规划主管任职要求15篇

第1篇 商业规划主管岗位职责

商业规划分析主管/零售财务分析主管 锐力健身 上海锐力健身装备有限公司,锐力体育,锐力健身,锐力 岗位职责:

1、合理规划符合公司未来生意的发展方向和目标,包括:品牌生意方向和目标(年度、三年、五年);对重点、潜力区域市场的优劣势分析;品牌结构、店铺类型和区域结构的组合;

2、根据财务预算、历史销售、库存情况推算每季全国采购总otb;

3、对总体销售、季节性产品和当季新品做销售计划;

4、对综合折扣、新品折扣和毛利进行计划;

5、根据渠道、销售、采购计划测算细分到bu、品类的全国滚动库存情况并预警风险;分析库存状况及销售趋势,制定每季全国砍单、回收、老库存清理计划;

6、制定重点店铺评估标准及阶段性提升方向和目标;

7、进行指标分析、达成分析、进度预警并推进执行方案;

8、推动周边部门协同、分工、落实、达成各项目标。

任职要求:

1、熟悉品牌零售终端运营模式,有财务分析经验者尤佳;

2、熟练使用office办公系统,特别是ppt;

3、具有良好的沟通技巧。组织和表达清晰的观念、积极地听取他人意见,指导和促使员工发展,能有效与各部门进行协调;

4、较强的分析、解决问题的能力,良好的逻辑思维,思路清晰,考虑问题全面细致,做事有条理性;

5、有很强的工作计划性和项目策划、实施的能力。

第2篇 工程规划主管岗位职责任职要求

工程规划主管岗位职责

工程规划设计主管 上海盈展资产管理有限公司 上海盈展资产管理有限公司，盈展 1. 参与项目前期工程改造，并对项目资料进行收集;

2. 全面协调建筑规划、景观创意、商旅文化空间、现代艺术、动线体验的的互动;

3. 主导施工过程中的设计协调、技术问题和设计漏洞处理，控制设计变更;

4. 研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势;能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等;

5. 负责项目商业标识、灯光和软装项目精装修方案的设计优化，保证设计产品符合空间美学和人性化的功能需求;

6. 对平面及机电设计提出合理化建议;

7. 参加项目工程例会，跟进各系统工程(土建、结构、高低压电、电梯、空调、新风、消防、ba控制、弱电、给排水等)施工过程并给予建议;

8.进行项目接管验收工作，对总包场地移交安排，对工程缺陷统计及跟进;

9.租户装修审核及管理，机电等成品保护安排;

10.参与各系统调试，并确定系统试运行无误;确定各系统相关人员完成对操作流程的培训;

11.试营业期间确定各系统开放时间及操作负责人;

12.建立与维护各类设计类供应商库;

13.相关设计类顾问的合同谈判与管理;

14.指导租户视觉创新/空间设计的把控;

上级领导交办的其它工作。

任职要求:

1.最低学历资格:大专以上学历;物业、工程、机电等相关专业优先考虑;

2.相关工作经验:熟悉建筑工程现场设备调试和维护，拥有3年以上商场、酒店、办公楼物业工程部工作经验，有五大行工作经验者优先;

3.所需的专业知识及证书:熟悉cad制图，熟练使用word， e_cel等基本办公软件;有工程师中级职称证书者优先(人事部、建设部颁发);

4.个人素质要求:有很强的计划实施能力，善于多任务并行;工作有责任心，能承受较大压力;良好的沟通协调能力;有很好的领导能力。

工程规划主管岗位

第3篇 销售规划主管岗位职责

市场销售部-网络规划中心主管 天津货运航空有限公司 天津货运航空有限公司 职责描述:

1. 收集市场信息,为航班调整提供准确性依据。

2. 全面掌握国内、国际空运市场动态,及时有效的制定航班调整计划。

3. 了解市场货运情况,协调公司各部门。

4. 根据市场情况和公司发展战略,编制航班表。

5. 和地面代理以及公司各部门保持良好的沟通。

任职要求:

熟悉公司运行流程;熟悉并精通民航政策,精通本专业大多领域知识。

第4篇 空间规划主管岗位职责

空间规划主管 浙江释诺文化创意有限公司 浙江释诺文化创意有限公司,浙江释诺,释诺 职责描述:

1.负责完成户外景观类总平面图的设计工作;

2.完成户外项目(户外大环境、幼儿园等)景观规划设计工作;

3.完成项目节点方案规划设计工作,重要景观节点效果图绘制;

4.完成与策划、文案、品牌等相关环节的内部沟通交流工作。

任职要求:

1.景观设计、建筑学、环艺等相关专业;

