营销主管岗位职责

岗位职责:

1.负责区域ka系统统筹工作，按时提交各类销售报表及费用报表;

2.负责区域销售数据库的建立，数据分析和使用工作;

3.负责ka系统合同谈判工作及年度工作规划、销售计划的制定及目标的达成;

4.收集、汇总、分析竞品相关促销信息，并提供应对措施;

5.落实执行销售部以及营销总部促销计划，并制定区域内ka系统工作规划

任职资格:

1.大专或以上学历，促销与广告、商务谈判、市场营销等相关专业;

2.具有2年以上相关行业工作经验;

3.扎实的ka业务技能，熟悉ka系统操作流程及模式;

4.善于沟通，具有较强的学习与创新能力，能够促进组织目标的达成;

5.具有较强的市场敏锐度、语言表达能力，具备指导和培训能力。

ka营销主管岗位

第8篇 山东ka经理岗位职责山东ka经理职责任职要求

山东ka经理岗位职责

岗位职责:

1.协助并指导代理商组建品牌服务团队;

2.带领代理商品牌团队进行区域内终端网点拓展并维护;

3.协助代理商进行品牌团队进行管理(内训会、ba培训会、招商会等的组织召开);

4.主导并带领代理商品牌团队进行大型促销活动、招商会议等活动的前期策划、物料的准备、品牌推广以及活动落实跟进，并达成销售目标;

5.执行并传达公司各项政策及市场相关报表数据的收集。

任职要求:

1、两年以上化妆品行业同等销售岗位工作经验;

2、有较强的沟通协调能力、执行能力超强;

3、不怕吃苦，锐意进取，能接受长期出差。

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第9篇 市场ka岗位职责任职要求

市场ka岗位职责

ka市场管理1、有家电行业工作经历。

2、跟进苏宁、国美业务，有三年以上区域(大区域)ka系统对接经验。

3、团队协助能力强，沟通能力强。 1、有家电行业工作经历。

2、跟进苏宁、国美业务，有三年以上区域(大区域)ka系统对接经验。

3、团队协助能力强，沟通能力强。

市场ka岗位

第10篇 ka销售代表岗位职责

ka销售代表 兰维乐(上海)食品有限公司 兰维乐(上海)食品有限公司,兰维乐 职责描述:

1、维护已开发的零售渠道;

2、完达成公司的铺市目标,完成公司的销售计划;

3、及时反馈客户及竞争品牌的有关信息;

4、跟进客户的订单及对账回款(直营渠道);

5、协调物流部门解决配送时出现的各类问题。

任职要求:

1、高中及以上学历,专业不限;

2、有2年以上零售(超市、卖场)渠道的销售经验;

3、熟悉超市、卖场的交易操作流程;

4、有基本电脑操作技能(会使用outlook,office等基本办公软件);

5、谈判或沟通技能灵活。

第11篇 ka卖场销售经理岗位职责任职要求

ka卖场销售经理岗位职责

要求:1、年龄25—40岁，大专及以上文化;

2、有大型商场(永辉、人人乐、步步高、苏宁电器)等工作经验者优先;

3、负责ka卖场的销售、促销员的管理，业务谈判、促销活动、结算等工作;

4、对待工作认真负责、有条理性，沟通能力强、有较强的抗压能力和协调能力;

ka卖场销售经理岗位

第12篇 ka卖场客户经理岗位职责任职要求

ka卖场客户经理岗位职责

岗位职责:1、负责ka卖场的魅族手机推广及销售;2、负责重点客户关系的维护及推进;3、负责新客户群体的开发与管理。任职要求:1、大专以上学历，年龄2035岁;2、有良好的沟通能力，协调能力，谈判能力，适应能力强;3、具备大型卖场销售经验;4、有通讯行业经验者优先考虑。

ka卖场客户经理岗位

第13篇 系统ka岗位职责系统ka职责任职要求

系统ka岗位职责

ka系统发展经理 1. 根据总公司销售策略，结合市场策略及市场发展趋势，对ka项目方案的独立运作及区域方案规划&执行，针对总部在地方辅导与督促执行，跟进过程管理;

2. 对所辖项目数据进行定期/不定期分析规划并反馈，根据数据情况对项目进程进行及时调整;

3. 对应系统业绩进度及过程指标跟踪，对应系统so/pos进度追踪;门店覆盖率;货架有货率;订单满足率;费用使用率;

4. 对应系统经营效益评估及改善，对应系统促销活动效率评估;对应系统投资效益的评估;对应系统人员效益评估;

5. ka系统规划及执行，对la系统强化，对区域ka团队进行指导。 1. 根据总公司销售策略，结合市场策略及市场发展趋势，对ka项目方案的独立运作及区域方案规划&执行，针对总部在地方辅导与督促执行，跟进过程管理;

2. 对所辖项目数据进行定期/不定期分析规划并反馈，根据数据情况对项目进程进行及时调整;

3. 对应系统业绩进度及过程指标跟踪，对应系统so/pos进度追踪;门店覆盖率;货架有货率;订单满足率;费用使用率;

4. 对应系统经营效益评估及改善，对应系统促销活动效率评估;对应系统投资效益的评估;对应系统人员效益评估;

5. ka系统规划及执行，对la系统强化，对区域ka团队进行指导。

第14篇 ka销售主管岗位职责任职要求

ka销售主管岗位职责

岗位职责:

职责:

-达成所辖ka客户的销售指标，费用控制指标

-负责所辖ka客户的销售队伍的日常管理工作

-负责所辖ka客户的各项促销活动的执行

-负责当地ka客户和全国ka客户地区总部的促销活动的谈判与执行

要求:

-大专以上学历

-3年以上快速消费品经验，至少1年以上ka渠道管理经验

-熟悉ka客户运作模式

-熟练使用各项办公软件

ka销售主管岗位

第15篇 ka直营业代岗位职责

岗位职责:

一、达成销售目标

1、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行

2、依据营业规划规范之通路必售品项做执行

3、依据营业规划规范之生动化执行标准做执行

4、承接总部促销规划,落实行销活动展开执行.

5、努力做到各卖场内本品排面率占优

二、帐款的管理

1、合理设定客户的信限,做好风险管理

2、及时准确与客户对帐,保障帐款回收

三、管理

1、管理并考核理货员,协助业绩达成

任职要求:

1、有快速消费品ka销售经验1年优先

2、有较强的沟通能力与规划能力