贷后任职要求5篇

第1篇 贷后专员岗位职责

贷后专员 北京积木时代信息咨询有限公司 北京积木时代信息咨询有限公司,积木时代,积木时代 岗位职责:

1、协助上级开展贷后管理工作,监督贷后管理制度的落地和执行;

2、负责收集营业部贷后需求,及时向营业部反馈贷后进展;

3、负责整理贷后数据,定期统计汇报,为管理层决策提供数据参考;

4、配合上级领导解决营业部突发问题,沟通和协调各部门配合;

5、负责对接委外公司,为催收提供便利条件和具体数据;

6、负责整理诉讼材料;

7、负责营业部贷后稽核工作,督促营业部及时跟进逾期客户;

8、完成上级安排的其他工作;

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历,优秀者可放宽至大专;

2、1年以上工作经验,有催收客服经验者优先;

3、具备较强的分析能力、逻辑思维能力和沟通表达能力;

4、具备一定文案能力,负责公司制度、流程的文档编排和语言组织;

5、熟练操作offer办公软件,精通e_cel,word,ppt ;

第2篇 高级贷后策略分析职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

岗位职责：

1. 建立和完善贷后报表体系，负责数据的收集整理，制作和维护日常报表。监控贷后业务核心指标，深入分析贷后指标异常等情况，并提出优化解决方案

2. 配合大数据部门建立贷后数据模型，跟进和分析策略执行情况，提出优化建议，并基于贷后数据模型深入分析公司资产风险；

3.完成贷后云平台项目管理工作，组织协调项目各方资源，制订计划，跟进进度，配合研发部门保障项目按时交付，达成项目及组织目标；

4.围绕组织目标/业务目标/项目目标，主动识别问题和改进需求。

任职要求：

1.工作经验 5年及以上数据分析/项目管理相关工作经验

2. 金融数学、统计、计算机相关专业优先考虑

3.精通e_cel和sql，熟练使用sas、r或者python的一种或以上

4.有互联网金融或银行信用卡贷后工作经验及其建模经验尤佳

5.具备较强的逻辑分析能力、数据敏感性

6.为人谦虚、勤奋努力、诚实守信，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情

第3篇 贷后经理岗位职责

贷后管理经理 重庆富民银行股份有限公司 重庆富民银行股份有限公司,富民银行,重庆富民银行 职责描述:

1、根据互联网业务的特点,设计贷后管理框架,制定贷后管理的规范及标准,并在互联网金融业务中推广。

2、充分运用大数据、云计算等金融科技,对客户风险进行实时监测,并制定相应的监测结果处置流程;

3、按照业务合规要求,牵头互联网金融业务贷后检查、档案管理工作。

4、对具体互联网金融产品贷后检查方案进行落实;

5、负责执行公司货后管理制度,完善贷后管理流程和相关规范;

6、定期对于预警信息和逾期信用数据进行整理、分析等。

任职要求:

1. 全日制本科及以上学历,计算机、统计学、数学、金融等相关专业;

2、具有银行、互联网金融公司、小贷公司、保险贷款及其他相关贷后管理工作经验。

3、具有贷后风控模型建设及数据分析能力。

4、具有良好的沟通协调能力和团队协作能力,思维敏捷,具有一定的抗压能力。

第4篇 贷后主管岗位职责

贷后主管 深圳市侣行汽车服务有限公司 深圳市侣行汽车服务有限公司,侣行汽车,侣行 职责描述:

1、做好公司资产风险管理,控制逾期率、不良率等风险指标,管理催收工作、疑难或特殊案件协助;

2、负责诉讼案件的诉前确认工作,

3、负责贷后检查工作、催收情况稽核、逾期案例质检、费用减免客户回访等工作。

4、负责具体业务中与业务部、法务部,审核部及客户之间的沟通与协调,指导和协助贷后各岗位开展贷后管理和前期催收工作;

5、登记催收情况,获取、更新与催收对象相关的资料信息,分析催收中出现的风险情况,并根据风险趋势和特征,提出贷后管理、催收、系统改进等业务及流程优化策略

6、管理和协调团队工作,带领团队达成业绩目标,对部门绩效负责。

任职要求:

1、大专及以上学历;金融、经济、法律等相关专业优先;

2、有较强谈判及协调能力,思维敏捷,具备一定的领导能力和管理能力;

3、从事信用管理、不良贷款管理、商账催收、信用卡催收或相关经验达2年以上;

4、熟悉不良账款判断、分析、催收、保全等业务流程,并对贷后调查、违约人沟通、不良账款外包、法律诉讼等催收方式有丰富经验;

5、 具备较强的责任心和保密意识,较强的学习能力、部门或跨部门的沟通协调;

6、有电话催收及催收团队管理经验优先

第5篇 贷后总监岗位职责任职要求

贷后总监岗位职责

贷后副总监 贷后副总监

1. 负责完善和优化车贷业务操作流程和制度，对催收问题的解决方案提供可行性意见;

2. 结合公司产品及合规管理，制定合理的回款方案，对回款情况负责，对逾期率等贷后指标负责;

3. 负责资产管理全流程，跟踪资产管理各环节业务开展，制定高效的处置方案;

4. 管理分公司贷后工作，督促分公司达到相应考核指标;

5. 能根据贷后数据分析发现问题，并提出解决方案;

6. 负责不定期开展针对性激励活动，有重点有目的的解决工作中出现的问题;

7. 能独立进行开、闭店贷后相关流程工作安排;

8. 管理和把控诉讼方案和进度，负责法催相关事宜;

9. 优化总部贷后团队，负责相关岗位的管理和人员考核;

10. 完成上级下达的工作任务。

任职要求:

1. 熟悉车贷行业贷后全业务流程;

2. 具有车贷行业工作经验5年以上;

3. 熟悉国家金融政策和业务相关的知识、政策及法规，精通催收与反欺诈业务的有关规定及管理制度;

4. 能整合协调相关资源，迅速解决工作中棘手的问题;

5. 具有良好的应变能力，思维敏捷，逻辑能力及综合分析能力强;

6. 具备10人以上，多岗位、多流程团队管理经验;

7. 具备优秀的数据分析能力，熟练使用办公软件。

贷后副总监

1. 负责完善和优化车贷业务操作流程和制度，对催收问题的解决方案提供可行性意见;

2. 结合公司产品及合规管理，制定合理的回款方案，对回款情况负责，对逾期率等贷后指标负责;

3. 负责资产管理全流程，跟踪资产管理各环节业务开展，制定高效的处置方案;

4. 管理分公司贷后工作，督促分公司达到相应考核指标;

5. 能根据贷后数据分析发现问题，并提出解决方案;

6. 负责不定期开展针对性激励活动，有重点有目的的解决工作中出现的问题;

7. 能独立进行开、闭店贷后相关流程工作安排;

8. 管理和把控诉讼方案和进度，负责法催相关事宜;

9. 优化总部贷后团队，负责相关岗位的管理和人员考核;

10. 完成上级下达的工作任务。

任职要求:

1. 熟悉车贷行业贷后全业务流程;

2. 具有车贷行业工作经验5年以上;

3. 熟悉国家金融政策和业务相关的知识、政策及法规，精通催收与反欺诈业务的有关规定及管理制度;

4. 能整合协调相关资源，迅速解决工作中棘手的问题;

5. 具有良好的应变能力，思维敏捷，逻辑能力及综合分析能力强;

6. 具备10人以上，多岗位、多流程团队管理经验;

7. 具备优秀的数据分析能力，熟练使用办公软件。

贷后总监岗位