2.至少5年以上相关行业工作经验,手绘能力较佳者优先录用;

3.踏实、细心严谨,工作认真,拥有良好的职业素养、团队精神及沟通协调能力;

4.具有一定的审美和品牌认知度;从事过幼儿园、游乐场、儿童地产、卖场、母婴等类型相关项目设计者优先。

第5篇 商品规划主管岗位职责

商品规划/产品规划(主管级别) 岗位职责:

1、结合历史数据,制定新一级品类结构计划;

2、收集国际国内服饰市场动态信息,掌握流行趋势资讯,结合产品销售动态,规划符合公司持续性发展的适销产品;

3、与产品经理及设计师充分沟通设计方向是否满足各渠道需求;

4、根据样衣实际效果,对产品线结构、故事性、色彩、设计细节、材料、版型等方面进行进一步的调整,确保品类的产品方向针对不同人群需求;

5、根据渠道特点,规划针对性适销的产品,从店铺出发按板墙组货的逻辑检验是否满足不同渠道的产品消费需求,并为后期组货及上市提供可贯穿的逻辑。

任职要求:

1、3年以上同行业2年以上本岗位工作经验。

2、熟知品牌运作方面知识;

3、对数据较敏感,懂数据分析、善于捕捉产品、市场信息;

4、熟悉商品知识、面料知识、产品开发及需要熟知服装操作流程;

岗位职责:

1、结合历史数据,制定新一级品类结构计划;

2、收集国际国内服饰市场动态信息,掌握流行趋势资讯,结合产品销售动态,规划符合公司持续性发展的适销产品;

3、与产品经理及设计师充分沟通设计方向是否满足各渠道需求;

4、根据样衣实际效果,对产品线结构、故事性、色彩、设计细节、材料、版型等方面进行进一步的调整,确保品类的产品方向针对不同人群需求;

5、根据渠道特点,规划针对性适销的产品,从店铺出发按板墙组货的逻辑检验是否满足不同渠道的产品消费需求,并为后期组货及上市提供可贯穿的逻辑。

任职要求:

1、3年以上同行业2年以上本岗位工作经验。

2、熟知品牌运作方面知识;

3、对数据较敏感,懂数据分析、善于捕捉产品、市场信息;

4、熟悉商品知识、面料知识、产品开发及需要熟知服装操作流程;

第6篇 销售规划主管岗位职责任职要求

销售规划主管岗位职责

职责描述:

1. 负责市场调研和需求分析，制作相关销售报告;

2. 负责年度销售的预测，目标分解及核算，制定销售计划;

3. 分析比较销售分布、销售数据、销售费用和预告销售利润，从而维护和提高公司的市场竞争力;

4. 分析公司各系列及品类产品的月度、季度、年度销售数据、销售趋势及销售目标达成情况分析;

5. 根据部门的发展情况，负责完成上级交办的其他工作事项。

任职要求:

本科以上学历;

3年及以上消费品或类似行业销售管理的工作经验;

优秀的策略性、团队管理经验、良好的计划和统筹能力、抗压能力;

善于沟通协调，分析决策，妥善处理应急事件。

销售规划主管岗位

第7篇 战略规划主管岗位职责

战略规划主管 浙江之信控股集团有限公司 浙江之信控股集团有限公司,之信控股,之信控股集团,之信 岗位职责:

1、研究并协助制定集团中、长期发展目标及战略规划;

2、跟踪和评价集团战略规划的实施情况,提出改进、完善对策建议,并根据实施情况协助领导在集团年度经营计划中调整发展目标和规划指标;

3、参与集团及下属业务板块战略性投资、资本运作、并购重组、产业整合方案的研究与制定;

4、解读、分析行业分析报告、市场调研报告等文件,为制定及调整集团战略规划提供决策建议;

5、完成领导交代的其他工作。

任职要求:

1、本科以上学历,经济、管理类等相关专业;

2、3年以上相关工作经验,有企业战略研究、行业研究、市场分析等工作经验;

3、 逻辑清晰,对新能源电池/汽车行业有较好的理解认知,有较强的资源整合能力、市场信息甄别分析能力;

4、 品行优秀,具有较强的团队意识和保密意识,具有较强的执行力和工作推动能力;

第8篇 战略规划主管岗位职责任职要求

战略规划主管岗位职责

战略规划主管(助理顾问) 中大咨询 广州市中大管理咨询有限公司，中大 职位信息

职位亮点:完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、专家、扁平管理

职位描述:

1、担任咨询项目(不限行业)的项目经理/驻场项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责;

2、设计战略(亦有机会参与其他模块项目)咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案;

3、负责客户管理，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求;

4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围;

5、参与咨询项目商务工作(无销售任务，销售任务由销售团队负责)，参与客户深度跟进如高层沟通，项目建议书撰写等工作;

6、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作;

7、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。

任职要求:

1、学历要求:重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑;

2、专业要求:企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先;

3、工作经历:(符合以下条件之一)

(1)1年以上咨询公司项目经验;

(2)3年以上企业同等岗位管理工作经验;

4、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等;

5、优选条件:具备国内外大型咨询公司经验或大型企业战略规划经验者优先。

职业发展通道:

技术与经营多通道发展

职位特色:

1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等;

2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣;

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬;

4. 商业分析员既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家;亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

战略规划主管岗位

第9篇 渠道规划主管岗位职责任职要求

渠道规划主管岗位职责

职责描述:

1、协助开展整体现代渠道部行销规划工作，对品类业绩的评估，诊断及分析，提出提升策略和计划。

2、协助制定重点营销节点的全国性行销策略方案，并跟进各大区落地执行，及成效评估。

3、协助开展促进物料的设计，调拨，分配及使用的追踪;

4、收集并输出与部门销售相关的多维度营销数据;

5、协助管理现渠专项费用的分配及批复;

6、完成领导安排的临时工作。

任职要求:

1、大学本科及以上学历，市场营销、企业管理类等相关专业优先;

2、3-5年以上快消品行业行销规划工作经验;

3、熟练运用常用办公office软件，英语读写说流利优先;

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

渠道规划主管岗位

第10篇 物流规划主管岗位职责

物流规划主管 上海顶实仓储有限公司 上海顶实仓储有限公司,顶实 职责描述:

1、深入理解仓配各个业务环节,梳理完整业务逻辑,设计包含仓储、干线、配送等全物流链条的一站式物流解决方案;

2、对接各职能部门及运作部门,分析、规划项目落地各环节的可行性,把控各流程节点,保证需求项目的最优、平稳落地;

3、负责rdc、dc等类型仓储的库存品类规划、工艺流程规划、平面布局规划、设备方案选型及系统方案对接等,输出仓储规划方案;

4、负责物流新开仓、新项目、新服务、新模式的规划及解决方案的制定;

5、管控建仓项目进度、成本、质量等方面的达标,协调各部门资源,按计划有效指导和监督现场实施工作的推进;

6、对物流数据进行统计分析,出具分析报告和优化方案,不断提高物流效率、降低物流成本。

任职要求:

1、本科以上学历,物流、供应链管理及相关专业,掌握专业的物流及库存管理知识,具有丰富的方案制定及实施的经验;

2、5年以上物流规划经验,工作前两年需要有一线操作或管理经验职能部门的管理;

3、需要具备针对不同项目中库存设计的逻辑,各种存储类型的选择和优化,运营设备的设计逻辑和布局优化的技能。最好可以有快消、生鲜行业库房设计的实操经验;

4、熟悉各种仓储物流设备,具有大型的建仓项目现场管理经验;

5、精通数据分析,流程设计和仓库布局设计,熟练使用ms office等办公软件;

6、优秀的沟通协作和项目管理能力。

第11篇 工艺规划主管岗位职责

工艺规划师/主管工艺规划师(车身专业方向) 奇瑞商用车(安徽)有限公司 奇瑞商用车(安徽)有限公司,奇瑞商 职责描述:

1、 负责车身专业新产品的工艺路线、产能、效率、质量、制造成本等因素进行策略分析工作;

2、 负责车身专业新产品的规划方案设计、焊装工艺方案设计和焊装设备工装方案设计工作;

3、负责车身专业设备、工装及工具的策划、制造过程的监督、安装调试、验收(预验收及到货验收);

4、负责车身专业行业新技术、新工艺、新材料研究实施和推广,以提升过程设计能力,以满足智能制造发展要求;

任职要求:

学历要求:本科及以上学历;

工作方向:车身工艺规划;

工作经验:五年及以上车身工艺规划管理工作经验;

其他:catia、cad及其他基本办公软件熟练运用;'

第12篇 网络规划主管岗位职责任职要求

网络规划主管岗位职责

工作职责:

1.战略规划:运用系统工具分析区域内的发展机会，确定出商圈和机会点;

2.在市场内确定新的潜力点，调查商圈和评估其销售潜力;

3.收集和提供准确的人口/市场数据给部门作为参考建议;

4.协助汇编新门店开发建议书，并提供营业额预估，决策逻辑给管理层审批;

5.符合公司的发展规划，在新的点位引进延伸品牌机会，优化销售潜力。

6.评估市场发展趋势和市场潜力;

7.新店营业额预估;

8.每个潜力商圈和机会点进行评估销售潜力和门店影响分析。

职位要求:

1.本科及以上学历，3年以上市场研究分析经验;

2.优秀的数据分析能力，敏锐的市场感知力;

3.有一定团队管理经验者优先。工作职责:

1.战略规划:运用系统工具分析区域内的发展机会，确定出商圈和机会点;

2.在市场内确定新的潜力点，调查商圈和评估其销售潜力;

3.收集和提供准确的人口/市场数据给部门作为参考建议;

4.协助汇编新门店开发建议书，并提供营业额预估，决策逻辑给管理层审批;

5.符合公司的发展规划，在新的点位引进延伸品牌机会，优化销售潜力。

6.评估市场发展趋势和市场潜力;

7.新店营业额预估;

8.每个潜力商圈和机会点进行评估销售潜力和门店影响分析。

职位要求:

1.本科及以上学历，3年以上市场研究分析经验;

2.优秀的数据分析能力，敏锐的市场感知力;

3.有一定团队管理经验者优先。

网络规划主管岗位

第13篇 项目规划主管岗位职责任职要求

项目规划主管岗位职责

岗位职责:

1.督促检查国际化业态有关决策、工作部署及重要事项的落实，及时反馈工作进度，协调业态内各单位相关的工作运行。

2.协助部门领导负责编制国际化业态相关的管理制度及规划文件，部门预算、发布经营管理计划、分解指标任务，并监督执行。

3.负责编写月度经济运行分析报告及部门工作月报，并完成业态经济指标及重点工作任务考核评价。

4.负责组织业态大型会议、商务接待等大型活动的筹备和组织工作。

5.负责收集国际市场讯息、国际政策、行业政策、国内外形势(政治、经济、社会、法律法规、金融、宗教)等相关信息。

6.完成领导安排的其他工作。

任职要求:

1.硕士，商务英语、国际贸易、市场营销及相关专业。

2.具备大学英语六级以上水平、英语专业具备专业八级水平。

3.熟悉国际贸易法律、法规。国际公约与惯例等。

4.具有较强的公文写作能力，熟练掌握常用办公软件。

5.具备良好的学习能力，具有较好的协调、沟通、应变、人际交往及解决问题能力。

6.具备高度的执行力，责任心强，对待工作积极、主动，抗压能力强。

项目规划主管岗位

第14篇 职业规划主管岗位职责

岗位职责:接待顾客来访咨询,解答上门顾客提出的各种问题;通过电话等方式,跟进顾客购买意向,提供相应指导,促成订单;为客户制定合理的课程;准确收集、统计、整理咨询数据,挖掘有效顾客信息。5、针对学员需求,为学员提供专业的课程介绍根据学员的具体需求为其提供周到、细致的咨询解答,及帮助学员完成报名等一系列入学手续;任职要求:大专以上学历,计算机或市场营销相关专业;有培训行业或相关销售工作优先;熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力;熟练使用word、e_cel、ppt办公软件;5良好的职业形象;语言表达能力强,标准普通话,具有亲和力,善于电话沟通,反应机敏灵活,思路清晰.

第15篇 渠道规划主管岗位职责

功能饮料渠道规划主管 红牛 红牛维他命饮料有限公司,redbull,红牛,红牛公司,红牛维他命 职责描述:

1、研究行业渠道发展趋势,协助制定渠道年度发展策略。

2、根据年度策略及经营目标,规划定各阶段通路及渠道专项活动专案,细化执行标准。

3、推动分公司业务管理标准化的规划和实施。

4、据预算规划专项活动费用,制定管理办法,保证资源的有效落地。

5、总结全国市场发展优秀经验,提炼可复制可推广的发展模式,提升一线业务的作战能力、业务主管的管理能力,团队的专案执行能力。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历,市场营销、管理类等相关专业优先。

2、在大型快速消费品企业从事销售管理、渠道管理、通路管理等相关工作1年以上。熟悉一线业务工作流程,有销售运营工作经验,对经销商管理及各级通路客户运作模式有一定了解,具备一定的基础管理经验和销售系统管理经验。有知名快速消费品品牌或集团总部工作经验者优先。

3、具备较强的沟通协调能力、组织能力、执行力及表达能力,有较强文字功底及分析报告撰写能力者优先。

4、熟练运用常用办公软件,熟练运用e_cel进行运算及图表制作,熟练使用word、ppt并具备报告文档基本审美水平。

5、普通话熟练、标准,英语使用水平优秀者优先。能适应非经常性出差。

6、具有高度的责任心、敬业精神与团队合作意识。积极上进、思维缜密、严谨。